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【ラクス】新卒採用
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May 12, 2023
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【ラクス】新卒採用
株式会社ラクスの会社紹介の採用ピッチ資料です。
会社情報や福利厚生について説明しています。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーをお願い致します。
rakus_career
May 12, 2023
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Transcript
R A K U S R E C R U
I T M E N T 2 0 2 4 . 0 6 . 2 0 現 在 R A K U S C o r p o r a t e I n t r o d u c t i o n
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 2 I T の 可 能 性
を 働 く す べ て の ひ と へ ラ ク ス は 、 業 務 改 善 に 貢 献 す る I T サ ー ビ ス を 2 0 年 以 上 前 か ら 開 発 、 提 供 し て き ま し た 。 今 で は 数 万 社 の 日 本 企 業 に と っ て 、 欠 か す こ と の で き な い サ ー ビ ス だ と 自 負 し て い ま す 。 し か し 、 働 く す べ て の ひ と に I T の 可 能 性 を 届 け る に は 、 ま だ ま だ 道 半 ば で す 。 私 た ち の 掲 げ る 「 日 本 を 代 表 す る 企 業 」 へ の 歩 み を 決 し て 緩 め る こ と な く 実 現 し 、 そ の 先 の 世 界 も 見 据 え た 挑 戦 を 続 け て い き ま す 。 こ の 壮 大 な 道 の り を 、 と も に 進 ん で い く 、 新 し い 仲 間 を 求 め て い ま す 。
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 3 代 表 メ ッ セ ー
ジ 日 本 を 代 表 す る 企 業 を 目 指 し て 、 個 人 と 組 織 の 成 長 を 味 わ っ て ほ し い 。 ラ ク ス が 目 指 す の は 、 I T マ ー ケ ッ ト の ト ッ プ 企 業 。 『 日 本 を 代 表 す る 企 業 』 へ と 、 自 ら の 力 で 成 長 さ せ て い く 。 こ れ が 、 ラ ク ス で 働 く 一 番 の 醍 醐 味 で し ょ う 。 成 長 は 変 化 を 通 じ て 実 感 で き る も の 。 毎 年 1 3 0 % の 成 長 を 掲 げ て い る ラ ク ス で は 、 年 間 3 0 % の 変 化 、 す な わ ち 成 長 を 味 わ え ま す 。 自 分 の 目 指 す べ き 姿 を 描 き 、 チ ー ム ワ ー ク を 発 揮 し て 達 成 す る 。 大 き な こ と を 成 し 遂 げ る た め に は 、 ビ ジ ョ ン を 共 有 し た 多 数 の 仲 間 と 強 固 に 結 束 し て い る こ と も 欠 か せ ま せ ん 。 I T サ ー ビ ス を 通 じ て 企 業 の デ ジ タ ル 化 を 継 続 的 に 推 進 し 、 日 本 を 改 革 し た い 。 こ の 想 い に 共 感 す る 皆 さ ん 、 私 た ち と と も に 日 本 の 未 来 を 変 え て い き ま し ょ う 。 ラ ク ス 代 表 取 締 役 中 村 崇 則 T a k a n o r i N a k a m u r a
会社概要 C o m p a n y 事業内容 B
u s i n e s s 文化 C u l t u r e 職場環境 W o r k S t y l e 01 02 04 03 CONTENTS
C O M P A N Y 会 社 概
要 01 02 03 04
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 会 社 名 株 式 会 社
ラ ク ス 設 立 2 0 0 0 年 1 1 月 1 日 従 業 員 数 連 結 : 2 , 5 6 1 名 単 体 : 1 , 5 3 2 名 ( 2 0 2 4 年 3 月 3 1 日 時 点 ) 上 場 証 券 取 引 所 東 京 証 券 取 引 所 プ ラ イ ム 市 場 ( コ ー ド : 3 9 2 3 ) ク ラ ウ ド 事 業 ・ I T 人 材 事 業 事 業 内 容 代 表 取 締 役 中 村 崇 則 グ ル ー プ 会 社 6 株 式 会 社 ラ ク ス ラ イ ト ク ラ ウ ド 株 式 会 社 ラ ク ス パ ー ト ナ ー ズ 株 式 会 社 ラ ク ス み ら い R A K U S V i e t n a m C o . , L t d .
