Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

（8枚）なぜ正しい新人教育が必要なのか？　新入社員研修の重要性について

Sponsored · Your Podcast. Everywhere. Effortlessly. Share. Educate. Inspire. Entertain. You do you. We'll handle the rest. →
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 横山信弘／絶対達成スライド館 PRO
October 14, 2025
Business
340
1

 （8枚）なぜ正しい新人教育が必要なのか？　新入社員研修の重要性について

Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館

横山信弘／絶対達成スライド館 PRO

October 14, 2025

More Decks by 横山信弘／絶対達成スライド館

See All by 横山信弘／絶対達成スライド館
（45枚）絶対達成新入社員研修で学ぶ3つのポイントとその特徴（リアル研修とオンライン教材）
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
0
400
（5枚）法人営業のキーパーソンを特定する方法　予材管理で最も重要なラインコントロール
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
1
720
（3枚）アイデア発想 ファシリテーションで使えるダブルダイヤモンド
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
0
110
（41枚）目標管理の全スキル 目標の立て方・課題の設定の仕方・計画の立て方・仕組みの作り方・進捗管理のやり方等すべてを解説
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
2
1.9k
（5枚）共感力をアップする秘訣とは？　情動的共感と認知的共感の違いについて
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
0
190
（10枚）お客様のニーズ把握から商品説明までの5ステップ　（戦略的ヒアリング研修用）
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
0
190
（3枚）質問の3大機能とは？　質問力をアップする3つのポイント
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
0
190
（6枚）組織改革とCAFSマトリクス　『フロー＆ストック』より
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
0
420
（15枚）NotebookLMのスライド生成機能で「絶対達成」「予材管理」「大量行動」の重要性を解説してもらう
Avatar for 横山信弘／絶対達成スライド館 nyattx
PRO
1
350

Other Decks in Business

See All in Business
株式会社Lightblue CompanyDeck
Avatar for 谷口俊一 shun1taniguchi
0
310
株式会社アシスト_会社紹介資料
Avatar for ashisuto_career ashisuto_career
3
180k
株式会社ルクレ新卒向け採用ピッチ
Avatar for LECRE Inc. lecre
0
170
営業、広報、開発。
多面的なAIネイティブ化のための
基盤について
Avatar for Seiji Takahashi timakin
0
210
パーソルクロステクノロジー_DXソリューション本部のご紹介 / Introduction_of_dx
Avatar for パーソルクロステクノロジー株式会社（プライムSI事業／コンサルティング事業） pxt_gs_ssol
0
2.1k
現実は、会話から生まれる。〜 1on1とチームの場を繋ぐ、社会構成主義的実践 〜
Avatar for Emi emi0726
1
240
HP掲載プラン
Avatar for desaki desaki
0
250
開発時間2時間！gemma 4で動くローカルAIマルチエージェント構築（Python標準ライブラリ縛り）
Avatar for Hide Ogawa hideyuki_ogawa
0
280
ラッコ株式会社 システム部 採用情報
Avatar for maya mayahoney
0
25k
採用ピッチ資料_キヨモトテックイチ
Avatar for キヨモトテックイチ satoshi01
0
210
株式会社アイリッジ 会社説明資料
Avatar for 株式会社アイリッジ iridge
0
6.6k
ITが何の略なのかも知らないままエンジニアになっちゃったのでインターネットに生き恥を晒してみた話
Avatar for もけ m_k__77
1
280

Featured

See All Featured
StorybookのUI Testing Handbookを読んだ
Avatar for Shingo Yamazaki zakiyama
31
6.8k
Test your architecture with Archunit
Avatar for Yoan thirion
1
2.3k
Leading Effective Engineering Teams in the AI Era
Avatar for Addy Osmani addyosmani
9
2.1k
Bootstrapping a Software Product
Avatar for Garrett Dimon garrettdimon
PRO
307
120k
How Fast Is Fast Enough? [PerfNow 2025]
Avatar for Tammy Everts tammyeverts
3
610
A Tale of Four Properties
Avatar for Chris Coyier chriscoyier
163
24k
Easily Structure & Communicate Ideas using Wireframe
Avatar for Afnizar Nur Ghifari afnizarnur
194
17k
Build The Right Thing And Hit Your Dates
Avatar for Maggie C. maggiecrowley
39
3.2k
Marketing to machines
Avatar for Jono Alderson jonoalderson
1
5.5k
The untapped power of vector embeddings
Avatar for Frank van Dijk frankvandijk
2
1.8k
エンジニアに許された特別な時間の終わり
Avatar for watany watany
107
250k
BBQ
Avatar for Matthew Crist matthewcrist
89
10k

Transcript

  1. 新人教育の重要性について Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved.

  2. 成⻑曲線の基本 〜理想と現実のギャップ〜 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 2 ギャップ

    理想イメージ 実際の成⻑曲線

  3. うまくいかない人の典型例 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 3 理想イメージ 実際の成⻑曲線

    ギャップ ギャップに耐えられず ここで諦める

  4. 新入社員の「あたりまえの基準」について Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 4 組織のあたりまえの基準 最初はストレス耐性が高いので、

    このタイミングを逃さない 新人のあたりまえの基準

  5. 新入社員の「あたりまえの基準」について Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 5 組織のあたりまえの基準 最初はストレス耐性が高いのに、

    このタイミングを逃してしまう 新人のあたりまえの基準

  6. 新入社員の「あたりまえの基準」について Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 6 組織のあたりまえの基準 新人のあたりまえの基準

    強いインパクトをかけても 簡単には元通りに戻らない

  7. 新入社員の「マナー」「スキル」について Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 7 自主的な学習のみ 経験学習に頼る

    ギャップ

  8. 新入社員の「マナー」「スキル」について Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 8 最初に正しい教育を受けたケース 自主的な学習のみ

    経験学習に頼る ギャップ