株式会社neoAI会社説明資料

株式会社neoAI 会社説明資料（抜粋）

2 3 組織について目次会社・事業について（抜粋） 1 メンバーについて

1.会社・事業について（抜粋）

4 時代のうねりを日本の成長に転換する株式会社neoAIは、生成AI特化の東京大学松尾研発スタートアップです。 AIは、生成AIを中心に、第4次AIブームとも言われる盛り上がりを見せています。我々は、このトレンドをただの流行ではなく、大きく世界のあり方を変える「不可逆なうねり」であると捉えています。「社会実装の最前線と日本トップクラスの研究室で生成AIに向き合う我々」と「強い事業基盤を持つ企業様」とがタッグを組むことで、このうねりを日本の成長に転換します。

neoAIの使命 5 日本には，強い事業基盤を持っている優れた事業者様が多く存在産業革命レベルの生成AI技術で，日本企業を強化することが我々の使命生成AI戦略コンサルティング生成AIソリューション提供三つ巴の戦いが起きる．競争力があるのは「生成AIを既存事業に取り入れた企業」生成AIを既存事業に取り入れた企業 AIネイティブに事業を作るスタートアップ
生成AI活用に遅れを取る企業

Confidential ©️ 株式会社 neoAI All rights reserved．会社概要 About us
6 neoAIのCEOで，新規事業の立ち上げや全体戦略の策定を行う．主に大規模自然言語モデルや画像生成AI領域のコンサルティング・開発を実施．東京大学松尾研究室研究メンバー．専門は，大規模自然言語モデル．千葉駿介 CEO ＆ Founder neoAIのCOOで，AIソリューション事業部の統括リーダーを努める．主に需要予測や画像生成AI領域のコンサルティング・開発を実施．東京大学松尾研究室研究メンバー．専門は画像生成AI．寺澤滉士良 COO ＆ Co-Founder 東京大学大学院人工物工学研究センター／技術経営戦略学専攻教授．日本ディープラーニング協会理事長であり，ソフトバンクグループ社外取締役を務める．専門は，人工知能，Webマイニング，ビッグデータ分析など．松尾豊技術顧問会社名株式会社neoAI 所在地東京都文京区本郷６丁目２５−１４ HP https://neoai.jp/ 株主経営陣，PKSHAアルゴリズム2号投資事業有限責任組合，松尾豊，個人投資家資本金約5600万円資本準備金を含む．現在資本金増額の手続き中顧問弁護士 STORIA(ストーリア)法律事務所会社概要

AIソリューション事業と自社AIサービス事業を展開しております．事業構成 7 7 法人向けAIソリューション事業自社AIサービス事業大手企業からスタートアップまで幅広い企業様へ，生成AIに特化してAIソリューションを提供．最先端の生成AIの研究開発を進め，自社画像生成サービスを2つローンチ．リリース4ヶ月で7万枚以
上の画像を有償提供． 2022/12 〜日本企業発AI顔アイコンサービス Dream Icon https://dreamicon.jp/ 2023/1 〜ぺット専門似顔絵サービス Dream Animal https://dreamicon.jp/animal

より確固たるソリューション提供基盤を構築するために， PKSHA，松尾豊氏ら個人投資家を引受先として資金調達を実施 8 ニュース PR TIMES https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000109048.html

2.メンバーについて

経営メンバー・顧問 Board Member サイバーエージェント社で画像生成AI・LLMの開発を経験した後，neoAIを創業．大規模自然言語モデルや画像生成AI領域のコンサルティング・開発を実施．東京大学松尾研究室研究メンバー．
千葉駿介 CEO ＆ Founder 10 neoAIのCOOで，AIソリューション事業部の統括リーダーを努める．主に需要予測や画像生成AI領域のコンサルティング・開発を実施．東京大学松尾研究室研究メンバー. 専門は画像生成 AI．東京大学大学院人工物工学研究センター／技術経営戦略学専攻教授. 日本ディープラーニング協会理事長であり，ソフトバンクグループ社外取締役を務める．専門は，人工知能， Webマイニング，ビッグデータ分析など．寺澤滉士良 COO ＆ Co-Founder 松尾豊技術顧問

東京大学のAIエンジニアを中心に採用を実施 neoAI member 11 AIエンジニア種谷直哉 AIエンジニア小林優仁 AIエンジニア大槻真輝
AIエンジニア原田啓矢 AIエンジニア柿崎透真 AIエンジニア陳啓賢 AIエンジニア大坂洋豊コーポレート松田佳菜子 Bizdev 八ツ井俊祐

AIエンジニア中心の組織体制で、現在エンジニアを中心に採用強化中です。 neoAI member 12 AIエンジニア 69.2% Bizdev 15.4% WEBエンジニア 7.7%
コーポレート 7.7% 工学部 66.7% 経済学部 16.7% 教育学部 8.3% 高等専門学校 8.3% 2023年6月時点の従業員数 12名職種割合バックグラウンドメンバー内訳

3.組織について

neoAIでの働き方 About us 少数精鋭のチーム体制プロジェクトチームは、マネージャー含め2~3人の少数精鋭で、高いクオリティのサービスを提供しています。プロフェッショナル技術ドリブンではなく、目の前にある課題を解決すべく、エンジニアであってもビジネスの現場に
出ていくことを重視しています。「プロフェッショナル」としてトップティアのクライアントに対して責任を負い、向き合います。ビジネス課題に対してアプローチ

neoAIで使用している技術 neoAIでの働き方プロジェクトによっては、生成AIだけではなく、従来からのML・DLも活用技術スタック（一部） Azure OpenAIやCognitive Searchなど、 AzureのAI関連技術を積極的利用 Pythonでバックエンドを構築し、AIエン
ジニアでもシステム開発に入れるように

生成AI特化のRandDチーム neoAIの歩みとにかく技術の進歩が早い生成AI領域を、トップ研究室のレベルで，キャッチアップしています．

バリュードリブン neoAIが大切にしていることジョブグレード制度職種に関わらず、各個人が発揮したバリューに基づき、ジョブグレードを決定。研修プログラムプロジェクトで各個人がバリューを発揮できるように、爆速でスキルを身に着けることができる独自の研修プログラムを用意。 neoAIでは個々人が会社に対してどれだけの価値貢献をしているのか
ということを重視しています。

全力で楽しむ neoAIが大切にしていることあした会議週1回全社で、neoAIのあした（未来）について思考し、学びを共有する時間。ワーケーション四半期に1回、全社旅行をおこない、親睦を深めるとともに、通常業務から離れ、neoAIのカルチャーや未来について思考する時間。同じ仲間として、neoAIで過ごす時間がより良い人生の1ページと
なるように、コミュニケーションの活性化を図っています

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