Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

マーケティンググループ紹介資料/ marketing

マーケティンググループ紹介資料/ marketing

エムスリーキャリアのマーケティング職の紹介資料です。

エムスリーキャリア

February 04, 2021
Tweet

More Decks by エムスリーキャリア

Other Decks in Business

Transcript

  1. 会社名 本社所在地 設立日 事業内容 代表者 従業員数 エムスリーキャリア 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 2009年12月

    医療人材紹介・派遣事業 採用コンサルティング事業 医療機関経営支援事業 沼倉 敏樹 644名(2021年4月30日時点、正社員、契約社員数合計) 資本金 1億円 私たちについて 会社概要
  2. 私たちについて 急成長ベンチャーのグループ企業 2010年4月 2015年4月 2020年4月 2021年6月 834億 8,009億 2.1兆 1,000

    2,000 3,000 4,000 (10億円) 5,000 エムスリーの時価総額の推移 5.1 兆円(2021年6月11日時点) 5.1兆
  3. 私たちについて グループの国内コア事業の一つ 事業概要 事業ドメイン 売上(FY20,百万円) 医療従事者の専門サイト運営など メディカル プラットフォーム エビデンス ソリューション

    キャリア ソリューション サイト ソリューション 海外 77,076 治験支援、臨床研究支援サービスなど 19,473 当社が担当。医療従事者の紹介・派遣事業など 13,537 医療機関の運営サポートなど 16,555 各種新規事業の開発など 42,147 事業ドメイン ※2021年3月期決算発表資料より抜粋して作成 https://corporate.m3.com/assets.ctfassets.net/1pwj74siywcy/1EbYfOc35wG47rTeVbnar9/6af018fc4cee07b54c29b98697629262/20210423_presentation_J.pdf
  4. 私たちについて 成り立ち 医療の人・組織の課題を解決するサービスを展開 設立 2009年12月(創業11期目) 従業員数 644名(2021年4月30日時点、正社員、契約社員数合計) 売上高135億円(2021年3月期) 男女比 約2:3

    平均年齢 32.1歳 約30万人の医師、約21万人の薬剤師会員 製薬・治験など幅広い情報プラットフォーム 売上高 1,691億円 (2021年3月期 連結) 介護・看護分野の情報インフラ 医療業界の人材紹介ノウハウ 売上高 359億円 (2021年3月期 連結)
  5. 私たちについて 現在の主な事業領域 m3.com会員等 人材 メディア コンサルティング 医師・薬剤師をはじめとす る医療従事者の人材紹介や 派遣事業 ※医師・薬剤師の紹介では業界No.1

    医療従事者の転職サイト、 口コミサイト等、医療業界 のお役立ち情報を配信 医療機関の経営収支改善、 レセプト分析、人事制度 策定、採用業務の代行等
  6. 私たちについて 経営陣紹介 代表取締役 沼倉 敏樹 薬剤師キャリア事業部長 河村 陽介 高校教員、アパレル商社のブランドマ ネージャーを経て、MBAを修了。そ

    の後、エムスリーキャリアに入社。現 場のコンサルタント、医師キャリア事 業部長を経て現職。 新卒でIT系コンサルティングファーム に入社。コンサルタントのプロジェク トアサイン業務等を経験後、エムス リーキャリア入社。事業開発等を経て 現職。
  7. 私たちについて 事業背景 医療従事者のイキイキを阻害する要因 受診回数 人手不足 諸外国と比べ医師の数が 保険証があれば誰でも 一般病院の約半数が赤字 少なく、加えて偏在して いる問題があります

    どの医療機関にでも受診 できるため、国民の受診 回数が多くなっています が急務となっています 経営といわれていて、組 織全体を巻き込んだ改善 赤字経営
  8. 人口10万人あたりの医師数 私たちについて 事業背景② しかしながら国民の受診回数が多いこと、医師の地域偏在などの要因から、医療従事者一人当たりの負担が大きくなっています。 329 323 316 194 187 169

    上位 下位 (2) (1) (2) 厚生労働省「平成30年(2018年)医師・歯科医師・薬剤師調査の概況」より上位及び下位3都道府県のデータを抜粋して作成 (1) OECD Health Statistics 2019より作成。 国民一人あたりの年間受診回数(1)
  9. 私たちについて 事業背景③ (1) OECD Health Statistics 2019より作成。 (1) 人口1000人あたりの病床数 (2)厚労省「令和元年(2019年)医療経済実態調査をもとに作成。損益率=損益差額/(医業収益+介護収益)が0%未満の病院を赤字病院と記載。

