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3分でわかるネクストレベル
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November 17, 2021
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3分でわかるネクストレベル
みなとみらいにオフィスを構えるネクストレベル社のご説明資料です。
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November 17, 2021
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Transcript
2022.1.15更新 3分でわかる ネクストレベル 1
2 01:ネクストレベルとは
会社概要 01: ネクストレベルとは 3 社 名 株式会社ネクストレベル 神奈川県横浜市西区みなとみらい 3−7−1 オーシャンゲートみなとみらい 10F 本 社
福岡県福岡市中央区今泉 1−12−23 西鉄今泉ビル5F 支 社 代表取締役 田中 大洋 取締役CTO 木本 遼介 設 立 2008年3月3日 従業員数 21名 資本金 2000万円 事業内容 WEBマーケティング、Webメディア事業、SaaS事業 グループ会社 サムライジェット株式会社(システム開発)/ベリシュア株式 会社(アプリ開発) 参加団体 一般社団法人 結婚・婚活応援プロジェクト( MSPJ) 横浜商工会議所 神奈川県 恋カナ!プロジェクト パートナー
田中 大洋 Taiyou Tanaka 代表取締役 法律事務所を経て、29歳で独立。 1年後の2008年に法人化しネクストレベルを設立。 徐々にメンバーを増やすとともに、8年間黒字経営を続け る。
中学時代にプログラミングに出会う。 約10年間、一般企業にてシステム開発に従事し、フリー ランスとして4年間活躍。 2017年にネクストレベルにジョイン、2021年3月にCTO 就任 4 役員紹介 01: ネクストレベルとは 木本 遼介 Ryosuke Kimoto 取締役CTO
5 01: ネクストレベルとは 01: ネクストレベルとは 世の中の優れた商品、サービス、店舗、企業を、ネット マーケティング技術を用いて集客し、売り上げ向上のお 手伝いをご一緒に提供します。 『全てのスタッフが 仕事に楽しさを感じる会社であること』 仕事が楽しくて仕方ない・・・そう話すスタッフができるだ け多く存在する会社であること。もちろん楽しいだけでは
無理ですが、常に個々がスキルアップを目指せる集団で あることを目標とします。 Vision/ 自分たちが欲しいものを創る。 WEBマーケティングの力で みんなが便利なサービスを提供し続けていく。 Mission/ 『最新のマーケティング技術を用いて 社会発展を目指す』
6 組織 01: ネクストレベルとは
7 組織 01: ネクストレベルとは
8 組織 01: ネクストレベルとは
9 02:事業内容
出会いから結婚をテーマに100万PV突破 10 Webメディア事業 02: 事業内容 男女の出会いを支援する国内最 大級の「マッチングアプリ」特化メ ディア。 地方自治体とも連携し、国策でも ある少子化対策の解決に強く貢 献していく情報メディアです。
男女の仲が深まり結婚へ結びつく 「デート」を紹介する情報メディア。 デートに適したエリア別飲食店 デートプランや結婚までの悩みの 解決を掲載。 真剣に結婚を考えている人が自 分にあう婚活方法を探せる婚活メ ディア。 人生を共にするパートナーと出会 うために、様々な婚活サービスを 紹介。
11 SaaS事業 02: 事業内容 長年のリモート運用を活かした仮想オフィスシステム テレワークでもリアルオフィスと同等のコミュニケーションを 実現できる業務改善プラットフォーム。 WEB会議時の議事録をワンボタンで共有できる機能によ り、オンライン商談や採用面談の効率化を図る画期的シス テム。
12 SaaS事業 02: 事業内容 メディア運用ノウハウを活かしたWEBマーケティング支援 PPCアフィリエイト専用のマーケティングシステ ム。 広告主側にCVタグを設置しなくてもCV、CVR、 さらにはキーワードの計測を可能とした。
tenbase
13 SaaS事業 02: 事業内容 世界初の三連ヒートマップ機能や、ラン ディングページやWEBページの最適化 と連動させて収益向上を実現させるフ ルアシスト型WEBマーケシステム。
14 ▪UU(ユーザー評価) 運営開始から約5年間、月間100〜130万UUを安定して獲得。 「マッチングアプリ」「婚活アプリ」等のレッドオーシャンKWで常に 1ページ目にランクイン! ▪インストール数 Omiai、ペアーズ、with、タップル、マリッシュ、ゼクシィ縁結び、 Tinder、マッチコムなど国内主要アプリのほぼ全てでトップシェ ア。 ▪ROAS(広告主評価)
弊社メディアから送られたユーザー課金率が高いので、広告主 から優先した予算組みがなされている。 02: 事業内容 メディア実績 ユーザー心理を読み解き作り上げる コンテンツ制作力 + RASIN等による 精度の高いデータ分析システム
15 03:働く環境
16 03: 働く環境 働き方 できるだけルールは設けず 生産性アップ実現のために最適な形を考えて働く + リモートと出社のハイブリッド型
+ 社内コミュニケーションツールはChatwork + 会議はフレンダー(自社開発会議システム) + 出社時は対面でのコミュニケーションを大切に + 完全週休2日(土日) + 夏季休暇3日間(8-10月に3日間自由取得) + 年末年始は12/29-1/3 + 残業時間は平均12.3時間 “ “
ガラス張りの 開放的なオフィス 17 03: 働く環境 オフィス 広々とした共用スペース ドリンク飲み放題 おやつも無料 窓からは みなとみらいが!
