株式会社エヌティ・ソリューションズ_会社_採用説明資料_241023.pdf

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1. 会社紹介資料 エヌティ・ソリューションズ copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. C O M PANY GUIDE
2. CONTENTS copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 2 CONTENTS ABOUT US SERVICE MEMBER CAREER WORK STYLE RECRUIT CONTACT US P.03 P.08 P.20 P.28 P.30 P.35 P.37
3. copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 3 ABOUT US
4. copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 4 グループの特徴 車載システムコンサルティング AIコンサルティング AIロボティクスソリューション クラウドコンサルティング 教育ソリューション クラウドERP導入 教育プラットフォーム 車載システム設計・開発 ファクトリーオートメーション 内製化支援 DX推進 企業の「人、技術、プロセス」のデジタルシフトを実現し、 顧客と共に”デジタル競争力”をつくりだすデジタルシフト・サービス。 ミッション CREATE THE FUTURE TOGETHER ソフトウェア工学のチカラで、共にデジタル世界を創造する ビジョン デジタルシフト・サービスカンパニー ステートメント ソフトウェア工学のチカラで未来を共創すること。 変化しつづける世界に自らも対応し続けるチカラを持つこと。 これが私たちが追い求める永遠のテーマです。 あらゆる企業が「デジタル競争力」を手に入れることのでき る世界を、私たちはソフトウェア工学のチカラで実現します。
5. 会 社 名 代 表 者 本 社 設 立 資 本 金 従 業 員 数 支 社 株式会社エヌティ・ソリューションズ 中原 徹也 東京都新宿区西新宿2－１－1 新宿三井ビル３４階 2009年4月 3,000万円 131人（2024年10月時点） 沖縄県那覇市久茂地2丁目9番1号 サニービル6F エヌティ・ソリューションズ copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 5 ABOUT US ABOUT US
6. copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 6 CEO メッセージ 私たちエヌティ・ソリューションズとしては、いたずら に企業の規模を追及しません。 Microsoft社のERP「Dynamics 365」の展開と、中堅企 業向けのDX。これらのセグメントの中でオンリーワンに なる。そう考えています。 優秀な人材を獲得して育成し、キーテクノロジーのエッ ジの効いた技術力を強化することでオンリーワンを目指 していきます。 ERP、DX、教育を通じて、 この国のデジタル化を 支援する。 代表取締役 CEO 中原 徹也
7. HISTORY copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 7 2000.3 前身のニュートラル株式会社を設立 2000 2001 2001.4 SAPビジネスを開始 2004.1 A1テンプレートにNeut Consolidation（連結会 計テンプレート）を登録 2004 2005.11 SAPチャネルパートナー認定/ProActiveビジネスを開始/株式会社ジークホールディングス設立 2005 2008.7 Microsoft Dynamics AX SPAパートナ認定 2008 2009 2009.4 ニュートラル株式会社東京統括本部が分離し、株式会社エヌティ・ソリューションズを設立 2009.7 Microsoft Dynamics AX「NATIA-AXシリーズ」標準パックをリリース 2009.11 Microsoft Dynamics AX「国公立/私立大向け"アカデメイア"シリーズ」アーカイブ過去実 績検索システムをリリース 2010 2010.10 クラウド環境を活用したMicrosoft Dynamics AXを導入 2012 2012.11 貿易業(輸入・輸出)向けDynamics AX『AX-GX』をリリース 2013 2013.3 沖縄事業所を開設（那覇市久茂地２丁目) 2013.9 Microsoft Small Business Competency 認定 2016 2016.7 豆蔵ホールディングスとジークホールディングスが合併、豆蔵ホールディングスの100％子会社となる 2017 2017.2 本社を新宿区西新宿に移転 2020 2020.6 豆蔵ホールディングス東証第一部上場廃止 2021 2021.4 株式会社豆蔵デジタルホールディングスの100％子会社となる 2022 2022.7 マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2022「Learningアワード」を受賞 2024 2024.6 豆蔵デジタルホールディングス東証グロース市場上場
8. copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 8 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 売上・営業利益推移 売上高 営業利益 対前年比 売上高：約110％ 営業利益：約116% 豆蔵DHD傘下となる
9. copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 9 0 20 40 60 80 100 120 140 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年10月 従業員数推移 従業員数 豆蔵DHD傘下となる 2024年10月現在：131名
10. copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 10 SERVICE
11. マイクロソフトに評価される 実績を持つ会社 Microsoft製ERPとDXソリューションで、 企業の基幹システムを刷新する。 NTSOLとは copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 11 エヌティ・ソリューションズは、 Microsoft製ERP/CRM「Dynamics 365」の展開と教育、顧 客伴走型DX推進で企業のデジタル変革に寄与して参ります。 2022年にはマイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イ ヤー 2022にて「Learningアワード」を受賞いたしました。 マイクロソフト製品に対する高い技術力と豊富な実績をもち、 システムインテグレーション、コンサルティング、教育、技 術サポートなどを通じて、システム構築に関する最適なソ リューションを提供している企業を選出するものです。 エヌティ・ソリューションズは、日本マイクロソフトのビジ ネスアプリケーションの分野において、Dynamics 365 Finance and Operations に特化したオンライン教育プラット フォーム「DLP Online」を通じて多数のユーザー様、パート ナー様にトレーニングを提供した実績を評価されています。
12. 経営者目線の課題 生産現場の課題 技術の革新 ユーザーの課題 顧客の デジタル課題解決に 主眼を置き 伴走型でご支援 社会情勢の課題 • 労働可能人口の減少 • 少子高齢化 • 長時間労働 • 後継者不足 • 業務の属人化 • 手作業の多さ • 新規ビジネス創出 • 経営基盤の合理化 • データの可視化 • ダブルオペレーション • 煩雑な運用 • 手作業の多さ • 工場の自動化 • AI/機械学習 • クラウド copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 12 DXとNTSOL エヌティ・ソリューションズは顧客のデジタル課題解決に主眼を置き、発注者視点で伴走型のご支援を強みとしており、 顧客を クラウドERP/CRM導入・教育 と 顧客伴走型DX推進でご支援します。 クラウドERP/CRM 導入・教育 顧客伴走型 DX推進
13. WHY ERP導入？ copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 13 ERPコンサルは 需要がなくならない ERP≒基幹系業務システムとは、企業経 営の基本となる資源要素（ヒト・モノ・ カネ・情報）を適切に分配し有効活用す る考え方を意味します。基幹系業務シス テムはどの企業でも必要であり、業種・ 業態に関わらずどの顧客にも提供できる ソリューションでどの企業も優先して投 資をする対象です。 ERP導入コンサルタントは、このような 需要の高さから市場価値がどんどん上 がっており、今後も無くならない重要な 役割だと言えます。 POINT 1 クラウドERPの 市場価値の高さ POINT 2 MicrosoftDynamics 365の 明るい未来 POINT 3 アイコン（Twitter Bootstrap Icons）：https://iconduck.com/sets/twitter-bootstrap-icons なぜクラウドERP導入なのか？ 「2025年の崖」にあるように、企業はレ ガシーシステムによる技術的負債からの 克服が急務であり、老朽化したERPシス テムの再構築需要が見込まれます。また、 今後も目まぐるしく進化する技術を取り 入れるためにも、企業はクラウド・SaaS ベースでローコード、ノーコードのよう な「Fit to Standard」で製品の組み合わ せが可能なシステム導入を期待していま す。 このような時代背景から、クラウドERP 市場は年々成長し今後も拡大が見込まれ ています。 当社が導入支援をしているマイクロソフ ト社のMicrosoftDynamics 365は顧客の 要望に寄り添った開発がクラウド版でも 可能で、その他Microsoft製品との親和性 も高く、普及がどんどん進んでいます。 MicrosoftDynamics 365導入で日本一を 目指す当社は、Microsoft との協業と業 界随一の技術力をベースに、ERP のトッ プブランド「MicrosoftDynamics 365」 を中心とした導入コンサルティングと開 発業務を行っています。また、日本マイ クロソフトからも認められている高い技 術力を活かし、公式の技術コンシェル ジュや教育事業も行っています。
