KiP_CompanyDeck

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1. COMPANY DECK https://www.kip.co.jp
2. 「SHIFT」とは、視野を広げ、今を疑い、考え方を切り替えること。 KiPでは、社員一人ひとりが変化を愉しみ、 挑戦や学びを前向きに捉えるカルチャーを育てています。
3. Section.2 会社概要 KiP COMPANY DECK for 2027 Recruit
4. 02 KiP(京都電子計算株式会社)とは INTRODUCTION 京都発・創業60年超。 自治体や大学向けに業務システムを提供する、 公共・教育×ITのプロフェッショナル集団です。 FROM 1964
5. 02 会社の基本情報・規模感 INTRODUCTION KiP の会社概要 社 名 京都電子計算株式会社 設 立 1964年10月1日 地 京都市下京区 所 在 従 業 員 数 319名 (2026年4月1日現在) 代 表 者 代表取締役社長：森口健吾 資 本 金 5,000万円 主な取引先 地方自治体、国公私立大学 など
6. 02 KiPの挑戦 INTRODUCTION 株式上場を目指す新たな成長フェーズへ 日本成長投資アライアンス（JGIA）との資本提携を機に、 今後株式上場を目指していきます。 上場準備期の 勤務地は京都本社 貴重な経験 転勤なし 新しいことへ 勤務地は京都本社 挑戦しやすい 転勤なし 会社の成長を 勤務地は京都本社 実感できる 転勤なし 一緒に会社の歴史をつくる仲間を求めています
7. 02 なりたい姿 – 企業風土 INTRODUCTION 変化を愉しむことができる人 お互いを認め合うことができる人を 大切にする会社 人が技術を活かし、未来をつくる。 どれだけITが進化しても、その本質を見極め、価値に変えるのは私たち自身です。 変化に自ら向き合い、仲間と認め合いながら、 社会に求められる解を一手先から生み出していきます。
8. 02 なりたい姿 – プレゼンス INTRODUCTION 業界や社会に認められる、誰もが知る企業へ。 社会の課題に、一歩先から答える。 高い信頼と技術力を土台に、「もう少しこうだったら」を誰よりも早く察知し、 一手先ゆくソリューションで新しい価値を届け続けます。
9. Section.3 事業内容 KiP COMPANY DECK for 2027 Recruit
10. 03 KiPの主な事業領域 事業内容 公共・教育分野を支える、プロダクトベンダー 人事 給与 AI OCR 概要 調書 住民情 報シス テム 公共 教育 分野 分野 インフラ 入試 判定 学費 決済 ネット 出願 入学 手続き 分野 KiPは、地方自治体や大学向けに特化した業務システムパッケージの開発・提供しています。 行政サービスの効率化、大学運営のDX推進など、社会インフラの一部をITで支えています。
11. 03 KiPの挑戦とアプローチ 事業内容 パッケージ開発ベースの課題解決型ソリューションを提供 課題解決 パッケージ化 次の提案へ 長年の積み重ねによる 業務理解力と先回り提案力 クライアントワークではなく 顧客課題の再定義と再活用 成長する組織と一体となって 顧客価値を高める KiPは、公共・文教分野に特化したパッケージシステムを自社開発しています。 クライアントワークで蓄積したノウハウを活かし、現場の課題を的確に捉えることで、 高い再現性とフィット率を持つソリューションを他の顧客にも提供しています。
12. 03 導入実績とシェア 事業内容 業界トップクラスのシェアと信頼 ※2026年3月現在 Topic! 政府共通の クラウド サービスへ 移行中 自治体 大学 へのサービス導入実績 へのサービス導入実績 337 255 団体 業界シェアトップクラス 校 業界シェアトップクラス 10年を超える長年の取引継続率も高く、現場からの信頼が厚いのが強みです。 Topic! メタバース 図書館など 最新技術 導入を実施
13. 03 KiPの商流 事業内容 よくあるIT企業の商流 中小IT企業 顧客 大手IT企業 ・・・ 中小IT企業 KiPの商流 顧客 KiP KiPはエンドユーザーと直接取引
14. 03 KiPの担当フェーズ 事業内容 よくあるIT企業の担当フェーズ 提案 要件定義 設計 開発 (構築) 検証 運用・保 守 設計 開発 (構築) 検証 運用・保 守 KiPの担当フェーズ 提案 要件定義
15. Section.4 数字で見る社員データ KiP COMPANY DECK for 2027 Recruit
16. 04 社員構成や年齢バランス 数字で見る社員データ 男女比 男 69% 職種別 女 31% 2026年4月現在 新卒社員入社数 平均年齢 6 名 2024年 6 名 2025年 11 名 2026年 12 名 41.6 2023年 59% ネットワーク エンジニア 18% 企画･営業 11% コーポレート 12% システム エンジニア 歳 2026年4月現在 2026年4月現在
17. Section.5 働き方・環境・制度 KiP COMPANY DECK for 2027 Recruit
18. 05 オフィス環境 働き方・環境・制度 2022年5月、社屋を移転 DX時代の事業展開にマッチした働き方を推進するために、2022年5月に社屋を移転。 新築オフィスでオシャレな環境で働けます！
19. 05 ワークライフバランス 働き方・環境・制度 長く、安心して働ける環境を用意しています 平均残業時間 月間 21.6 時間 所定労働時間 離職率 産育休復帰率 7.5 3.6 100 75.7 時間 ％ IT業界平均約10.2% 有給取得率 ％ ％ IT業界平均約66.9% 時間単位有給休暇、看護・介護休暇、各種特別休暇なども整備されています。 一人ひとりが安心して自分の人生と向き合える職場を、制度から整えています。
20. 05 福利厚生一覧 働き方・環境・制度 “働く人”を支える制度、しっかり揃ってます ワークライフ バランス 健康・生活支援 ⚫ 完全週休2日（土日祝）＋年 末年始休暇 ⚫ 人間ドック補助（通常3～6万 円→3,000円に） ⚫ 有給休暇（時間単位取得可： 年間24時間まで） ⚫ 旅行補助（年1回5,000円） ⚫ 副業OK ⚫ 家賃補助（最大31,000円／ 月） ⚫ テレワーク制度（活用実績あ り） 成長・学び支援 その他 ユニーク制度 ⚫ Udemy学び放題 ⚫ フリードリンク完備 ⚫ 資格取得一時金制度 ⚫ 服装自由／髪型自由
21. 05 初任給 働き方・環境・制度 257,000円 3年で初任給 45,200円賃上げ ※初任給だけでなく全社員同額賃上げ 236,800円 221,800円 211,800円 2023年 2024年 2025年 2026年
22. Section.6 求める人物像 KiP COMPANY DECK for 2027 Recruit
23. 06 KiPが求める人物像 求める人物像 一緒に「Try SHIFT!」できる仲間を探しています 変化を “愉しめる”人 勤務地は京都本社 お互いを 認め合える人 テレワーク制度あり 挑戦を 愉しめる人 服装自由・副業OK 変わりゆく環境に対して 転勤なし 自ら考え動ける人 申請制・職種により活用 多様な立場や考え方を 尊重しながら協働できる人 失敗を恐れずチャレンジ フリードリンクあり し続けられる人
24. 06 最後に 一緒に、変化を愉しもう。 KiPは、まだまだ“これから”の会社です。 だからこそ、あなたの挑戦が、私たちを動かす力になります。 だから、Try SHIFT! 「社会の課題に向き合い、価値を生み出す」仲間を、 心からお待ちしています。