2018CMPS_Tadokoro02

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1. ＮＰＯフュージョン長池 「公園の利活用」を最大化する公園経営 ～私たちが目指す「新しい公園経営」のカタチ～
2. 2  私たちが目指す「新しい公園経営」のカタチ １『ＳＤＧｓ×公園経営』 ２『公園経営』から『地域経営』へ ３『ローカル』から『グローカル』へ ５０年後の未来へ
3. 3  私たちが目指す「新しい公園経営」のカタチ １『ＳＤＧｓ×公園経営』 ２『公園経営』から『地域経営』へ ３『ローカル』から『グローカル』へ ５０年後の未来へ
4. 4 ＳＤＧｓとは？
5. 5 2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開 発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年か ら2030年までの国際目標。 持続可能な世界を実現するための17のゴール・169の ターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残 さない（leave no one behind）ことを誓っています。 SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組 むユニバーサル（普遍的）なものです。 ＳＤＧｓとは？
6. 6 地域の「多様な公園」のカタチ × 地域の「多様な人」のカタチ ↓ 地域が抱える大小の社会問題、環境問題解決を目指す ↓ SDGｓ×公園経営 地球上の誰一人として取り残さない （leave no one behind） ＳＤＧｓ×公園経営
7. 7 幸せを 地域の一人一人 誰しもが感じることが出来る 世の中を創造する ＳＤＧｓ×公園経営 Our Mission
8. 8 目標３ すべての人に健康と福祉を
9. 9 目標３ すべての人に健康と福祉を 少子高齢化時代に本格的に突入している現在、人々の健康と 福祉は大きなテーマとなっています。 「人生100年時代」。 すべての人が輝き、そして、生きがいを感じることの出来る人生 を、私たちは応援していきます。 ▪ヘルシーパーク構想 「芝生でヨガ」「みんなで朝の体操day」など、健康に関するイベント開催などを通じて、地域住民の健 康づくりの推進を支援しています。 ▪“ダイバーシティ”としての福祉 ベビーカーでも参加可能な公園散策イベント「ちょこっとさんぽ」の実施など、多様な公園利用者への 福祉サービスの充実を図っています。
10. 10 目標４ 質の高い教育をみんなに
11. 11 目標４ 質の高い教育をみんなに 年齢にかかわらず、全ての世代の方々にとって、「学び」は人生にかかせない大切 な要素の一つです。 すべての人々に、包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促 進していきます。様々な価値観、立場の人々によって成り立つ公園を、未来を担う 次世代の子供たちや若者のために環境教育・社会教育の場として提供し、地域の 人材育成を推進していきます。 ▪“環境教育”の推進 地域や教育機関等と連携し、「次世代を育てる」環境教育を実践。地域の子供たちを対象に「パーク キッズレンジャー」を募集し、未来を担う子供たちと共に、環境保全活動を行っています。 ▪生涯学習活動拠点「長池公園自然館」 昔の農耕機具・動植物情報の展示、地域の作品展示、近隣大学との協働による動物の骨格展示な ど、多種多様にわたる生涯学習を全ての世代に提供しています。
12. 12 目標８ 働きがいも経済成長も
13. 13 目標８ 働きがいも経済成長も 一人ひとりが、個性と多様性を尊重され、能力を発揮し、自己実現を達成し、生き がいを感じることができるような環境づくりを行います。 その結果、地域の雇用創出および地域活性化に繋げています。 また、政府の提言する「働き方改革」 および「一億総活躍社会」 の実現を視野にい れ、多様な働き方を受け入れ、働きやすい環境を整備しています。 ▪“生きがい就労”制度の導入 定年退職したシルバー世代を中心とした地域の方々を積極的に雇用し、その方々の生きがいと居場 所づくりを行い、コミュニティ形成と地域の雇用創出による地域経済活性化にも貢献しています。 ▪ディセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の推進 「組織のための個人ではなく、個人のための組織」という理念の下、一人一人のライフスタイルと個 性に合わせた働き方を導入し、1日3時間～の働き方など多様な働き方を受け入れています。