14. WHAT ERP導入？ copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 14 ERPを導入するというお仕事とは？ START 材料を買う 購買発注 ケーキを〇個作ろう 生産計画 材料が届く 入荷 ケーキ工場で製造 生産 各店舗に並べよう 在庫管理 ケーキが売れた 販売注文 レジにお金が入った 入金 帳簿に書く 会計 業者にお金を支払う 支払い 地区別でモンブランは どのくらい売れたのか？人気は？ 地区別ケーキ 販売実績レポート ERP で 出 来 る こ と （ Fit ＆ Gap を 分 析 す る ） ERP で 出 来 な い こ と ポイントカードを作って ポイント2倍Dayでお客を増やそう 顧客データベース ポイント管理 お客様業務の現状を分析し課題を設定、ERPで出来ること・出来ない ことのFit＆Gap分析をします。 コンサルタントがすること アーキテクト・開発者がすること ERPを導入する上でのアーキテクチャ設計～導入開発・移行・保守をし たり、ERPで出来ないことに振り分けた業務のアドオン開発をします。 • 色んなデータがあって管理が大変 • ダブルオペレーションが発生している • 情報がバラバラで経営判断が遅れる、情報分析が出来ない といった悩みはクラウドERPを導入することで解決 データが集約され分析も容易に • クラウドSaaS型で常に新しいシステムを使い続けられる • 世界中のシステムと繋がれる • バックアップやセキュリティの担保が楽になる DXへの大きな一歩
15. Microsoft D365導入事業 15 Microsoft Dynamics 365とは？ Microsoft AppSource Microsoft Azure Microsoft 365 Microsoft Dynamics 365 CLOUD ERP OFFICE Excel Teams Word Outlook これを導入する お仕事です！ Power Point Power Apps Power Automate Power BI Power Platform Microsoftが提供する「クラウドSaaSERP」でSAP、Oracleと並ぶ、3大ERPの一つ。Office、Azureと密接に連携し企業経営の合理化を推進します。 NTSOLでは「FO（Finance and Operations）」 と 「CE（Customer Engagement）」を扱っています。 ローコードでモバイルアプリを作成できる「Microsoft Power Apps」や、システム間の接続が可能な「Power Automate」と連携も可能。 短期間にシステム構築ができます。それぞれがOffice製品と連携して、シームレスにソリューションを提供。クラウド「Azure」、データ分析プラットフォーム「Data Lake」とも連携しています。 Microsoft Azure / Data Lake ERP CRM Power Apps Power Automate Microsoft 365
16. Microsoft D365 教育事業① copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 16 コース内容 • 財務会計業務 • 販購買在庫業務（ロジ） • 生産管理業務 • 会社導入ハンズオン • 外部データ連携手法 • 基本マスタ • 業務フロー • 標準パラメータ • ハンズオン実践トレーニング • 外部インターフェーズ手法 クラウドERP開発手法 ・ 複数の顧客要件から選択 ・ 自環境でイテレーション開発 ・ 基本設計／詳細設計 ・ コーディング ・ 単体テスト仕様書 ・ 単体テスト ・ 講師による進捗管理 ・ 講師による実装評価 ・ プロジェクト評価 疑似プロジェクト開発 Microsoft D365導入の技術力をパッケージ化して、教育コンテンツとして展開 マイクロソフト社と技術提携し、Dynamics365FO の要件定義から基本設計、開発までの一連のフェーズのトレーニングを国内で提供できるのはNTSOLだけ。 これまで2,000名以上の受講生様に対してトレーニングを実施しており、自社のコンサルタントや開発エンジニアの育成にも活用しています。 コース内容 • 開発環境 • アドオン開発手法 • 標準カスタマイズ手法 • セキュリティ • アーキテクチャ設計手法 • Azure開発基礎 • AzureDevOps開発の流れ • ノーコード／ローコード • X++開発コーディング • ｄb操作／画面／レポート • 標準カスタマイズ手法 • インターフェース手法 • データ移行 • セキュリティと権限設定 導入コンサルタント育成 開発者育成 PBL 疑似プロジェクト研修 追加開発設計手法 • アドオン概要設計 • インターフェイス概要 標準機能の理解 コース内容 • D365FO概要理解 • 開発者育成トレーニング • 会社登録パラメータ設定 • PBL 疑似プロジェクト • プロジェクト総括 概要から理解 ERP初級編(未経験者向け) コース内容 • D365FO概要 • D365FO製品特徴 • D365FO運用管理 • 業務知識 • D365FO業務シナリオ • D365FO開発概要 • DLP Online • D365FO概要 • 業務フロー紹介 • 本番環境と検証環境 • オブジェクト管理と移送 • 開発基礎 • 業務知識 • D365FO業務シナリオ • DLP Onlineによる技術習得
