ビジネス職向け会社紹介資料／株式会社PLAY

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1. 0 ビジネス職向け会社紹介資料 Update 2024.02.22 ENABLES YOU TO PLAY
2. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. 株式会社PLAYは、最高の動画配信技術を活用して、メディア・コンテンツ・エンター プライズ領域のDX推進を実現する会社です。 　　　 ＝ 再生する という社名は、「動画配信領域」に携わることを一言で表してい ます。サービス事業者が主語になる「配信する」や「届ける」ではなく、ユーザーが 主 語 に な る 「 再 生 す る 」 を 選 ぶ こ と で 、 テ ッ ク カ ン パ ニ ー で あ り な が ら ユ ー ザ ー ファースト、つまり私たちが提供する技術そのものよりも、ユーザーが得ることにな る価値が最も大切と考える組織でありたいという思いを込めています。 エンターテイメントを始め様々な分野での動画配信サービスを支えながら、さらなる 技術革新を進め、高品質なサービスを生み出していきます。 その全ては、動画を再生することで伝わる情報、生まれる感 情、次の瞬間に何かが変化する ユーザー の ため に 。 に込めた思い 2
3. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. 目 次 0. 01. 会社概要 02. 事業内容 03. 事業領域 04. サービス・プロダクト 05. キャリア 06. 働く環境・福利厚生 07. 募集要項・選考フロー 3
4. 商号 株式会社PLAY 事業内容 動画ソリューション事業 設立 2010年3月16日（2019年7月1日に株式会社PLAYに社名変更） オフィス 東京本社 東京都渋谷区道玄坂1丁目21−1 渋谷ソラスタ15階 福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング12階 常勤取締役 代表取締社長 黒田 和道 取締役COO 宮島 大輔 取締役 橋爪 小太郎 取締役 宮原 耕介 資本金 50,000,000円 従業員数 143名（2023年6月5日現在） copyright (c) 2024 - PLAY, inc. 会社概要 08. 4
5. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. 沿 革 と 売 上 推 移 01 . 会 社 概 要 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 43.5 9.7 59.2 15.0 71.4 15.9 81.7 16.4 80.5 15.0 売上 営業利益 ( 単位：億円 ) 2010 年 3月 株式会社ロジックロジック創業 2013 年 3月 動画ソリューション事業を開始 2016 年 6月 日本テレビ放送網株式会社と資本業務提携 2019 年 6月 東京オフィスを渋谷区南平台に移転 2019 年 7月 スキルアップ・ビデオテクノロジーズ株式会社と合併、株式会社PLAYに 2020 年 10月 英Veset International Ltd.に資本参画し、業務提携 2021 年 3月 福岡オフィスを福岡市祇園に移転 2023 年 2月 英Veset International Ltd.の残株式を取得し、子会社化 2023 年 3月 株式会社 WOWOW と資本業務提携 2023 年 3月 株式会社 TBSホ ールディン グ ス、株式会社テレビ東京 ホ ールディン グ スと資本提携 2023 年 6月 株式会社 WOWOW との合 弁 会社とし て 、株式会社 WOWOW クロスプレ イ を 設立 2023 年 6月 株式会社Li v ePar k を子会社化、 ライブ ソリューション事業を事業 統 合 202 4 年 2月 東京オフィスを渋谷ソ ラ ス タ に移転 5
6. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. 社 長 メ ッセ ージ 01 . 会 社 概 要 ネットワークインフラの進化やデバイスの普及により国内の動画配信市場は急成長を続け ています。 しかし、動画コンテンツを保有しているお客様は必ずしもIT技術を有しているとは限りま せん。そういったお客様からの要望に対し、私たちPLAYは、パートナーとして常にお客 様に寄り添い、サービスを一緒に創り続けることで、国内動画配信業界を牽引してまいり ました。 私たちが何よりも大事にしているのは、動画配信技術や必要なその周辺技術に更なる磨き をかけ、見たい人と見せたい人をつなげ、新しい体験を世の中に広めていくこと。 動画コンテンツの 楽 し み方 は様 変わ りし、お 茶 の 間 でテ レ ビ 1台 を み んなが 囲 んで 観 る 時 代 から、 個 人が 好 きな場 所 で、様 々 なデバイスを 用 いて動画コンテンツを 楽 し む ようにな りました。また、 単純 に動画を 視聴 する だ けでなく、様 々 な 情報 や 機能 を 組み合わ せ、 複 合的 に 映像 コンテンツを 視聴 する 時代 に 変わ りつつ あ ります。 「 新しい動画 視聴 の 楽 し さ」 を、こ れ から 仲間 になっていた だ く 皆さ んと一緒に広めてい きたいと 強 く 思 っています。 株式会社PLAY 代表取締役社長 黒田和道 6
