【ラクス】新卒採用

株式会社ラクスの会社紹介の採用ピッチ資料です。
会社情報や福利厚生について説明しています。
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1. R A K U S R E C R U I T M E N T 2 0 2 4 . ０ 6 . 2 0 現 在 R A K U S C o r p o r a t e I n t r o d u c t i o n
2. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 2 I T の 可 能 性 を 働 く す べ て の ひ と へ ラ ク ス は 、 業 務 改 善 に 貢 献 す る I T サ ー ビ ス を 2 0 年 以 上 前 か ら 開 発 、 提 供 し て き ま し た 。 今 で は 数 万 社 の 日 本 企 業 に と っ て 、 欠 か す こ と の で き な い サ ー ビ ス だ と 自 負 し て い ま す 。 し か し 、 働 く す べ て の ひ と に I T の 可 能 性 を 届 け る に は 、 ま だ ま だ 道 半 ば で す 。 私 た ち の 掲 げ る 「 日 本 を 代 表 す る 企 業 」 へ の 歩 み を 決 し て 緩 め る こ と な く 実 現 し 、 そ の 先 の 世 界 も 見 据 え た 挑 戦 を 続 け て い き ま す 。 こ の 壮 大 な 道 の り を 、 と も に 進 ん で い く 、 新 し い 仲 間 を 求 め て い ま す 。
3. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 3 代 表 メ ッ セ ー ジ 日 本 を 代 表 す る 企 業 を 目 指 し て 、 個 人 と 組 織 の 成 長 を 味 わ っ て ほ し い 。 ラ ク ス が 目 指 す の は 、 Ｉ Ｔ マ ー ケ ッ ト の ト ッ プ 企 業 。 『 日 本 を 代 表 す る 企 業 』 へ と 、 自 ら の 力 で 成 長 さ せ て い く 。 こ れ が 、 ラ ク ス で 働 く 一 番 の 醍 醐 味 で し ょ う 。 成 長 は 変 化 を 通 じ て 実 感 で き る も の 。 毎 年 1 3 0 % の 成 長 を 掲 げ て い る ラ ク ス で は 、 年 間 3 0 % の 変 化 、 す な わ ち 成 長 を 味 わ え ま す 。 自 分 の 目 指 す べ き 姿 を 描 き 、 チ ー ム ワ ー ク を 発 揮 し て 達 成 す る 。 大 き な こ と を 成 し 遂 げ る た め に は 、 ビ ジ ョ ン を 共 有 し た 多 数 の 仲 間 と 強 固 に 結 束 し て い る こ と も 欠 か せ ま せ ん 。 I T サ ー ビ ス を 通 じ て 企 業 の デ ジ タ ル 化 を 継 続 的 に 推 進 し 、 日 本 を 改 革 し た い 。 こ の 想 い に 共 感 す る 皆 さ ん 、 私 た ち と と も に 日 本 の 未 来 を 変 え て い き ま し ょ う 。 ラ ク ス 代 表 取 締 役 中 村 崇 則 T a k a n o r i N a k a m u r a
4. 会社概要 C o m p a n y 事業内容 B u s i n e s s 文化 C u l t u r e 職場環境 W o r k S t y l e 01 02 04 03 CONTENTS
5. C O M P A N Y 会 社 概 要 01 02 03 04
6. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 会 社 名 株 式 会 社 ラ ク ス 設 立 2 0 0 0 年 1 1 月 1 日 従 業 員 数 連 結 ： 2 , 5 6 1 名 単 体 ： 1 , 5 3 2 名 ( 2 0 2 4 年 3 月 3 1 日 時 点 ) 上 場 証 券 取 引 所 東 京 証 券 取 引 所 プ ラ イ ム 市 場 ( コ ー ド ： 3 9 2 3 ) ク ラ ウ ド 事 業 ・ I T 人 材 事 業 事 業 内 容 代 表 取 締 役 中 村 崇 則 グ ル ー プ 会 社 6 株 式 会 社 ラ ク ス ラ イ ト ク ラ ウ ド 株 式 会 社 ラ ク ス パ ー ト ナ ー ズ 株 式 会 社 ラ ク ス み ら い R A K U S V i e t n a m C o . , L t d .
7. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 2,000人 1,500人 1,000人 500人 747 561 1,720 1,230 1,044 346 沿 革 と 社 員 数 の 推 移 （ グ ル ー プ 全 体 ） 2003 2004 2010 2015 2016 2017 マザーズ 上場 東証1部 上場 7 2000 2001 設立 2020 2021 2022 2018 2019 2023 2001年 クラウド事業 （メールディーラー） の販売を開始 2004年 東京支店に 本社機能を移管 東京本社とする 2010年 社名変更 『株式会社ラクス』へ 2018年 ブレインメール株式会社 （現：株式会社ラクスライトクラウド） を連結子会社とする 株式会社ラクスパートナーズ を設立 2024年 株式会社ラクスHRテックを 吸収合併 2021年 株式会社ラクスみらい を設立 2003年 IT人材事業を開始 ・・ 0人 2,179 2024 2,500人 プライム 市場へ 2,561 ※202４年3月末現在／連結（正社員のみ）
8. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 8 ITサービスで企業の成長を継続的に支援します ラクスは予算やITリテラシーに課題を抱える中小企業のデジタル化を推進してきました。 ただデジタル化が必要なのは中小企業だけではなく、 高コストで非効率なレガシーシステムを抱えた大企業も同じです。 国内企業で働く5000万人すべてに最新のITによる恩恵をとどけてこそ、日本という国が豊かになります。 私たちはITサービスを通じてデジタル化を継続的に推進し、 企業の成長と、そこで働く人々の幸せに貢献していきます。 わ た し た ち の ミ ッ シ ョ ン
9. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 日 本 の 労 働 環 境 日 本 の 労 働 環 境 は 、 今 後 ま す ま す 変 化 し て い き ま す 9 労働人口の減少 高齢化や低出生率の増加などの要因により 労働人口が約644万人、 減少すると予想されています。 働き方の多様化 フレックスタイム、リモートワーク、副業など、 従来のフルタイム正社員とは異なる形態の働き方が増え、 働き方に対する考え方が多様化していきます。 確保できる人材 6,429万人 必要な人材 7,073万人 2 0 3 0 年 労 働 問 題 644万人 の人手不足
10. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラ ク ス が 実 現 し た い 社 会 労 働 環 境 が 変 化 す る な か で も 、 働 く す べ て の ひ と が 「 」 し く 働 け る よ う に 。 そ ん な 想 い で ラ ク ス は 社 会 に 貢 献 し 続 け ま す 。 10 働 く ひ と の 無 駄 を 省 き 業 務 を “ ”に す る 働 く ひ と が “ ”し く 、 自 分 ら し く 働 く
11. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラ ク ス が 実 現 し た い 社 会 に 向 け て 2020 2021 2022 2024 た く さ ん の 顧 客 課 題 に 向 き 合 い 、 2 4 年 連 続 増 収 。 こ れ か ら も 社 会 に 貢 献 し 続 け 、 日 本 を 代 表 す る 企 業 へ 。 11 2000 設立 ・・・・・・・・・・・・・ 206 153 116 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 売 上 高 384 億円 +40.2％ （前期比） 日本を代表する 企業へ 2023 274 ※202４年3月末現在／連結
12. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 『 日 本 を 代 表 す る 企 業 』 を 目 指 す 理 由 12 社会を変革し ルール をつくるには規模が必要 社会環境に影響されない 基盤と信頼 を構築する 誰もが知ってる スゴイ企業 にしたい 日本を代表する企業になる + + - V I S I O N -
13. B U S I N E S S 事 業 内 容 03 04 02 01
14. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラ ク ス の 強 み 14 事 業 ポ ー ト フ ォ リ オ 「 成 熟 期 」 を 迎 え た サ ー ビ ス の 営 業 利 益 を 新 サ ー ビ ス に 投 下 す る こ と で 、 事 業 全 体 で 利 益 を 創 出 。 多 数 の ク ラ ウ ド サ ー ビ ス を 長 年 に わ た り 成 長 さ せ て き た ノ ウ ハ ウ を 活 か し 、 サ ー ビ ス ラ イ ン ナ ッ プ の 拡 大 を し 、 持 続 的 な 事 業 成 長 の 実 現 を し て い き ま す 。 赤 字 新サービス開発 高成長期 成 熟 期 黒 字 化 “ 利 益 拡 大 ” 業 界 ・ 業 種 を 問 わ な い サ ー ビ ス 展 開 「 働 く す べ て の 人 」 に サ ー ビ ス の 価 値 を 届 け る た め に ど ん な 業 界 の 顧 客 で も 利 用 い た だ け る サ ー ビ ス を 複 数 展 開 し て い ま す 。 今 後 も あ ら ゆ る 顧 客 の ニ ー ズ に 応 え 続 け て い き ま す 。 利 益
15. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 勤怠管理 システム サ ー ビ ス 紹 介 15 バ ッ ク オ フ ィ ス 向 け S a a S フ ロ ン ト オ フ ィ ス 向 け S a a S 問合せ管理システム 交通費・経費精算 システム 電子請求書発行 システム 販売管理業務 システム メールマーケティングサービス 企 業 の さ ま ざ ま な 業 務 の 効 率 化 に 貢 献 す る ク ラ ウ ド サ ー ビ ス （ S a a S ） を 複 数 展 開 電子帳簿保存 システム
16. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ※1 デロイト トーマツ ミック経済研究所「クラウド型経費精算システム市場の実態と展望」（ミックITリポート2023年9月号：https://mic-r.co.jp/micit/2023/）より ※2 日経コンピュータ 2023年8月31日号 顧客満足度調査 2023-2024 経費精算ソフト／サービス部門1位（本調査は、製品ではなく企業を対象にしたものです） サ ー ビ ス 紹 介 16 経 費 精 算 業 務 を 劇 的 に 削 減 電 子 帳 簿 保 存 法 ・ イ ン ボ イ ス 制 度 対 応 選ばれてNo.1 ※ の経費精算システムで 紙のやり取りから、解放。 累 計 導 入 社 数 ※1 顧 客 満 足 度 ※2
17. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. マ ー ケ ッ ト の 伸 び し ろ 経 費 精 算 シ ス テ ム の 市 場 規 模 17 タ ー ゲ ッ ト 市 場 規 模 7 0 ％ 、 「 9 1 7 億 円 」 を 目 指 す べ く 、 更 な る 事 業 を 拡 大 中 。 新 規 事 業 へ の 投 資 も 実 現 。 最大市場規模 2,521 億円 2023年度 売上高 144 億円 ターゲット市場規模 1,310 億円 ※楽楽精算のターゲットである 従業員50～4,999名の市場規模 楽楽ブランドの強化に向け、 組織体制を見直し。 サービス横断で取り組める 機能を統合し、 ブランドとしての認知・顧客基盤 を最大限活用。 ※市場規模及び想定ターゲットは、以下の外部統計資料及び公表資料をもとに、当社提供サービスの単価を使用して推定したものであり、実際の市場規模とは異 なる可能性があります。 データ出所：「平成28年経済センサス-活動調査」
18. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 導 入 社 数 社 突 破 売 上 シ ェ ア 導 入 社 数 シ ェ ア ※1 取 引 先 ま で 請 求 書 を 自 動 で お 届 け ！ 紙 代 、 印 刷 代 、 郵 送 代 な ど の コ ス ト も 6 0 % 削 減 ※ 2 ！ サ ー ビ ス 紹 介 18 電 子 請 求 書 発 行 シ ス テ ム シ ェ ア N o . 1 ※ 1 請求書発行の手間とミスを0に ※1 デロイト トーマツ ミック経済研究所「クラウド帳票発行サービスの市場の実態と展望」（ミックITリポート2023年9月号：https://mic-r.co.jp/micit/2023/）における「売上シェア」、「導入社数シェア」第1位 ※2 月の発行件数500件の場合の年間の導入効果（ラクス調べ） ※3 2023年9月時点 ※1 社 突 破
19. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. マ ー ケ ッ ト の 伸 び し ろ 請 求 書 発 行 シ ス テ ム の 市 場 規 模 19 楽 楽 精 算 か ら の 投 資 を 受 け 、 急 成 長 。 タ ー ゲ ッ ト 市 場 規 模 の 約 3 0 ％ 、 「 4 , 1 2 4 億 円 」 を 目 指 す 。 最大市場規模 1 兆 6,192 億円 ２０２３年度 売上高 68.4 億円 ターゲット市場規模 1 兆 3,746 億円 ※楽楽明細のターゲット市場規模 楽楽ブランドの強化に向け、 組織体制を見直し。 サービス横断で取り組める 機能を統合し、 ブランドとしての認知・顧客基盤 を最大限活用。 ※市場規模及び想定ターゲットは、以下の外部統計資料及び公表資料をもとに、当社提供サービスの単価を使用して推定したものであり、実際の市場規模とは異 なる可能性があります。 データ出所：「平成28年経済センサス-活動調査」
20. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. サ ー ビ ス 紹 介 20 チーム全員のメールの対応状況を見える化し、 返信漏れや二重返信を防止するクラウド型メール共有・管理システムです。 売 上 シ ェ ア 1 ５ 年 連 続 N o . 1 ※ ク ラ ウド型のメール共有・管理シス テム 。 ※ 出典：ITR「ITR Market View：メール／Web／SNSマーケティング市場2024」メール処理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2009～2023年度予測） メ ー ル 共 有 管 理 シ ス テ ム 売 上 シ ェ ア ※ 15年 連 続 累 計 導 入 社 数 社 以 上
21. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 働 く す べ て の ひ と が し く 働 け る よ う に 。 改 め て 、 ラ ク ス が 提 供 し て い る 価 値 I T サ ー ビ ス の 力 で 顧 客 課 題 を 解 決 21 煩 雑 な 業 務 に よ り 業 務 過 多 ・ ・ 煩 雑 な 業 務 を I T の 力 で 業 務 効 率 化 顧 客 課 題 を 解 決 。 業 務 が 楽 ！ に 業 務 効 率 化 を 行 い 、 楽 ！ し く 働 く
22. C U L T U R E 文 化 04 01 03 02
23. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラ ク ス の 『 文 化 』 ラ ク ス で 大 切 に し て い る 価 値 観 『 リ ー ダ ー シ ッ プ プ リ ン シ プ ル 』 23 リ ー ダ ー シ ッ プ プ リ ン シ プ ル は ラ ク ス が 大 切 に し て い る 『 マ イ ン ド 』 で あ り 、 『 行 動 指 針 』 で す 。 本 プ リ ン シ プ ル を 正 し く 理 解 す る こ と で 、 複 数 の 視 点 か ら バ ラ ン ス 良 く 物 事 を 判 断 し 行 動 す る こ と が 可 能 と な り ま す 。 １ つ １ つ は 当 た り 前 の こ と で す が 、 そ の 積 み 重 ね が 私 達 を 他 が 追 随 で き な い 、 唯 一 無 二 の 企 業 た ら し め ま す 。 そ れ が 未 来 に お い て ラ ク ス を 「 日 本 を 代 表 す る 企 業 」 へ 導 く と 確 信 し て い ま す 。 全体最適視点 をもつ 誠意をもって 人と接する 学習し 成長し続ける 小さく試して 大きく育てる 費用対効果 を考える やるべきこと を実行する 他者の考えを 受け入れる 失敗を 許容する 考えている事 を言葉で 伝える 結果に こだわる 自分自身の 会社だと思う
24. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. リ ー ダ ー シ ッ プ プ リ ン シ プ ル ラ ク ス で 大 切 に し て い る 価 値 観 『 自 分 自 身 の 会 社 だ と 思 う 』 24 『 楽 ！ フ ェ ス 2 0 2 4 』 年 に 1 度 、 ラ ク ス グ ル ー プ 全 社 員 が 集 ま る 社 員 総 会 を 実 施 。 全 社 員 ア ン ケ ー ト の 結 果 、 2 0 2 4 年 の 社 員 総 会 は 『 楽 ！ フ ェ ス 2 0 2 4 』 に 決 定 ! 社 内 報 『 ラ ク ス N o w 』 社 員 ひ と り ひ と り が ラ ク ス を 深 く 知 り 、 取 り 組 み や カ ル チ ャ ー に 共 感 し て 、 業 務 に 取 り 組 め る よ う 発 行 を ス タ ー ト 。 役 員 陣 が 『 ラ ク ス ら し さ 』 に つ い て 語 る な ど 『 ラ ク ス 』 が わ か る コ ン テ ン ツ を 発 信 ！ 全体最適 視点をもつ 全体最適視点 をもつ 誠意をもって 人と接する 学習し 成長し続ける 小さく試して 大きく育てる 費用対効果 を考える やるべきこと を実行する 他者の考えを 受け入れる 失敗を 許容する 考えている事 を言葉で 伝える 結果に こだわる 自分自身の 会社だと思う
25. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. リ ー ダ ー シ ッ プ プ リ ン シ プ ル ラ ク ス で 大 切 に し て い る 価 値 観 『 考 え て い る 事 を 言 葉 で 伝 え る 』 25 キ ャ リ ア 開 発 の た め の 1 o n 1 定 期 的 な 1 o n 1 ミ ー テ ィ ン グ を 通 じ て 、 メ ン バ ー の 心 理 的 安 全 性 を 担 保 す る と と も に 、 育 成 ・ キ ャ リ ア 開 発 の 促 進 を 支 援 し て い ま す 。 考 え て い る 事 を 言 葉 で 伝 え る こ と で 、 業 務 上 の サ ポ ー ト だ け で は な く 、 自 己 変 革 を 実 現 し て い く サ ポ ー ト が 可 能 に な り ま す 。 全体最適視点 をもつ 誠意をもって 人と接する 学習し 成長し続ける 小さく試して 大きく育てる 費用対効果 を考える やるべきこと を実行する 他者の考えを 受け入れる 失敗を 許容する 考えている事 を言葉で 伝える 結果に こだわる 自分自身の 会社だと思う
26. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. リ ー ダ ー シ ッ プ プ リ ン シ プ ル ラ ク ス で 大 切 に し て い る 価 値 観 『 小 さ く 試 し て 大 き く 育 て る 』 26 制 度 面 の 運 用 も ま ず は 小 さ く 試 し て 、 正 式 導 入 。 密 な コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン に よ り 高 い 成 長 率 を 実 現 さ せ る た め 、 『 戦 略 的 オ フ ィ ス ワ ー ク 』 を 実 施 し て き ま し た が 、 働 き や す い 環 境 整 備 を 行 う た め 、 水 曜 日 の み 在 宅 ワ ー ク 可 能 な 『 水 曜 在 宅 ワ ー ク デ ー 』 の 導 入 を 検 討 。 ま ず は 、 3 か 月 の ト ラ イ ア ル を 実 施 。 そ の 後 、 本 格 的 に 全 社 導 入 へ 。 ど ん な こ と で も 、 『 小 さ く 試 し て 大 き く 育 て る 』 文 化 が 根 付 い て い ま す 。 全体最適視点 をもつ 誠意をもって 人と接する 学習し 成長し続ける 小さく試して 大きく育てる 費用対効果 を考える やるべきこと を実行する 他者の考えを 受け入れる 失敗を 許容する 考えている事 を言葉で 伝える 結果に こだわる 自分自身の 会社だと思う
27. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 数 字 で 見 る ラ ク ス 男 女 比 職 種 別 社 員 数 異 業 界 出 身 比 率 平 均 年 齢 32 歳 7：３ 20代 44% 30代 42% 40代～ 14% 65％ ビジネス職 ー 13％ ー エンジニア職 12％ コーポレート職 ー 27 65 ％ I T の 経 験 ・ 知 見 問 わ ず ご 活 躍 い た だ け る 環 境 で す 10％ ー 管理職 ※2024年3月末現在／単体（正社員のみ）
28. W O R K S T Y L E 職 場 環 境 03 04 01 02
29. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. オ フ ィ ス 一 覧 29 東 京 本 社 / 東 京 第 一 / 東 京 第 二 2004年より大阪から本社機能を移管し、東京本社とした。 現在は3拠点に展開中。 大 阪 本 店 / 大 阪 第 二 2000年11月大阪市に株式会社アイティーブーストとして設立。 2004年に本社を東京へ移転し、現在は本店として機能。 広 島 営 業 所 2023年1月に中国地方初の拠点開設。 現在は営業所として機能。 福 岡 営 業 所 2014年7月に開設。 現在は営業所として機能。 名 古 屋 営 業 所 2014年1月に開設。 営業所として機能。 全 国 7か 所 、 10拠 点 に 展 開 中 ※ 札 幌 営 業 所 2022年10月に開設。 現在は営業所として機能。 新 潟 営 業 所 2023年11月に北陸初の拠点開設。 現在は営業所として機能。 ※202４年３月末現在
30. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラ ク ス の 『 働 き 方 』 再 現 性 ・ 効 率 性 を 重 視 す る こ と で 働 き や す さ を 実 現 し て い ま す 30 働 き が い の あ る 会 社 ラ ン キ ン グ ※ 育 児 休 業 取 得 率 残 業 時 間 有 給 休 暇 取 得 率 ７ 年連続受賞 ※ Great Place to Work® Institute 「働きがいのある会社ランキング」より 月 1８.2時 間 5５ % 100 % 家族 手当 看護 休暇 + ※ 利 用 条 件 あ り 9０.0 ％ ※2024年3月期実績／単体（正社員のみ） 約 1 時 間 / 日
31. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. コ ン ピ テ ン シ ー 評 価 評価期間に発揮された 「成果に繋がる行動」に対して、 役割に応じた「期待される発揮行動」 を基に評価 ※評価期間：通期 パ フ ォ ー マ ン ス 評 価 評価期間に創出された 「成果」に対して、 期初に立てた「目標」及び「通常業務の質と量」 を基に評価 ※評価期間：半期 ラ ク ス の 『 評 価 制 度 』 役 割 と 貢 献 度 を 処 遇 に 結 び つ け る 『 2 軸 の 評 価 制 度 』 31 × 昇 給 ・ 昇 格 賞 与
32. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラ ク ス の 『 教 育 制 度 』 多 方 面 か ら の フ ォ ロ ー で 充 実 し た 教 育 ・ 研 修 プ ロ グ ラ ム 32 階 層 別 研 修 テ ー マ 別 研 修 事 業 部 職 種 別 研 修 ・OJTトレーナー研修 ・コンピテンシー開発研修 ・リーダー研修 ・管理職研修 他 ・メンタルヘルス研修 ・人権理解研修 ・D&I関連研修 他 ・オンボーディング研修 他 ※事業部・職種により異なります
33. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラ ク ス の 『 福 利 厚 生 』 ① モ チ ベ ー シ ョ ン ア ッ プ や リ フ レ ッ シ ュ の た め に 工 夫 さ れ た 充 実 の 福 利 厚 生 33 ラ ク ス マ イ ル 制 度 従 業 員 持 株 制 度 ド リ ン ク / ス ナ ッ ク / ラ ン チ サ ポ ー ト ベ ビ ー シ ッ タ ー 補 助 制 度 子育て世代のための選択型就労制度。 保育園などの送り迎えに合わせた 出勤・退勤時刻を調整、 時短勤務ができます。 ※利用条件あり 小学校3年生までのお子様がいる 世代を対象に、 ベビーシッター利用時に 割引が受けられる制度。 ※利用条件あり 持株会を通じて自社株を 定期的に購入することで 社員の資産形成を支援します。 購入時に会社として 奨励金を支給します。 コーヒーや紅茶など 約20種類のドリンクが無料。 また、低価格で購入できる スナックコーナーや 昼食の弁当注文サービスがあります。
34. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラ ク ス の 『 福 利 厚 生 』 ② モ チ ベ ー シ ョ ン ア ッ プ や リ フ レ ッ シ ュ の た め に 工 夫 さ れ た 充 実 の 福 利 厚 生 34 入 社 日 に 有 給 付 与 資 格 取 得 サ ポ ー ト 書 類 購 入 ・ 貸 出 サ ポ ー ト シ ッ ク リ ー ブ 入社と同時に15日※の 有給休暇が付与される制度です。 ※入社日により異なります 本人や家族が私傷病となった場合、 最大5日間の休暇を付与する制度。 私傷病への不安のために 有給休暇を残すことなく 計画的な取得を促進します。 業務上必要となる資格を 取得する際には、 受験費用を会社が補助します。 ※事前承認が必要です。 業務上必要となる書籍の購入や、 社内にある書籍の貸出をします。 ※事前承認が必要です。
35. Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. ラ ク ス の 『 サ ー ク ル 活 動 』 モ チ ベ ー シ ョ ン 向 上 、 信 頼 関 係 構 築 を 目 的 と し て 2 0 1 8 年 よ り 活 動 を ス タ ー ト 35 フ ッ ト サ ル サ ー ク ル ラ ク ザ ッ プ ワ イ ン サ ー ク ル ボ ー ド ゲ ー ム サ ー ク ル 現在は、約40のサークルが各拠点で活動中です。 仕事以外でも、事業部を超えた繋がりをつくる機会になっています。 正会員として1サークル、副会員として2サークル、計３つまで参加が可能です。 ※一部のみの紹介です。他にも多数のサークルが活動しています
36. I T の 可 能 性 を 働 く す べ て の ひ と へ