越境を通じて技術とは異なる世界を見てみよう

2025.08.02（土）に参加した「栃木ゆるIT勉強会@小山 #3」で登壇した資料になります。

connpass：https://tochigi-study.connpass.com/event/352995/

Transcript

1. 越境を通じて技術とは異なる 世界を見てみよう 2025.08.02（土） Masaki Okuda（@mob_engineer） 栃木ゆるIT勉強会@小山 #3
2. はじめに •今回のLTでは特定の技術スタックに 関する紹介は行いません。 •私が今まで実施してきた活動について 振り返りながら紹介を行う予定です。 2 栃木ゆるIT勉強会@小山 #3
3. LTのねらいとして・・・ •次の3点をお話ししたいと思います 1. 越境について知ってもらう 2. 私が行ってきた越境経験を知ってもらう 3. 私たちが越境する重要性を知る 3 栃木ゆるIT勉強会@小山 #3
4. どのような方に伝えたいか? •次の悩みを抱えている方に伝えたいです 1. エンジニアとしてキャリアの悩みを抱えている方 2. 技術以外のスキルをキャッチアップしたい方 3. コミュニティを通じた成⾧を知りたい方 4 栃木ゆるIT勉強会@小山 #3
5. $WHOAMI • 本名:奥田 雅基（Okuda Masaki） • ペンネーム:モブエンジニア • 所属:ソフトウェアテスト企業のエンジニア • 経歴:運用保守（3年）⇒NWエンジニア （3年）⇒人事（1年半）⇒Web開発 • 趣味:ブログ執筆・LT登壇 プロファイル 5 栃木ゆるIT勉強会@小山 #3
6. 目次 •AI時代のエンジニアの生き方 •越境って何? •越境を通じて見えること •まとめ 6 栃木ゆるIT勉強会@小山 #3
7. AI時代のエンジニアの生き方 7 栃木ゆるIT勉強会@小山 #3
8. 生成AIは必須スキルとなっている •2022年11月にChatGPTがリリースされてか ら、エンジニアとして働くうえで生成AIを使わな い場面はないと思います。 •2025年になってから、Kiro、Claude Code などの画期的なサービスやMCPなどの規格も 登場して、より重要度が増しています。 8 栃木ゆるIT勉強会@小山 #3
9. IPAでも生成AIに関するスキルを重視している https://japan.zdnet.com/article/35221173/ 9 栃木ゆるIT勉強会@小山 #3
10. DX推進スキル標準について https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/skill_standard/main.html 10 栃木ゆるIT勉強会@小山 #3
11. 今までと同じ生き方でいいのだろうか •技術力を高めていくことはもちろん大事だが、 「技術以外のドメイン知識」を持っていくこと が大事だと考えています。 •今回話す内容は「コミュニティを通じた越境 経験」となります。 11 栃木ゆるIT勉強会@小山 #3
12. 越境って何? 12 栃木ゆるIT勉強会@小山 #3
13. そもそも、越境とは何か? •元々は経済産業省が推進していた取り組み https://www.learning-innovation.go.jp/recurrent/ 13 栃木ゆるIT勉強会@小山 #3
14. 分かりやすく言えば・・・ •企業版交換留学をイメージすれば分かりやす いです。 14 栃木ゆるIT勉強会@小山 #3
15. 個人でできることはあるのか? •越境という施策自体は企業を中心として行っている 取り組みとなります。 •そのうえで、個人でも疑似的ですが越境体験を行 うことは可能だと考えています。 •実は、イベントに参加している皆さんもある意味越 境体験をしていると言えます。 15 栃木ゆるIT勉強会@小山 #3
16. まとめれば・・・ •「未知の世界を知るきっか け」だと考えています。 16 栃木ゆるIT勉強会@小山 #3
17. 越境を通じて見えること 17 栃木ゆるIT勉強会@小山 #3
18. 私の簡単な越境体験 •私の越境体験をお伝えするうえで「社内での 越境体験」と「社外での越境体験」の2つの切 り口で話してみたいと思います。 18 栃木ゆるIT勉強会@小山 #3
19. 社内での越境体験 •私の経歴としてずっとエンジニアを行っていたわ けではなく、約1年ほど人事を専任していた時 期もありました。 •人事を経験したことで「企画推進」や「ISMS、 衛生委員会対応などのバックオフィス」の経験 を積むことが出来ました。 19 栃木ゆるIT勉強会@小山 #3
20. 社外での越境経験 •最新トレンドの理解・社外交流や「私が知らな い事業ドメイン理解」を目的にここ半年の間は 社外コミュニティへ積極的に参加しました。 •そのうえで、キャッチアップした内容を定着させる ためにブログ等で文書化し社内展開を行うこと も行いました。 20 栃木ゆるIT勉強会@小山 #3
21. 社内・社外での越境経験から見えたこと •体験を通じていくつか見えたことがあります。 社外での越境経験 社内での越境経験 • 社外の方が抱えている悩み、悩みに対する解 決案を発見できた • バックオフィスなど触れ合う機会が少ない職種 の方の悩みを発見できた • 自社で設置していないロール・役割を担って いる方が考えている考えを発見できた • 俯瞰して物事を考える習慣を身に着けること ができた • エンジニアとして目指すべきロールを発見する きっかけを作ることができた • 「知識を組み合わせて解決できないか」といっ た思考を身に着けることができた 21 栃木ゆるIT勉強会@小山 #3
22. まとめ 22 栃木ゆるIT勉強会@小山 #3
23. まとめ •越境自体は企業が中心となって行ってきたが、個 人でできないわけではない。 •部署異動も見方を変えれば、越境体験の一つとし てとらえることができる。 •社内での越境・社外での越境のバランスをとること で、技術者としての考えの幅を広げることができる。 23 栃木ゆるIT勉強会@小山 #3