デュアルモニターで 快適な開発
18 03: 働く環境 「テレワーク先駆者百選」(総務省)に選出 ネクストレベルはテレワークの導入・活用を進めている先進 的な企業として、2021年総務省より「テレワーク先駆者百 選」に選定されました。 元々、ネクストレベルにはテレワークの文化がありましたが、新型コ ロナ流行を機に、テレワーク体制の整備を強化していきました。 しかし、一般的なWeb会議ツールを使っている中で、不便に思った
ことはないでしょうか?そこで 「欲しいものは自分たちで創ろう」と 2021年2月に開発したのが「Flender」です。 「Flender」を開発・導入以降、テレワークでの生産性は高まり、他 の企業では躊躇してしまうような完全フルリモートでの採用も実施。 チーム力を高めることもできました。
19 03: 働く環境 社内制度 + 社会保険完備 + 通勤交通費全額支給 + PCデバイスは各自必要なものを購入可能 + リモート補助(デスクや椅子などの購入費)
+ 書籍購入サポート(金額上限なし) + セミナー参加費補助 + オフィスはWework …集中できるブースや他社との交流ができる コミュニティイベントなど開催 + フリードリンクとおやつを会社で準備 最新のコーヒーマシンでラテ・エスプレッソ・ カプチーノなどいろいろなコーヒーを
20 03: 働く環境 給与と昇給 “ “ マーケット水準を意識した給与テーブル + 給与はスキルに基づき決定
+ 給与改定の機会は年 2回 + 賞与は年2回(6月・12月) + 人事評価制度は現在作成中 (個人の成長サポートをする人事制度) + 共通言語として透明性のある評価制度をつくります
21 04:採用について
04: 採用 募集背景 新規事業のタネがたくさんあります!! もっとプロダクト・ビジネスを磨いていく必要がありますが、 人がぜんぜん足りていません… + ユーザーにとってのベストを追求できる人
+ 問題点や課題点を発見できる人 + 柔軟な対応をスピーディにできる人 + 相手の気持ちを汲み取るのが得意な人 + わからないことは自分でも調べて作業を進められる自立した人 こうしたことを楽しめる仲間と、一緒に働きたいと思っています! 22
詳細Wantedlyをご参照! 04: 採用 募集職種 エンジニア&デザイナー系 + フロントエンジニア + バックエンジニア + CDO候補 + UIUXデザイナー 編集系 + Webメディア責任者
+ LPO担当 営業系 + Saas営業マネージャ 23 最新情報は Wantedlyを ご覧ください 経営・バックオフィス + COO候補 + 社長秘書
We are hiring!! 04: 採用 選考フロー エンジニア系 + フロントエンジニア/バックエンジニア • 書類審査⇒一次面接+技能テスト(15分)⇒二次面接
編集系 + Webメディア責任者/コンテンツ編集 • 書類審査⇒一次面接+技能テスト⇒二次面接⇒社長面接 営業 + Saas営業 • 書類審査⇒一次面接⇒二次面接⇒社長面接 面接はオンライン可。オフィス訪問も大歓迎! Web適性テスト(所要時間15分)を実施予定。面接の参考で合否影響無面接 結果の合否は2日以内でスピーディに対応します 24