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 2,000人 1,500人 1,000人 500人 747 561 1,720
1,230 1,044 346 沿 革 と 社 員 数 の 推 移 ( グ ル ー プ 全 体 ) 2003 2004 2010 2015 2016 2017 マザーズ 上場 東証1部 上場 7 2000 2001 設立 2020 2021 2022 2018 2019 2023 2001年 クラウド事業 (メールディーラー) の販売を開始 2004年 東京支店に 本社機能を移管 東京本社とする 2010年 社名変更 『株式会社ラクス』へ 2018年 ブレインメール株式会社 (現:株式会社ラクスライトクラウド) を連結子会社とする 株式会社ラクスパートナーズ を設立 2024年 株式会社ラクスHRテックを 吸収合併 2021年 株式会社ラクスみらい を設立 2003年 IT人材事業を開始 ・・ 0人 2,179 2024 2,500人 プライム 市場へ 2,561 ※2024年3月末現在/連結(正社員のみ)
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 8 ITサービスで企業の成長を継続的に支援します ラクスは予算やITリテラシーに課題を抱える中小企業のデジタル化を推進してきました。 ただデジタル化が必要なのは中小企業だけではなく、 高コストで非効率なレガシーシステムを抱えた大企業も同じです。 国内企業で働く5000万人すべてに最新のITによる恩恵をとどけてこそ、日本という国が豊かになります。 私たちはITサービスを通じてデジタル化を継続的に推進し、
企業の成長と、そこで働く人々の幸せに貢献していきます。 わ た し た ち の ミ ッ シ ョ ン
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 日 本 の 労 働 環 境
日 本 の 労 働 環 境 は 、 今 後 ま す ま す 変 化 し て い き ま す 9 労働人口の減少 高齢化や低出生率の増加などの要因により 労働人口が約644万人、 減少すると予想されています。 働き方の多様化 フレックスタイム、リモートワーク、副業など、 従来のフルタイム正社員とは異なる形態の働き方が増え、 働き方に対する考え方が多様化していきます。 確保できる人材 6,429万人 必要な人材 7,073万人 2 0 3 0 年 労 働 問 題 644万人 の人手不足
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラ ク ス が 実 現 し
た い 社 会 労 働 環 境 が 変 化 す る な か で も 、 働 く す べ て の ひ と が 「 」 し く 働 け る よ う に 。 そ ん な 想 い で ラ ク ス は 社 会 に 貢 献 し 続 け ま す 。 10 働 く ひ と の 無 駄 を 省 き 業 務 を “ ”に す る 働 く ひ と が “ ”し く 、 自 分 ら し く 働 く
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラ ク ス が 実 現 し
た い 社 会 に 向 け て 2020 2021 2022 2024 た く さ ん の 顧 客 課 題 に 向 き 合 い 、 2 4 年 連 続 増 収 。 こ れ か ら も 社 会 に 貢 献 し 続 け 、 日 本 を 代 表 す る 企 業 へ 。 11 2000 設立 ・・・・・・・・・・・・・ 206 153 116 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 売 上 高 384 億円 +40.2% (前期比) 日本を代表する 企業へ 2023 274 ※2024年3月末現在/連結
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 『 日 本 を 代 表 す
る 企 業 』 を 目 指 す 理 由 12 社会を変革し ルール をつくるには規模が必要 社会環境に影響されない 基盤と信頼 を構築する 誰もが知ってる スゴイ企業 にしたい 日本を代表する企業になる + + - V I S I O N -
B U S I N E S S 事 業
内 容 03 04 02 01
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラ ク ス の 強 み 14
