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R A K U SR E C R U I T M E N T2 0 2 3 . 0 ９ . 2 5 現 在R A K U SC o r p o r a t e I n t r o d u c t i o n
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Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 2I T の 可 能 性 を働 く す べ て の ひ と へラ ク ス は 、 業 務 改 善 に 貢 献 す る I T サ ー ビ ス を2 0 年 以 上 前 か ら 開 発 、 提 供 し て き ま し た 。今 で は 数 万 社 の 日 本 企 業 に と っ て 、欠 か す こ と の で き な い サ ー ビ ス だ と 自 負 し て い ま す 。し か し 、 働 く す べ て の ひ と に I T の 可 能 性 を 届 け る に は 、ま だ ま だ 道 半 ば で す 。私 た ち の 掲 げ る 「 日 本 を 代 表 す る 企 業 」 へ の 歩 み を決 し て 緩 め る こ と な く 実 現 し 、そ の 先 の 世 界 も 見 据 え た 挑 戦 を 続 け て い き ま す 。こ の 壮 大 な 道 の り を 、 と も に 進 ん で い く 、新 し い 仲 間 を 求 め て い ま す 。
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 3代 表 メ ッ セ ー ジ日 本 を 代 表 す る 企 業 を 目 指 し て 、個 人 と 組 織 の 成 長 を 味 わ っ て ほ し い 。ラ ク ス が 目 指 す の は 、 Ｉ Ｔ マ ー ケ ッ ト の ト ッ プ 企 業 。『 日 本 を 代 表 す る 企 業 』 へ と 、 自 ら の 力 で 成 長 さ せ て い く 。こ れ が 、 ラ ク ス で 働 く 一 番 の 醍 醐 味 で し ょ う 。 成 長 は 変 化 を 通 じ て 実 感 で き る も の 。毎 年 1 3 0 % の 成 長 を 掲 げ て い る ラ ク ス で は 、 年 間 3 0 % の 変 化 、す な わ ち 成 長 を 味 わ え ま す 。自 分 の 目 指 す べ き 姿 を 描 き 、 チ ー ム ワ ー ク を 発 揮 し て 達 成 す る 。大 き な こ と を 成 し 遂 げ る た め に は 、ビ ジ ョ ン を 共 有 し た 多 数 の 仲 間 と 強 固 に 結 束 し て い る こ と も 欠 か せ ま せ ん 。I T サ ー ビ ス を 通 じ て 企 業 の デ ジ タ ル 化 を 継 続 的 に 推 進 し 、 日 本 を 改 革 し た い 。こ の 想 い に 共 感 す る 皆 さ ん 、 私 た ち と と も に 日 本 の 未 来 を 変 え て い き ま し ょ う 。ラ ク ス 代 表 取 締 役中 村 崇 則T a k a n o r i N a k a m u r a
会社概要C o m p a n y事業内容B u s i n e s s文化C u l t u r e職場環境W o r k S t y l e0102040503選考フ ローI n f o r m a t i o nCONTENTS
C O M P A N Y会 社 概 要01 02 03 04 05
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.会 社 名 株 式 会 社 ラ ク ス設 立 2 0 0 0 年 1 1 月 1 日従 業 員 数連 結 ： 2 , 1 9 7 名単 体 ： 1 , 2 5 3 名 ( 2 0 2 3 年 3 月 3 1 日 時 点 )上 場 証 券 取 引 所 東 京 証 券 取 引 所 プ ラ イ ム 市 場( コ ー ド ： 3 9 2 3 )ク ラ ウ ド 事 業 ・ I T 人 材 事 業事 業 内 容代 表 取 締 役 中 村 崇 則グ ル ー プ 会 社6株 式 会 社 ラ ク ス ラ イ ト ク ラ ウ ド株 式 会 社 ラ ク ス パ ー ト ナ ー ズ株 式 会 社 ラ ク ス H R テ ッ ク株 式 会 社 ラ ク ス み ら いR A K U S V i e t n a m C o . , L t d .