17. 自社オリジナルオンライン学習システム DLP Online を展開しています。 Microsoft D365 教育事業② copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 17 17 日本マイクロソフトの代理コンシェルジュやエンジニアに対する教 育事業を展開する技術力があるエヌティ・ソリューションズだから こそ開発が可能。 Microsoft D365 FOの教育事業で培った ノウハウを結集 まず動画視聴でセルフラーニングを行い、それをもとに 研修用ハンズオン環境にて実際に操作感を体験いただけます。 不明点はQAコミュニティで解消、学習の進行度は認定試験を受け ることでチェックすることができます。 Microsoft D365 FOのすべてを学べる Dynamics 365 Finance and Operations に特化したオンライン教 育プラットフォーム「DLP Online」を通じて多数のユーザー様、 パートナー様にトレーニングを提供した実績を評価され受賞。 「DLP Online」でマイクロソフトから表彰
18. WHAT 顧客伴走型DX推進？ copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 18 顧客伴走型DX推進とは？ START ケーキを〇個作ろう 生産計画 発注者視点で、お客様のビジネス価値最大化を実現する最適なデジタル投資 をビジネス化・システム化構想からご支援。 ビジネスクリエイターがすること DXコンサルタント（PM）がすること お客様にとってのメリット最大化を考え、開発方式、スコープ、スケジュール、 コスト等を盛り込んだ提案書を作成。受注後はメンバを管理しながらPJを牽引。 これまで培ったDX技術を利用し、単にお客様のご要望通り開発する 「開発者」から共に事業を成長させる「事業創発者」として伴走型でご 支援するのがNTSOLの顧客伴走型DX推進事業の特徴です。 発注者視点コンサルティングでお客様のビジネス価値最大化を実現 する最適なデジタル投資を最上流からご支援 お客様のPJ背景（ゴール、予算、期間）を理解しそれに適合した仕様をお客 様と合意。自らがドキュメント、共通部品、リファレンスコードを用意し品 質安定化を目指します。 上級SE・ITアーキテクトがすること DX推進SE・エンジニアがすること まずはNTSOLのスクラッチ開発の基盤となるクラウドネイティブの知見やお客 様のコストメリットや自社の開発効率を意識したノウハウを社内で学んでいただ き、昨今トレンドである Vue.js,React,Python,TypeScript,Java,C#,スマホ対応言 語などを用いてスクラッチ開発を実施して頂きます。 START ケーキを〇個作ろう 生産計画 技術の発展により、主流となる技法やソリューションは変化していきま すが、お客様の課題を解決するという姿勢と先進技術についてトップラ ンナーでありつづけることは変わりません。 保守性の高い先端技術を用いて企業のデジタル競争力強化、ビジネ ス課題の解決を行う GitHub、Slack、Teams、BackLog Java、JavaScript、C＃、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、 スマホ対応言語 使用言語 使用ツール Windows 系、Linux 系 SQLServer、Oracle、PostgreSQL ミドルウェア（DB） OS AWS、Azure など インフラ（クラウドサービス） 開発環境
19. 顧客伴走型DX推進 プロジェクト事例① copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 19 板金加工業界向けプラットフォームの開発 ものづくり業界でも製造に関する難易度が高く、効率化を図りにくかった板金加工業界向けプラットフォームのプロジェクト事例です。 板金加工業界のさまざまな利用シーンに役立つアプリケーションを多数取り揃え、お客様の日々の課題を解決する手段（ツール）としてご活用していただ くだけでなく、企業の情報資産を有効活用するための連携手段としてご活用いただけます。将来的には協業する企業間や新たな共創相手とのコミュニケー ションの場を提供していきます。時代に適するアプリケーションを刷新しつづけることでお客様の経営の進化を下支えします。 見積計算 工程の見える化 ダッシュボード 設備点検 見積ノウハウをマスターに反映 することにより誰でも同じ見積 金額を算出可能に わかりやすい画面と操作性で見 積業務の効率化へ 既存の生産管理システムから データを出力しデータをイン ポートするだけでオリジナルの ダッシュボードが作成可能に 稼働時間を可視化することで 原価・粗利の計算が可能に 板金加工の複雑な工程を可視化 することで最適な要員調達や配 置が可能に 点検シートのデジタル化で作業 効率を飛躍的に向上 ISOに準拠した設備点検がスマ ホで対応可能に 複数のシステムで管理していた データを１つにまとめて可視化 見積件数、金額、成約率を自動 集計し可視化することでスピー ド感のある経営判断に直結 板金加工業界向け プラットフォーム 保守性の高いアーキテクチャを導入 クラウド：AWS / クライアントアプリ：Vue.js、JavaScript / サーバアプリ：Java お客様が市場のニーズに応えるために最適なシステムを一緒になっ て考え、ゴージャスな機能はつけずに約３カ月という短いサイクル で新規機能をリリースすることで、お客様が求めるプラットフォー ムの開発を実現しています。 