事 業 ポ ー ト フ ォ リ オ 「 成 熟 期 」 を 迎 え た サ ー ビ ス の 営 業 利 益 を 新 サ ー ビ ス に 投 下 す る こ と で 、 事 業 全 体 で 利 益 を 創 出 。 多 数 の ク ラ ウ ド サ ー ビ ス を 長 年 に わ た り 成 長 さ せ て き た ノ ウ ハ ウ を 活 か し 、 サ ー ビ ス ラ イ ン ナ ッ プ の 拡 大 を し 、 持 続 的 な 事 業 成 長 の 実 現 を し て い き ま す 。 赤 字 新サービス開発 高成長期 成 熟 期 黒 字 化 “ 利 益 拡 大 ” 業 界 ・ 業 種 を 問 わ な い サ ー ビ ス 展 開 「 働 く す べ て の 人 」 に サ ー ビ ス の 価 値 を 届 け る た め に ど ん な 業 界 の 顧 客 で も 利 用 い た だ け る サ ー ビ ス を 複 数 展 開 し て い ま す 。 今 後 も あ ら ゆ る 顧 客 の ニ ー ズ に 応 え 続 け て い き ま す 。 利 益
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 勤怠管理 システム サ ー ビ ス 紹
介 15 バ ッ ク オ フ ィ ス 向 け S a a S フ ロ ン ト オ フ ィ ス 向 け S a a S 問合せ管理システム 交通費・経費精算 システム 電子請求書発行 システム 販売管理業務 システム メールマーケティングサービス 企 業 の さ ま ざ ま な 業 務 の 効 率 化 に 貢 献 す る ク ラ ウ ド サ ー ビ ス ( S a a S ) を 複 数 展 開 電子帳簿保存 システム
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ※1 デロイト トーマツ ミック経済研究所「クラウド型経費精算システム市場の実態と展望」(ミックITリポート2023年9月号:https://mic-r.co.jp/micit/2023/)より ※2 日経コンピュータ 2023年8月31日号
顧客満足度調査 2023-2024 経費精算ソフト/サービス部門1位(本調査は、製品ではなく企業を対象にしたものです) サ ー ビ ス 紹 介 16 経 費 精 算 業 務 を 劇 的 に 削 減 電 子 帳 簿 保 存 法 ・ イ ン ボ イ ス 制 度 対 応 選ばれてNo.1 ※ の経費精算システムで 紙のやり取りから、解放。 累 計 導 入 社 数 ※1 顧 客 満 足 度 ※2
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. マ ー ケ ッ ト の 伸
び し ろ 経 費 精 算 シ ス テ ム の 市 場 規 模 17 タ ー ゲ ッ ト 市 場 規 模 7 0 % 、 「 9 1 7 億 円 」 を 目 指 す べ く 、 更 な る 事 業 を 拡 大 中 。 新 規 事 業 へ の 投 資 も 実 現 。 最大市場規模 2,521 億円 2023年度 売上高 144 億円 ターゲット市場規模 1,310 億円 ※楽楽精算のターゲットである 従業員50~4,999名の市場規模 楽楽ブランドの強化に向け、 組織体制を見直し。 サービス横断で取り組める 機能を統合し、 ブランドとしての認知・顧客基盤 を最大限活用。 ※市場規模及び想定ターゲットは、以下の外部統計資料及び公表資料をもとに、当社提供サービスの単価を使用して推定したものであり、実際の市場規模とは異 なる可能性があります。 データ出所:「平成28年経済センサス-活動調査」
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 導 入 社 数 社 突 破
売 上 シ ェ ア 導 入 社 数 シ ェ ア ※1 取 引 先 ま で 請 求 書 を 自 動 で お 届 け ! 紙 代 、 印 刷 代 、 郵 送 代 な ど の コ ス ト も 6 0 % 削 減 ※ 2 ! サ ー ビ ス 紹 介 18 電 子 請 求 書 発 行 シ ス テ ム シ ェ ア N o . 1 ※ 1 請求書発行の手間とミスを0に ※1 デロイト トーマツ ミック経済研究所「クラウド帳票発行サービスの市場の実態と展望」(ミックITリポート2023年9月号:https://mic-r.co.jp/micit/2023/)における「売上シェア」、「導入社数シェア」第1位 ※2 月の発行件数500件の場合の年間の導入効果(ラクス調べ) ※3 2023年9月時点 ※1 社 突 破
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. マ ー ケ ッ ト の 伸
