防災人材が自律的に育ち合う場の形成 育成・ネットワーク化・活躍の場を“回し続ける”実践

2026/1/11に開催された防災人材交流シンポジウム「つなぎ舎」でお話したスライドです

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1. 清流の国ぎふ 防災・減災センター 防災人材が自律的に育ち合う場の形成 育成・ネットワーク化・活躍の場を“回し続ける”実践 岐阜大学 環境社会共生体研究センター 小山真紀 koyama.maki.v8@f.gifu-u.ac.jp https://researchmap.jp/makik https://www.facebook.com/maki.koyama.14 1 2026/1/11 つなぎ舎『県を超えた防災人材の育成と協働について』 （TEAM防災ジャパン） 名古屋大学豊田講堂
2. 清流の国ぎふ 防災・減災センター げんさい未来塾 • ゴール • 地域で実際に活動できる知識・技能を持った人材を育成し，実際に活 動できるようにする • スキル設定 2 レベル１ レベル２ レベル３ 良きフォロワー マニュアルがあれば動ける 自分で考えて動ける スキル 防災知識をもち， 主体的に行動できる 防災減災活動の 基本的なスキルを持っている 防災減災活動の応用的な スキルを持っている 人材育成 防災知識を他者に伝 える事ができる 防災減災活動を 行う人を育てることができる 人材育成のためのプログ ラムの開発ができる ネットワーク 顔の見える関係を構 築できる 関連する組織と組織， 人と人をつなぐことができる 関連する組織や人と協働 して活動する事ができる 企画・立案・実 践 条件（シナリオ）を 与えられればできる 条件（シナリオ）を 与えられなくてもできる 平時から災害時までを通 した防災減災対策の 企画・立案・実践ができ る
3. 清流の国ぎふ 防災・減災センター げんさい未来塾 • 地域防災・減災について主体的に担うことのできる人材を，実際の地域 防災・減災の現場における実践を通じて育成する，社会人向け通年プロ グラム．2016年に開始され，現在10年目 • 受入人数は年間3～10名（これまで63名卒塾，現在7名在塾） • カリキュラム • 自分が取り組みたい防災の問題について，手段と目的を整合させながら主体的に取 り組む • OJTを通じて，防災知識・価値観のアップデート，人材育成・講座運営手法などを 学び，顔の見える関係を構築する • コミュニケーション・プレゼンテーション・ファシリテーション研修などを通じて， 啓発活動に必要なスキルを身につける • やってみる場と環境づくり • トライアルの場の提供（センター事業でのおまけ講座など） • 心理的安全性の確保（萎縮しないで場数を踏める環境づくり） • 繋がりづくり（ネットワーキング） • 各所への人材紹介 • 福祉事業所の避難確保計画支援，外国人防災リーダー育成支援などでの活躍の場提 供（事前の伴走支援あり） 3
4. 清流の国ぎふ 防災・減災センター 中間報告会 4
5. 清流の国ぎふ 防災・減災センター 年齢構成（現年齢：物故者除く） 5 0 2 4 6 8 10 12 20 30 40 50 60 70 80 人数 年代 女 男 公務員, 20, 29% 民間, 41, 59% 無職, 8, 12% 入塾時の職業
6. 清流の国ぎふ 防災・減災センター げんさい楽座 • 岐阜5圏域内の防災に関わる人の顔の見える関係，ネットワー クづくりを企図して，2ヶ月に1回ずつ開催 • ６回（1年）の開催のうち，飛騨地域，東濃地域，中濃地域， 西濃地域で1回ずつ（計4回）開催し，残りの２回を岐阜市で開 催（うち1回はげんさい未来塾の最終報告会＆ぼうさい活動大 賞） 6
7. 清流の国ぎふ 防災・減災センター 広報 7 げんさい未来塾卒塾生の活躍 - 清流の国ぎふ防災・減災センター (gfbosai.jp)
8. 清流の国ぎふ 防災・減災センター 県を超えた人材の交流 • ぼうさいこくたいへの参加（2019年の名古屋大会がきっかけ） • みえ防災減災センターと清流の国ぎふ防災・減災センターの連 携の一環として，相互のイベントや勉強会に参加できる仕組み を構築 • 海ぼうずの会：「ふじのくにdigセミナー」参加者の会（静岡 県内の活動）やよんなな防災会など，県を超えた活動への参加 8
9. 清流の国ぎふ 防災・減災センター TBJ東海ローカル岐阜ミーティング 9