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.2,000人1,500人1,000人500人7475612,1791,7201,2301,044346沿 革 と 社 員 数 の 推 移2002 2004 2010 2015 2016 2017マザーズ上場東証1部上場プライム市場へ72000 2001設立2020 2021 20222018 2019 20232001年クラウド事業（メールディーラー）の販売を開始2004年東京支店に本社機能を移管。東京本社とする。2010年社名変更『株式会社ラクス』へ 2018年ブレインメール株式会社（現：株式会社ラクスライトクラウド）を連結子会社とする。株式会社ラクスパートナーズを設立。2023年株式会社ラクスHRテックを連結子会社とする。2021年株式会社ラクスみらいを設立。2003年IT人材事業を開始・・0人
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 8ITサービスで企業の成長を継続的に支援しますラクスは予算やITリテラシーに課題を抱える中小企業のデジタル化を推進してきました。ただデジタル化が必要なのは中小企業だけではなく、高コストで非効率なレガシーシステムを抱えた大企業も同じです。国内企業で働く5000万人すべてに最新のITによる恩恵をとどけてこそ、日本という国が豊かになります。私たちはITサービスを通じてデジタル化を継続的に推進し、企業の成長と、そこで働く人々の幸せに貢献していきます。わ た し た ち の ミ ッ シ ョ ン
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.日 本 の 労 働 環 境日 本 の 労 働 環 境 は 、 今 後 ま す ま す 変 化 し て い き ま す9労働人口の減少高齢化や低出生率の増加などの要因により労働人口が約644万人、減少すると予想されています。働き方の多様化フレックスタイム、リモートワーク、副業など、従来のフルタイム正社員とは異なる形態の働き方が増え、働き方に対する考え方が多様化していきます。確保できる人材6,429万人必要な人材7,073万人2 0 3 0 年労 働 問 題644万人の人手不足
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.ラ ク ス が 実 現 し た い 社 会労 働 環 境 が 変 化 す る な か で も 、 働 く す べ て の ひ と が 「 」 し く 働 け る よ う に 。そ ん な 想 い で ラ ク ス は 社 会 に 貢 献 し 続 け ま す 。10働 く ひ と の 無 駄 を 省 き業 務 を “ ”に す る働 く ひ と が“ ”し く 、 自 分 ら し く 働 く
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.ラ ク ス が 実 現 し た い 社 会 に 向 け て単位：億円2020 2021 2022 2023た く さ ん の 顧 客 課 題 に 向 き 合 い 、2 3 年 連 続 増 収 。こ れ か ら も 社 会 に 貢 献 し 続 け 、日 本 を 代 表 す る 企 業 へ 。112000設立・・・・・・・・・・・・・206153116・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・売 上 高274億円+33.0％（前期比）日本を代表する 企業へ
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.『 日 本 を 代 表 す る 企 業 』 を 目 指 す 理 由12社会を変革しルールをつくるには規模が必要社会環境に影響されない基盤と信頼を構築する誰もが知ってるスゴイ企業にしたい日本を代表する企業になる+ +- V I S I O N -
B U S I N E S S事 業 内 容01 02 03 04 05
