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MOON-X株式会社 Companydeck〔JP〕

Avatar for MOON-X Inc. MOON-X Inc.
December 04, 2025
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  1. MISSION © MOON-X Inc. 01 ブランドと⼈の発射台 私たちMOON-Xは、ブランドを⽇本中‧世界中で 愛される存在へ育てるという挑戦を通じて、 関わる⼈も、⼤きく成⻑していくことをめざしています。 そんな発射台を⽬指すMOON-Xの「X」には、

    Transformation(変⾰)といった想いも込めています。 お客様、社会、社員のポジティブなTransformationの 総和を最⼤化できるように、私たちは⽇々前進し続けます。 お客様の毎⽇を楽しく、ワクワクするものにすること 関わる社会‧地域‧コミュニティに貢献していくこと 社員⼀⼈ひとりが成⻑し、夢をかなえていくこと
  2. © MOON-X Inc. 私はこれまでのキャリアを通じて、ブランドや製品が⼈々の⽣活を豊かにする⼒を⽬の当 たりにし、その広がりを後押しするECの急速な拡⼤を実感してきました。 また、世の中には優れたものづくりを続ける企業が数多く存在し、それらがデジタルの⼒ によって世界へ⽻ばたいていく可能性を強く感じました。   MOON-Xはこのような⾃分⾃⾝の学びを集約し、「テクノロジーの⼒」と「ものづくりの 素晴らしさ」を掛け合わせて、素敵なブランドや製品を世の中に送り出すことを⽬指し創

    業しました。愛されるブランドをいくつも保有する「ブランドのポートフォリオ会社」と して、それらのブランドが⽣み出す、⽣活の豊かさの総和が、MOON-Xの存在意義だと考 えています。また、ここで出会った仲間が私を軽々と超えて成⻑し、⽇本や世界を牽引す る⼈材となることを願い、次世代リーダーの育成を⼤切にしています。今の仲間を誇りに 思うとともに、将来加わっていただける仲間も含めて、⼤きく⾶躍してもらうことにエネ ルギーを注ぎたいと考えています。 友⼈宅の⼀室から始まった⼩さな挑戦は、多様な才能と情熱が集まる場所へと成⻑しまし た。しかし、私たちの挑戦は、まだ始まったばかりです。「⽉」に届くくらい、常に⾼く、 ⼤きな⾶躍を続けてまいります。 創業の想い 代表取締役社長兼CEO 長谷川 晋 02 INTRODUCTION
  3. About MOON-X 共創型M&Aとは? 参画するブランドや社員の強み‧経験‧ノウハウを最⼤限に 活かし、MOON-Xの経営資源や専⾨⼈材と掛け合わせていく ことで、ONE Teamとしてブランドのさらなる⾶躍と持続的 な成⻑をともに⽬指すアプローチです。 ⼀般的にM&Aというと「買う側の都合で⼀⽅的な経営改⾰が進められる」 「これまで培ってきた⽂化や想いが失われる」といったイメージを持たれ

    ることも少なくありません。MOON-Xの提唱する共創型M&Aは、そうした スタイルとは異なり、ブランドの想いを尊重しながら未来を共に描き、成 ⻑していくことを重視しています。 世界には、まだ知られていない魅⼒的なブランドや製品が数多く存在しま す。しかし、後継者不在や、経営‧マーケティングのノウハウ不⾜といっ た課題により、その⼒を⼗分に発揮できていないケースも少なくありませ ん。MOON-Xは、そうした価値あるブランドの可能性を引き出し、ブラン ドの未来を共創していきます。 © MOON-X Inc. 07
  4. About MOON-X © MOON-X Inc. 08 コンサルティング事業 戦略設計‧広告運⽤‧CRM‧⽇々の改善 までを⼀気通貫で伴⾛⽀援 ⾃社で複数ブランドを成⻑させてきた成功ノウハウと、

    ⽀援会社でキャリアを積んだマーケティングのプロ フェッショナルが持つ専⾨性を掛け合わせ、戦略設計 から施策実⾏、⽇々の改善まで⼀気通貫で⽀援します。 業種を問わず、フルファネルでの⾼い成⻑シナリオを 設計し、⽇々の運⽤に伴⾛することで、クライアント の継続的な事業成⻑を実現します。
  5. 取締役 塩⾕ 将史 About MOON-X © MOON-X Inc. 09 経営陣紹介