び し ろ 請 求 書 発 行 シ ス テ ム の 市 場 規 模 19 楽 楽 精 算 か ら の 投 資 を 受 け 、 急 成 長 。 タ ー ゲ ッ ト 市 場 規 模 の 約 3 0 % 、 「 4 , 1 2 4 億 円 」 を 目 指 す 。 最大市場規模 1 兆 6,192 億円 2023年度 売上高 68.4 億円 ターゲット市場規模 1 兆 3,746 億円 ※楽楽明細のターゲット市場規模 楽楽ブランドの強化に向け、 組織体制を見直し。 サービス横断で取り組める 機能を統合し、 ブランドとしての認知・顧客基盤 を最大限活用。 ※市場規模及び想定ターゲットは、以下の外部統計資料及び公表資料をもとに、当社提供サービスの単価を使用して推定したものであり、実際の市場規模とは異 なる可能性があります。 データ出所:「平成28年経済センサス-活動調査」
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. サ ー ビ ス 紹 介 20
チーム全員のメールの対応状況を見える化し、 返信漏れや二重返信を防止するクラウド型メール共有・管理システムです。 売 上 シ ェ ア 1 5 年 連 続 N o . 1 ※ ク ラ ウド型のメール共有・管理シス テム 。 ※ 出典:ITR「ITR Market View:メール/Web/SNSマーケティング市場2024」メール処理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2009~2023年度予測) メ ー ル 共 有 管 理 シ ス テ ム 売 上 シ ェ ア ※ 15年 連 続 累 計 導 入 社 数 社 以 上
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 働 く す べ て の ひ
と が し く 働 け る よ う に 。 改 め て 、 ラ ク ス が 提 供 し て い る 価 値 I T サ ー ビ ス の 力 で 顧 客 課 題 を 解 決 21 煩 雑 な 業 務 に よ り 業 務 過 多 ・ ・ 煩 雑 な 業 務 を I T の 力 で 業 務 効 率 化 顧 客 課 題 を 解 決 。 業 務 が 楽 ! に 業 務 効 率 化 を 行 い 、 楽 ! し く 働 く
C U L T U R E 文 化 04
01 03 02
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラ ク ス の 『 文 化
』 ラ ク ス で 大 切 に し て い る 価 値 観 『 リ ー ダ ー シ ッ プ プ リ ン シ プ ル 』 23 リ ー ダ ー シ ッ プ プ リ ン シ プ ル は ラ ク ス が 大 切 に し て い る 『 マ イ ン ド 』 で あ り 、 『 行 動 指 針 』 で す 。 本 プ リ ン シ プ ル を 正 し く 理 解 す る こ と で 、 複 数 の 視 点 か ら バ ラ ン ス 良 く 物 事 を 判 断 し 行 動 す る こ と が 可 能 と な り ま す 。 1 つ 1 つ は 当 た り 前 の こ と で す が 、 そ の 積 み 重 ね が 私 達 を 他 が 追 随 で き な い 、 唯 一 無 二 の 企 業 た ら し め ま す 。 そ れ が 未 来 に お い て ラ ク ス を 「 日 本 を 代 表 す る 企 業 」 へ 導 く と 確 信 し て い ま す 。 全体最適視点 をもつ 誠意をもって 人と接する 学習し 成長し続ける 小さく試して 大きく育てる 費用対効果 を考える やるべきこと を実行する 他者の考えを 受け入れる 失敗を 許容する 考えている事 を言葉で 伝える 結果に こだわる 自分自身の 会社だと思う
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. リ ー ダ ー シ ッ プ
プ リ ン シ プ ル ラ ク ス で 大 切 に し て い る 価 値 観 『 自 分 自 身 の 会 社 だ と 思 う 』 24 『 楽 ! フ ェ ス 2 0 2 4 』 年 に 1 度 、 ラ ク ス グ ル ー プ 全 社 員 が 集 ま る 社 員 総 会 を 実 施 。 全 社 員 ア ン ケ ー ト の 結 果 、 2 0 2 4 年 の 社 員 総 会 は 『 楽 ! フ ェ ス 2 0 2 4 』 に 決 定 ! 社 内 報 『 ラ ク ス N o w 』 社 員 ひ と り ひ と り が ラ ク ス を 深 く 知 り 、 取 り 組 み や カ ル チ ャ ー に 共 感 し て 、 業 務 に 取 り 組 め る よ う 発 行 を ス タ ー ト 。 役 員 陣 が 『 ラ ク ス ら し さ 』 に つ い て 語 る な ど 『 ラ ク ス 』 が わ か る コ ン テ ン ツ を 発 信 ! 全体最適 視点をもつ 全体最適視点 をもつ 誠意をもって 人と接する 学習し 成長し続ける 小さく試して 大きく育てる 費用対効果 を考える やるべきこと を実行する 他者の考えを 受け入れる 失敗を 許容する 考えている事 を言葉で 伝える 結果に こだわる 自分自身の 会社だと思う