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.ラ ク ス の 強 み14事 業 ポ ー ト フ ォ リ オ「 成 熟 期 」 を 迎 え た サ ー ビ ス の 営 業 利 益 を 新 サ ー ビ ス に投 下 す る こ と で 、 事 業 全 体 で 利 益 を 創 出 。多 数 の ク ラ ウ ド サ ー ビ ス を 長 年 に わ た り 成 長 さ せ て き たノ ウ ハ ウ を 活 か し 、 サ ー ビ ス ラ イ ン ナ ッ プ の 拡 大 を し 、 持続 的 な 事 業 成 長 の 実 現 を し て い き ま す 。赤 字新サービス開発 高成長期 成 熟 期黒 字 化“ 利 益 拡 大 ”業 界 ・ 業 種 を 問 わ な い サ ー ビ ス 展 開「 働 く す べ て の 人 」 に サ ー ビ ス の 価 値 を 届 け る た め にど ん な 業 界 の 顧 客 で も 利 用 い た だ け る サ ー ビ ス を複 数 展 開 し て い ま す 。今 後 も あ ら ゆ る 顧 客 の ニ ー ズ に 応 え 続 け て い き ま す 。利 益
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.サ ー ビ ス 紹 介15バ ッ ク オ フ ィ ス 向 け S a a S フ ロ ン ト オ フ ィ ス 向 け S a a S『問合せ管理システム』 『メールマーケティングサービス』『コールセンターCRMシステム』『交通費・経費精算システム』 『電子請求書発行システム』『販売管理システム』 『勤怠管理システム』企 業 の さ ま ざ ま な 業 務 の 効 率 化 に 貢 献 す る ク ラ ウ ド サ ー ビ ス （ S a a S ） を 複 数 展 開
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.※1 デロイト トーマツ ミック経済研究所「クラウド型経費精算システム市場の実態と展望」（ミックITリポート2022年9月号：https://mic-r.co.jp/micit/）より※2 日経コンピュータ2022年9月1日号顧客満足度調査2022-2023経費精算ソフト／サービス専門部門サ ー ビ ス 紹 介16経 費 精 算 業 務 を 劇 的 に 削 減電 子 帳 簿 保 存 法 ・ イ ン ボ イ ス 制 度 対 応選ばれてNo.1※の経費精算システム で紙から解放。累 計 導 入 社 数※1顧 客 満 足 度※2
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.マ ー ケ ッ ト の 伸 び し ろ経 費 精 算 シ ス テ ム の 市 場 規 模17タ ー ゲ ッ ト 市 場 規 模 7 0 ％ 、 「 9 1 7 億 円 」 を目 指 す べ く 、 更 な る 事 業 を 拡 大 中 。新 規 事 業 へ の 投 資 も 実 現 。最大市場規模2,521億円2022年度売上高103億円ターゲット市場規模1,310億円※楽楽精算のターゲットである従業員50～4,999名の市場規模楽楽ブランドの強化に向け、組織体制を見直し。サービス横断で取り組める機能を統合し、ブランドとしての認知・顧客基盤を最大限活用。※市場規模及び想定ターゲットは、以下の外部統計資料及び公表資料をもとに、当社提供サービスの単価を使用して推定したものであり、実際の市場規模とは異 なる可能性があります。データ出所：「平成28年経済センサス-活動調査」
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.導 入 社 数社突破売 上 シ ェ ア※12 年連続経 理 担 当 １ 名 で も 簡 単 導 入 が 可 能 ！申 込 か ら 平 均 1 . 5 か 月 で 発 行 ス タ ー ト ！サ ー ビ ス 紹 介182 年 連 続 シ ェ ア N o . 1※電子請求書発行は 、楽楽明細。※1 デロイト トーマツ ミック経済研究所「クラウド型経費精算システム市場の実態と展望」（ミックITリポート2022年9月号：https://mic-r.co.jp/micit/）より※2 日経コンピュータ2022年9月1日号顧客満足度調査2022-2023経費精算ソフト／サービス専門部門
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.マ ー ケ ッ ト の 伸 び し ろ請 求 書 発 行 シ ス テ ム の 市 場 規 模19楽 楽 精 算 か ら の 投 資 を 受 け 、 急 成 長 。タ ー ゲ ッ ト 市 場 規 模 の 約 3 0 ％ 、「 4 , 1 2 4 億 円 」 を 目 指 す 。最大市場規模1兆6,192億円２０２２年度売上高37.4億円ターゲット市場規模1兆3,746億円※楽楽明細のターゲット市場規模楽楽ブランドの強化に向け、組織体制を見直し。サービス横断で取り組める機能を統合し、ブランドとしての認知・顧客基盤を最大限活用。※市場規模及び想定ターゲットは、以下の外部統計資料及び公表資料をもとに、当社提供サービスの単価を使用して推定したものであり、実際の市場規模とは異 なる可能性があります。データ出所：「平成28年経済センサス-活動調査」