14. 14 ＳＤＧｓ×公園経営 ～ＳＤＧｓと共に生きる～ 公園経営を通じて ＳＤＧｓの達成に貢献する！！
15. 15  私たちが目指す「新しい公園経営」のカタチ １『ＳＤＧｓ×公園経営』 ２『公園経営』から『地域経営』へ ３『ローカル』から『グローカル』へ ５０年後の未来へ
16. 16  「公園の中」から「地域」へ ➡社会的価値とともに 「経済的価値」を生み出す ５０年後の未来へ
17. 17  地域のデザイナーを応援するネットショップ「さといち」 地域のデザイナーが作る、公園の動植物をはじめとした 八王子市東部地域を中心とした自然豊かな里山をテーマ にしたオリジナル商品をネット販売。 ネットショップの運営
18. 18  マンションの植栽管理等への発展 公園作業の現場(人）と管理作業（人）をつなぎ、地域の方々の公園へのか かわりのツールとして開発した「スマートアイシステム」を、マンションの 植栽管理を実施する企業や市民団体へ提供。コミュニティビジネスに繋げて いる。 スマートアイシステムの活用
19. 19  公園経営のノウハウを全国へ提供 2006年からの八王子市都市公園指定管理者として継続する過程で生まれた 経営ノウハウをまとめたＤＶＤを活用し、現地研修も含む、公園の利活用を 中心とした、地域経営に関する学校を開校。校長は、ＮＰＯフュージョン長 池創業者が務め、全国に分校100校を目指し、各地での地域づくり・人づく りを支援する。将来的には、持続可能な事業として、現理事長が後継する。 公園経営学校の開校
20. 20  環境教育・環境保全・人づくりのノウハウを地域へ 公園経営で培ってきた環境教育・環境保全、コミュニティ形成のノ ウハウを活かし、地域資源として残っている、使われていない土地 （山林、畑など）などの「まち」のフィールドを活用し、事業展開 を進めている。 地域資源の活用
21. 都市農業特有の課題を、ICT×地域の協働で解決する進化してゆくサービス。 安価で、修正が容易なクラウドサービスを活用して都市農業を簡単便利にサポートするWebサービス 【八王子市】スマートアグリポータルサイト
22. 22  私たちが目指す「新しい公園経営」のカタチ １『ＳＤＧｓ×公園経営』 ２『公園経営』から『地域経営』へ ３『ローカル』から『グローカル』へ ５０年後の未来へ
23. s 「ローカル」から「グローカル」へ  地域から世界へ① 韓国 『韓国環境教育ネットワークフォーラム』に招待いただく （開催日：2017年5月24日～27日） 日本・中国・韓国から代表が参加し、日中韓交流。 23
24. s 活動発表 長池公園副園長 小林健人（30歳） パネルディスカッション NPOフュージョン長池理事長 田所 喬（38歳） フォーラム登壇 発表＆パネルディスカッション 24 「ローカル」から「グローカル」へ
25. 25  地域から世界へ② シンガポール 『IFLA（国際ランドスケープ協会）世界大会2018』 （開催日：2018年7月18日～19日） 世界各国からランドスケープ関係者が集う。ＮＰＯフュージョン長 池の活動紹介を行い、世界と交流。2021年には日本で世界大会開催 予定。日本の「ＳＡＴＯＹＡＭＡ（里山）」を発表する予定。 「ローカル」から「グローカル」へ
26. 26  地域から世界へ 「ローカル」から「グローカル」へ 公園（里山）には、多様な生物（動植物や人）が存在し、共存している。 「お互い様精神」で美しく融合するカタチを地域に。 世界に『ＳＡＴＯＹＡＭＡ（里山）』文化を！！
27. s 町会 自治会 公園 アドプト団体 町会 自治会 保幼小中 学校 大学 グローカル（グローバル+ローカル）の時代へ １人から世界へ 公園 地域 世界 Japan Korea China Australia America Russia Mexico Canada 社会人 27
28. 28  私たちが目指す「新しい公園経営」のカタチ １『ＳＤＧｓ×公園経営』 ２『公園経営』から『地域経営』へ ３『ローカル』から『グローカル』へ ５０年後の未来へ 「社会的価値」と「経済的価値」 双方を創出することで、地域に貢献し、 誰もが幸せを感じる世の中を創造する！！