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July 23, 2026

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  1. Contents 1 私たちについて 2 会社概要 3 事業紹介 4 働く環境について 5

    採用情報 This Material is Confidential & the Property of MENTERU Inc.
  2. す べ て の 建 物 を 省 エ ネ

    で 快 適 に (C) MENTERU All Rights Reserved Confidential. | pp. 4
  3. 会社概要と組織体制 設立 従業員数 開発人材比率 保有資格 (設立3年・4期目) 正社員+業務委託 エンジニアリング中心 建築設備・エネルギー関連 2023.04

    44名 86% 5種 組織体制 経営(代表 / 役員) Product & Engineering Business Development Corporate プロダクト・技術開発 事業開発・顧客接点 経営基盤・全社オペレーション ・プロダクト開発(エコビル/施設管理) ・AI制御 R&D(個別・中央熱源) ・プロジェクト技術実装・PoC ・パートナー開拓・営業 ・マーケティング・広報 ・カスタマーサクセス・運用支援 ・Backoffice(総務・購買・契約) ・HR(採用・労務) ・Finance / Legal 外部ネットワーク ゼネコン サブコン メーカー 研究機関 3社 2社 4社 3社 竹中工務店様 西松建設様 ほか クラフティア様 ほか 富士工業様 ゼネラル様 ほか 東京科学大学様 建設技術研究所様 ほか 新経済連盟 カーボンニュートラルWG GX実装部会リーダー 経済政策・規制改革レイヤー 電力データ管理協会 エネルギーデータ活用レイヤー スマートビルディングコンソーシアム 広報・イベント委員長 スマートビル業界連携レイヤー (C) MENTERU All Rights Reserved Confidential. | pp. 7
  4. メンテルの紹介 会社概要 社 名 株式会社 メンテル 設 立 2023年4月 代表取締役

    資本金 1,500 万円 井上 智樹 ウェブ https://menteru.jp/ Tomoki INOUE 所在地 東京都世田谷区池尻2-4-5 HOME/WORK VILLAGE 311号室 事 業 都市/建物の省エネ/脱炭素ソリューション (ソフトウェア開発・データ分析・ コンサルティング) 従業員 44名 認 ※役員+業務委託等を含む 証 ・ISO/IEC 27001:2022 (情報セキュリティマネジメントシステム) 2011-15年 名古屋工業大学|建築デザイン 2015-17年 大阪大学大学院|都市エネルギー ・関西電力さまとの共同研究で査読論文執筆 2017-20年 竹中工務店|設備設計施工/BIM推進 ・建築設備士/エネルギー管理士の資格取得 2020-23年 AIベンチャーGRID|営業/PM/事業開発 ・スマートシティ事業の主力として活躍 CEO/CBOO賞の同時受賞で社内MVP(100人中) 2023年4月 メンテル|創業/設立 (C) MENTERU All Rights Reserved Confidential. | pp. 9
  5. 都市・建物の省エネを実現する4つのソリューション 建物単体から群管理まで、熱と電気のエネルギー利用を一元最適化 現場の担当者向け 個別空調制御最適化 本部の管理者向け 各施設 本部・ 管理センター 節電行動変容 AIが空調利用パターンを学習・予測

    各拠点の電力データをリアルタイム表示 温度・風量を自動で最適設定 異常値を即時検知し、担当者へ通知 効果を可視化し継続的に改善 空調熱源制御最適化 データ集約・ 一元管理 個別空調方式 店舗/オフィスなど 制御・ 指示改善 気象・稼働データから熱需要を予測 電力需要調整 需要・供給パターンを予測し 最適化計画を策定 冷凍機・ポンプ等を一括最適運転 電力アグリゲーター・ 地域エネルギー事業者 状況変化にリアルタイム で対応 蓄熱を含む理想の運転計画を事前策定 拠点間・時系列比較で節電効果を定量化 中央熱源方式 電力市場連動の効率的な調達・売電 蓄電池・太陽光・EVの 最適な容量選定と運用計画を実現 大規模施設など (C) MENTERU All Rights Reserved Confidential. | pp. 11
  6. 事例4.電力需給調整 電力事業者向けに、電気の充放電や市場取引の計画最適化を支援する研究開発の支援を実施 電力需給量を予測 市場取引と充放電で調整 需給計画を評価 MWh 需 要 家庭需要 電気自動車

    放電 充電 需給調整 事業所需要 所与:需要量 / 発電量 / 走行量 / 市場価格 探索:充放電量 / EV充放電量 / 取引金額 蓄電池 需給計画 _______ 市場価格 買電量 電力 [kW] 供 給 太陽光発電 時刻 売電 風力発電 買電 電力市場 需要量 発電量 蓄電量 取引量 自家消費後電力需要 EV充放電量 00:00 06:00 12:00 蓄電池充放電量 18:00 23:00 (C) MENTERU All Rights Reserved Confidential. | pp. 15
  7. 活動実績 環境建築の実現に向けて、環境シミュレーションを活用した建物や空間の形状の検討を支援 学会論文 環境建築の技術配信 ・with 東京科学大学様 ・環境建築の書籍執筆中 - エネ資学会 -