市場とお客様のニーズをいち早く投入する開発スタイル クラウドはAWS、クライアントアプリはVue.js、JavaScript、 サーバアプリはJavaでの開発を導入。保守性の高いアーキテクチャ を導入し、お客様をご支援しています。 また、お客様やユーザーが安心してシステムを利用できるよう、独 自の品質計画に準拠した品質管理も徹底して行っております。 保守性の高いアーキテクチャと品質計画に準拠した品質管理 ただシステム開発を受けるだけではなく、お客様の新規ビジネスに かける思いや業界ニーズ、開発におけるご要望を網羅的に把握した 上で、お客様のビジネス価値を最大化出来るよう、どのようなシス テムにすべきか？を発注者視点に立ち、開発側として提案・提言を 積極的に行っています。 業界ニーズを考慮したシステム化構想を伴走型で支援 ・データが見づらい ・システムが分断されて よくわからない ・紙にレ点を書く点検は もう嫌！ ・点検項目が多く作業が煩雑 になりがち ・見積出来る有識者が 限られいる ・見積の方法が属人的 ・稼働時間が明確でないため 原価計算が出来ない ・全体が見えないので 最適なアサインが困難
20. copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 合理的なアーキテクチャで開発・運用コストを削減 クラウド：AWS / クライアントアプリ：Vue.js、TypeScript、JavaScript 、サーバアプリ：Java 顧客伴走型DX推進 プロジェクト事例② 20 製菓業向けデータ統合によるWebアプリケーション開発 お客様はシステムの全面的な刷新をお考えで引合がございましたが、良くヒアリングしてみますと数億円以上必要となるERPの導入は予算的に難しい状況でした。そこで当社はAsIs＆ToBe業務フローを作成し使え る既存システムは使い倒す考え方の元、①経営の見える化（データ統合、加工、表示）、②売上/機会損失の大幅削減（新業務）をご提案し採用して頂いております。本件は会社全体のＤＸ化を意識したステップ論 の提案に始まります。データを活用することが勝負の分かれ目と考えまずはデータを統合する、その後次フェーズからは予算に基づいて『需要予測』を実施するようなご提案をし、お客様に喜んで頂いております。 お客様の業務をフロー図を用いて精査していく中で、製菓販売で 「売れるのに製造していない」という機会損失が起きていることが 発覚しました。この機会損失は販売と生産の計画を可視化すること で撲滅出来るため、これらのシステム開発を優先し、お客様と伴走 しながらプロジェクトを進めています。 製菓販売における機会損失の撲滅 手作業やシステムの分断によるデータの不透明さを解決するため、 既存システムでは補えないシステム化が必要な部分の開発を進めて います。システムが持っている点在データを統合しダッシュボード を用いて経営の見える化を実現することで、より迅速な経営判断に 寄与できると考えております。最終的には需要予測が出来るように データを蓄積しつつ、次フェーズでの開発を見込んでいます。 点在データの統合で経営判断に重要な数字の見える化を実現 お客様はシステムの全面的な刷新を検討されており、どうやって改革す べきかというところからご支援をして参りました。既存システムを大刷 新しフルスクラッチでの開発やERPの導入を行なう事はコスト面で折り 合いがつかないという背景があったため、既存システムを使い倒す部分 と新しくシステム開発をする部分を整理し、新たな業務システムとして の全体像をご提案した上でシステム開発を進めています。 お客様の業務を整理・分析し、経営とシステムの合理化を実現 生産計画 販売計画 在庫情報 生産実績 レシピ 点在データを統合 生産管理 販売管理 営業管理 人事・給与 経理 既存システムから ダッシュボード 各種報告情報 需要予測 新規システムから 経営情報の可視化
21. copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 21 教育体制 エヌティ・ソリューションズの教育体制 また、リモートワークが主流となる今、柔軟且つスピーディーなオンラインでの繋がりが重要です。 Microsoft Teamsを活用し、若手プログラマーが拠り所としている「駆け出しプログラマーTeam」や、 社内の技術コンシェルジュの「教えたがりTeam」といったコミュニティを運営し、 社員の技術レベルアップをサポートしています。 マイクロソフト社と共同開発 した教育カリキュラム OJT コンサルタント/ ビジネスクリエイター アーキテクト/PM アソシエイト/開発 入 社 後 • クラスルームトレーニング（レク チャーLIVE型）コンサルタント育 成、開発者育成、環境エンジニア 育成の各コース • DLP Online（オンライン教育） ロジスティクス、会計、生産、次 世代ERP人財育成の各コース • PBL（疑似プロジェクト）即戦力 エンジニア実戦コース • エンジニアの意向を優先したアサイ ンを心がけており、「お客様の要求 レベル」及び「技術難易度」をエン ジニアと共有し「納得感のあるプロ ジェクトアサイン」を実現。一人派 遣はしません。 コミュニティ • オンラインでのコミュニティチャッ トや技術コンシェルジュからサポー トを受けられる環境を整備 • 事業部会等のコミュニティを通じた 情報共有・学習
22. copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 22 MEMBER
