Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
スクラム採用でエクスペリエンスを高めてみた話
Search
Shin
April 23, 2020
Design
1
240
スクラム採用でエクスペリエンスを高めてみた話
UX JAM ONLINE #3登壇資料
https://uxmilk.connpass.com/event/173842/
Shin
April 23, 2020
Tweet
Share
Other Decks in Design
See All in Design
豊かな自然を守るための、 クラフトビール造りのプロジェクトとデザイン
kazuakiebe
0
410
231206_Book-launch-event_kato
hjmkth
2
1.1k
業務システムのUX/UI設計ノウハウを解説。デザイナー不在で失敗しないために身につけるべき基本とは?
ncdc
1
150
Sociotechnical design for software and human systems
xinyao
1
410
#コムデナ vol.2 「初めてのデザインカンファレンス協賛!共有したい3つのやらかし」
kiyoshifuwa
1
280
The Fight
euralisw
0
100
スタートアップ創業時の CXOのお仕事
tsuyoshika
0
1.5k
ウェブディレクターを救うBacklog
wattlaa
0
250
ユーザーのためなら 『デザイン』 以外にも手を伸ばせる
navitimejapan
PRO
1
630
Wishing Star Comic
torije
1
1.1k
Backlogのイロハ・ やさしい使い方(基本編)
wattlaa
0
280
みてね デザイン組織の変遷とデザインマネージャーの振り返り
naoyawatanabe
2
350
Featured
See All Featured
Unsuck your backbone
ammeep
660
56k
Mobile First: as difficult as doing things right
swwweet
215
8.5k
In The Pink: A Labor of Love
frogandcode
137
21k
Responsive Adventures: Dirty Tricks From The Dark Corners of Front-End
smashingmag
242
20k
Designing for humans not robots
tammielis
247
25k
Building a Scalable Design System with Sketch
lauravandoore
455
32k
How GitHub Uses GitHub to Build GitHub
holman
467
290k
Producing Creativity
orderedlist
PRO
335
39k
How GitHub (no longer) Works
holman
301
140k
Statistics for Hackers
jakevdp
789
220k
GitHub's CSS Performance
jonrohan
1023
450k
GraphQLの誤解/rethinking-graphql
sonatard
48
9.1k
Transcript
スクラム採用で エクスペリエンスを 高めてみた話 ラクマ UI/UXデザイナー 名越 慎
@nagoshin1030 名越 慎 Shin Nagoya ・札幌出身 ・28歳 ・前職までは、クライアントワークのデザイナー ・楽天では、ラクマのUI/UXデザイナー ・リモートワークで3kg痩せた
UI/UX Design Team ラクマのプロダクト改善 新機能のデザイン DevRel Team Developer Relations Team
カンファレンススポンサー イベントの企画・制作 Wantedlyの運用
スクラム採用とは? What is scrum recruiting?
一般的な採用フロー 採用・人事担当 採用候補者 面接まで進まないとメンバーに会えない 選考案内、面接案内 書類送付、面接
What is scrum recruiting? 現場メンバーが主導して採用活動に取り組むこと 面接・選考に進みたい場合 現場メンバー (DevRel Team) 採用候補者
人事担当 ラクマに興味を持ってもらう活動 人材の プッシュ カジュアル面談 ファーストコンタクト ※リファラル採用は、現場メンバーの人脈が軸でスクラム採用とは異なる
カンファレンスへの協賛 スポンサーブースの出展・ノベルティ制作・当日お手伝い・カンファレンスへの登壇 採用イベントの開催 ラクマ単体の採用イベントを企画し、ノベルティ制作 Wantedlyの運用 、カジュアル面談、スカウト メンバーインタビュー スクラム採用の活動内容(DevRelチームが主軸)
写真を改善してみたら 候補者からの反応が良かった話 Wantedly Interview Photo
働いてる人の雰囲気や働き方が わかる写真作り 大切にしていること
使用機材 FE 85mm F1.8 SONY α7ⅲ 新品価格 24万前後 新品価格 5万円前後
None
メンバーをタレント化することが重要である気づき 「記事読みました!」と盛り上がるケースが多くなった 「見たことある!」と思い親近感を抱き、共感しやすくなった その結果
Last Message 組織に現場メンバーが主軸となった チームを作ることで、意思決定や予算確保、 あらゆることができるようになるのでオススメです!
現場メンバー主導で 採用サイトつくりました! https://careers.fril.jp/
None