エンジニアの殻を破る：インナーソースと社外活動がもたらした成長 - NIFTY Tech Day 2025

2025年2月8日に開催したNIFTY Tech Day 2025の登壇資料です。
https://techday.nifty.co.jp/2025/

登壇者
ニフティ株式会社
小松初

Transcript

1. エンジニアの殻を破る： インナーソースと社外活動が もたらした成長 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. 基幹システムグループ サービスインフラチーム 小松 初
2. 表紙サンプル 青ver 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. 自己紹介 小松　初（はじめ） 2019年にニフティへ新卒入社 会員・認証基盤システムがメイン フルスタックエンジニア 社内でインナーソース普及活動も ブログ「いいものを広め隊」
3. 表紙サンプル 青ver 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. 本日の話 ・社内のインナーソース普及活動 ・社外コミュニティの活用 2軸の活動を通した個人の学びと成長を共有 対象の方 ・技術だけでなく、視野も広げて活躍したい！ ・継続的に成長していきたい！ ・社外コミュニティが気になっている…
4. 表紙サンプル 青ver 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. インナーソースとは？ 「組織という限られた環境において、 ソフトウェア開発におけるオープンソースの原則とプラクティスを活用すること」 簡単に言うと、 企業内の範囲で行うオープンソース活動 ・開発効率の向上: 車輪の再発明の防止 ・コラボレーションの強化: チームの垣根を超える ・透明性の向上: 開発プロセスの可視化
5. 表紙サンプル 青ver 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. 私が達成した実績 ・主導して社内で新しい文化作りを進める ・社内表彰で金賞🥇 ・外部コミュニティに初参加 ・外部カンファレンスで初登壇 成長したこと ・自分の部署を超えた視野の獲得 ・周りの巻き込み方 ・ものごとの進め方
6. 表紙サンプル 青ver 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. インナーソース普及活動の概要 1. インナーソースの土台づくり 2. 周りを巻き込んで進める体制づくり 3. 実践者を増やす取り組み
7. 表紙サンプル 青ver 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. インナーソース普及活動を始めたきっかけ 私の上司がインナーソースを発見 開発負荷の偏りを解消し、チーム間リソース活用を最適化するため 私の社内ツールで、インナーソースお試し実験 反対が0％だったので、普及活動を開始
8. 表紙サンプル 青ver 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. インナーソースの土台作り やったこと ・社内向けインナーソースガイドラインの作成 ・インナーソースポータルの構築と活用 社内向けガイドライン インナーソースポータル 学んだこと ・何かをしてもらう時、手順は詳細にしておく ・すでにあるベストプラクティスを活用
9. 表紙サンプル 青ver 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. 周りを巻き込んで進める体制づくり 各グループから普及メンバーを集めた 上司含め、上下左右からアプローチ 週1定例会開催 アジェンダは必ず事前に用意 学んだこと ・周りの巻き込み方 ・自分が主導する場合は、前に進めることに徹すればいい
10. 表紙サンプル 青ver 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. 実践者を増やす取り組み ・メイン業務への応用 連携先システムの設定が書かれたファイルをインナーソース化 ビジネス職の方がメール文面を直接修正できるように ・コントリビュートお試し会 実際のインナーソースを題材に 学んだこと ・依頼をする際は、ハードルを下げる ・詳細な手順、サポート体制、モチベ ・チーム外の業務の理解が進んだ
11. 表紙サンプル 青ver 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. 社外コミュニティ活用の概要 日本コミュニティ InnerSource Commons Japan 1. イベントに参加 2. イベントに登壇 3. イベントの協力
12. 表紙サンプル 青ver 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. イベントに参加 インナーソースに関する日本の情報が少ない 海外の情報はとっつきにくい まずは聞くだけのつもりで、勉強会に参加 よかったこと ・直接相談できたり、他社事例を聞けたりと、とても役に立った ・刺激を受けモチベーションアップ
13. 表紙サンプル 青ver 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. イベント登壇のきっかけ 社内の取り組みをエンジニアブログで公開 コミュニティの服部さんに反応していただいた 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇
14. 表紙サンプル 青ver 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. イベントに登壇 発表が苦手な状態から社外イベントで初登壇 強制的にレベルアップ 思い出 🍎エンジニアが話しかけてくれ て、 刺激を受ける 学んだこと ・ターゲットに刺さる構成を意識 ・場数が大事ということを実感
15. 表紙サンプル 青ver 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. イベントの協力 登壇させていただいた 「InnerSource Gathering Tokyo 2024」 ニフティからも数名が協力 私は、イベントページ作成・SNS運営・受付など よかったこと ・社外の方と多く関われた ・ソフトスキル全般が鍛えられた ・いい思い出に
16. 表紙サンプル 青ver 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. 2軸の活動のおさらい インナーソース普及活動 1. インナーソースの土台づくり 2. 周りを巻き込んで進める体制づくり 3. 実践者を増やす取り組み 社外コミュニティの活用 1. イベントに参加 2. イベントに登壇 3. イベントの協力
17. 表紙サンプル 青ver 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. 2軸の活動による相乗効果 ・社外の知見を社内に持ち帰る ・現状分析のタイミング ・ニフティの特徴を理解 ・社外イベント登壇により、社内認知向上 ・社内活動をコミュニティのネタに
18. 表紙サンプル 青ver 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. 現在の成果 ・インナーソースリポジトリ: 19個 一部メイン業務でも活用されている ・コントリビュートはまだまだ少ない ・普及活動で社内表彰され、 少しずつ他部署と共有しあう発想が広がってきた
19. 表紙サンプル 青ver 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. 成長したこと とにかく視野が広がった 業務でも、部署を超えた範囲で考えれるように 他社と比較して自社の特徴がわかるように
20. 表紙サンプル 青ver 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. 成長したこと 周りの巻き込み方 ・いかに相手のハードルを下げるか ・パブリックな場所で目立つように ・親和性がある人を巻き込む メリットを訴求するよりも、抵抗となるものを排除
21. 表紙サンプル 青ver 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. 成長したこと ・自分なりの物事の進め方が決まった ・ベスプラ、フレームワークを有識者、生成AIを活用して見つける ・なければ一旦自分のアイデア ・都度フィードバックをもらう ・ふりかえりをする ・失敗しても前進に価値がある
22. 表紙サンプル 青ver 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. 成長につながった要因 ・少しずつハードルを超えていった ・それぞれの立場になって考えた ・社外の人から刺激を受けた
23. 表紙サンプル 青ver 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. みなさんに向けて 少しずつ自分のハードルを超えるチャレンジをしてみましょう！ 思わぬチャンスがあるかも… ・となりのチームの業務を調べてみる ・社内の横串活動に参加 ・社外イベントに参加 ・社外の人と話してみる 例えば
24. 表紙サンプル 青ver 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. まとめ ・社内のインナーソース普及活動 ・社外コミュニティの活用 2軸の活動で視野が広がり、成長できた 成長するために ・少しずつ新しいハードルにチャレンジ ・違う立場で考えてみる ・社外の人から刺激を受ける
25. 表紙サンプル 青ver 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 事業開発グループ 制作チーム 鴇澤 智 勇 Copyright © NIFTY Corporation All Rights Reserved. 予備 テキスト44ｐ