7. 「見たい人」と「見せたい人」がつながる世界をつくるた めには、コンテンツを広く届けるプラットフォームを提供 するだけでなく、コミュニケーションやインタラクショ ン、認証や課金、時代の流れや視聴スタイルに合わせた機 能も必要です。 それぞれのコンテンツに適した様々な仕組みや機能、もっ と見やすくなるための工夫をし続けることがPLAYのミッ ションです。 「見たい」と「見せたい」が つながる世界を作る copyright (c) 2024 - PLAY, inc. MISSION 01. 会社概要 7
8. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. V I S I O N 01 . 会 社 概 要 笑 っ た り、 泣 い た り、 感 動 し た り、 時 に 心 を 突 き 動 か さ れ アク シ ョ ン を 起 こ し た り、 動 画 は 観 て い る 人 に 様 々 な 影 響 をもたらします。 つ ま り 伝 える こ と に よってそ の 瞬 間 に 新 し い 価 値 が 生 ま れ ているということ。 場 所 、 時 間 、 環 境 に と ら われ ず、 そ ん な 機 会 を ど んど ん 増 や す こ とで、 人 々 の 生 活 や 社 会 を より 良 く して い く こ と が PLAYのビジョンです。 映像を通じた価値の伝播で 人を豊かにする 8
9. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. VA LU E S 01 . 会 社 概 要 THINK USERS お客様の先にいるユーザーを意識したサービス、プロダクトづくりを大 切にします。 IMPROVE 現状に満足せず、もっと良くなるにはどうしたら良いかを常に考え改善 します。 FAIRNESS 自身にも、またあらゆるステイクホルダーに対しても、誠実に公正に向 き合います。 ANTENNA 新しい情報に対するアンテナをいつも張り巡らせ、良いと思うものは積 極的に取り入れます。 OWNERSHIP あらゆることを自分ごととして捉え、様々な問題や課題に主体性と責任 を持って取り組みます。 9
10. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. 目 次 0. 01. 会社概要 02. 事業内容 03. 事業領域 04. サービス・プロダクト 05. キャリア・人事制度 06. 働く環境・福利厚生 07. 募集要項・選考フロー 1 0
11. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. P L AY の 事 業 の 特 徴 と 強 み 0 2 . 事 業 内 容 サービス開発TOPシェアの企業 国内大手動画配信プラットフォームや放送局の配信を支える 拡 大 知 見 実 績 H u l u 、 T Ve r 、 W O W O W オ ン デ マ ン ド、 ス カ パ ー オ ン デ マ ン ド な ど の 国 内 大 手 動 画 配 信 プ ラ ッ ト フ ォ ーム の シ ス テム 構 築 や、 多 数 の 同 時 視 聴 が 発 生 す る 世 界 的 ス ポ ー ツ イ ベ ン ト 、 ラ イ ブ 配 信 な ど の 高 負 荷 を 伴 う 配 信 を 数 多 く 支 えてき た 実 績 。 複 雑 な 編 成 管 理 や 運 用 、 収 益 化 ニ ー ズ に 対 応 で き る 豊 富 な 実 績 、 フ レ ーム 精 度 で の 進 行 を 実 現 す る 最 先 端 の 技 術 な ど、 プ レ ミ アム コ ン テ ン ツ 配 信 や ラ イ ブ 配 信 に よって 蓄 積 さ れてき た 幅 広 い 知 見 。 大 規模 配 信 を 支 えてき た 実 績 とそ れ に よ り 蓄 積 さ れ た 動 画 配 信 技 術 や コ ン テ ン ツ 管 理 に 関わ る 知 見 を 活 用 し 、 一般 企 業 も気軽 に 動 画 を ビ ジネ ス 活 用 で き る SaaS プ ロダク ト を 展 開 。 300社 以上 の ク ラ イ アン ト の ビ ジネ ス を 支 援中 。 11