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.サ ー ビ ス 紹 介20全員のメールの対応状況を見える化！メールディーラーはチーム全員のメールの対応状況を見える化し、返信漏れや二重返信を防止するクラウド型メール共有・管理システムです。売 上 シ ェ ア 1 4 年 連 続 N o . 1 ※ク ラ ウド型のメール共有・管理シス テム 。※ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2023」メール処理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア2009－2022年度（予測値）メ ー ル 共 有 管 理 シ ス テ ム売 上 シ ェ ア※14年連 続継 続 利 用 率累 計 導 入 社 数社突破
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.働 く す べ て の ひ と が し く 働 け る よ う に 。改 め て 、 ラ ク ス が 提 供 し て い る 価 値I T サ ー ビ ス の 力 で 顧 客 課 題 を 解 決21煩 雑 な 業 務 に よ り業 務 過 多 ・ ・煩 雑 な 業 務 をI T の 力 で 業 務 効 率 化顧 客 課 題 を 解 決 。業 務 が 楽 ！ に業 務 効 率 化 を 行 い 、楽 ！ し く 働 く
C U L T U R E文 化01 02 03 04 05
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.ラ ク ス の 『 文 化 』ラ ク ス で 大 切 に し て い る 価 値 観 『 リ ー ダ ー シ ッ プ プ リ ン シ プ ル 』23リ ー ダ ー シ ッ プ プ リ ン シ プ ル はラ ク ス が 大 切 に し て い る『 マ イ ン ド 』 で あ り 、 『 行 動 指 針 』 で す 。本 プ リ ン シ プ ル を 正 し く 理 解 す る こ と で 、複 数 の 視 点 か ら バ ラ ン ス 良 く 物 事 を 判 断 し行 動 す る こ と が 可 能 と な り ま す 。１ つ １ つ は 当 た り 前 の こ と で す が 、そ の 積 み 重 ね が 私 達 を 他 が 追 随 で き な い 、唯 一 無 二 の 企 業 た ら し め ま す 。そ れ が 未 来 に お い て ラ ク ス を「 日 本 を 代 表 す る 企 業 」 へ 導 く と 確 信 し て い ま す 。自分自身の会社だと思う誠意をもって人と接する小さく試して大きく育てる費用対効果を考える他者の考えを受け入れるやるべきことを実行する失敗を許容する考えている事を言葉で伝える結果にこだわる全体最適視点をもつ学習し成長し続ける
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.リ ー ダ ー シ ッ プ プ リ ン シ プ ルラ ク ス で 大 切 に し て い る 価 値 観 『 自 分 自 身 の 会 社 だ と 思 う 』24『 楽 ！ フ ェ ス 2 0 2 3 』年 に 1 度 、 ラ ク ス グ ル ー プ 全 社 員 が集 ま る 社 員 総 会 を 実 施 。 ※ コ ロ ナ 禍 を 除 く全 社 員 ア ン ケ ー ト の 結 果 、2 0 2 3 年 の 社 員 総 会 は 『 楽 ！ フ ェ ス 2 0 2 3 』 に 決 定 !誠意をもって人と接する小さく試して大きく育てる費用対効果を考える他者の考えを受け入れるやるべきことを実行する考えている事を言葉で伝える結果にこだわる全体最適視点をもつ学習し成長し続ける自分自身の会社だと思う失敗を許容する社 内 報 『 ラ ク ス N o w 』社 員 ひ と り ひ と り が ラ ク ス を 深 く 知 り 、取 り 組 み や カ ル チ ャ ー に 共 感 し て 、業 務 に 取 り 組 め る よ う 発 行 を ス タ ー ト 。役 員 陣 が 『 ラ ク ス ら し さ 』 に つ い て 語 る な ど『 ラ ク ス 』 が わ か る コ ン テ ン ツ を 発 信 ！全体最適視点をもつ
