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理想的な組織の空気がわかる資料

 理想的な組織の空気がわかる資料

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横山信弘
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December 07, 2022
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Transcript

  1. 理想的な 組織の空気 が わ か る 資 料

  2. 「組織の空気」4種類それぞれの特徴――『緩んだ空気』 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 2 上司が言えない 上司が言える

    部 下 が 言 え る 部 下 が 言 え な い  社⻑はマネジャー任せ  上司が部下に厳しく言えない  部下も上司に問題提起できない
  3. 「組織の空気」4種類それぞれの特徴――『ほどけた空気』 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 3 上司が言えない 上司が言える

    部 下 が 言 え る  社⻑は無関⼼  上司も無関⼼、諦め  部下は言いたい放題 部 下 が 言 え な い
  4. 「組織の空気」4種類それぞれの特徴――『縛られた空気』 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 4 上司が言えない 上司が言える

    部 下 が 言 え る 部 下 が 言 え な い  社⻑の意⾒は絶対  上司は指⽰・命令が主体  部下は何も言えず従うだけ
  5. 「組織の空気」4種類それぞれの特徴――『締まった空気』 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 5 上司が言えない 上司が言える

    部 下 が 言 え る  社⻑は理念・ビジョンを語る  上司はルールを作り守らせる  部下は問題提起する 部 下 が 言 え な い
  6. 理想的な「組織の空気」――『締まった空気』 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 6 上司が言えない 上司が言える

    部 下 が 言 え る  社⻑は理念・ビジョンを語る  上司はルールを作り守らせる  部下は問題提起する 部 下 が 言 え な い