Rakus Engineer Introduction

株式会社ラクスのエンジニアが働く組織・環境を資料にまとめました。

ご興味がある方はぜひ中途採用サイトよりご応募ください。

https://career-recruit.rakus.co.jp/jobs/

Transcript

1. R A K U S R E C R U I T M E N T - 開 発 本 部 - R A K U S C o r p o r a t e I n t r o d u c t i o n 2 0 2 4 . 1 2 . 4 現 在
2. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 2 ITの可能性を 働くすべてのひとへ ラ ク ス は 、 業 務 改 善 に 貢 献 す る I T サ ー ビ ス を 2 0 年 以 上 前 か ら 開 発 、 提 供 し て き ま し た 。 今 で は 数 万 社 の 日 本 企 業 に と っ て 、 欠 か す こ と の で き な い サ ー ビ ス だ と 自 負 し て い ま す 。 し か し 、 働 く す べ て の ひ と に I T の 可 能 性 を 届 け る に は 、 ま だ ま だ 道 半 ば で す 。 私 た ち の 掲 げ る 「 日 本 を 代 表 す る 企 業 」 へ の 歩 み を 決 し て 緩 め る こ と な く 実 現 し 、 そ の 先 の 世 界 も 見 据 え た 挑 戦 を 続 け て い き ま す 。 こ の 壮 大 な 道 の り を 、 と も に 進 ん で い く 、 新 し い 仲 間 を 求 め て い ま す 。
3. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 3 代 表 メ ッ セ ー ジ 日 本 を 代 表 す る 企 業 を 目 指 し て 、 個 人 と 組 織 の 成 長 を 味 わ っ て ほ し い 。 ラ ク ス が 目 指 す の は 、 Ｉ Ｔ マ ー ケ ッ ト の ト ッ プ 企 業 。 『 日 本 を 代 表 す る 企 業 』 へ と 、 自 ら の 力 で 成 長 さ せ て い く 。 こ れ が 、 ラ ク ス で 働 く 一 番 の 醍 醐 味 で し ょ う 。 成 長 は 変 化 を 通 じ て 実 感 で き る も の 。 毎 年 1 3 0 % の 成 長 を 掲 げ て い る ラ ク ス で は 、 年 間 3 0 % の 変 化 、 す な わ ち 成 長 を 味 わ え ま す 。 自 分 の 目 指 す べ き 姿 を 描 き 、 チ ー ム ワ ー ク を 発 揮 し て 達 成 す る 。 大 き な こ と を 成 し 遂 げ る た め に は 、 ビ ジ ョ ン を 共 有 し た 多 数 の 仲 間 と 強 固 に 結 束 し て い る こ と も 欠 か せ ま せ ん 。 I T サ ー ビ ス を 通 じ て 企 業 の デ ジ タ ル 化 を 継 続 的 に 推 進 し 、 日 本 を 改 革 し た い 。 こ の 想 い に 共 感 す る 皆 さ ん 、 私 た ち と と も に 日 本 の 未 来 を 変 え て い き ま し ょ う 。 ラ ク ス 代 表 取 締 役 中 村 崇 則 T a k a n o r i N a k a m u r a
4. 会 社 概 要 C o m p a n y 事 業 内 容 B u s i n e s s 文 化 C u l t u r e 職 場 環 境 W o r k S t y l e 01 02 04 05 03 開 発 本 部 につ い て O r g a n i z a t i o n CO NT E NTS
5. C O M P A N Y 会 社 概 要 01 02 03 04 05
6. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 会 社 名 株 式 会 社 ラ ク ス 設 立 2 0 0 0 年 1 1 月 1 日 従 業 員 数 連 結 ： 2 , 5 6 1 名 単 体 ： 1 , 5 3 2 名 ( 2 0 2 4 年 3 月 3 1 日 時 点 ) 上 場 証 券 取 引 所 東 京 証 券 取 引 所 プ ラ イ ム 市 場 ( コ ー ド ： 3 9 2 3 ) ク ラ ウ ド 事 業 ・ I T 人 材 事 業 事 業 内 容 代 表 取 締 役 中 村 崇 則 グ ル ー プ 会 社 6 株 式 会 社 ラ ク ス ラ イ ト ク ラ ウ ド 株 式 会 社 ラ ク ス パ ー ト ナ ー ズ 株 式 会 社 ラ ク ス H R テ ッ ク 株 式 会 社 ラ ク ス み ら い R A K U S V i e t n a m C o . , L t d .
7. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 沿革と社員数の推移 7 2,000人 1,500人 500人 1,000人 0人 2,500人 ※202４年3月末現在／連結（正社員のみ） 747 561 1,720 1,230 1,044 346 マザーズ 上場 東証1部 上場 設立 2001年 クラウド事業 （メールディーラー） の販売を開始 2004年 東京支店に 本社機能を移管 東京本社とする 2010年 社名変更 『株式会社ラクス』へ 2018年 ブレインメール株式会社 （現：株式会社ラクスライトクラウド） を連結子会社とする 株式会社ラクスパートナーズ を設立 2024年 株式会社ラクスHRテックを 吸収合併 2021年 株式会社ラクスみらい を設立 2003年 IT人材事業を開始 2,179 プライム 市場へ 2,561 2003 2004 2010 2016 2017 2000 2001 2020 2021 2022 2018 2019 2023 ・ ・ 2024 2015
8. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 8 ITサービスで企業の成長を継続的に支援します ラクスは予算やITリテラシーに課題を抱える中小企業のデジタル化を推進してきました。 ただデジタル化が必要なのは中小企業だけではなく、 高コストで非効率なレガシーシステムを抱えた大企業も同じです。 国内企業で働く5000万人すべてに最新のITによる恩恵をとどけてこそ、日本という国が豊かになります。 私たちはITサービスを通じてデジタル化を継続的に推進し、 企業の成長と、そこで働く人々の幸せに貢献していきます。 わ た し た ち の ミ ッ シ ョ ン
9. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 日本の労働環境 日 本 の 労 働 環 境 は 、 今 後 ま す ま す 変 化 し て い き ま す 9 労 働 人 口の減少 高齢化や低出生率の増加などの要因により 労働人口が約644万人、 減少すると予想されています。 働 き 方 の 多 様 化 フレックスタイム、リモートワーク、副業など、 従来のフルタイム正社員とは異なる形態の働き方が増え、 働き方に対する考え方が多様化していきます。 確保できる人材 6,429万人 必要な人材 7,073万人 2 0 3 0 年 労 働 問 題 644万人 の人手不足
10. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラクスが実現したい社会 労 働 環 境 が 変 化 す る な か で も 、 働 く す べ て の ひ と が 「 」 し く 働 け る よ う に 。 そ ん な 想 い で ラ ク ス は 社 会 に 貢 献 し 続 け ま す 。 10 働 く ひ と の 無 駄 を 省 き 業 務 を “ ”に す る 働 く ひ と が “ ”し く 、 自 分 ら し く 働 く
11. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラクスが実現したい社会に向けて 2020 2021 2022 2024 た く さ ん の 顧 客 課 題 に 向 き 合 い 、 2 4 年 連 続 増 収 。 こ れ か ら も 社 会 に 貢 献 し 続 け 、 日 本 を 代 表 す る 企 業 へ 。 11 2000 設立 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 206 153 116 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 売 上 高 384億円 +40.2％ （前期比） 日 本 を 代 表 する 企 業 へ ※202４年3月末現在／連結 2023 274
12. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 『日本を代表する企業』を目指す理由 12 社会を変革し ルール をつくるには規模が必要 社会環境に影響されない 基盤と信頼 を構築する 誰もが知ってる スゴイ企業 にしたい 日本を代表する企業になる + + - V I S I O N -
13. B U S I N E S S 事 業 内 容 01 02 03 04 05
14. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラクスの強み 14 事 業 ポ ー ト フ ォ リ オ 「 成 熟 期 」 を 迎 え た サ ー ビ ス の 営 業 利 益 を 新 サ ー ビ ス に 投 下 す る こ と で 、 事 業 全 体 で 利 益 を 創 出 。 多 数 の ク ラ ウ ド サ ー ビ ス を 長 年 に わ た り 成 長 さ せ て き た ノ ウ ハ ウ を 活 か し 、 サ ー ビ ス ラ イ ン ナ ッ プ の 拡 大 を し 、 持 続 的 な 事 業 成 長 の 実 現 を し て い き ま す 。 赤 字 新サービス開発 高成長期 成 熟 期 黒 字 化 “ 利 益 拡 大 ” 業 界 ・ 業 種 を 問 わ な い サ ー ビ ス 展 開 「 働 く す べ て の 人 」 に サ ー ビ ス の 価 値 を 届 け る た め に ど ん な 業 界 の 顧 客 で も 利 用 い た だ け る サ ー ビ ス を 複 数 展 開 し て い ま す 。 今 後 も あ ら ゆ る 顧 客 の ニ ー ズ に 応 え 続 け て い き ま す 。 利 益
15. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. サービス紹介 15 企 業 の さ ま ざ ま な 業 務 の 効 率 化 に 貢 献 す る ク ラ ウ ド サ ー ビ ス （ S a a S ） を 複 数 展 開 勤怠管理 システム 電子請求書発行 システム 交通費・経費精算 システム 販売管理業務 システム メールマーケティング サービス 電子帳簿保存 システム 問合せ管理 システム 請求書受領 システム
16. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 企 画 か ら 開 発 ま で 内 製 化 す る こ と で 、 ス ピ ー デ ィ な 事 業 運 営 を 実 現 組織体制 16 事 業 部 門 管 理 部 門 代 表 取 締 役 社 長 マーケティング 統括部 製品戦略統括部 営業戦略統括部 カスタマーサクセス 戦略部 楽楽精算 事業統括部 楽楽明細 事業統括部 楽楽販売 事業統括課 楽楽クラウド事業本部 ラクスクラウド 企画部 メールディーラー 事業統括部 配配メール 事業部 ラクスクラウド事業本部 東京開発統括部 大阪開発統括部 開発推進部 インフラ開発部 開発本部 事業戦略部 業務部 事業人事部 事業管理統括部 内部監査室 総務法務部 労務部 人事部 経営管理本部 PMI推進部 経営戦略部 情報システム部 技術本部 セキュリティマネジメント室 広報IR室 RakusVietnam 開発管理部 人財採用部 経理財務部 楽楽勤怠 事業統括課
17. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ※1 デロイト トーマツ ミック経済研究所「クラウド型経費精算システム市場の実態と展望」（ミックITリポート2023年9月号：https://mic-r.co.jp/micit/2023/）より ※2 日経コンピュータ 2023年8月31日号 顧客満足度調査 2023-2024 経費精算ソフト／サービス部門1位（本調査は、製品ではなく企業を対象にしたものです） サービス紹介 17 経 費 精 算 業 務 を 劇 的 に 削 減 電 子 帳 簿 保 存 法 ・ イ ン ボ イ ス 制 度 対 応 選 ば れ てNo .1※ の経費精算システム で 紙のやり取りから、解放。 累 計 導 入 社 数 ※1 顧 客 満 足 度 ※2
18. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. マーケットの伸びしろ 経 費 精 算 シ ス テ ム の 市 場 規 模 18 ターゲット市場規模70％、「917億円」を 目指すべく、更なる事業を拡大中。 新規事業への投資も実現。 最大市場規模 2,521 億円 2023年度 売上高 144億円 ターゲット市場規模 1,310 億円 ※楽楽精算のターゲットである 従業員50～4,999名の市場規模 楽楽ブランドの強化に向け、 組織体制を見直し。 サービス横断で取り組める 機能を統合し、 ブランドとしての認知・顧客基盤 を最大限活用。 ※市場規模及び想定ターゲットは、以下の外部統計資料及び公表資料をもとに、当社提供サービスの単価を使用して推定したものであり、実際の市場規模とは異なる可能性があります。 データ出所：「平成28年経済センサス-活動調査」
19. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 導 入 社 数 社 突 破 売 上 シ ェ ア 導入社数シェア 取 引 先 ま で 請 求 書 を 自 動 で お 届 け ！ 紙 代 、 印 刷 代 、 郵 送 代 な ど の コ ス ト も 6 0 % 削 減 ※ 2 ！ サービス紹介 19 電 子 請 求 書 発 行 シ ス テ ム シ ェ ア N o . 1 ※ 1 請求書発行の手間とミスを0に。 ※1 デロイト トーマツ ミック経済研究所「クラウド帳票発行サービスの市場の実態と展望」（ミックITリポート2023年9月号：https://mic-r.co.jp/micit/2023/）における「売上シェア」、「導入社数シェア」第1位 ※2 月の発行件数500件の場合の年間の導入効果（ラクス調べ） ※3 2023年9月時点 ※ 1 社 突 破
20. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. マーケットの伸びしろ 請 求 書 発 行 シ ス テ ム の 市 場 規 模 20 楽楽精算からの投資を受け、急成長。 ターゲット市場規模の約30％、 「4,124億円」を目指す。 最大市場規模 1 兆 6,192 億円 ２０２3年度 売上高 68.4億円 ターゲット市場規模 1 兆 3,746 億円 ※楽楽明細のターゲット市場規模 楽楽ブランドの強化に向け、 組織体制を見直し。 サービス横断で取り組める 機能を統合し、 ブランドとしての認知・顧客基盤 を最大限活用。 ※市場規模及び想定ターゲットは、以下の外部統計資料及び公表資料をもとに、当社提供サービスの単価を使用して推定したものであり、実際の市場規模とは異 なる可能性があります。 データ出所：「平成28年経済センサス-活動調査」
21. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. サービス紹介 21 チーム全員のメールの対応状況を見える化し、 返信漏れや二重返信を防止するクラウド型メール共有・管理システムです。 売 上 シ ェ ア 1 5 年 連 続 N o . 1 ※ ク ラ ウド型のメール共有・管理シス テム 。 ※ 出典：ITR「ITR Market View：メール／Web／SNSマーケティング市場2024」メール処理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2009～2023年度予測） メ ー ル 共 有 管 理 シ ス テ ム 売 上 シ ェ ア ※ 15年 連 続 累 計 導 入 社 数 社 以 上
22. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 働 く す べ て の ひ と が し く 働 け る よ う に 。 改めて、ラクスが提供している価値 I T サ ー ビ ス の 力 で 顧 客 課 題 を 解 決 22 煩 雑 な 業 務 に よ り 業 務 過 多 ・ ・ 煩 雑 な 業 務 を I T の 力 で 業 務 効 率 化 顧 客 課 題 を 解 決 。 業 務 が 楽 ！ に 業 務 効 率 化 を 行 い 、 楽 ！ し く 働 く
23. C U L T U R E 文 化 01 02 03 04 05
24. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラクスの 『文化』 ラ ク ス で 大 切 に し て い る 価 値 観 『 リ ー ダ ー シ ッ プ プ リ ン シ プ ル 』 24 リ ー ダ ー シ ッ プ プ リ ン シ プ ル は ラ ク ス が 大 切 に し て い る 『 マ イ ン ド 』 で あ り 、 『 行 動 指 針 』 で す 。 本 プ リ ン シ プ ル を 正 し く 理 解 す る こ と で 、 複 数 の 視 点 か ら バ ラ ン ス 良 く 物 事 を 判 断 し 行 動 す る こ と が 可 能 と な り ま す 。 １ つ １ つ は 当 た り 前 の こ と で す が 、 そ の 積 み 重 ね が 私 達 を 他 が 追 随 で き な い 、 唯 一 無 二 の 企 業 た ら し め ま す 。 そ れ が 未 来 に お い て ラ ク ス を 「 日 本 を 代 表 す る 企 業 」 へ 導 く と 確 信 し て い ま す 。 全体最適視点 をもつ 誠意をもって 人と接する 学習し 成長し続ける 小さく試して 大きく育てる 費用対効果 を考える やるべきこと を実行する 他者の考えを 受け入れる 失敗を 許容する 考えている事 を言葉で 伝える 結果に こだわる 自分自身の 会社だと思う
25. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. リーダーシッププリンシプル ラ ク ス で 大 切 に し て い る 価 値 観 『 自 分 自 身 の 会 社 だ と 思 う 』 25 『 楽 ！ フ ェ ス 2 0 2 4 』 年 に 1 度 、 ラ ク ス グ ル ー プ 全 社 員 が 集 ま る 社 員 総 会 を 実 施 。 全 社 員 ア ン ケ ー ト の 結 果 、 2 0 2 4 年 の 社 員 総 会 は 『 楽 ！ フ ェ ス 2 0 2 4 』 に 決 定 ! 社 内 報 『 ラ ク ス N o w 』 社 員 ひ と り ひ と り が ラ ク ス を 深 く 知 り 、 取 り 組 み や カ ル チ ャ ー に 共 感 し て 、 業 務 に 取 り 組 め る よ う 発 行 を ス タ ー ト 。 役 員 陣 が 『 ラ ク ス ら し さ 』 に つ い て 語 る な ど 『 ラ ク ス 』 が わ か る コ ン テ ン ツ を 発 信 ！ 全体最適 視点をもつ 全体最適視点 をもつ 誠意をもって 人と接する 学習し 成長し続ける 小さく試して 大きく育てる 費用対効果 を考える やるべきこと を実行する 他者の考えを 受け入れる 失敗を 許容する 考えている事 を言葉で 伝える 結果に こだわる 自分自身の 会社だと思う
26. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. リーダーシッププリンシプル ラ ク ス で 大 切 に し て い る 価 値 観 『 考 え て い る 事 を 言 葉 で 伝 え る 』 26 キ ャ リ ア 開 発 の た め の 1 o n 1 定 期 的 な 1 o n 1 ミ ー テ ィ ン グ を 通 じ て 、 メ ン バ ー の 心 理 的 安 全 性 を 担 保 す る と と も に 、 育 成 ・ キ ャ リ ア 開 発 の 促 進 を 支 援 し て い ま す 。 考 え て い る 事 を 言 葉 で 伝 え る こ と で 、 業 務 上 の サ ポ ー ト だ け で は な く 、 自 己 変 革 を 実 現 し て い く サ ポ ー ト が 可 能 に な り ま す 。 全体最適視点 をもつ 誠意をもって 人と接する 学習し 成長し続ける 小さく試して 大きく育てる 費用対効果 を考える やるべきこと を実行する 他者の考えを 受け入れる 失敗を 許容する 考えている事 を言葉で 伝える 結果に こだわる 自分自身の 会社だと思う
27. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. リーダーシッププリンシプル ラ ク ス で 大 切 に し て い る 価 値 観 『 小 さ く 試 し て 大 き く 育 て る 』 27 制 度 面 の 運 用 も ま ず は 小 さ く 試 し て 、 正 式 導 入 。 密 な コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン に よ り 高 い 成 長 率 を 実 現 さ せ る た め 、 『 戦 略 的 オ フ ィ ス ワ ー ク 』 を 実 施 し て き ま し た が 、 働 き や す い 環 境 整 備 を 行 う た め 、 水 曜 日 の み 在 宅 ワ ー ク 可 能 な 『 水 曜 在 宅 ワ ー ク デ ー 』 の 導 入 を 検 討 。 ま ず は 、 3 か 月 の ト ラ イ ア ル を 実 施 。 そ の 後 、 本 格 的 に 全 社 導 入 へ 。 ど ん な こ と で も 、 『 小 さ く 試 し て 大 き く 育 て る 』 文 化 が 根 付 い て い ま す 。 全体最適視点 をもつ 誠意をもって 人と接する 学習し 成長し続ける 小さく試して 大きく育てる 費用対効果 を考える やるべきこと を実行する 他者の考えを 受け入れる 失敗を 許容する 考えている事 を言葉で 伝える 結果に こだわる 自分自身の 会社だと思う
28. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 数字で見るラクス 男 女 比 職 種 別 社 員 数 異 業 界 出 身 比 率 平 均 年 齢 32歳 7：３ 20代 44% 30代 42% 40代～ 13% 65％ ビジネス職 ー 13％ ー エンジニア職 12％ コーポレート職 ー ※2024年3月末現在／単体（正社員のみ） 28 65％ 平 均 年 齢 は 3 2 歳 ！ 異 業 界 出 身 者 で も ご 活 躍 い た だ け る 環 境 で す 10％ ー 管理職
29. W O R K S T Y L E 職 場 環 境 01 02 03 04 05
30. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. オフィス一覧 30 東 京 本 社 / 東 京 第 一 / 東 京 第 二 2004年より大阪から本社機能を移管し、東京本社とした。 現在は3拠点に展開中。 大 阪 本 店 / 大 阪 第 二 2000年11月大阪市に株式会社アイティーブーストとして設立。 2004年に本社を東京へ移転し、現在は本店として機能。 広 島 営 業 所 2023年1月に中国地方初の拠点開設。 現在は営業所として機能。 福 岡 営 業 所 2014年7月に開設。 現在は営業所として機能。 名 古 屋 営 業 所 2014年1月に開設。 営業所として機能。 全 国 7か 所 、 10拠 点 に 展 開 中 ※ 札 幌 営 業 所 2022年10月に開設。 現在は営業所として機能。 新 潟 営 業 所 2023年11月に北陸初の拠点開設。 現在は営業所として機能。 ※2023年11月末時点
31. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラクスの 『働き方』 ワ ー ク ラ イ フ バ ラ ン ス を 重 視 ！ オ ン ・ オ フ の メ リ ハ リ を も っ て 働 け る 環 境 で す 31 働 き が い の あ る 会 社 ラ ン キ ン グ ※ 育 児 休 業 取 得 率 残 業 時 間 有 給 休 暇 取 得 率 7 年連続受賞 ※ Great Place to Work® Institute 「働きがいのある会社ランキング」より 月 18.2時 間 55% 100% 家族 手当 看護 休暇 + ※ 利 用 条 件 あ り 90.0％ ※2024年3月期実績／単体（正社員のみ） 約 1時 間 / 日
32. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. コ ン ピ テ ン シ ー 評 価 評価期間に発揮された 「成果に繋がる行動」に対して、 役割に応じた「期待される発揮行動」 を基に評価 ※評価期間：通期 パ フ ォ ー マ ン ス 評 価 評価期間に創出された 「成果」に対して、 期初に立てた「目標」及び「通常業務の質と量」 を基に評価 ※評価期間：半期 ラクスの『評価制度』 役 割 と 貢 献 度 を 処 遇 に 結 び つ け る 『 2 軸 の 評 価 制 度 』 32 × 昇 給 ・ 昇 格 賞 与
33. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラクスの『教育制度』 多 方 面 か ら の フ ォ ロ ー で 充 実 し た 教 育 ・ 研 修 プ ロ グ ラ ム 33 階 層 別 研 修 テ ー マ 別 研 修 事 業 部 職 種 別 研 修 ・OJTトレーナー研修 ・コンピテンシー開発研修 ・リーダー研修 ・管理職研修 他 ・メンタルヘルス研修 ・人権理解研修 ・D&I関連研修 他 ・オンボーディング研修 他 ※事業部・職種により異なります
34. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラクスの 『福利厚生』 ① モ チ ベ ー シ ョ ン ア ッ プ や リ フ レ ッ シ ュ の た め に 工 夫 さ れ た 充 実 の 福 利 厚 生 34 ラ ク ス マ イ ル 制 度 従 業 員 持 株 制 度 ド リ ン ク / ス ナ ッ ク / ラ ン チ サ ポ ー ト ベ ビ ー シ ッ タ ー 補 助 制 度 子育て世代のための選択型就労制度。 保育園などの送り迎えに合わせた 出勤・退勤時刻を調整、 時短勤務ができます。 ※利用条件あり 小学校3年生までのお子様がいる 世代を対象に、 ベビーシッター利用時に 割引が受けられる制度。 ※利用条件あり 持株会を通じて自社株を 定期的に購入することで 社員の資産形成を支援します。 購入時に会社として 奨励金を支給します。 コーヒーや紅茶など 約20種類のドリンクが無料。 また、低価格で購入できる スナックコーナーや 昼食の弁当注文サービスがあります。
35. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラクスの 『福利厚生』 ② モ チ ベ ー シ ョ ン ア ッ プ や リ フ レ ッ シ ュ の た め に 工 夫 さ れ た 充 実 の 福 利 厚 生 35 入 社 日 に 有 給 付 与 資 格 取 得 サ ポ ー ト 書 類 購 入 ・ 貸 出 サ ポ ー ト シ ッ ク リ ー ブ 入社と同時に15日※の 有給休暇が付与される制度です。 ※入社日により異なります 本人や家族が私傷病となった場合、 最大5日間の休暇を付与する制度。 私傷病への不安のために 有給休暇を残すことなく 計画的な取得を促進します。 業務上必要となる資格を 取得する際には、 受験費用を会社が補助します。 ※事前承認が必要です。 業務上必要となる書籍の購入や、 社内にある書籍の貸出をします。 ※事前承認が必要です。
36. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラクスの 『サークル活動』 モ チ ベ ー シ ョ ン 向 上 、 信 頼 関 係 構 築 を 目 的 と し て 2 0 1 8 年 よ り 活 動 を ス タ ー ト 36 フ ッ ト サ ル サ ー ク ル ラ ク ザ ッ プ ワ イ ン サ ー ク ル ボ ー ド ゲ ー ム サ ー ク ル 現在は、約40のサークルが各拠点で活動中です。 仕事以外でも、事業部を超えた繋がりをつくる機会になっています。 正会員として1サークル、副会員として2サークル、計３つまで参加が可能です。 ※一部のみの紹介です。他にも多数のサークルが活動しています
37. O R G A N I Z A T I O N 開 発 本 部 に つ い て 01 02 03 04 05
38. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 38 開 発 本 部 長 メ ッ セ ー ジ 日 本 を 代 表 す る 、 S a a S エ ン ジ ニ ア 集 団 と な る 。 ラ ク ス は S a a S の 開 発 に 2 0 年 携 わ っ て お り 、 多 く の サ ー ビ ス を 立 ち 上 げ グ ロ ー ス さ せ て き ま し た 。 私 た ち だ か ら こ そ も っ て い る 成 功 の ノ ウ ハ ウ が あ り ま す 。 ま た 、 ア ー キ テ ク チ ャ 、 フ ル ス タ ッ ク エ ン ジ ニ ア 、 サ ー ビ ス に 特 化 し た 知 識 を 高 度 な レ ベ ル で 保 有 し て い た り オ フ シ ョ ア の マ ネ ジ メ ン ト に 優 れ た エ ン ジ ニ ア 、 イ ン フ ラ 設 計 の ス ペ シ ャ リ ス ト 、 U I デ ザ イ ナ ー な ど 多 種 多 様 な 人 材 が 在 籍 し て い ま す 。 こ れ ら の ノ ウ ハ ウ と 人 材 で 我 々 は 、 「 日 本 を 代 表 す る S a a S エ ン ジ ニ ア 集 団 と な る 」 と い う ビ ジ ョ ン を 実 現 し ま す 。 社 外 か ら も 「 S a a S の 技 術 集 団 と し て N o . 1 は ラ ク ス だ よ ね 」 と 認 知 さ れ て い る よ う な 組 織 、 そ し て 、 な に よ り も エ ン ジ ニ ア た ち が 、 自 分 た ち が N o . 1 と 自 負 を 持 っ て 働 い て い る 未 来 を 目 指 し た い で す 。 そ の 未 来 は 、 エ ン ジ ニ ア が 成 長 で き て 、 そ し て 生 き 生 き と し 、 楽 し く 快 適 に 働 け る 場 だ と 思 っ て い ま す 。 執 行 役 員 開 発 本 部 長 公 手 真 之 M a s a s h i K u d e
39. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 39 顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創り提供する 開 発 本 部 の ミ ッ シ ョ ン
40. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 40 開 発 本 部 の ヴ ィ ジ ョ ン 日本を代表する SaaSエンジニア集団となる
41. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 41 開 発 本 部 の バ リ ュ ー ラクスのエンジニアは顧客や組織の課題を 解決するために真にやるべきことは何かを考えます。 本 質 に フ ォ ー カ ス す る 01 ラクスのエンジニアは指示を待つのではなく、 自分事として主体的に動きます 自 分 事 と し て 取 り 組 む 02 ラクスのエンジニアは不確実なものに対しても 失敗を恐れずに挑戦します。 失 敗 を 恐 れ ず 挑 戦 す る 03 ラクスのエンジニアはチームに貢献し、 チームで成果を出します。 チ ー ム で 成 果 を 出 す 04 ラクスのエンジニアは コミュニケーションを大切にします。 誠 意 を も っ て 人 と 接 す る 05 ラクスのエンジニアは今よりも少し高い視座を持つことで、 視野を広げるよう努めます。 一 つ 上 の 視 座 を 持 つ 06 ラクスのエンジニアは、 継続的に学習し続けます。 学 習 し 成 長 し 続 け る 07 ラクスのエンジニアは、 中小企業を楽にするだけでなく、自らも楽しみます。 楽 し ん で 楽 に す る 08
42. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 開発本部 部長紹介 42 2 0 0 2 年 ラ ク ス 入 社 。 デ ザ イ ナ ー か ら W E B エ ン ジ ニ ア に 転 身 。 メ ー ル デ ィ ー ラ ー な ど の 開 発 を 経 験 後 、 企 画 開 発 統 括 部 長 と し て 、 開 発 、 製 品 企 画 、 マ ー ケ テ ィ ン グ 部 門 ま で 活 動 領 域 を 広 げ る 。 2 0 1 5 年 か ら 技 術 部 門 専 任 と な り 、 2 0 1 9 年 よ り 開 発 本 部 長 と し て 株 式 会 社 ラ ク ス の S a a S 開 発 全 体 を 管 掌 。 公 手 真 之 執 行 役 員 開 発 本 部 長 兼 イ ン フ ラ 開 発 部 部 長 2 0 1 1 年 ラ ク ス 入 社 。 独 立 系 S I e r で の 経 験 を 経 て ラ ク ス で は 複 数 の 新 規 サ ー ビ ス の 立 ち 上 げ を 主 導 。 現 在 は 大 阪 拠 点 の 開 発 全 体 を 統 括 す る ほ か 、 メ ー ル デ ィ ー ラ ー 、 配 配 メ ー ル 、 C u r u m e r u の 開 発 チ ー ム を マ ネ ジ メ ン ト 。 矢 成 行 雄 大 阪 統 括 開 発 部 統 括 部 長 2 0 1 8 年 ラ ク ス 入 社 。 S I e r 企 業 向 け シ ス テ ム 開 発 、 B t o C W E B ア プ リ 開 発 、 ゲ ー ム 開 発 、 i P h o n e / A n d r o i d ア プ リ 開 発 の プ ロ ジ ェ ク ト マ ネ ジ メ ン ト ・ サ ー ビ ス 立 ち 上 げ や 営 業 ・ サ ポ ー ト な ど を 経 験 。 現 在 は 楽 楽 精 算 、 楽 楽 勤 怠 、 楽 楽 明 細 開 発 を 統 括 す る 東 京 開 発 統 括 部 長 。 間 澤 創 東 京 開 発 統 括 部 統 括 部 長
43. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラクスに入社して分かったこと 43 製品開発においては、全ての顧客の要望に対応できる機能を目指 しますが、どうしても工数が大きくなりがちです。 例えば大きな機能の製品開発では、他部署と連携して仮説を立て て実際の生の声を集め、全体の満足してくださるお客様数や割合 を検証し初期でリリースする機能の取捨選択を行っているため、 無理のないスケジュールで開発を進めています。 部署間を跨いでも全体最適化を行えることが、今の会社の成長に つながっていると考えています。 部 署 間 を 跨 い だ 全 体 最 適 化 - 製 品 開 発 マ ネ ー ジ ャ ー 松 浦 - 私たちは常に顧客が使いやすい製品を提供することを意識しなが ら開発を進めています。言われた通りに開発するのではなく、顧 客課題を理解し、その解決を目指すことが重要だと強く感じてい ます。特に製品が多くの方に使われるようになっていることで、自 分たちの仕事が役立っていると実感しています。 また、チームはフォーローし合う協働意識が高い職場なので、安心 して休みも取りやすく働きやすい環境です。 入社して間もなく、新サービスのアーキテクチャや技術選定を任さ れ、責任もありますが、大きなやりがいと成長機会を感じています。 顧 客 視 点 を 重 視 し や り が い を 感 じ る 開 発 環 境 - リ ー ド エ ン ジ ニ ア 川 上 -
44. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. キャリアステップ 44 ラ ク ス で は 個 人 の W i l l や 適 性 に 合 わ せ た キ ャ リ ア プ ラ ン を 選 択 す る こ と が 出 来 ま す 。 S p e c i a l i s t Tech Lead Infra Specialist Architect Engineering Manager Project Manager M a n a g e m e n t Product Manager C a r e e r （ 中 途 ） T r a i n e e （ 新 卒 ）
45. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 多様な成長環境 ①多様な成長プロダクト 45 多 様 な 成 長 プ ロ ダ ク ト 01 単 体 年 間 売 上 高 1 0 0 億 円 超 の 楽 楽 精 算 を は じ め 2 0 億 円 以 上 規 模 の 成 長 サ ー ビ ス が 複 数 あ り ま す 。 ※楽楽販売は楽テルとの合算値となります 単位：億円 主要サービスの売上高 ※ 多 様 な 技 術 ス タ ッ ク 02 03 多 様 な ポ ジ シ ョ ン 144 68.4 35.1 28.4
46. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 多 様 な 技 術 ス タ ッ ク 02 多様な成長環境 ②多様な技術スタック 46 各 プ ロ ダ ク ト ご と に 最 適 な 技 術 ス タ ッ ク を 選 定 し て お り 、 多 様 な 技 術 環 境 が あ り ま す 。 03 多 様 な ポ ジ シ ョ ン 多 様 な 成 長 プ ロ ダ ク ト 01
47. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 多様な成長環境 ③多様なポジション 47 開 発 ・ イ ン フ ラ ・ 横 断 組 織 と 多 様 な ポ ジ シ ョ ン が あ り 各 領 域 で 専 門 性 を 深 め ら れ る 環 境 で す 。 サーバサイド プロダクトマネジメント モバイル ＱＡ フロントエンド デザイン セキュリティ 機械学習 インフラ 多 様 な 技 術 ス タ ッ ク 02 03 多 様 な ポ ジ シ ョ ン 多 様 な 成 長 プ ロ ダ ク ト 01 プ ロ ダ ク ト 開 発 横 断 組 織
48. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 顧 客 へ よ り 速 く ・ 多 く の 価 値 を 届 け る た め 、 以 下 を は じ め と し た 利 用 技 術 と 開 発 プ ロ セ ス の 継 続 的 な ア ッ プ デ ー ト を 進 め て い ま す 。 リ フ ァ ク タ リ ン グ 、 コ ン テ ナ 化 、 各 A I 技 術 の 利 用 促 進 に 取 り 組 み ま す 。 技 術 刷 新 ミッション実現へ向けたチャレンジ 48 × 顧 客 と 真 摯 に 向 き 合 う 開 発 を 目 指 し 、 以 下 の チ ャ レ ン ジ を 惜 し み ま せ ん 。 ・ 顧 客 の 業 務 課 題 に 深 く 寄 り 添 う ・ 顧 客 の 業 務 課 題 解 決 に フ ォ ー カ ス す る ・ 洗 練 さ れ 使 い や す い 体 験 に こ だ わ る ・ よ り 早 く 安 全 に 価 値 を 提 供 す る 顧 客 業 務 ・ ド メ イ ン 理 解 徹 底 、 P d M ・ U I / U X デ ザ イ ン 強 化 、 デ リ バ リ ー 高 速 化 に 取 り 組 み ま す 。 顧 客 価 値 の 最 大 化 ・ リ ア ー キ テ ク チ ャ ・ D e v O p s の 推 進 ・ A I 技 術 の 活 用
49. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 組織構成（職種） 49 ※ 2 0 2 4 年 1 1 月 1 日 現 在 東京 184名 サーバーサイド インフラ プロダクト デザイナー 開発管理 研究開発 管理職（課長以上） フロントエンド 大 阪 82名 サーバーサイド インフラ 管理職（課長以上） 研究開発
50. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 組織構成（年代） 50 ※ 2 0 2 4 年 3 月 3 1 日 現 在 2 0 代 3 0 代 4 0 代 以 上 年 代 に 偏 り な く 幅 広 い メ ン バ ー が 活 躍 し て い ま す 年 代
51. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 開発環境について 51 言 語 ミ ド ル ウ ェ ア フレームワークライブラリ O S / デ ー タ ベ ー ス C I / テ ス ト I D E 管 理 シ ス テ ム そ の 他 ツ ー ル
52. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 開発本部独自の取り組み 52 社 内 ラ ジ オ ・ 社 内 報 部署間の理解を深め、スムーズな業務連携を 可能にするため、社内コンテンツで各部署の 目的・方針・取組を紹介しています。 外 部 イ ベ ン ト 登 壇 カンファレンスや勉強会への参加を推奨して います。最近はJJUG、PHPerKaigi 、 JSConf JP、Devsumi KANSAIなどに登 壇。イベント協賛も行っています。 各製品開発メンバーからなる研究開発プロジ ェクトを組織。新技術や主要な技術をキャッ チアップし、必要な時に迅速に行動できる体 制を作っています。 研 究 開 発 プ ロ ジ ェ ク ト ビ ア バ ッ シ ュ ・ 交 流 会 部署をこえたコミュニケーションを活性化す るため、誰でも気軽に参加できる交流機会作 りに力を入れています。 読 書 会 書籍補助を利用し、誰でも気軽に参加する事 ができます。新しい知見を得る読書習慣の定 着を目的としてはじまり、社員の交流や育成 機会の場にもなっています。
53. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 情報発信活動 ①エンジニアブログ 53 ブ ロ グ を 通 じ て エ ン ジ ニ ア の 日 々 の 取 り 組 み を 発 信 し て い ま す 。 RAKUS Developers Blog 『 ラ ク ス エ ン ジ ニ ア ブ ロ グ 』
54. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 情報発信活動 ②主催イベント 54 定 期 的 に イ ベ ン ト を 主 催 し 、 ク ラ ウ ド サ ー ビ ス 開 発 に お け る 取 り 組 み を 発 信 し て い ま す 。
55. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 情報発信活動 ③外部イベント登壇・協賛 55 外 部 の 技 術 カ ン フ ァ レ ン ス 等 へ の 登 壇 ・ 協 賛 を 積 極 的 に 実 施 し て い ま す 登 壇 ・ 協 賛 実 績 （ 一 部 ）