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.リ ー ダ ー シ ッ プ プ リ ン シ プ ルラ ク ス で 大 切 に し て い る 価 値 観 『 考 え て い る 事 を 言 葉 で 伝 え る 』25自分自身の会社だと思う小さく試して大きく育てる費用対効果を考えるやるべきことを実行する失敗を許容する考えている事を言葉で伝える全体最適視点をもつ学習し成長し続けるキ ャ リ ア 開 発 の た め の 1 o n 1定 期 的 な 1 o n 1 ミ ー テ ィ ン グ を 通 じ て 、メ ン バ ー の 心 理 的 安 全 性 を 担 保 す る と と も に 、育 成 ・ キ ャ リ ア 開 発 の 促 進 を 支 援 し て い ま す 。考 え て い る 事 を 言 葉 で 伝 え る こ と で 、業 務 上 の サ ポ ー ト だ け で は な く 、自 己 変 革 を 実 現 し て い く サ ポ ー ト が 可 能 に な り ま す 。誠意をもって人と接する他者の考えを受け入れる結果にこだわる
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.リ ー ダ ー シ ッ プ プ リ ン シ プ ルラ ク ス で 大 切 に し て い る 価 値 観 『 小 さ く 試 し て 大 き く 育 て る 』26制 度 面 の 運 用 も ま ず は 小 さ く 試 し て 、 正 式 導 入 。密 な コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン に よ り 高 い 成 長 率 を 実 現 さ せ る た め 、『 戦 略 的 オ フ ィ ス ワ ー ク 』 を 実 施 し て き ま し た が 、働 き や す い 環 境 整 備 を 行 う た め 、 水 曜 日 の み 在 宅 ワ ー ク 可 能な 『 水 曜 在 宅 ワ ー ク デ ー 』 の 導 入 を 検 討 。 ま ず は 、 3 か 月 の ト ライ ア ル を 実 施 。 そ の 後 、 本 格 的 に 全 社 導 入 へ 。 ど ん な こ と で も 、『 小 さ く 試 し て 大 き く 育 て る 』 文 化 が 根 付 い て い ま す 。自分自身の会社だと思う誠意をもって人と接する小さく試して大きく育てる費用対効果を考える他者の考えを受け入れるやるべきことを実行する失敗を許容する考えている事を言葉で伝える結果にこだわる全体最適視点をもつ学習し成長し続ける
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.数 字 で 見 る ラ ク ス男 女 比 職 種 別 社 員 数 異 業 界 出 身 比 率平 均 年 齢32歳7：３ 20代 46%30代 41%40代～ 13%63％ビジネス職 ー16％ ー エンジニア職11％コーポレート職 ー※正社員のみを対象に算出※2023年3月現在2765％平 均 年 齢 は 3 2 歳 ！ 異 業 界 出 身 者 で も ご 活 躍 い た だ け る 環 境 で す10％ ー 管理職
W O R K S T Y L E職 場 環 境01 02 03 04 05
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.オ フ ィ ス 一 覧29・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・・ ・ ・札 幌 営 業 所2022年10月に開設。現在は営業所として機能。東 京 本 社 / 東 京 第 一 / 東 京 第 二2004年より大阪から本社機能を移管し、東京本社とした。現在は3拠点に展開中。大 阪 本 店2000年11月大阪市に株式会社アイティーブーストとして設立。2004年に本社を東京へ移転し、現在は本店として機能。広 島 営 業 所2023年1月に中国地方初の拠点開設。現在は営業所として機能。Coming soon..福 岡 営 業 所2014年7月に開設。現在は営業所として機能。名 古 屋 営 業 所2014年1月に開設。営業所として機能。全 国 6か 所 、 8拠 点 に 展 開 中Coming soon..
