DMM.com プラットフォーム開発本部 採用案内資料 /PF Business Division Recruitment

合同会社DMM.com プラットフォーム開発本部 採用案内資料

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1. 合同会社DMM.com プラットフォーム開発本部 採用案内資料
2. 目次 DMM.comについて 働く環境 開発組織について プラットフォーム開発本部について 選考について Appendix
3. DMMグループ について CORPORATE MESSAGE
4. 誰もが 見たくなる 未来。 人がみな失敗を恐れず、挑戦できる世界をつくる。 そのために、私たちは存在したい。 年齢も、肩書きも、領域をも超えて、変化を恐れず、ひたむきに挑戦し続ける。 それが、誰も想像できない未来を、誰もが見たくなる未来に変えていくと信じて。 本気 肯定 の失敗を する。 テ と クノロジーと もに。 誠実であれ ちゃんと稼ぐこと。 好奇心を 忘れない。 企業文化 DMMの組織風土に広く浸透している“DMMらしさ”を言語化した5つのエッセンス （DMM.ESSENCE） です。 コーポレートメッセージ
5. 数字で見るDMMグループ 売上 3,476億円 会員数 4,101万人 事業数 60事業以 上 グループ会社 25社 設立 25年目 グループ従業員 4,628名 13 13 14 14 15 15 16 16 17 17 18 18 19 19 20 20 21 21 22 22 2023 2023 3,000 3,500 2,500 2,000 1,500 1,000 500 0 4,000 3,500 3,000 2,500 2,000 1,500 1,000 500 0
6. 働く環境 CORPORATE MESSAGE
7. DMMグループでは オープンで透明性が高い 働きやすい職場を実現するため、 様々なイベントの実施や ツールの導入を行っています コミュニケーション
8. B B C A B A D DMM AWARD A 全社新年会&交流会 B DMM Welcome Bar C ビアバッシュ D A C C
9. Slack Discord Zoom Miro Jira／Confluence / ZenHub Google Workspace
10. 福利厚生・社内制度 育児休業制度 産前・産後休業制度 産前・時短勤務制度 介護休業制度 フレックスタイム制度 副業 資格受験費用補助 慶弔休暇見舞金制度 採用会食費用補助 リファラル制度 （社員紹介） 社内カフェ 置き菓子 オフィスファミマ
11. 部活動 （サークル） 補助 コロナ禍チームビルディング 支援制度 福利厚生費 （親睦費、 食事費） 誕生日ギフト 飲食系法人割引 旅行代理店割引 DMMグループ 持株会制度 退職金制度 DMMサービスの社内割引
12. 従業員数 4,628名 平均年齢 数字で見る働く環境 11.5時間 残業時間 平均 5.0年 勤続年数 平均 社員国籍数 DMMには28もの国と地域、 148名の外国籍社員が在籍しています。 国籍問わず実績によって評価される環境で働くことができ、 日々の 業務での成果を讃えるべくDMMグループ全社を対象に開催している社内表彰イベント 「DMMアワード」 で最優秀賞を受賞した外国籍 社員もいます。 28の国と地域 職種別比率
13. DMMでは障がい者雇用の 専門部署を設け、 全国平均 を大幅に上回った雇用定 着率を維持しております。 障がい者の心身の負担軽 減のため在宅勤務を導入 し、 精神障がい者の雇用も 積極的に行っています。 2018年には障害者雇用職 場改善好事例優秀賞を受 賞しました。 86.1% 障がい者職場定着率 有給取得率 75.8% 育児休業制度、 産前・産後休業制度、 時短勤務制度など、 パパママ社員が働きやすい環境を提供しています。 男性社員にも積極的に育児休暇を 取ってもらえるよう、 制度の認知・理解促進に注力しています。 83.3% 100% 男性育休取得率 女性育休後復職率 平均 4人 年間 78件 1チームあたりの人数 社内公募数 男女比率 34.9% 65.0% 女性 男性
14. 〒106-6224 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階 本社