    (2) 全国の一般病院に占める赤字病院 日本は人口当たりの病床数が多く、医療機関の効率的な組織運営を阻害する要因となっています。 その結果として赤字経営に苦しむ医療機関も多く存在し、経営・組織の改善も大きな課題です。
  10. 私たちについて 私たちが目指すアプローチ 医療の人・組織の課題をワンストップで解決 市場を知る 医療機関 業界のトレンドを把握し、 自分達の現状を知りたい 戦略を立てる 経営計画に沿った人材採 用戦略を策定したい

    採用する 定着を促す 組織改善 人員計画を達成するため に採用活動をしたい 採用した人材の定着、 活躍を支援していきたい 組織運営効率を高め、働 きやすい環境を作りたい データ分析 採用コンサル ティング 人材紹介・派遣 オンボーディング 経営コンサル ティング 市場データを可視化し、 リアルタイムで共有 採用戦略立案から採用 実務までを支援 業界No.1の人材データ ベースからマッチング 1st90daysプログラム等 の研修サービスを提供 病棟再編、人事制度構 築、レセプト分析等 採用する M3 Career
  11. 私たちについて 現在の重点事業 病院経営支援事業 病院の経営・組織改 善により医療従事者 がイキイキと働ける 職場を増やす 健康経営事業 産業医とともに企業 の健康経営をサポー

    トし、企業で働く人 のイキイキを増やす 採用支援事業 新規開発したSaaSの 拡販等により、イキ イキと働く医療従事 者をさらに増やす 当社の強みを活かし、医療に貢献できる領域に事業を展開
  12. 自分で考える 自分で成長しにいく 正しいことを 信念を持って行う 仲間に関心を持ち 助け合って仕事をする 建設的な議論で 会社を良くする プロとして ベストパフォー

    マンスを追求する フィードバックを 成長の糧とする 相手を思いやりながら 明確に伝える エムスリーキャリアでは人材理念を具体化した行動を 行動規範として定めています。
  13. マーケティング 医師キャリア事業部 薬剤師キャリア事業部 経営支援事業部 事業支援部 管理部 マ ー ケ テ

    ィ ン グ 医師紹介 採用支援 薬剤師紹介 採用支援 etc etc 病院経営支援 事業支援 エンジニア 経営管理 人材開発 担当事業 各事業部が管轄するサービスのマーケティングを担当していただきます etc
  14. マーケティング 業務の進め方 担当サービス毎にプロジェクトチームを作って業務を行います 希望に合わせてチームを兼務し、自身の役割を広げることも可能です 集客チーム 8名 Web開発、インターネット広告運用、m3.com会員へのアプ ローチの他、イベント企画等も行います CRMチーム 10名

    顧客のLTVを最大化するコミュニケーションデザイン、 それに基づく施策立案・実行までを担います CSチーム 1名 顧客から寄せられる要望、問い合わせ対応で得た情報を基 に、課題の抽出と関係部署への共有を行います コンテンツチーム 5名 当社Webメディアに掲載するコンテンツの企画や作成を担 当※医師や病院経営者等の専門家に取材を行うこともあ ります 事業責任者 ※人数は2021年1月18日時点 各プロジェクトチームに事業責任者を配置しているため、課題 や施策について事業責任者と直接ディスカッションすることも 可能です。 デザイナー QA エンジニア マーケティング サービスA サービスB サービスC サービスD
  15. マーケティング 基本的なプロジェクトフロー プロジェクトシート起案 工数会議 集客開発会議 実装 ABテスト 全面展開/中止 全ての職種が同一フォーマットに目的、内容、期待利益を記載 起案されたプロジェクトの工数見積りを実施

    各ビジネスオーナーがプロジェクトを承認 ROIの高いプロジェクトを中心に実装をスタート Test/Control群での利益差を計測 結果をもとに全面展開もしくは中止を実行 企画提案はフローに従って立場・役職に関係なく行うことができます
  16. マーケティング スキルアップ支援 書籍購入補助 勉強応援制度 兼業OK 外部セミナー参加推奨 1冊1万円以下なら 何冊でも会社が全 額負担 外部セミナ―参加、

    資格取得費用の一 部を会社が補助 プライベートでの 技術向上やサービ ス開発なども応援 しています ※許可制 業務時間中の外部 セミナー・カン ファレンス参加も OK 社内共有会 各サービスでの取 り組み事項などを 有志でシェア Coming soon…