    ICSGE - 電気学会 - IEEE ・with 竹中工務店様 ・オウンドメディア運営 ・環境設計勉強会開催 ・東大院での公演 - 日本建築学会 協業事業 対外的な活動 ・地域冷暖房運転支援 ・Wantedly 2024 ROOKIE賞 ・加盟社団法人 w/ 福岡地所Gサンライフ様 ・空調制御AIの基本契約 w/ 九電工様 ・神奈川県プログラム採択 w/ 富士工業様_空気環境改善 w/ ゼネラル様_家庭空調ナッジ - スマートビルディングコンソーシアム (広報・イベント委員長) - 新経済連盟_カーボンニュートラルWG (GX実装部会リーダー) - 電力データ管理協会 (C) MENTERU All Rights Reserved Confidential. | pp. 16
  8. 自社製品|MENTERU for Insight 環境とエネルギーの見える化による節電行動の誘発に加え、空調を主とした設備のAI制御を連携 個別空調制御のモニタリング画面 連携による機能拡張 機能1 環境測定 機能2 制御デバイス

    環境センサ with メーカー様 異常検知 機能3 類似比較 機能4 対策立案 設備制御最適化 環境改善サービス with 建設会社様 with メーカー様 機能5 効果検証 対象設備や計測項目を継続的に拡大 (C) MENTERU All Rights Reserved Confidential. | pp. 18
  9. 組織体制 Organization 44 名 86 % 3期 12 社 従業員数

    開発人材比率 設立から 共同実績 正社員+業務委託 エンジニアリング中心 2023年4月設立 ゼネコン/サブコン/メーカー 組織体制|3部門制 経営(代表 / 役員) Product & Engineering Business Development Corporate プロダクト・技術開発 事業開発・顧客接点 経営基盤・全社オペレーション ・ プロダクト開発(エコビル/施設管理) ・ パートナー開拓・営業 ・ Backoffice(総務・購買・契約) ・ AI制御 R&D(個別・中央熱源) ・ マーケティング・広報 ・ HR(採用・労務) ・ プロジェクト技術実装・PoC ・ カスタマーサクセス・運用支援 ・ Finance / Legal (C) MENTERU All Rights Reserved Confidential. | pp. 20
  10. 私たちのバリュー Values ミッション実現のため、私たちが大切にする4つの行動指針 01 02 03 04 Domain First Build

    & Verify Open Collaboration Lean & Sharp ドメインに、深く。 作って、実証する。 業界を、つなぐ。 少数で、鋭く。 建築・設備・エネルギーの 世界に正面から向き合う。 現場とコードの両方を 理解するからこそ、 本当に効く解が生まれる。 机上の議論で終わらせない。 プロトタイプを作り、実建 物で動かし、定量的に効果 を示す。 ゼネコン・サブコン・ メーカー・研究機関、 立場の異なるプレイヤーと 協業する。 一社では届かない場所へ。 少人数だからこそ、 本質的な仕事に集中する。 役割の壁を作らず、 必要なことをやる。 (C) MENTERU All Rights Reserved Confidential. | pp. 21
  11. 社風・カルチャー Culture 私たちの働き方を特徴づける5つの要素 86% 44名 Remote 12社 Flat 開発人材比率 正社員+業務委託

    Primary 共同実績パートナー Org Structure 建築設備ドメイン の深さ 副業・業務委託 との混成チーム リモート中心の 働き方 大企業・行政との 協業が日常 少人数・フラット・ 裁量大きい 従業員の86%が開発人材。 正社員と副業・業務委託 建築設備士・エネルギー メンバーが混ざって 管理士など現場資格を 日常的に協働。 持つメンバーも在籍し、 大企業やコンサル、 IT企業でありながら 研究機関出身の多様な ドメイン知識が バックグラウンドが 業界トップクラス。 集まる。 ゼネコン・サブコン・ オフィスはあるが、 メーカー・自治体・ リモートワークが中心。 業界団体との協業が 会議はオンライン、 日常業務。 地方在住メンバーも活躍中。 経済政策レイヤーへの 提言活動にも参画。 少人数だからこそ、 役割の境界が曖昧。 提案がそのまま実行に。 経営との距離が近く、 意思決定が速い。 (C) MENTERU All Rights Reserved Confidential. | pp. 22
  12. 募集ポジション一覧 Open Positions ご経験・ご志向に応じてフィットするポジションをご相談ください。 部門 募集ポジション例 Product & Engineering プロダクト・技術開発