15. 〒921-8044 石川県金沢市米泉町10丁目1-152 金沢事業所
16. 開発組織について
17. 開発組織の指針 DMMは「なんでもあり」の事業展開をしていく総合企業です。 事業を支えて伸ばしていくための当たり前を技術で支え、 新し い当たり前を自作って加速していくことを常に志向・徹底しなが ら新しい技術に挑戦し続けなければならないと考えています。 当たり前を作り続ける
18. 変 化 を 楽 し も う おそれず俊敏に 動く組織をつくる 論理的な思考で 事業をつくる 意欲的に成長する 自分をつくる 妥協せず魅力的な サービスをつくる
19. 評価制度 等級制度 会社が求める貢献・役割の定義 2つの評価を合わせ“最終評価”の確定 行動評価 成果評価 等級を基準として個人の貢献を評価し、 成長を促すための仕組み
20. 「 等級に応じた影響範囲 」 「 TECH V ALUE 」 行動評価 35 本部 事業、 ビジネス 30 部室 事業、 ビジネス 40 社会 25 グ ルー プ プロダク ト 20 チーム プロダク ト 15 個人 機能 のア クシ ョ ン
21. DMM Tech Empowerment ── 技術者向けサポート制度 ── エンジニア ・ デザイナーのスキルアップを支援するサポート制度パッケージ カンファレンス参加支援 勉強会 ・ コミュニティ支援 リファラル50 AWS ・ GCP ・ Azure実弾演習場 資格取得支援
22. プラットフォーム 開発本部について 合同会社DMM.com｜プラットフォーム開発本部
23. 事業方針 DMM.comの進化をリードする 常に変化し、 テクノロジーで未だかつてない未来を追求する プラットフォームを利用しているサービスの売上 （利益） を増加させる プラットフォームを利用しているサービスの利益を守る プラットフォーム利用者 （事業部のエンジニアやデザイナーなどの他部署の開発部門メンバー、 営業、 事業 部長などの他部署のビジネスサイドのメンバー、 エンドユーザー） により良い顧客体験を提供する 1. 2. 3.
24. プロダクト紹介 01 ID基盤 4,000万人のID管理、 及び会員IDに付随するプロダクト管理 02 決済基盤 月300億円規模の決済トランザクション基盤 03 ポイント基盤 DMMポイントの発行・消費などの基盤、 月100億円規模のトランザクション 04 クーポン基盤 コンテンツの商品割引を行うクーポン基盤 05 不正対策 DMMを悪質なユーザーから守る基盤 06 CS-Platform 24時間365日稼働するカスタマーサポートを支えるCS-Platform 07 ユーザーレビュー基盤 商品レビューの投稿・表示を一元的に管理するシステム群 08 モバイルSDK DMMモバイルアプリに提供されるSDK群 09 DMMポイントクラブ DMMポイントを 「お得に管理・稼げる」 を軸に展開しているtoC向けサービス 10 マイクロサービスプラットフォーム PFのプロダクト群が乗るマイクロサービス基盤、 及び周辺エコシステム 11 API Gateway PFが提供しているOpenAPIへのオフロード 12 認証・認可 PF-OpenAPIへの認証 （誰） と認可 （権限） 13 フロントエンドグループ PFのプロダクト群をフロントエンド領域でスケーラブルに開発できるように支援 14 グローバルナビゲーション DMMサイト内で使われる共通ナビ （ヘッダー） を通じて送客・回遊を促す
25. すべてのサービスが、 PFの “ID・決済・ポイント” で繋がっている DMM経済圏の確立・推進へ 取り組み事例・未来 r DMMの60以上のサービスが、 1つのIDで利用できる （ユーザー行動を追える‰ r どのサービスを使っても、 同じ決済手段で使える。 ポイントでのリテンションも可 そのために、 私たちはひたすらに速く・使いやすいシステムを提供し続けなければならない。 速さは価値。 戦闘力 （ケイパビリティ） を技術力×組織力で上げていかなければならない。
26. 体制図 本部長 本部長 部長 部長 MG TL Dev MG TL Dev 部長 部長 部長 部長 MG TL Dev MG TL Dev MG TL Dev MG TL Dev M i c r o s e r v i c e s P l a t f o r m D e s i g n S y s t e m … … 約100名以上 18~20チーム アジャイル リモート可 ※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります
27. プロジェクトの発生 サービス （事業部） サービス （事業部） M i c r o s e r v i c e s P l a t f o r m Team Team Team Team Team Team プラットフォーム開発本部 プラットフォーム開発本部 D e s i g n S y s t e m ② ③ ① … … …
28. 組織力向上の取り組み PRD, Design Doc 技術スタックの統一 エコシステム 開発生産性
29. 開発カルチャー AGILITY 敏捷的 SCIENTIFIC 魅力的 ATTRACTIVE 論理的 MOTIVATIVE 意欲的 PF-Engineering Ladder 〜エンジニアとしての行動指標〜
30. 各チームの募集要項 合同会社DMM.com｜プラットフォーム開発本部
31. サーバーサイド エンジニア 合同会社DMM.com｜プラットフォーム開発本部
32. PF/第1開発部_アカウントサービスグループ/サーバーサイドエンジニア 業務内容 ポジションの魅力 開発環境/チーム体制
33. PF/第1開発部_アカウントサービスグループ/サーバーサイドエンジニア 応募資格 必須スキル・経験 歓迎スキル・経験 求める人物像
34. PF/第2開発部_決済グループ/サーバーサイドエンジニア ポジションの魅力 業務内容 開発環境/チーム体制
35. PF/第2開発部_決済グループ/サーバーサイドエンジニア 応募資格 歓迎スキル・経験 求める人物像 必須スキル・経験
36. PF/第2開発部_ポイントグループ/サーバーサイドエンジニア 業務内容 ポジションの魅力 開発環境/チーム体制 リプレイス予定の開発環境 現在運用している開発環境
37. PF/第2開発部_ポイントグループ/サーバーサイドエンジニア 応募資格 必須スキル・経験 歓迎スキル・経験 求める人物像
38. PF/第3開発部_不正対策グループ/サーバーサイドエンジニア 業務内容 ポジションの魅力 開発環境/チーム体制
39. PF/第3開発部_不正対策グループ/サーバーサイドエンジニア 応募資格 必須スキル・経験 歓迎スキル・経験 求める人物像
40. PF/第3開発部_マイクロサービスアーキテクトグループ/サーバーサイドエンジニア ポジションの魅力 業務内容 開発環境/チーム体制 マイクロサービスアーキテクトグループは以下の3つのチームで構成されており、エンジ ニアの職種としてはサーバサイドエンジニアになります。 認証チーム認可チームDeveloper Productivity Team どのチームも開発手法としてスクラ ムを採用しているので、毎日 Daily Standup で進捗&情報共有を確認しており、定期的に Plannning をしています。 コードやドキュメントなどの成果物はチーム内でのレビューが必須となっています。
41. PF/第3開発部_マイクロサービスアーキテクトグループ/サーバーサイドエンジニア 応募資格 必須スキル・経験 歓迎スキル・経験 求める人物像
42. PF/第3開発部_基盤開発グループ/サーバーサイドエンジニア ポジションの魅力 業務内容 開発環境/チーム体制 高トラフィクな環境でギークなメンバーが揃っており、全員が開発者体験を重視しながら 開発を進めています。
43. PF/第3開発部_基盤開発グループ/サーバーサイドエンジニア 応募資格 必須スキル・経験 歓迎スキル・経験 求める人物像
44. フロントエンド エンジニア 合同会社DMM.com｜プラットフォーム開発本部
45. PF/第3開発部_フロントエンドグループ / フロントエンドエンジニア ポジションの魅力 業務内容 開発環境/チーム体制 チームで価値を出すことが考えられ、技術好奇心が高い人が揃っています。 指示待ちではなく能動的に動ける人が多く、チームへ改善提案でき改善に向けて全員で 動ける雰囲気を持っています。
46. PF/第3開発部_フロントエンドグループ / フロントエンドエンジニア 応募資格 必須スキル・経験 求める人物像
47. PF/第1開発部_アカウントサービスグループ / フロントエンドエンジニア ポジションの魅力 業務内容 開発環境/チーム体制 大事にしていること ・気持ちよく働けること ・チームリーダーと協力しながら、Q単位で方向性を決めアウトプット出してもらいたい
