Retour d'expérience sur l'utilisation des outils Host Leadership, et des conversations constructives (Solution Focus) pour amener les habitants d'un Openspace à améliorer leurs conditions de travail.
La présentation est structurée en 3 étapes :
- Description du contexte et de la problématique, et tentative de résolution managériale classique
- Changement de posture managériale
- Bilan et enseignements, pour le manager, pour les habitants.
Présentation effectuée à MiXiT 2019