23. 環境について copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 23 ７:３ 男女比率 社員平均年齢 3８.１歳 働き方 フレックスタイム 時短勤務アリ 従業員の産休育休取得率 離職率 4.3％ 月間平均残業時間 1３時間 100%
24. copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 24 社員数と職種 エヌティ・ソリューションズの社員数と職種の割合 131 人 社員数 2024年10月時点 ERP事業部（69％） DX事業部 (23%) • コンサルタント • アーキテクト（PM） • アソシエイト（SE・エンジニア） • ビジネスクリエイター • コンサルタント（PM） • 上級SE/アーキテクト • DX推進SE・エンジニア セールス・コーポレート (８%) • セールス • 管理本部 • 情報システム部 • ソリューション推進室
25. 時短で柔軟に時間を使える環境。 とても助かっています！ 社員の声 copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 25 クラウドERP導入コンサルタント クラウドERP導入アーキテクト クラウドERP導入アソシエイト/開発者 DXビジネスクリエイター DXコンサルタント/PM 上級SE・ITアーキテクト DX推進SE・エンジニア 2015年にERP事業部へ入社。 前職は群馬県で親会社の基幹システムを開発・運用する業務に従事。 結婚を機に首都圏に移住する必要があり転職を決意。 前職の上司が元エヌティ・ソリューションズの社員で、「C#のスキルがそのま ま活かせる」「風通しが良い社風」「MicrosoftのERPを扱える」と聞いて、入 社を決断しました。将来のライフステージを考えると、ERPの専門スキルを身に つけられることは大きな魅力です。 入社後はMicrosoft Dynamics 365 FOの開発やトレーニングに従事しています。 途中産休・育休も経験しましたが、復帰後もライフステージに合わせて時短勤 務や在宅勤務を併用して柔軟に働かせていただいており、大変助かっています。 A.Oさん ERP事業部（2015年入社） POSITION
26. 入社して13年。 ずっと自由に仕事ができています。 社員の声 copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 26 クラウドERP導入コンサルタント クラウドERP導入アーキテクト クラウドERP導入アソシエイト/開発者 DXビジネスクリエイター DXコンサルタント/PM 上級SE・ITアーキテクト DX推進SE・エンジニア 2008年にERP事業部へ入社。 前職では開発業務を2年経験したのち、自社開発ERPの導入コンサルへシフト。 やりがいは感じていたものの事業譲渡により「ERPコンサルタントとして継続し てキャリアを積み重ねていきたい」という思いから転職を決意。 その当時のエヌティ・ソリューションズは成長期でERPの技術力も高く導入実績 も豊富だったことから迷わず入社を決断しました。 部長という役職ではありますが、現場での業務を重視しており、やりたいこと をストレートにやらせていただける環境があるからこそ、ここまで長く働けて いると感じています。このままずっと、この会社で働きたい、後輩に自分の技 術を伝えていきたい、そう思っています。 T.Kさん ERP事業部（2008年入社） POSITION
27. 社員の声 copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 27 クラウドERP導入コンサルタント クラウドERP導入アーキテクト クラウドERP導入アソシエイト/開発者 DXビジネスクリエイター DXコンサルタント/PM 上級SE・ITアーキテクト DX推進SE・エンジニア 2007年にERP事業部へ入社。 前職のSierで3年半勤務したのちに、同世代のメンバーと切磋琢磨出来る環境と ERPを扱えることに魅力を感じエヌティ・ソリューションズへ転職を決意。 3つ目のプロジェクトから要件定義に関わるようになり、現場を訪れて自分の知 識が深まっていく事がとても楽しかったです。 2012年。子育てに専念するため一度退職をしましたが、子育てにある程度手が 掛からなくなってきたこともあり、2022年にリモート且つ時短勤務の条件で再 入社しました。 8年間もブランクがある中で温かく迎え入れてくれたのでとても感謝しています。 エヌティ・ソリューションズに戻ってきて、改めて良かったと感じるのは、個 人の要望をできる限り聞いてくれること。「こういったプロジェクトに携わり たい」「••のスキルを伸ばしたい」など、要望を素直に伝えることができま すし、受け入れてくれる会社だと思います。 E.Sさん ERP事業部（2007年入社） POSITION 子育てがひと段落し再入社。 リモートワーク・時短を活用した働き方へ。