48. PF/第1開発部_アカウントサービスグループ / フロントエンドエンジニア 応募資格 必須スキル・経験 求める人物像
49. PF/第1開発部_ユーザーレビューグループ / フロントエンドエンジニア ポジションの魅力 業務内容 開発環境/チーム体制 ・開発手法はスクラム開発を採用しております ・新しく組成したチームでありながらも、コミュニケーションが活発に行われ、Discord スペースで個別相談なども会話が活発に行われています
50. PF/第1開発部_ユーザーレビューグループ / フロントエンドエンジニア 応募資格 必須スキル・経験 歓迎スキル・経験 求める人物像
51. PF/第2開発部_クーポンチーム / フロントエンドエンジニア ポジションの魅力 業務内容 開発環境/チーム体制 ・スクラム開発を採用していて、柔軟に機能開発や改善を進めています。新しいアイディ アや改善案があればそれを速やかに採用し、すぐに対応できる環境です ・謙虚・尊敬・信頼を中心にコミュニケーションをとり、相互理解と協力の下でチーム 力を高めています。 ・フロントエンドエンジニアとサーバーサイドエンジニアが混ざったエンジニアチーム となっており、他にもデザイナーやQA担当と密にコミュニケーションを取れる環境で す。
52. PF/第2開発部_クーポンチーム / フロントエンドエンジニア 応募資格 必須スキル・経験 求める人物像 歓迎スキル・経験
53. サーバーサイドエンジニア 1日の働き方
54. フロントエンドサイドエンジニア 1日の働き方
55. 選考について 合同会社DMM.com｜プラットフォーム開発本部
56. 「観察」 が出来る人 日々の問題を効率的に解決することが好きな人 自主的に課題を発見して責任を持って解決に取り組む人 多様な背景を持つ部門と連携して業務を進めるために 丁寧なコミュニケーションが出来る人 新しい技術や知識を習得する習慣がある人 プラットフォーム開発本部にマッチする人物像
57. 選考プロセス 0.カジュアル面談（任意） 1. エントリー 2. 書類選考 3. 面接（2~3回） 4. オファー面談 4. オファー面談 4. オファー面談
58. DMM 採用 毎日採用中！ 検索ワードはこちら 募集要項
59. Appendix 合同会社DMM.com｜プラッ トフォーム開発本部
60. 合同会社DMM.com 社名 合同会社DMM.com 所在地 - 本社 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタ ワー24階 - 加賀事業所 石川県加賀市美岬町メ1-1 - 金沢事業所 石川県金沢市米泉町10丁目1-152 設立 1999年11月17日 資本金 1億1円 決算月 2月 従業員数 2,305名※ HP https://dmm-corp.com/ 主な取引先 アマゾンジャパン合同会社 / アンダーソン・毛利・友常法律事務所 / 伊藤忠商事株 式会社 / 株式会社NHKエンタープライズ / 株式会社NTTドコモ / 京都大学 / Google LLC / KDDI株式会社 / 株式会社サイバーエージェント / JETRO / シャー プ株式会社 / 株式会社集英社 / 株式会社小学館 / 株式会社ソニー・ピクチャーズエ ンタテイメント / ソフトバンクグループ株式会社 / TMI総合法律事務所 / 株式会社 円谷プロダクション / 株式会社TBSテレビ / 株式会社テレビ東京 / 株式会社電通 / 東京大学 / 凸版印刷株式会社 / 長島・大野・常松法律事務所 / 西村あさひ法律事 務所 / 日本テレビ放送網株式会社 / 日本電気株式会社 / 農林水産省 / 株式会社 博報堂 / Facebook Inc. / 富士通Japan株式会社 / 株式会社フジテレビジョン / 株式会社ポニーキャニオン / Microsoft Corporation / みずほ銀行 / 株式会社三 越伊勢丹 / 森・濱田松本法律事務所 / 楽天グループ株式会社 （五十音順） 会社概要
61. DMMをもっと知る カルチャー 事業 働く人々 テクノロジー “DMMグループの、 一番深くておもしろいトコロ。 ” 発信中 社員インタビューや対談など 働く現場の生の声を発信 DMMの文化や制度、 その他 特徴的な情報を発信 事業やプロダクトの隠れた 情報や裏話などを公開 開発やデザインの技術情報 や取り組みを発信