    Business Development ・プロダクトエンジニア ・データサイエンティスト ・AI制御 R&Dエンジニア ・UI/UXデザイナー ・プロジェクトマネージャー ・セールス/パートナー開拓 事業開発・顧客接点 ・マーケティング・広報 ・カスタマーサクセス Corporate ・Backoffice(総務・購買・契約) ・HR(採用・労務) 経営基盤・全社オペレーション ・Finance / Legal 求める経験・スキル Python / TypeScript、機械学習、時系列分析、 クラウド(AWS/GCP)、建築設備への関心 BtoB営業またはPM経験、 建設・エネルギー業界経験は歓迎(必須ではない) スタートアップでのオペレーション経験、 複数領域を担える幅の広さ どの部門も「役割の壁を作らず必要なことをやる」スタイル。 明文化された職務記述書よりも、ご本人の強みと興味を起点にロールを設計します。 (C) MENTERU All Rights Reserved Confidential. | pp. 24
  13. Product & Engineering プロダクト・技術開発|部門詳細 MISSION 入社後の業務イメージ 建築設備のAI制御という新領域で、 プロダクト開発 現場で動く実用的なプロダクト・アルゴリズムを生み出す エコビルアプリ・施設管理アプリの機能開発。

    フロント/バック/インフラを横断的に。 KPI(叩き台) ◆ プロダクトリリース機能数(四半期) ◆ PoCプロジェクト技術実装件数 ◆ AI制御による省エネ削減率(実証値) ◆ プロダクト稼働ビル数 AI制御 R&D 個別空調・中央熱源の予測モデル開発、 最適化アルゴリズム設計、実建物でのチューニング。 データ分析・PoC 建物の運転データ解析、削減ポテンシャル試算、 クライアント向けPoC設計と実装。 技術選定・アーキテクチャ プロダクト全体の技術スタック検討、共通DB設計、 外部システム連携設計。 (C) MENTERU All Rights Reserved Confidential. | pp. 25
  14. Business Development 事業開発・顧客接点|部門詳細 MISSION 入社後の業務イメージ ゼネコン・サブコン・メーカーとの協業を起点に、 パートナー開拓・営業 メンテルの技術を実建物に届け、社会実装を広げる ゼネコン・サブコン・メーカーへの提案、共同実証の立ち上げ、 契約交渉。

    KPI(叩き台) ◆ 新規パートナー契約数(年間) ◆ アクティブPoC/本番導入プロジェクト数 ◆ プロダクト稼働拠点数 ◆ 顧客継続率・拡張率(NRR) プロジェクトマネジメント PoC/本番導入プロジェクトの推進。 クライアントと技術チームの橋渡し。 マーケティング・広報 プレスリリース・自社メディア発信、業界イベント登壇、 SEO/AIO施策の企画実行。 カスタマーサクセス 導入後の運用支援、データを用いた効果検証、追加提案・拡張。 (C) MENTERU All Rights Reserved Confidential. | pp. 26
  15. Corporate 経営基盤・全社オペレーション|部門詳細 MISSION 入社後の業務イメージ 44名規模のスタートアップが、 Backoffice 大企業と対等に協業できるオペレーション基盤を整える 総務・購買・契約管理。 クライアントとのNDA・業務委託契約の作成と交渉。 KPI(叩き台)

    ◆ 契約レビュー・締結リードタイム ◆ 採用充足率/早期離職率 ◆ ISMS等の認証維持・更新 ◆ 月次決算・各種申請の期限遵守率 HR 採用(スカウト・面接調整)、労務(給与・社会保険)、 メンバーDB運用。 Finance 月次決算、資金繰り、補助金・助成金の申請、税務対応。 Legal / Compliance 契約書レビュー、ISMS運用、社内規程の整備、知財管理。 (C) MENTERU All Rights Reserved Confidential. | pp. 27
  16. 福利厚生 Employee benefits キャリアを拓くチャレンジの場や自律的な学習支援の仕組みを整えています。 フルフレックス・リモートワーク 書籍購入・オンライン講座支援 コアタイムなしのフレックス制を導入。 知識向上のため、月間3冊までの書籍購入や、 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。 Udemy等のオンライン学習プラットフォームの受講費用を補助します。

    ビザ取得・更新支援 キャリアチャレンジ制度 書類作成等の事務手続きをサポート。社内に取得経験のあるメンバーが 複数在籍しており、安心して相談いただけます。 本人の意欲を尊重し、職種の枠を超えたプロジェクトの参加や、 新たな領域への挑戦を積極的に後押ししています。 最新AIツール導入支援 社内ナレッジ共有会 業務効率化のため、ChatGPT Plus等の最新AIツールや、 クリエイティブに必要な有料ソフトの利用は会社がサポートします。 クリエイティブ人材を中心に、最新技術の勉強会や トレーニングアワーを定期的に開催し、互いに高め合っています。 (C) MENTERU All Rights Reserved Confidential. | pp. 28
  17. 選考フロー・働き方 Selection Process & Work Style 選考フロー 01 02 03

    04 05 カジュアル面談 書類選考 現場面談 代表面談 オファー 30分程度。 履歴書/職歴書 配属候補チームと 代表 井上と 条件提示・ 相互の関心を確認 またはWantedlyで 業務イメージを擦り合わせ ミッション・条件確認 入社日調整 働き方・処遇 勤務地 勤務形態 報酬 副業 本社(世田谷池尻)/ フルリモート可 フレックスタイム制/ コアタイム協議 経験・スキルに応じて個別設計 原則OK(個別相談) (C) MENTERU All Rights Reserved Confidential. | pp. 29