28. 社員の声 copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 28 クラウドERP導入コンサルタント クラウドERP導入アーキテクト クラウドERP導入アソシエイト/開発者 DXビジネスクリエイター DXコンサルタント/PM 上級SE・ITアーキテクト DX推進SE・エンジニア 2021年にDX事業部へ入社。 前職では製造業向けのシステム開発を4年半にわたって担当。 東京に戻って勤務をしたかったこと、新しい技術を扱いたいと思い転職を決意。 エヌティ・ソリューションズはプロジェクトのアサイン前に新しい技術をしっ かりと勉強させてくれる環境があることと、上司でもあり執行役員でもある粟 津さんと一緒に働きたいと思ったからです。面接で長時間に渡りお話ししまし たが、非常にフラットに接していただき、なんでも相談できると感じました。 入社後は、RPA（Robotic Process Automation：事務作業などを自動化するロ ボット）の開発チームに配属になりました。入社してしばらくは、代表的な RPAロボット「UiPath」の社内向けツールの開発を担当。RPAは全くの未経験 だったので、まずは知識をつけるために、エンジニア向けのチュートリアルの 習得から始めました。その後、スケルトン（ロボットの基本となる型）やシナ リオデータを独自に開発。全くの未経験だったのですが、リスクの無い状況で 企画から一気通貫で開発を任せてもらいました。 K.Yさん DX事業部（2021年入社） POSITION 面接官だった上司と一緒に働きたくなった。 入社後はRPA領域で企画から一気通貫の開発経験を。
29. 社員の声 copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 29 クラウドERP導入コンサルタント クラウドERP導入アーキテクト クラウドERP導入アソシエイト/開発者 DXビジネスクリエイター DXコンサルタント/PM 上級SE・ITアーキテクト DX推進SE・エンジニア 2022年にDX事業部へ入社。 前職のSierで製造業向けのシステム改修を行うプロジェクトを3年にわたって担 当。エンジニアとして成長するために、より幅広い技術力を身に着けようと転 職を決意。 エヌティ・ソリューションズはスクラッチ開発だけではなくCRMやRPAにも携 われる環境があり、それに魅力を感じ入社を決断しました。 入社後は、座学の研修では『Microsoft Learn』というトレーニングサイトに助 けられました。知識を単にドキュメントで学ぶだけではなく、演習が用意され ていて、実際にデータを作ってデモ環境で検証ができます。座学でのCRM研修 と並行して、エヌティ・ソリューションズがメインで展開している「Microsoft Dynamics 365 (CRM)」 のシステムへ、取得した名刺のデータを登録するとい う簡単なバッチを作成し、スクラッチ開発と比べても非常に効率的で、「ここ まで簡単に開発できるのか！」と衝撃を受けたのを覚えています。 先輩エンジニアのフォローも手厚く、不安なくキャッチアップを重ねることが 出来ました。 M.Aさん DX事業部（2022年入社） POSITION スクラッチ開発からCRM開発へとキャリアチェンジ。 戸惑いも少なくキャッチアップが出来ている。
30. copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 30 CAREER
31. 評価制度について プロジェクト責任者、コンサルタント、開発エキスパート。 自らキャリアを選択できる。 copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 31 ランクにて評価 • エヌティ・ソリューションズはランクという指標を用いてエンジニアを評価。 • クラスランクが５以上になると、「プロジェクト責任者」 「コンサルタント」 「開発エキスパート」の３つからキャリアを自分で選択。 • 一度選択したらそれっきりではなく、ご意向に応じてキャリアチェンジが可能。 明朗な評価軸 • 収益評価、目標設定評価、プロジェクト評価の３つを指標としています。収益貢 献も大事ですが、これまで行ってきた手順や考え方などプロセスを重視した評価 と、ランクにより比重を変えるなど、平等である事を重視した評価制度を目指し ています。クラス７ですと直接的な評価が８割を占め、クラス１ですと直接的な 評価は０割となります。 • 目標設定評価は、年度の中で当社のランク別スキル表からスキルアップ目標を上 長と相談しながら設定して頂き、年度の終わりにプロセスと達成度を評価してい ます。 • プロジェクト評価は、プロジェクトへの貢献度、品質と納期厳守、ユーザー満足 度などを評価指標としています。 ７ ６ ５ ４ ３ ２ １ スペシャリスト ジェネラリスト プロジェクト 責任者 コンサルタント 開発エキスパート 技術力の向上 同 じ ラ ン ク で あ れ ば 、 ど の キ ャ リ ア を 選 ん で も 給 与 は 同 じ キャリアチェンジや2足の草鞋の可能 ランク
32. copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 32 WORK STYLE