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. リ ー ダ ー シ ッ プ
プ リ ン シ プ ル ラ ク ス で 大 切 に し て い る 価 値 観 『 考 え て い る 事 を 言 葉 で 伝 え る 』 25 キ ャ リ ア 開 発 の た め の 1 o n 1 定 期 的 な 1 o n 1 ミ ー テ ィ ン グ を 通 じ て 、 メ ン バ ー の 心 理 的 安 全 性 を 担 保 す る と と も に 、 育 成 ・ キ ャ リ ア 開 発 の 促 進 を 支 援 し て い ま す 。 考 え て い る 事 を 言 葉 で 伝 え る こ と で 、 業 務 上 の サ ポ ー ト だ け で は な く 、 自 己 変 革 を 実 現 し て い く サ ポ ー ト が 可 能 に な り ま す 。 全体最適視点 をもつ 誠意をもって 人と接する 学習し 成長し続ける 小さく試して 大きく育てる 費用対効果 を考える やるべきこと を実行する 他者の考えを 受け入れる 失敗を 許容する 考えている事 を言葉で 伝える 結果に こだわる 自分自身の 会社だと思う
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. リ ー ダ ー シ ッ プ
プ リ ン シ プ ル ラ ク ス で 大 切 に し て い る 価 値 観 『 小 さ く 試 し て 大 き く 育 て る 』 26 制 度 面 の 運 用 も ま ず は 小 さ く 試 し て 、 正 式 導 入 。 密 な コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン に よ り 高 い 成 長 率 を 実 現 さ せ る た め 、 『 戦 略 的 オ フ ィ ス ワ ー ク 』 を 実 施 し て き ま し た が 、 働 き や す い 環 境 整 備 を 行 う た め 、 水 曜 日 の み 在 宅 ワ ー ク 可 能 な 『 水 曜 在 宅 ワ ー ク デ ー 』 の 導 入 を 検 討 。 ま ず は 、 3 か 月 の ト ラ イ ア ル を 実 施 。 そ の 後 、 本 格 的 に 全 社 導 入 へ 。 ど ん な こ と で も 、 『 小 さ く 試 し て 大 き く 育 て る 』 文 化 が 根 付 い て い ま す 。 全体最適視点 をもつ 誠意をもって 人と接する 学習し 成長し続ける 小さく試して 大きく育てる 費用対効果 を考える やるべきこと を実行する 他者の考えを 受け入れる 失敗を 許容する 考えている事 を言葉で 伝える 結果に こだわる 自分自身の 会社だと思う
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 数 字 で 見 る ラ ク
ス 男 女 比 職 種 別 社 員 数 異 業 界 出 身 比 率 平 均 年 齢 32 歳 7:3 20代 44% 30代 42% 40代~ 14% 65% ビジネス職 ー 13% ー エンジニア職 12% コーポレート職 ー 27 65 % I T の 経 験 ・ 知 見 問 わ ず ご 活 躍 い た だ け る 環 境 で す 10% ー 管理職 ※2024年3月末現在/単体(正社員のみ)
W O R K S T Y L E 職
場 環 境 03 04 01 02
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. オ フ ィ ス 一 覧 29
東 京 本 社 / 東 京 第 一 / 東 京 第 二 2004年より大阪から本社機能を移管し、東京本社とした。 現在は3拠点に展開中。 大 阪 本 店 / 大 阪 第 二 2000年11月大阪市に株式会社アイティーブーストとして設立。 2004年に本社を東京へ移転し、現在は本店として機能。 広 島 営 業 所 2023年1月に中国地方初の拠点開設。 現在は営業所として機能。 福 岡 営 業 所 2014年7月に開設。 現在は営業所として機能。 名 古 屋 営 業 所 2014年1月に開設。 営業所として機能。 全 国 7か 所 、 10拠 点 に 展 開 中 ※ 札 幌 営 業 所 2022年10月に開設。 現在は営業所として機能。 新 潟 営 業 所 2023年11月に北陸初の拠点開設。 現在は営業所として機能。 ※2024年3月末現在
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラ ク ス の 『 働 き