    代表取締役社⻑兼CEO ⻑⾕川 晋 取締役 渡邉 崇 幼少期を⽶国で過ごす。京都⼤学 経済学部卒業。P&GでPampers、 Gillette、Braun、SK-IIなど数々 のブランドのマネジメントを経 験。楽天では上級執⾏役員として 国内外のマーケティングを管掌。 Facebook Japan代表取締役を経 て、19年MOON-Xを共同創業。 ⼤学卒業後、Full Stack Engineerと して様々なシステム、ネットサービ スの開発に従事。2008年楽天で広 告‧AdTech‧Big Data領域を担当 し、2012年楽天のアジアHQ及び海 外開発チームの⽴ち上げに参画。16 年アペルザを共同創業しCTO就任。 19年MOON-X共同創業。 1999年学習塾運営会社⼊社、管理 部⾨全般を担当。2007年楽天⼊ 社、新規サービスの業務構築や M&A後のPMIに従事。12年シンガ ポールで楽天のアジアHQ⽴ち上げ に参画、16年同社COO就任。20年 台湾で事業連携とプロ野球チーム CEOを兼任。22年MOON-X参画。
  6. About MOON-X © MOON-X Inc. 10 MOON-X株式会社(MOON-X Inc.) 2019年8⽉1⽇ 代表取締役社⻑兼CEO ⻑⾕川晋

    東京都港区⾼輪4-10-18 京急第1ビル 13F 294名(2025年12⽉末時点∕連結) 共創型M&Aによるブランド運営事業、コンサルティング事業 会社概要 社   名 設   ⽴ 代 表 者 本社所在地 従 業 員 数 事 業 内 容
  7. ⽇本のBtoC EC市場規模の経年推移 世界のEC化率 Launchpad for Brands © MOON-X Inc. 12

    私たちが向き合う消費者市場は、かつてないスピードで成⻑を続けています。とりわけ ⽇本のEC市場は年々拡⼤しており、2024年には市場規模が26.1兆円を突破。過去10年 で2倍以上の成⻑を遂げました。 ⼀⽅で、EC化率は14.17%と、中国の50.1%と⽐較しても、 あり、EC市場のポテンシャルは極めて⾼い状況です。 さらに私たちは、オンライン領域で培ってきた知⾒と成果を⼟台に、残り約9割のオフ ライン市場にも挑戦の可能性を広げています。コロナ禍を経て再注⽬される実店舗での 体験や、オンラインとオフラインを融合するオムニチャネル戦略など、新たな成⻑機会 が次々と⽣まれています。 さらにグローバルに⽬を向けると、アジアや欧⽶を中⼼にEC市場は今なお⾼い成⻑率を 維持しており、⽇本発ブランドのECチャネルを起点とした海外展開にも⼤きな可能性が 広がっています。このように、国内外、販売チャネルの拡⼤と、私たちの挑戦のフィー ルドは今なお拡⼤し続けています。 拡⼤する市場と 広がる挑戦フィールド 出典:経済産業省:令和6年度電⼦商取引に関する市場調査報告書
  8. Launchpad for Brands © MOON-X Inc. 13 ブランド横断⽀援で成⻑最⼤化 共創型M&Aによる ブランドポートフォリオとしての成⻑戦略

    MOON-Xでは、 各ブランドに共通する機能を横断的に⽀援し、 戦略から実⾏‧改善までを⼀貫してサポート。 グループ内で蓄積された知⾒や成功事例を 共有し、ONE Teamとしてブランドの成⻑に 深くコミットしています。 市場分析・戦略立案・実行を通じて認知拡大から売上まで一気通貫で支援し成果創出にコミット 消費者の本質理解を深め、ブランドロイヤリティと 戦略・体験設計・制作をつなぎ、ブランドの 製造、物流、販売までの一連の流れを効率よく管理し、供給網全体を最適化 AI・データ活用で業務プロセスを自動化し生産性と基盤を強化 事業の成長を支える基盤としての管理機能 最適なチャネル戦略で販路・市場を拡大し、持続的な事業成長を牽引 ポートフォリオのもとに集まり、互いの強みを 活かして成⻑を⽀え合う環境を築いています。 多様なブランドがひとつの LTVの向上を実 現 “らしさ ”を軸に持続的な成長をデザイン
  9. Launchpad for Brands © MOON-X Inc. 14 倉庫統合による SCM最適化 ブランド連携によるシナジー最⼤化

