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MOON-X株式会社 Companydeck〔JP〕

Avatar for MOON-X Inc. MOON-X Inc.
December 04, 2025
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 MOON-X株式会社 Companydeck〔JP〕

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December 04, 2025

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  1. INTRODUCTION 創業の想い 私はこれまでのキャリアを通じて、ブランドや製品が⼈々の⽣活を豊かにする⼒を⽬の当 たりにし、その広がりを後押しするECの急速な拡⼤を実感してきました。 また、世の中には優れたものづくりを続ける企業が数多く存在し、それらがデジタルの⼒ によって世界へ⽻ばたいていく可能性を強く感じました。 MOON-Xはこのような⾃分⾃⾝の学びを集約し、「テクノロジーの⼒」と「ものづくりの 素晴らしさ」を掛け合わせて、素敵なブランドや製品を世の中に送り出すことを⽬指し創 業しました。愛されるブランドをいくつも保有する「ブランドのポートフォリオ会社」と して、それらのブランドが⽣み出す、⽣活の豊かさの総和が、MOON-Xの存在意義だと考

    えています。また、ここで出会った仲間が私を軽々と超えて成⻑し、⽇本や世界を牽引す 代表取締役社長兼CEO 長谷川 晋 る⼈材となることを願い、次世代リーダーの育成を⼤切にしています。今の仲間を誇りに 思うとともに、将来加わっていただける仲間も含めて、⼤きく⾶躍してもらうことにエネ ルギーを注ぎたいと考えています。 友⼈宅の⼀室から始まった⼩さな挑戦は、多様な才能と情熱が集まる場所へと成⻑しまし た。しかし、私たちの挑戦は、まだ始まったばかりです。「⽉」に届くくらい、常に⾼く、 ⼤きな⾶躍を続けてまいります。 © MOON-X Inc. 02
  2. About MOON-X ブランド事業 共創型M&Aによってグループインした ブランドを運営 MOON-Xは、⼈々のより良い暮らしを叶える多様なブランドを国 内外で展開しています。 BRANDS ブランド連携によるシナジーを活かし、⼈材‧顧客体験の設計‧ テクノロジーの活⽤‧販売チャネル戦略‧サプライチェーン‧ク

    リエイティブなどの成功ノウハウをブランド間で共有し、個々の ブランドの成⻑を加速させます。 これにより、⼤⼿ECモールからオフラインチャネルまで、グロー バルな市場での展開を広げながら、⽣活を豊かにする価値を継続 的にお客様へお届けします。 © MOON-X Inc. 06
  3. About MOON-X 共創型M&Aとは? 参画するブランドや社員の強み‧経験‧ノウハウを最⼤限に 活かし、MOON-Xの経営資源や専⾨⼈材と掛け合わせていく ことで、ONE Teamとしてブランドのさらなる⾶躍と持続的 な成⻑をともに⽬指すアプローチです。 ⼀般的にM&Aというと「買う側の都合で⼀⽅的な経営改⾰が進められる」 「これまで培ってきた⽂

    化や想いが失われる」といったイメージを持たれ ることも少なくありません。MOON-Xの提唱する共創型M&Aは、そうした スタイルとは異なり、ブランドの想いを尊重しながら未来を共に描き、成 ⻑していくことを重視しています。 世界には、まだ知られていない魅⼒的なブランドや製品が数多く存在しま す。しかし、後継者不在や、経営‧マーケティングのノウハウ不⾜といっ た課題により、その⼒を⼗分に発揮できていないケースも少なくありませ ん。MOON-Xは、そうした価値あるブランドの可能性を引き出し、ブラン ドの未来を共創していきます。 © MOON-X Inc. 07
  4. About MOON-X 経営陣紹介 代表取締役社⻑兼CEO 取締役 副社⻑ 取締役 CAO 取締役 CFO