方 』 再 現 性 ・ 効 率 性 を 重 視 す る こ と で 働 き や す さ を 実 現 し て い ま す 30 働 き が い の あ る 会 社 ラ ン キ ン グ ※ 育 児 休 業 取 得 率 残 業 時 間 有 給 休 暇 取 得 率 7 年連続受賞 ※ Great Place to Work® Institute 「働きがいのある会社ランキング」より 月 18.2時 間 55 % 100 % 家族 手当 看護 休暇 + ※ 利 用 条 件 あ り 90.0 % ※2024年3月期実績/単体(正社員のみ) 約 1 時 間 / 日
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. コ ン ピ テ ン シ ー
評 価 評価期間に発揮された 「成果に繋がる行動」に対して、 役割に応じた「期待される発揮行動」 を基に評価 ※評価期間:通期 パ フ ォ ー マ ン ス 評 価 評価期間に創出された 「成果」に対して、 期初に立てた「目標」及び「通常業務の質と量」 を基に評価 ※評価期間:半期 ラ ク ス の 『 評 価 制 度 』 役 割 と 貢 献 度 を 処 遇 に 結 び つ け る 『 2 軸 の 評 価 制 度 』 31 × 昇 給 ・ 昇 格 賞 与
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラ ク ス の 『 教 育
制 度 』 多 方 面 か ら の フ ォ ロ ー で 充 実 し た 教 育 ・ 研 修 プ ロ グ ラ ム 32 階 層 別 研 修 テ ー マ 別 研 修 事 業 部 職 種 別 研 修 ・OJTトレーナー研修 ・コンピテンシー開発研修 ・リーダー研修 ・管理職研修 他 ・メンタルヘルス研修 ・人権理解研修 ・D&I関連研修 他 ・オンボーディング研修 他 ※事業部・職種により異なります
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラ ク ス の 『 福 利
厚 生 』 ① モ チ ベ ー シ ョ ン ア ッ プ や リ フ レ ッ シ ュ の た め に 工 夫 さ れ た 充 実 の 福 利 厚 生 33 ラ ク ス マ イ ル 制 度 従 業 員 持 株 制 度 ド リ ン ク / ス ナ ッ ク / ラ ン チ サ ポ ー ト ベ ビ ー シ ッ タ ー 補 助 制 度 子育て世代のための選択型就労制度。 保育園などの送り迎えに合わせた 出勤・退勤時刻を調整、 時短勤務ができます。 ※利用条件あり 小学校3年生までのお子様がいる 世代を対象に、 ベビーシッター利用時に 割引が受けられる制度。 ※利用条件あり 持株会を通じて自社株を 定期的に購入することで 社員の資産形成を支援します。 購入時に会社として 奨励金を支給します。 コーヒーや紅茶など 約20種類のドリンクが無料。 また、低価格で購入できる スナックコーナーや 昼食の弁当注文サービスがあります。
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラ ク ス の 『 福 利
厚 生 』 ② モ チ ベ ー シ ョ ン ア ッ プ や リ フ レ ッ シ ュ の た め に 工 夫 さ れ た 充 実 の 福 利 厚 生 34 入 社 日 に 有 給 付 与 資 格 取 得 サ ポ ー ト 書 類 購 入 ・ 貸 出 サ ポ ー ト シ ッ ク リ ー ブ 入社と同時に15日※の 有給休暇が付与される制度です。 ※入社日により異なります 本人や家族が私傷病となった場合、 最大5日間の休暇を付与する制度。 私傷病への不安のために 有給休暇を残すことなく 計画的な取得を促進します。 業務上必要となる資格を 取得する際には、 受験費用を会社が補助します。 ※事前承認が必要です。 業務上必要となる書籍の購入や、 社内にある書籍の貸出をします。 ※事前承認が必要です。
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラ ク ス の 『 サ ー
ク ル 活 動 』 モ チ ベ ー シ ョ ン 向 上 、 信 頼 関 係 構 築 を 目 的 と し て 2 0 1 8 年 よ り 活 動 を ス タ ー ト 35 フ ッ ト サ ル サ ー ク ル ラ ク ザ ッ プ ワ イ ン サ ー ク ル ボ ー ド ゲ ー ム サ ー ク ル 現在は、約40のサークルが各拠点で活動中です。 仕事以外でも、事業部を超えた繋がりをつくる機会になっています。 正会員として1サークル、副会員として2サークル、計3つまで参加が可能です。 ※一部のみの紹介です。他にも多数のサークルが活動しています
I T の 可 能 性 を 働 く す
べ て の ひ と へ