会社説明資料

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1. [ 会社紹介 ]
2. 1. イクシング会社概要 2. グループ概要 目次 3. イクシング事業概要 4. 働き方 5. 採用に向けて
3. 1．イクシング会社概要
4. 株式会社 イクシング 本社： 東京都渋谷区神宮前６－２９－４ HH BUILDING ７F 代表取締役社長： 平須賀 一哉 設立： １９８４年６月２０日 資本金： ３，０００万円 売上高： ５億７，９００万円 ※2025年5月決算 社員数：５２名（契約社員含む） ※2025年9月時点
5. イクシング経営理念 我々は、システム構築・保守のドメインで、お客様の期待に応えるITサービスを提供すると同時に、 社員に人間的成長・満足感・達成感を感じてもらえる企業を目指します VISION（ありたい姿） ・お客様の期待に応えるITサービスを 提供する企業になる ・仕事を通して社員に人間的成長・満 足感・達成感を感じる場を提供する MISSION（使命・存在意義） VALUE（価値・行動指針） ・お客様の課題を解決する高品質なIT サービスを提供する ・お客様に感謝される仕事をする ・どの役割でもキーパーソンとなりお客 様の頼りになる存在になる ・個よりもチームで成果を上げる ・個々が日々進化し成長し続ける システム構築・保守事業ドメイン
6. IT業界の主な分野 イクシングはIT業界の中でも、情報処理サービス（SI）業界の分野に属しています ▪ソフトウェア業界 IT業界地図 通信・インフラ業界 OS、業務システム、アプリケーションソフトなどを開発 情報処理サービス業界 ▪ハードウェア業界 パソコン、スマートフォン、サーバーなどの、 物理的な機器を製造 ▪インターネット・Web業界 ソフトウェア業界 インターネット・Web業界 SNS、ECサイト、検索エンジン、ゲームアプリなど、 インターネットを介したサービスを提供 ▪通信インフラ業界 携帯電話、インターネット回線、データセンターなどを提供し、 社会の基盤を支える ▪情報処理サービス（SI）業界 ハードウェア業界 企業のシステム導入やコンサルティング、運用保守などを行う
7. システムインテグレーター（SIer）とは SIerは、顧客企業の業務課題をITで解決します システムの企画支援から要件定義・設計・開発・テストから運用・保守までを、一貫して支援します システム導入 ハードウェア SIer ソフトウェア 通信・インフラ SE • システムの企画支援 • 業務要件のヒアリング • システム要件の定義 • システム設計・構築 • システムのテスト実施 • 運用設計・テスト実施 • システムの運用・保守 企業 お客様
8. イクシングはどんな会社？ ▪大手企業のシステム開発を多く担当 ▪システムエンジニア（IT技術者）の集まり ▪金融をメインに流通・小売・製造など、 幅広い業界のシステム開発に強み
9. イクシングのオフィス お客様先での就業や在宅勤務が多いですが、本社は原宿、会津若松にもオフィスがあります 本社オフィス（渋谷区神宮前） 会津若松サテライトオフィス
10. 年齢別社員構成 ２０代、３０代と若手社員が多く、４０代以上のリーダー層を中心にチームをまとめています 50代～ 8.0% 正社員 ５０名 ～20代 36.0% 40代 26.0% 30代 30.0% 平均年齢 ３４歳 50代 40代 30代 20代
11. 2．グループ概要
12. グループ概要 xing社はIdeal社の傘下で、ITコンサル事業とシステム開発事業を担うアプローチシステムコンサルティン グ社とお互いの得意領域を活かし協力しつつ、IT関連事業を展開しています https://ideal-corporation.com/ 売上高 約0.5億 社員 2名 https://ideal-corporation.com/ 創業2011年 企業価値向上事業 ※グループ各社の企業価値向上 及び、経営支援を担う ・企業価値向上 ・経営支援 100%出資 売上高 約6億 社員 52名 ﾊﾟｰﾄﾅｰ 19名 100%出資 創業1984年 2025年9月事業承継 売上高 約11.5億 社員 54名 ﾊﾟｰﾄﾅｰ 42名 https://www.xingplus.co.jp/ 創業1990年 2018年9月事業承継 https://www.ap-sys.com/ https://www.xingplus.co.jp/ システム開発事業 ・大規模システム設計・開発 ・中・小規模開発マネジメント ※メガバンク、ネットバンク など金融系の開発に強み https://www.ap-sys.com/ 協業 ITコンサル事業 システム開発事業 ・大規模開発マネジメント ・大規模システム設計・開発 ・ PMO/PMOサービス ・中・小規模開発マネジメント ・ DX推進支援サービス ※流通小売業の開発や会計領域 ・ CIO支援、IT組織改善 のシステム導入・開発に強み ※大企業のITコンサルに強み