    ⻑⾕川 晋 塩⾕ 将史 渡邉 崇 村上 和規 幼少期を⽶国で過ごす。京都⼤学 経済学部卒業。P&GでPampers、 ⼤学卒業後、Full Stack Engineerと して様々なシステム、ネットサービ 1999年学習塾運営会社⼊社、管理 部⾨全般を担当。2007年楽天⼊ P&Gに新卒⼊社後、18年間にわたり 5カ国で経営企画‧財務‧M&A等に Gillette、Braun、SK-IIなど数々の ブランドのマネジメントを経験。 スの開発に従事。2008年楽天で広告 ‧AdTech‧Big Data領域を担当 社、新規サービスの業務構築や M&A後のPMIに従事。12年シンガ 従事しCFOを歴任。その後メルカリ でCFO Office室⻑として資⾦調達 楽天では上級執⾏役員として国内 し、2012年楽天のアジアHQ及び海 ポールで楽天のアジアHQ⽴ち上げ ‧M&A‧海外展開‧IRを統括、 外のマーケティングを管掌。 外開発チームの⽴ち上げに参画。16 に参画、16年同社COO就任。20年 Bloom&Co.でグループCFO兼⼦会社 Facebook Japan代表取締役を経 年アペルザを共同創業しCTO就任。 台湾で事業連携とプロ野球チーム CEOとして新規事業⽴ち上げとExit て、19年MOON-Xを共同創業。 19年MOON-X共同創業。 CEOを兼任。22年MOON-X参画。 を実現し、25年MOON-X参画。 © MOON-X Inc. 09
  5. About MOON-X 会社概要 社 名 MOON-X株式会社(MOON-X Inc.) 設 ⽴ 2019年8⽉1⽇

    者 代表取締役社⻑兼CEO 代 表 本社所在地 東京都港区⾼輪4-10-18 京急第1ビル 13F 従業員数 294名(2025年12⽉末時点∕連結) 事業内容 © MOON-X Inc. ⻑⾕川晋 共創型M&Aの推進、海外‧国内ブランド及びコンサルティング事業の運営、 MOON-Xグループ全体の経営および事業モデルの構築 10
  6. Launchpad for Brands 拡⼤する市場と 広がる挑戦フィールド ⽇本のBtoC EC市場規模の経年推移 私たちが向き合う消費者市場は、かつてないスピードで成⻑を続けています。とりわけ ⽇本のEC市場は年々拡⼤しており、2024年には市場規模が26.1兆円を突破。過去10年 で2倍以上の成⻑を遂げました。

    ⼀⽅で、EC化率は14.17%と、中国の50.1%と⽐較しても、 あり、EC市場のポテンシャルは極めて⾼い状況です。 世界のEC化率 さらに私たちは、オンライン領域で培ってきた知⾒と成果を⼟台に、残り約9割のオフ ライン市場にも挑戦の可能性を広げています。コロナ禍を経て再注⽬される実店舗での 体験や、オンラインとオフラインを融合するオムニチャネル戦略など、新たな成⻑機会 が次々と⽣まれています。 さらにグローバルに⽬を向けると、アジアや欧⽶を中⼼にEC市場は今なお⾼い成⻑率を 維持しており、⽇本発ブランドのECチャネルを起点とした海外展開にも⼤きな可能性が 広がっています。このように、国内外、販売チャネルの拡⼤と、私たちの挑戦のフィー ルドは今なお拡⼤し続けています。 出典:経済産業省:令和6年度電⼦商取引に関する市場調査報告書 © MOON-X Inc. 12
  7. Launchpad for Brands 共創型M&Aによる ブランドポートフォリオとしての成⻑戦略 ブランド横断⽀援で成⻑最⼤化 市場分析・戦略立案・実行を通じて認知拡大から売上まで一気通貫で支援し成果創出にコミット MOON-Xでは、多様なブランドがひとつの ポートフォリオのもとに集まり、互いの強みを 活かして成⻑を⽀え合う環境を築いています。

    各ブランドに共通する機能を横断的に⽀援し、 消費者の本質理解を深め、ブランドロイヤリティと LTVの向上を実 現 戦略・体験設計・制作をつなぎ、ブランドの “らしさ ”を軸に持続的な成長をデザイン 製造、物流、販売までの一連の流れを効率よく管理し、供給網全体を最適化 戦略から実⾏‧改善までを⼀貫してサポート。 グループ内で蓄積された知⾒や成功事例を 共有し、ONE Teamとしてブランドの成⻑に AI・データ活用で業務プロセスを自動化し生産性と基盤を強化 最適なチャネル戦略で販路・市場を拡大し、持続的な事業成長を牽引 深くコミットしています。 事業の成長を支える基盤としての管理機能 © MOON-X Inc. 13
  8. Launchpad for Brands ブランド連携によるシナジー最⼤化 倉庫統合による SCM最適化 © MOON-X Inc. ブランド間コラボレーション