12. 自社開発によるプロダクト提供とお客様のニーズに合わせたシステムインテグレーションで コンテンツ管理 顧客管理 セキュリティコントロール ライブ配信 など、動画配信のあらゆるニーズを網羅するプロダクト・サービスを提供しています。 動画配信に必要な 自社プロダクト開発 and more... お客様の動画配信サービスの システムインテグレーション copyright (c) 2024 - PLAY, inc. 事業概要 02. 事業内容 12
13. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. 取 引 先 実 績 0 2 . 事 業 内 容 メディア領域・エンタープライズ領域合わせ 500社以上 のクライアント 1 3
14. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. 目 次 0. 01. 会社概要 02. 事業内容 03. 事業領域 04. サービス・プロダクト 05. キャリア・人事制度 06. 働く環境・福利厚生 07. 募集要項・選考フロー 1 4
15. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. 事 業 領 域 03 . （開発・保守・コンサル） システムインテグレーション 運用代行 （開発・保守・コンサル） システムインテグレーション 運用代行 動画の配信を支えていく 動画配信事業 映像の流通を支えていく メディアサプライチェーン事業 ソリューション SaaSプロダクト 技術により動画配信を支える事業を主軸に、コンテンツ制作から配信までに必要な映像の流通を支える領域まで、幅広くサービス を提供しています 1 5
16. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. 動 画 配 信 事 業 が 実 現 す る こ と 03 . 事 業 領 域 大手放送局から動画をビジネス活用したい一般企業まで、全ての企業の動画配信を綺麗に、軽快に、便利に実現します。 ヒアリング サービス説明 ご提案 お見積もり 配信システム 手配 コンテンツ制作 導入支援 プロモーション カスタマー サクセス カスタマー サポート 課題抽出 コンサルティング ご提案 お見積もり サイトデザイン アプリ開発 インフラ構築 課金連携 サービス監視 継続開発 SaaSプロダクト ソリューションビジネス お客様 1 6
17. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. メ ディ ア サ プ ラ イ チ ェ ーン 事 業 が 実 現 す る こ と 03 . 事 業 領 域 映像が作られてから視聴者(ウィンドウ)に届けられるまでの「メディアサプライチェーン」で、PLAYはKRONOSを主軸に多様化 するウィンドウ戦略を支え、コンテンツ価値の最大化に貢献します。 Asset types & Relations Bulk upload AI tagging CREATE MANAGE ROUTE Metadata Central ContentHub File conversion Marketiing / CRM Commerce Creative / Office Social & Video CMS PIM / ERP File access & Sharing Proofing Workflows & Robots Tasks Visual Feedback Teamwork 配信・放送 OTT 放送 メディア SNS コンテンツ制作 スタジオ テレビ局 出版社 コンテンツプロバイダ 17
18. copyright (c) 202４ - PLAY, inc. 目 次 0. 01. 会社概要 02. 事業内容 03. 事業領域 04. サービス・プロダクト 05. キャリア・人事制度 06. 働く環境・福利厚生 07. 募集要項・選考フロー 1 8
19. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. ソ リ ュ ーシ ョ ン ビ ジ ネ ス 0 4. サ ー ビ ス ・ プ ロ ダ ク ト ソリューションビジネス 自社プロダクトを活用した システムインテグレーション 動画配信サービスを構築・運営する上で必要なシステムを自社プ ロダクトを活用しながら技術支援。 通常のSIとは異なり、継続的な業務支援を行うことで顧客サービ スのスケールを実現。 自社プロダクトを活用し、 顧客の動画配信サービスを支援する。 1 9
20. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. ソ リ ュ ーシ ョ ン ビ ジ ネ ス 0 4. サ ー ビ ス ・ プ ロ ダ ク ト 顧客のサービスが成長することで、 PL AYの売上も向上していくビジネスモデル 顧 客 サ ー ビ ス の ユ ーザ ー 数 ・ 再 生 数 増 加 自 社 プ ロ ダ ク ト 利 用 料 増 加 P L AY の 売 上 向 上 顧客からの要望をそのまま開発・納品するのではなく、どうしたらサービスをグロースさせられるかを考えながら開発することで のどちらにも真剣に向き合い、より良いサービスを世の中に届けています。 顧客とエンドユーザー 2 0
21. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. ST R E A KS 0 4. サ ー ビ ス ・ プ ロ ダ ク ト メディア企業向け オンラインビデオプラットフォーム 高速 ワークフロー マルチ デバイス 高画質 高圧縮 APIによる 連携 スケーラ ビリティ 高度な セキュリティ SSAI CSAI AI技 術 を 活 用 し た Per-Title Encodingや 4K配 信 、 SSAI、 ア ド サーバーとの連携や、高度なコンテンツ保護など、高品質かつ高 機能な配信に必要な機能を提供しています。 OTT配信に必要な トータルワークフローを提供する オンラインビデオプラットフォーム。 2 1
22. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. ST R E A KS 導 入 事 例 0 4. サ ー ビ ス ・ プ ロ ダ ク ト 2 2
23. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. K R O N O S 0 4. サ ー ビ ス ・ プ ロ ダ ク ト クラウドプレイアウトサービス TVerに代表されるリアルタイム配信やブラウザでの映像編集、 配信プラットフォームに合わせたメタ出力で煩雑な入稿管理をひ とつにまとめます。 “地上波にDXを” PL AY が生み出した 放送業界の革新的プロダクト。 リアルタイム配信 ¬ 広告挿¨ ¬ 編成構£ ¬ フレーム制度の映像切替 メディアファイル管理 ¬ クラウド作Í ¬ 承Ï ¬ AsperaアップローÃ ¬ リアルタイム編集 入稿管理 ¬ カタログ管é ¬ メタマッピンæ ¬ 動画編Þ ¬ 動画変Ú ¬ パッケージ化 2 3
24. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. K R O N O S 導 入 事 例 0 4. サ ー ビ ス ・ プ ロ ダ ク ト 2 4
25. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. U L I Z A 0 4. サ ー ビ ス ・ プ ロ ダ ク ト 動画配信プラットフォーム 様々な用途で動画配信の導入や効率的な活用を検討する企業に向 け、それぞれの用途に最適な配信プラットフォームをラインナッ プしています。 国内開発された クラウド型の動画配信システム。 2 5
26. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. U L I Z A 導 入 事 例 0 4. サ ー ビ ス ・ プ ロ ダ ク ト 一般企業・個人問わず気軽に動画活用ができるSaaS型のプロダクト 音楽ライブ 授業 セミナー 社内イベント 社内研修 企業紹介 トークイベント 2 6
27. 企業向け 動画配信・販売プラットフォーム 自社ブランドのコンテンツを有料で配信したり、ファンとのコ ミュニティを構築したい企業のニーズにマッチしたサービスを提 供しています。 配信方法の他、決済機能や顧客データ機能もあり、ニーズに合わ せてマネタイズすることができます。 自社ブランドの動画配信サイトを 簡単に構築できるプラットフォーム。 オリジナル サイト作成 単体販売 月額販売 動画の ライブ配信 選べる決済方法 レポーティング セキュア配信 カスタマイズ copyright (c) 2024 - PLAY, inc. PLAY VIDEO STORES 04. サービス・プロダクト 27
28. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. P L AY V I D E O STO R E S 導 入 事 例 0 4. サ ー ビ ス ・ プ ロ ダ ク ト 2 8
29. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. 目 次 0. 01. 会社概要 02. 事業内容 03. 事業領域 04. サービス・プロダクト 05. キャリア・人事制度 06. 働く環境・福利厚生 07. 募集要項・選考フロー 2 9
30. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. 入 社 後 の フ ォ ロ ー 体 制 と キ ャ リ ア 0 5. キ ャ リ ア ・ 人 事 制 度 （ 人 事 オ リ エ ン テ ーシ ョ ン ） 入 社 入 社 時 に 、 人 事 よ り 会 社 の 各 種 制 度 や 申 請 手 続 き、 福 利 厚 生 、 年 間 ス ケ ジュ ー ル な ど を 詳 し く 説 明 し ま す。 部 門 別 オ リ エ ン テ ーシ ョ ン P L AY の 事 業 を い ち 早 く 理 解 し 、 即 戦 力 とな って い た だ く た め 、 各 部 門 長 に よる 事 業 説 明 オ リ エ ン テ ーシ ョ ン にご 参 加 い た だ き ま す。 新 入 社 員 フ ォ ロ ーア ッ プ 面 談 業 務 に 慣 れ 、 部 門 や チ ーム に う ま く 溶 け 込 め る よ う 、 入 社 か ら 6 ヶ 月 間 は 月 に １ 回 人 事 が 面 談 し フ ォ ロ ー し ま す。 3 0
31. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. 入 社 後 の フ ォ ロ ー 体 制 と キ ャ リ ア 0 5. キ ャ リ ア ・ 人 事 制 度 入 社 エ ン ジ ニ ア ・ デ ザ イナ ー コ ース ビ ジ ネ ス 職 ・ バ ッ ク オ フィ ス 一 般 コ ース チ ーフ 事 業 部 長 執 行 役 員 CO O 統 括 部 長 V Po E マ ネ ージャ ー テ ッ ク リ ー ド CTO ソ リ ュ ーシ ョ ン アー キ テ ク ト シ ニ ア エ ン ジ ニ ア プ ロ ダ ク ト ・ サ ー ビ ス の 技 術 リ ー ド や ピ ープ ル マ ネ ジ メ ン ト な ど、 身 に 着 け た 技 術 を 一 人 一 人 の 強 み に 合 わ せ 、 最 大 限 に 発 揮 で き る キ ャ リ ア を ご 用 意 して い ま す。 自 分 の 目 指 す キ ャ リ ア へ 3 1
32. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. コ ース ・ レ ン ジ に つ いて 0 5. キ ャ リ ア ・ 人 事 制 度 職位区分 一般職 マネージャー級・部長級 執行役員 上級 執行役員 CTO VPoE シニアエンジニア ・ エンジニアリングマネージャー テックリード 上級 執行役員 執行役員 部長・統括部長 技術部長 マネージャー チーフ 役職例 レンジ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 エンジニア・デザイナーコース （エンジニア職・デザイナー・PM） S1 S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8 S9 S10 一般コース （ビジネス職・バックオフィス） G1 G2 G3 G4 G5 G6 G7 G8 G9 G10 P LAYでは専門性の高い業務を正しく評価するため、入社時に 職 種別のコ ース に分けられ、公平性を保てるよう業務知識のない上 長が人事評価をすることのない仕組みとなっています。 それそれのレ ンジ に役割定義が定められ、人事評価の際の指標として行動評価などに活用されています。 32
33. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. 人 事 評 価 制 度 に つ いて 0 5. キ ャ リ ア ・ 人 事 制 度 マネージャー職以下は半期に１度の行動評価にて昇格昇給を実施。また年に1度のMBO評価を全社員に実施し、賞与に反映させ、 会社への貢献をできる限り社員に還元するための即時評価を行なっています。昇進については、事業や組織編成に合わせ都度昇進 会議が行われます。 行動発揮能力評価 上期 10月に上期評価を実施、12月分給与にて評価結果を反映 下期 4月に下期評価を実施、6月分給与にて評価結果を反映 目標評価 （MBO） 期初（4月）に通期目標を設定し、翌年4月に目標評価を実施 6月分給与にて と を加算した評価結果を反映 下期評価 通期評価 3 3
34. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. ビ ジ ネ ス 統 括 部 の 体 制 0 5. キ ャ リ ア ・ 人 事 制 度 3 4 ビジネス統括部 部長：飯伏（いぶし） セールス マーケティング カスタマーサクセス 20名 社 員 数 35歳 平 均 年 齢 42% 女 性 比 率 ビジネス統括部は で構成しています。 3つのグループ
35. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. ソ リ ュ ーシ ョ ン セ ー ル ス の １ 日 0 5. キ ャ リ ア ・ 人 事 制 度 ビ ジ ネ ス 統 括 部 セ ー ル ス グ ル ープ 蒲 田 凜 ( 2 0 2 2 年 新 卒 入 社 ) セ ー ル ス と し て 入 社 し て 以 降 、 U L I Z A や P L AY V I D E O STO R E S を 担 当 。 近 頃 は そ の 他 に も S I （ ソ リ ュ ー シ ョ ン ） 案 件 や 、 P L AY プ ロ デ ュ ー ス 番 組 “ 夜 明 け 前 の P L AY E RS ” の 企 画 担 当 も 担 当 し て い る 。 趣 味 は キ ャ ン プ で 、 通 勤 で ア ニ メ O N E P I E C E を 一 気 見 中 。 セ ー ル ス 内 で の 共 有 M TG や 月 1 回 開 催 の 全 社 員 向 け M TG に 参 加 。 社 内 M TG ・ 全 社 会 議 フ ル オ ー ダ ー メ イ ド の シ ス テ ム 開 発 だ か ら こ そ 、 ク ラ イ アン ト と の 定 例 M TG で 要 件 や ス ケ ジ ュ ー ル な ど を 確 認 す る 。 エ ン ジ ニ ア や P M と と も に 参 加 。 S I 案 件 定 例 M TG 出 社 P LAYがプロデ ュ ー ス す る テ レビ番組“夜 明 け 前 の P LAYERS”（ M C成田悠輔さん） の 企画会議 。 制作会 社 と と も に ゲ ス ト を 確 定 したり収録 の ス ケ ジュ ー ル 確 認 を 行う 。 プ ロデュ ース 番組 M TG 退 社 問い合わせ を 社 内 開 発 チ ー ム に 確 認 した り 、 契約関連 の や り と り を 行う 。 メ ー ル チェック こ の 日は同期 と ラ ン チ 。 普段 か ら 同期 や 先輩 と 一緒 に 行く事が 多い 。 ランチ 午前中同様 エ ン ジ ニ アと と も に 定 例 会議 に 出席 。 担当 ク ラ イ アン ト は放送局 や プ ロ ス ポ ー ツチ ーム な ど 多岐 に わた る 。 S I 案 件 定 例 ×2 セ ー ル ス の 先輩 や 開 発 チ ーム に 相 談し な が ら 、 問合せ や 提案 内 容 の す り合わせ を 行う 。 契約書 ・ 提 案 書作成 1 0 : 0 0 1 0 : 0 5 1 0 :3 0 12: 0 0 13: 0 0 1 5 : 0 0 17: 0 0 18: 0 0 19:3 0 3 5
36. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. S a a S セ ー ル ス の １ 日 0 5. キ ャ リ ア ・ 人 事 制 度 ビ ジ ネ ス 統 括 部 セ ー ル ス グ ル ープ 太 田 慎 吾 ( 2 0 1 3 年 中 途 入 社 ) 広 告 業 界 で B to B 営 業 を 経 験 し た の ち 、 P L AY の 前 身 で あ る L o g i c L o g i c に 入 社 。 以 降 、 U L I Z A や P L AY V I D E O STO R E S な ど の S a a S プ ロ ダ ク ト を メ イ ン と し た セ ー ル ス と し て 活 躍 。 趣 味 は サ ーフ ィ ン で 愛 車 は ト ゥ ク ト ゥ ク。 1 児 の 父 。 子 ど も の 見 送 り 後 に 出 社 。 お か げ で 規 則 正 し い 生 活 が 出 来 る ！ 出 社 セ ー ル ス の 定 例 M TG 。 エ ン ジ ニ ア 同 様 、 セ ー ル ス も 出 社 率 が 高 い 。 案 件 M TG 商談 の ため の 準備やサ ー ビ ス サイトから の お問合せに 対応する 。 メ ー ル が 多 い が 電話を い ただくこと も あ る 。 オフィ ス の 休憩 ス ペ ース で気分転換すること も 。 提 案 準備 ・ お客様対応 退 社 ランチ お客 様 から の 返答をまとめ要 望として エ ン ジ ニ ア に展開す る 。 各々固 定 デ ス ク が ある 。 メ ー ル チェック サ ー ビ ス 提案 の 商談 。 オ ン ライ ン で実 施すること が 多 い 。 商談×3 技術チ ー ム が すぐ近くに い て頻繁にや りとりできるPLAYだからこそ 、 お客 様 から の 問合せや要望 、 提案内容 の す り合わせなどを行う 。 エン ジ ニアとの調整 9:4 0 9:4 5 11: 0 0 12: 0 0 13: 0 0 1 5 : 0 0 18: 0 0 19:3 0 36
37. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. セ ー ル ス の １ 日 番 外 編 0 5. キ ャ リ ア ・ 人 事 制 度 3 7 I n te r B E E や コ ン テ ン ツ 東 京 な ど 様 々 な 展 示 会 に 出 展 して い ま す。 セ ー ル ス や マ ー ケティ ン グ を 中 心 に、 カ ス サ ク、 エ ン ジ ニ ア、 デ ザ イナ ー が 一 丸 とな って 企 画 運 営 し ま す ！ 新 規 の お 客 様 は も ち ろ ん 、 既 存 や 現 在 提 案 中 の 方 と 実 際 に 会 え る チ ャ ン ス で も あ り ま す。 展 示 会 で は 企 画 、 搬 入 、 設 営 か ら 名 刺 交 換 後 の 営 業 活 動 ま で 一 連 の 対 応 を し ま す。 新 規 の お 客 様 は も ち ろ ん 、 今 ま で オ ン ラ イ ン の み の や り と り だ っ た 遠 方 の お 客 様 に 改 め て ご 挨 拶 で き る 貴 重 な 場 で も あ り ま す ！ ブ ー ス に は エ ン ジ ニ ア も 参 加 し て い る の で 技 術 面 で の サ ポ ー ト も あ り ま す。
38. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. 目 次 0. 01. 会社概要 02. 事業内容 03. 事業領域 04. サービス・プロダクト 05. キャリア・人事制度 06. 働く環境・福利厚生 07. 募集要項・選考フロー 3 8
39. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. 職 場 環 境 0 6 . 働 く 環 境 ・ 福 利 厚 生 社 員 一 人 一 人 が 高 い パ フ ォ ー マ ンス を 発 揮 で きる よ う 、 を 整 えて い ま す。 働 く 環 境 ノートPC貸与 スマホ貸与 出社時ランチ代補助 書籍購入 リフレッシュエリア アイスクリーム無料 社内バリスタ常駐 自動販売機 飲料補助 コズムチェア 3 9
40. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. 福 利 厚 生 0 6 . 働 く 環 境 ・ 福 利 厚 生 動 画 を 扱 う P L AY な らで は の を は じ め 、 複 数 の が あ り ま す。 動 画 配 信 月 額 利 用 料 補 助 制 度 コ ミ ュ ニ ケ ーシ ョ ン 支 援 制 度 動画配信サービス 月額利用補助 交流支援制度 Zoffメガネ支給 役員ランチ 福利厚生倶楽部 社員旅行 4 0
41. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. 目 次 0. 01. 会社概要 02. 事業内容 03. 事業領域 04. サービス・プロダクト 05. キャリア・人事制度 06. 働く環境・福利厚生 07. 募集要項・選考フロー 4 1
42. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. J O B D E S C R I PT I O N 07. 募 集 要 項 ・ 選 考 フ ロ ー 職 種 セ ー ル ス マ ー ケティ ン グ カ ス タ マ ーサ ク セ ス な ど 複 数 ポ ジ シ ョ ン で 募 集 中 給 与 給 与 月 給 制 ※ 前 職 及 び 年 齢 ・ 経 験 ・ 能 力 を 考 慮 の 上 、 決 定 い た し ま す 昇 給 昇 給 / 降 給 ： 年 2 回 （ 6 月 、 1 2 月 ） 賞 与 年 1 回 支 給 。 部 門 業 績 に 応 じ た 通 常 賞 与 と 会 社 業 績 に 応 じ た 決 算 賞 与 を 合 算 す る 諸 手 当 時 間 外 勤 務 手 当 （ 3 0 時 間 / 月 超 過 分 ） 、 休 日 出 勤 手 当 交 通 費 全 額 支 給 休 日 ・ 休 暇 Ñ 年 間 休 日 1 2 5 Æ Ñ 完 全 週 休 2 日 制 （ 土 日 祝 日 À Ñ そ の 他 特 別 休 暇 多 数 勤 務 時 間 Ñ 標 準 労 働 時 間 1 0 ： 0 0 〜 1 9 ： 0 0 （ 実 働 ８ 時 間 À Ñ フ レ ッ クス タ イム 制 （ コ ア タ イム 1 2 ： 0 0 〜 1 5 ： 0 0 À Ñ 一 部 裁 量 労 働 制 度 あ り 求める人物像 ' 動画配信ビ ジ ネ ス に 興味関心があ る D ' 新 し い 知識 を 貪欲 に 吸収 し て成長 す る こ と が好き な D ' オ ー ナ ーシ ップ を 持ち 、 周囲 と コミュニ ケ ーシ ョ ン を と り な がら 業 務 遂行 で き る 方 42
43. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. 選 考 フ ロ ー 07. 募 集 要 項 ・ 選 考 フ ロ ー ST E P 01 書 類 選 考 事 業 責 任 者 に より 書 類 選 考 を 実 施 し ま す ST E P 0 2 一 次 面 接 現 場 マ ネ ージャ ー に よる 一 次 面 接 を 実 施 し ま す ST E P 03 二 次 面 接 事 業 責 任 者 に よる 二 次 面 接 を 実 施 し ま す ST E P 0 4 最 終 面 接 役 員 に よる 最 終 面 接 を 実 施 し ま す ST E P 0 5 内 定 現 場 メ ン バ ー と の 面 談 や 労 働 条 件 の 説 明 を 行 う オ フ ァ ー 面 談 を 実 施 し ま す 4 3
44. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. 私 た ち が お 会 い し ま す 07. 募 集 要 項 ・ 選 考 フ ロ ー 受 託 開 発 部 門 を 統 括 。 エ ン ジ ニ アとしてキャリアをスタートし、 Hulu を は じ め と し た 数 々 の 大 規 模 サ ー ビ ス の プ ロ ジ ェ ク ト マ ネ ジメントを率いる。 新潟県出身。任天堂ゲーム好き。 クラウドプレイアウトサービス "KRONOS" に 加 え て 、 "PLAY VIDEO STORES" や "ULIZA" な ど の SaaSサ ー ビ ス の 開 発 部 門 を 統 括 。 長 年 に わ た り 動 画 配 信 関 連 の シ ス テ ム 開 発 に 携 わ り 、 数 々 の プ ロ ダ ク ト の 立 ち 上 げ に 参 画 。 熊 本 県 出 身 。 Mr.Children 好きの2児の父。 メ ディア 向けオンラインビ デオプ ラ ット フォーム "STREAKS" 関連 の 開 発 部 門 を 統 括 。 "STREAKS" 立ち上げメン バー で、 今な お自ら 開 発 す る プ レ イ ン グ マ ネ ー ジャー。 和歌山県出身。アウトドア好き。 昨年 参 加 し た ト レ ラ ン 大 会は 10 以上 （合計552 km） セー ルスやマー ケテ ィン ググルー プ な ど の ビ ジ ネ ス 領域を 統 括 。 テ レ ビ 局に て C G業務に 携 わ った 後、 動 画 配 信 事業を 統 括 。 PLAY プ ロ デュー ス 番組 " 夜明け前の PLAYERS" の 企画プロ デューサー でもある。 大 分県出身。 城と 三国志好き。 セー ルスやマー ケテ ィン ググルー プ な ど の ビ ジ ネ ス 領域を 牽引。 デジタ ルマー ケテ ィン グやスター ト ア ップ の 領域でマ ネ ジ メ ン ト 業務に 従事。 鹿児 島県 出 身 。 2児 の 父 、 趣味は 包丁研ぎ。 44
45. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. 4 5
46. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. P L AY N E XT 2 0 2 3 A P P E N D I X 4 6
47. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. N E W C H A L L E N G E A P P E N D I X PLAY プロデュース番組 未来の日本を作る“変革者”と成田悠輔の 予測不能な対談番組 番組MC 成田悠輔さん ゲスト 河野太郎 / 中田敦彦 / こんまり / TOMO KOIZUMI ほか（敬称略） 地上波 日テレ（月曜25:59～26:29） 配信 TVer / Hulu / YouTube / PLAY VIDEO STORES スタジオ PLAY STUDIO PLAY テックブログ テックリード持ち込み企画。 さまざまなチームのエンジニアが毎週更新！ ・フロントエンドエンジニアに知ってほしいAWS のサービスと構成紹介 ・E 2 E テスト ツ ー ル の Pl ayw r ight を試 して みた ・ Finch： AWS 発 の コ ンテ ナ開発用 オー プ ン ソ ース クライ アント ・Re act Hoo ks の 基礎 ・ G oo g leA pps S c r ipt を使 っ た Git L a b → Sl ack の 通 知 投稿例 47
48. copyright (c) 2024 - PLAY, inc. O F F I C E G A L L E RY A P P E N D I X 4 8
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