    グループ内の倉庫を統合すること で、物流コストの削減‧運⽤効率の 向上を実現。さらに、リソースの最 適配分により、サプライチェーン全 体のパフォーマンスを⼤幅に改善し ています。 ブランド間コラボレーション による市場拡張 異なるブランドの強みや顧客層、技術を 組み合わせこれまでにない新しいカテゴ リーの商品やサービスを共同で企画‧開 発。単体では届かなかったより広いター ゲット市場への挑戦とスケール拡⼤が可 能に。 テクノロジーの⼒で最適解を ブランドへ横展開 テクノロジーを活⽤して、ブランドの成功 事例やノウハウを⾃動化‧仕組み化。EC構 築のテンプレート化や、レビュー‧SEO分 析の⾃動化、売上データのトラッキングに より、最適なモデルを他ブランドへ素早く 横展開しています。
  10. Launchpad for Brands © MOON-X Inc. 15 グローバル展開 ⽂化や国境を越えて、 MOON-Xは現在、⽇本‧アメリカ‧韓国‧中国に拠点を構え、

    グループブランドの現地展開と成⻑⽀援を進めています。 私たちが⽬指すのは単なるモノの提供ではなく、地域の⽂化や 暮らしに根ざし、⻑く選ばれるブランドの実現です。各国に拠 点を設け、⽂化や⽣活習慣、ニーズを深く理解したうえで、そ の⼟地で必要とされる、永続的な価値を持つブランド展開を⽬ 指しています。 また、グループブランドの海外展開に加え、有望ブランドの M&Aも実施しています。⽇本のブランドだけでなく、世界中の 素敵なブランドをより多くの消費者に届けることで、世界中の 消費者の豊かな⽣活に貢献します。 愛され続けるブランドを育てる
  11. Launchpad for People © MOON-X Inc. 17 MOON-X 5 Values

    私たちはこの5つのValueを⽇々の意思決定と⾏動の軸にしています。 We Are Family WOW体験! GOOD VIBES スピード狂 鉛弾マインド 誠実性 相互尊重 顧客志向 当事者意識 ポジティブ思考 影響⼒ 最速志向 果敢な挑戦 やり抜く⼒ ⽬標達成⼒
  12. Launchpad for People © MOON-X Inc. AHMトークイベント⾵景 TGIF ZOOM画⾯ MOON-Xグループでは、役職や年齢を超えて全員

    がニックネームで呼び合い、全事業‧全部署が オープンなSlackで⽇々フラットにコミュニケー ションしています。 週次で報告する「週報」では挑戦と成果を共有 し、毎⽉最終⾦曜⽇の「TGIF!」ではオンラインで 全社員が集い、情報交換と交流を深めます。さら に半期に⼀度のAll Hands Meetingでは、全社が ⼀堂に会し、リアルなつながりを通じて次なる成 ⻑と挑戦へと踏み出しています。 MOON-Xの コミュニケーション 18
  13. Launchpad for People © MOON-X Inc. 19 ブランドや役職の垣根を越えて交流し、普段⼀緒に仕事をしないメンバーとも⾃然につながれる環境があります。 「同じグループの⼈」から「⼀緒に楽しみながら成⻑していける仲間」へと関係が深まっていくカルチャーです。 各ブランド所属のクリエイターが領域を越

    えて知⾒を共有し、クリエイティブの質を ⾼め合う「クリエイターズコネクト」 ブランドも役職もバラバラのメンバーが 集まり⼀緒にマラソン⼤会に出場 #ランニング部 半期に⼀度のAll Hand Meeting(社員 総会)で社⻑も役員も部署もごちゃ混ぜ メンバーでラップグループを結成 垣根を越えてつながるカルチャー
  14. Launchpad for People © MOON-X Inc. 20 ブランドや役職の垣根を越えたナレッジトランスファーを⼤切にし、お互いの成⻑を⽬指しています。 成⻑を加速させる Onboarding

    & Learning ⼊社研修(Onboarding) MOON-X Academy 各種勉強会 グループ全体で⼊社オリエンテーションを実 施しています。働く上で⼤切にしたいことや グループの存在意義等を共有する⼤切な時間 です。グループブランドや商品を体験し理解 を深めるコーナーも。 グローバルで経験豊富なCEO⻑⾕川を講師に 迎え、⽇々の業務に活かせるコアな部分を伝 授します。 「明⽇からできる、やる気と元気を⾼く保つ 3つのコツ」「10年前の⾃分に教えたい10の こと」 他 ⽣成AIセミナーや社内弁護⼠による景表法勉 強会など、多様な勉強会を⾃主的に開催して います。お互いの得意分野を知り、学び合う ことで、ブランド価値の向上、個⼈の成⻑、 そして新たな連携のきっかけを⽣み出すこと を⽬的としています。