    による市場拡張 テクノロジーの⼒で最適解を ブランドへ横展開 グループ内の倉庫を⼀部統合するこ 異なるブランドの強みや顧客層、技術を テクノロジーを活⽤して、ブランドの成功 とで、物流コストの削減‧運⽤効率 組み合わせこれまでにない新しいカテゴ 事例やノウハウを⾃動化‧仕組み化。EC構 の向上を実現。さらに、リソースの リーの商品やサービスを共同で企画‧開 築のテンプレート化や、レビュー‧SEO分 最適配分により、サプライチェーン 発。単体では届かなかったより広いター 析の⾃動化、売上データのトラッキングに 全体のパフォーマンスを⼤幅に改善 ゲット市場への挑戦とスケール拡⼤が可 より、最適なモデルを他ブランドへ素早く しています。 能に。 横展開しています。 14
  9. Launchpad for Brands グローバル展開 ⽂化や国境を越えて、 愛され続けるブランドを育てる MOON-Xは現在、⽇本‧アメリカ‧韓国‧中国に拠点を構え、 グループブランドの現地展開と成⻑⽀援を進めています。 私たちが⽬指すのは製品の提供にとどまらない、地域の⽂化や 暮らしに根ざし、⻑く選ばれるブランドの実現です。各国に拠

    点を設け、⽂化や⽣活習慣、ニーズを深く理解したうえで、そ の⼟地で必要とされる、永続的な価値を持つブランド展開を⽬ 指しています。 また、グループブランドの海外展開に加え、有望ブランドの M&Aも実施しています。⽇本のブランドだけでなく、世界中の 素敵なブランドをより多くの消費者に届けることで、世界中の 消費者の豊かな⽣活に貢献します。 © MOON-X Inc. 15
  10. Launchpad for People MOON-X 5 Values 私たちはこの5つのValueを⽇々の意思決定と⾏動の軸にしています。 © MOON-X Inc.

    We Are Family WOW体験! GOOD VIBES スピード狂 鉛弾マインド 誠実性 顧客志向 ポジティブ思考 最速志向 やり抜く⼒ 相互尊重 当事者意識 影響⼒ 果敢な挑戦 ⽬標達成⼒ 17
  11. Launchpad for People MOON-Xの コミュニケーション MOON-Xグループでは、役職や年齢を超えて全員 がニックネームで呼び合い、全事業‧全部署が オープンなSlackで⽇々フラットにコミュニケー ションしています。 週次で報告する「週報」では挑戦と成果を共有

    し、毎⽉最終⾦曜⽇の「TGIF!」ではオンラインで 全社員が集い、情報交換と交流を深めます。さら に半期に⼀度のAll Hands Meetingでは、全社が ⼀堂に会し、リアルなつながりを通じて次なる成 ⻑と挑戦へと踏み出しています。 TGIF ZOOM画⾯ AHMトークイベント⾵景 © MOON-X Inc. 18
  12. Launchpad for People 垣根を越えてつながるカルチャー ブランドや役職の垣根を越えて交流し、普段⼀緒に仕事をしないメンバーとも⾃然につながれる環境があります。 「同じグループの⼈」から「⼀緒に楽しみながら成⻑していける仲間」へと関係が深まっていくカルチャーです。 © MOON-X Inc. 半期に⼀度のAll

    Hand Meeting(社員 各ブランド所属のクリエイターが領域を越 ブランドも役職もバラバラのメンバーが 総会)で社⻑も役員も部署もごちゃ混ぜ えて知⾒を共有し、クリエイティブの質を 集まり⼀緒にマラソン⼤会に出場 メンバーでラップグループを結成 ⾼め合う「クリエイターズコネクト」 #ランニング部 19
  13. Launchpad for People 成⻑を加速させる Onboarding & Learning ブランドや役職の垣根を越えたナレッジトランスファーを⼤切にし、お互いの成⻑を⽬指しています。 © MOON-X

    Inc. ⼊社研修(Onboarding) MOON-X Academy 各種勉強会 グループ全体で⼊社オリエンテーションを実 グローバルで経験豊富なCEO⻑⾕川を講師に ⽣成AIセミナーや社内弁護⼠による景表法勉 施しています。働く上で⼤切にしたいことや 迎え、⽇々の業務に活かせるコアな部分を伝 強会など、多様な勉強会を⾃主的に開催して グループの存在意義等を共有する⼤切な時間 授します。 います。お互いの得意分野を知り、学び合う です。グループブランドの製品を体験し理解 「明⽇からできる、やる気と元気を⾼く保つ ことで、ブランド価値の向上、個⼈の成⻑、 を深めるコーナーも。 3つのコツ」「10年前の⾃分に教えたい10の そして新たな連携のきっかけを⽣み出すこと こと」 他 を⽬的としています。 20