13. 3．イクシング事業概要
14. 基盤事業内容 金融をはじめとして、様々な業界の企業向けソフトウェア設計・開発を中心に、 要件定義から設計、実装、テスト、保守まで一貫したエンジニアリングサービスを提供しています ▪基盤事業 大手企業向けのシステム開発 金融業界（銀行・クレジット等）は、 設立当初から長きにわたり、 信頼関係を築いてきた事業です ・大手銀行、ネットバンクのシステム開発 新規システム開発、既存システム改修、RPA、Salesforceなどの ツール導入 ・大手・中小製造業向けERPパッケージ導入 クラウド型ERP（基幹業務システム）の導入 ・大手派遣会社向けWebサイト開発 MYページ、お仕事検索ページの新規構築 流通・小売り・製造、その他、 幅広い業界に携わっています
15. 新しい取り組み（１／２） 福島県 会津若松市スマートシティプロジェクト イクシング担当業務 ▪都市OSの開発 スマートシティの基盤となる都市OSの開発を担当 各種行政サービスやIoT機器と連携し、市民ポータル サイトや市職員向けの画面を構築している ▪中小製造業向けERP導入 SAP（ERPパッケージ）をベースに中小の製造業で 必要となる機能をパッケージングし、様々な製造業へ 低コスト、短い納期で導入を実施 その後の保守・運用や追加機能の開発を担う
16. 新しい取り組み（２／２） AI駆動開発の概念実証（PoC） コンサルティング会社の次期システム開発プロジェクトでの 適用に向けて検証を実施中 イクシング担当業務 AI駆動開発のプロセス全体像 ▪AIの適用範囲を決めるための検証PJ お客様の新システム開発PJで、AIを活用した開発 要件定義 設計 実装 テスト （AI駆動開発）をどこまで適用できるかを検証する プロジェクト（概念実証（PoC））を実施中 設計書からプログラムコードを生成する部分と生成後の プロンプト プロンプト プログラムテストをAIで自動化可能かを検証中 プロンプト AIにルールや環境などを学習させ精度を高めている ▪AI適用に向けた運用ルール策定 AI駆動開発に向けて、設計書など各種ドキュメントの 記載ルールや、AIが生成したもののチェック方針など、 実際の開発に向けた、運用ルールの検討・策定を実施 要件定義書 設計書 ソースコード 検証・結果 開発をサポートするツールの設計・開発なども合わせて 実施することによりスムーズなAI駆動開発を目指す
17. 実施プロジェクト 【メガバンクシステム開発】 【ネットバンクシステム開発】 メガバンクにおける、情報系システムに含まれる、 業務支援システムのWebアプリケーション、情報分 析ツールなどの新規開発及び、保守開発 普通預金、定期預金、外貨預金、顧客管理など、銀 行系の幅広い分野の保守および開発業務。 培ってきたスキル生かして複数のネットバンクの開 発にも従事。 -開発言語 Java、JavaScript、SQL -開発環境 Windows、Linux、Oracle -開発言語 Java、C、SQL -開発環境 Windows、Linux、Oracle Salesforce 【スマートシティ向け基盤システム開発】 市区町村のポータルサイト開発に従事。 スマートシティの基盤となる都市OSの開発を担当 している。 -開発言語 Java、TypeScript -開発環境 Angular、Gradle、Spring boot、 batch、PostgreSQL、AzureCosmosDB アプリケーション 開発