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.ラ ク ス の 『 働 き 方 』ワ ー ク ラ イ フ バ ラ ン ス を 重 視 ！ オ ン ・ オ フ の メ リ ハ リ を も っ て 働 け る 環 境 で す30働 き が い の あ る 会 社ラ ン キ ン グ ※育 休 取 得 率 残 業 時 間有 給 取 得 率6年連続受賞※ Great Place to Work® Institute「働きがいのある会社ランキング」より月に19.8時 間52%100%家族手当看護休暇※ ラ ク ス / R L C 実 績 （ R P 除 く ）+※ 利 用 条 件 あ り ※ ラ ク ス / R L C 実 績 （ P R 除 く ）93.2％※ ラ ク ス / R L C 実 績 （ R P 除 く ）※正社員のみを対象に算出※2023年3月現在約1時 間 / 日
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.コ ン ピ テ ン シ ー 評 価評価期間に発揮された「成果に繋がる行動」に対して、役割に応じた「期待される発揮行動」を基に評価 ※評価期間：通期パ フ ォ ー マ ン ス 評 価評価期間に創出された「成果」に対して、期初に立てた「目標」及び「通常業務の質と量」を基に評価 ※評価期間：半期ラ ク ス の 『 評 価 制 度 』役 割 と 貢 献 度 を 処 遇 に 結 び つ け る 『 2 軸 の 評 価 制 度 』31×昇 給 ・ 昇 格 賞 与
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.ラ ク ス の 『 教 育 制 度 』多 方 面 か ら の フ ォ ロ ー で 充 実 し た 教 育 ・ 研 修 プ ロ グ ラ ム32階 層 別研 修テ ー マ 別研 修事 業 部 職 種 別研 修・OJTトレーナー研修・コンピテンシー開発研修・リーダー研修・管理職研修 他・メンタルヘルス研修・人権理解研修・D&I関連研修 他・オンボーディング研修 他※事業部・職種により異なります
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.ラ ク ス の 『 福 利 厚 生 』 ①モ チ ベ ー シ ョ ン ア ッ プ や リ フ レ ッ シ ュ の た め に 工 夫 さ れ た 充 実 の 福 利 厚 生33ラ ク ス マ イ ル 制 度 従 業 員 持 株 制 度ド リ ン ク / ス ナ ッ ク /ラ ン チ サ ポ ー トベ ビ ー シ ッ タ ー 補 助 制 度子育て世代のための選択型就労制度。保育園などの送り迎えに合わせた出勤・退勤時刻を調整、時短勤務ができます。※利用条件あり小学校3年生までのお子様がいる世代を対象に、ベビーシッター利用時に割引が受けられる制度。※利用条件あり持株会を通じて自社株を定期的に購入することで社員の資産形成を支援します。購入時に会社として奨励金を支給します。コーヒーや紅茶など約20種類のドリンクが無料。また、低価格で購入できるスナックコーナーや昼食の弁当注文サービスがあります。※2023年3月現在
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.ラ ク ス の 『 福 利 厚 生 』 ②モ チ ベ ー シ ョ ン ア ッ プ や リ フ レ ッ シ ュ の た め に 工 夫 さ れ た 充 実 の 福 利 厚 生34入 社 日 に 有 給 付 与 資 格 取 得 サ ポ ー ト 書 類 購 入 ・ 貸 出 サ ポ ー トシ ッ ク リ ー ブ入社と同時に15日※の有給休暇が付与される制度です。※入社日により異なります本人や家族が私傷病となった場合、最大5日間の休暇を付与する制度。私傷病への不安のために有給休暇を残すことなく計画的な取得を促進します。業務上必要となる資格を取得する際には、受験費用を会社が補助します。※事前承認が必要です。業務上必要となる書籍の購入や、社内にある書籍の貸出をします。※事前承認が必要です。※2023年3月現在
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.ラ ク ス の 『 サ ー ク ル 活 動 』モ チ ベ ー シ ョ ン 向 上 、 信 頼 関 係 構 築 を 目 的 と し て 2 0 1 8 年 よ り 活 動 を ス タ ー ト35フ ッ ト サ ル サ ー ク ル ラ ク ザ ッ プワ イ ン サ ー ク ル ボ ー ド ゲ ー ム サ ー ク ル現在は、約40のサークルが各拠点で活動中です。仕事以外でも、事業部を超えた繋がりをつくる機会になっています。正会員として1サークル、副会員として2サークル、計３つまで参加が可能です。※一部のみの紹介です。他にも多数のサークルが活動しています