33. 働き方について copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 33 働き方について テレワーク 開発業務、コンサルタント業務いずれも、自身の自宅で業務可能なものであれば、 在宅勤務でお仕事が可能です。 現在、90％以上の方が在宅勤務をしており、ほぼフルリモートに近いかたちで稼働 しておりますので、ワークライフバランスがとれた生活が送りやすいです。 • 休憩中に夕飯の下準備をしたり、好きな音楽や映像を見てリフレッシュしたり、 愛犬の散歩をしたり…プライベートを充実し仕事の集中力もアップ。 • 結婚や子育てなどをきっかけにライフステージが変化し、従来のオフィスワー クができない、保育施設をすぐに利用できない女性従業員が自宅で業務ができ るようになった。 フレックスタイム制度 主に、育休明けの復職したママさん向けの制度です。 所定労働時間である8時間勤務がお子さんの養育で難しいので、2時間を限度として 時短勤務を認めています。 当社に在籍している5名のママさんは、「9:30～16:30」、「10:00～17:00」と いったかたちで各自のプライベート状況に応じて時短勤務をフル活用しています。 時短勤務制度 9:00～18:00の間で4時間働けば、後は日々の都合に合わせて稼働が可能です。 ※就業時間は8:00-22:00の中で自由に選択 • 勤務時間を調整して、平日に自己啓発の活動を行いたいＡさん ある日は15時まで勤務し、趣味のキャンプで一人時間を満喫！ • 子育て中でもフルタイム勤務を実現したいBさん フレックスタイム制とテレワークを活用し、ほぼフルタイムの勤務を実現！あら かじめ休憩時間を長く設定しその時間に家事や子どもの世話を行う。
34. キャリア支援 copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 34 技術者として 成長出来る理由 グループを横断した勉強会への参加 豆蔵デジタルホールディングスグループとして、グループ横断的に学びの あるものは共有する活動を進めています。 現在は、圧倒的な技術力を源泉としているグループ企業 株式会社豆蔵の社 内研修・勉強会へ参加することが出来ます。 • 中途・新入社員向け社内研修 技術者として学んでいただきたい基礎技術や業務効率化の知識をギュッ とまとめた研修を実施しています。 研修例） モデリング基礎、エンジニアリング基礎、アジャイルエッセンス ロジカル言語、DX概論、文書の書き方・スライドの作り方等 • 特化型研修・勉強会 要求、アジャイル、テスト、モデリング、DDD等 ポジションに応じた教育体制を用意 • ERP事業部のポジションで入社された場合、マイクロソフトに表彰され た独自プログラムを用いて教育を実施します。 • DX事業部のポジションで入社された場合、入社時に上長とキャリアパ スを策定し、そのプランに応じた独自トレーニングを実施します。 • 必要に応じ、資格取得の受験費用や社外研修の費用を会社が負担します。
35. 福利厚生 copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 35 福利厚生 テレワーク手当 従業員の自宅や会社が認めた自宅に準じた場所で就業する場合には、 テレワーク手当を毎月4,000円支給しています。 在宅勤務がメインではあるが、たまに客先や本社へ出勤した交通費は実 費精算します。 当社では、顧客先が特に問題なく、在宅での勤務が可能な仕事は在宅勤 務を推奨しております。 メンタルヘルスケア相談窓口 気軽に心身の健康相談ができる「クラウド保健室」を導入しております。 あらかじめシステムから予約をしてオンラインで保健師と面談すること ができます。また、面談に抵抗がある方には、メールでのやり取りも可 能な「ケアーズLite」の利用もできます。 会社や家族に相談しにくい悩み事があって、一人で溜め込むことがない ように設けた相談窓口です。 もちろん相談内容を会社に共有されることもありません。
36. copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 36 業務外の コミュニケーション コミュニケーション フットサル 初心者、運動不足の人でも大歓迎で、部署の垣根を超えて、いい汗がか けます。自由参加なので、時間に縛られる心配もないです。 1～2ヶ月ごとに土曜日午後に開催していて、会社からもコミュニケー ション費として補助があります。 部会 毎月1回くらいのペースで事業部内の情報共有や勉強会を行う部会後、 食事やお酒を嗜みながらの場を作って、仕事の話もちょっとしつつ、お 互いの趣味等の雑談で盛り上がり、つながりを深めています。 • 在宅勤務で来れない人も一定数いるので、参加はもちろん任意です。 • お店は最寄り駅から徒歩1分程度の便利な場所です。
37. copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 37 RECRUIT
38. 各求人より応募 ご応募 面談 採用 面接 選考フロー 選考フローではお互いがフィットできるようカジュアル面談を設けています copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved. 38 HPに掲載している求人情報 よりご応募ください。 カジュアル面談 （必要に応じて） ご希望の場合は、カジュア ル面談から実施可能です。 選考の意思は問いません。 面接 （１～２回） スキルに応じて１～２回の 面接を実施し相互理解を深 めます。通常の面接とは別 にオファー面談を実施し、 より深く当社を知っていた だく事も可能です。 お仕事開始 ご入社いただいたポジショ ンで精いっぱいフォローさ せていただきます。NTSOL ライフを楽しんでください。
39. 39 お問い合わせ先 お問い合わせ先 株式会社エヌティ・ソリューションズ 管理本部 人事総務課 採用担当 Email：ns-saiyou@ntsol.co.jp エヌティ・ソリューションズ copyright©NTSolutions Co., Ltd. Reserved.