I N F O R M A T I O N選 考 の ご 案 内01 02 03 04 05
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 37I T の 可 能 性 を働 く す べ て の ひ と へラ ク ス は 、 業 務 改 善 に 貢 献 す る I T サ ー ビ ス を2 0 年 以 上 前 か ら 開 発 、 提 供 し て き ま し た 。今 で は 数 万 社 の 日 本 企 業 に と っ て 、欠 か す こ と の で き な い サ ー ビ ス だ と 自 負 し て い ま す 。し か し 、 働 く す べ て の ひ と に I T の 可 能 性 を 届 け る に は 、ま だ ま だ 道 半 ば で す 。私 た ち の 掲 げ る 「 日 本 を 代 表 す る 企 業 」 へ の 歩 み を決 し て 緩 め る こ と な く 実 現 し 、そ の 先 の 世 界 も 見 据 え た 挑 戦 を 続 け て い き ま す 。こ の 壮 大 な 道 の り を 、 と も に 進 ん で い く 、新 し い 仲 間 を 求 め て い ま す 。こ ん な 想 い で ラ ク ス は 採 用 活 動 を し て い ま す
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.選 考 フ ロ ー３ S t e p で 内 定 ま で ！ 最 短 2 週 間 ※ 1で 選 考 可 能 で す38エ ン ト リ ー 書 類 選 考 1 次 面 接 適 性 検 査 ＆ 最 終 面 接 内 定 ・ 入 社※選考状況によりフローが変動する可能性があります。※原則、最終面接前に適性検査を受けていただきますが職種により選考フローが変更となる場合もございます。※ 1 応 募 ～ 内 定 ま で の 期 間 の 目 安
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd. 39＼ ご 応 募 の３つ の 方 法 ／まずは一度情報収集してみませんか？1オンライン採用イベントで、まずは情報収集から。開催予定の採用イベントをCHECK2直接のご応募はこちらから。採用サイトからエントリーする3お知り合いの社員がいらっしゃれば、ぜひお声掛けください。知人社員に声を掛けるおすすめ！ラ ク ス 中 途 採 用そ の 他 気 に な る こ と が あ れ ば 、 ま ず は 採 用 サ イ ト を ご 確 認 く だ さ い ！ご 応 募 は 3 つ の 方 法 が あ り ま す 。ご 希 望 に 合 う 方 法 を お 選 び く だ さ い 。
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.MORE INFO公式YouTubeアカウント『 R A K U S C h a n n e l 』40公式Xアカウント『 ラ ク ス 採 用 情 報 』各種SNSアカウントにて、採用情報や、企業情報などを発信！『RAKUS Channel』 では、ラクスが主催する採用イベント＆技術イベントなどをお届けします。公式noteアカウント『 ラ ク ス マ ガ ジ ン 』
Ⓒ RAKUS Co.,Ltd.よ く あ る ご 質 問41会 社 の 雰 囲 気 は ど ん な 様 子 で す か ？年 齢 、 職 種 を 超 え て 幅 広 い 方 が 活 躍 し て お り ま す 。真 面 目 で 論 理 的 な 思 考 を 持 つ 人 が 多 く 、 新 し い こ と に も 挑 戦 で き る 環 境 が あ り ま す 。I T 業 界 の 経 験 が な い の で す が 、 応 募 可 能 で す か ？も ち ろ ん 可 能 で す 。現 在 も I T 業 界 の 経 験 が な い 方 で も 積 極 的 に 採 用 を し て お り 、 中 途 入 社 者 の 約 6 5 ％ が 異 業 界 出 身 で す 。少 し 興 味 が あ る の で 、 お 話 を 聞 い て み た い で す 。定 期 的 に 説 明 会 （ 採 用 イ ベ ン ト ） を 行 な っ て お り ま す の で 、 お 気 軽 に お 申 込 み く だ さ い 。
I T の 可 能 性 を 働 く す べ て の ひ と へ
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