18. 実施プロジェクト 【大手製造業向けERPパッケージ導入】 会計・販売・購買・在庫・生産管理に利用する Microsoft社のDynamics 365 の導入支援。設計 から運用保守を担当。 パッケージ・ツール 開発etc. -開発言語 X++ -開発環境 Windows、Linux、Oracle 【中小製造業向けERPパッケージ導入】 【メガバンク向けRPA導入】 SAP S/4 HANAに精通し、ビジネス設計から設定、 本稼動処理まで担当。 銀行員が行うPC業務を、ソフトウェアロボットに よって自動化する業務効率化（RPA – Robotic Process Automation）に従事。 -開発言語 SAPUI5、ABAP、OData -開発環境 SAP GUI、SAP Cloud Platform、 Visual Studio Code、Eclipse -開発言語 VBA、VB.net -開発環境 UiPath Studio、UiPath Orchestrator、 UiPath Assistant、Microsoft Power Automate
19. 要員構成 お客様の業種は金融系をメインに、製造・流通・サービス系のシステム開発を実施。Java、Cによる開発 がメインで、SAPなどのERPパッケージや、RPAなどのツール系での開発も実施している
20. イクシングの担当する業務工程 要件定義 お客様から、実現したい要件をヒアリングし要件定義書を作成する 基本設計 要件定義書を基に、システムの外部仕様（画面・IF・バッチ等）を設計する 詳細設計 基本設計で確定した内容を実装できるレベルにまで具体的に落とし込む 実装 詳細設計の内容に従い実装（コーディングなど）する テスト（単体・結合） 詳細設計の内容が実現できているかを検証する （単体テスト） 基本設計の内容を実現できているかを検証する （結合テスト） システムテスト システム全体が要件通りに機能・性能を満たし、 ユーザの期待通りに動作しているかを検証する ユーザーテスト お客様が、要件通りの機能を実現できているかをテストする 業務運用が実現できるかも含めてテストする 移行／リリース 初期データ移行をし、プログラムを本番環境へリリース ユーザが利用開始をする 運用・保守 リリース後のお客様サポート、追加の開発・改修を対応する
21. 4．働き方
22. 働く場所 お客様オフィス勤務 働く場所はお客様のオフィスにある 「開発フロア」 出社・在宅・ハイブリッドの働き方があり、 プロジェクトによって変動 勤務地 在宅勤務 ハイブリッド勤務 一部は在宅、 一部はオフィス勤務 ▪東京近郊 （品川・目黒・新宿・豊洲・川崎など） ▪福島県会津若松市 （現地採用の社員が勤務）
23. 働く環境／ プロジェクトへの配属 大手企業のプロジェクトイメージ ▪大手企業向けの大規模プロジェクト （総勢１００～２００名）の案件に参画することが多い ▪イクシングは５～１０名規模でプロジェクトへ参画し お客様も含めたチームで仕事をすることが多い ▪リーダーと同世代の先輩社員がフォローしてくれるので、 業務を身につけながら仕事を進めることができる ▪お客様先でお客様のチームの一員として業務を実施する
24. 入社１年目 Y さんの一日の流れ 入社１年目 女性 ８：４０ 始業 メール・チャットのチェック 今日のタスクを確認する ８：５０ 設計 過去の案件を参考にしながら、設計書を作成する １０：００ 進捗報告会へ参加 １０：１５ 設計・確認 １２：２０ お昼休憩 同期と食堂へ １３：２０ 設計書のレビュー依頼 １４：００ 修正対応 １７：１０ 終業 システムエンジニア 金融業務システム 運用・保守プロジェクト スケジュールにおいて、自身の作業進捗を報告する 不明点を上長へ確認し、解消しながら作業を進める 参画期間：６ヶ月 働き方： 通勤 上長へレビューを依頼してフィードバックをもらう レビューを元に修正作業。明日のレビュー依頼まで行う 翌日のタスクを整理し、一日の業務を終了！
25. Y さんのプロジェクト/働く環境 ▪現在のプロジェクトに入って良かったこと 〇〇さん Y さん 忙しさについていけるか不安でしたが、じっくり考え、理解を深める時間があり、 落ち着いて業務に取り組めています。 入社１年目 システムエンジニア 入社２年目 システムエンジ 銀行向け業務システムの開発を担当 ニア 案件の参画人数：１００名程 イクシングからは１２名が参画 金融系RPA案 ２０代～４０代がメイン 件 オフィスカジュアルで通勤中 参画期間： 〇年 お手頃価格の食堂あり♪ 最寄り駅：〇〇駅 日々成長を感じることが出来、現在のプロジェクトで本当に良かったと感じています。 ▪現在のプロジェクトで大変なこと 銀行の専門用語は難しく感じますが、業務で必要な知識であるため、 分からない言葉は調べたり、先輩に質問したりと少しずつ理解を深めています。 ▪プロジェクトでのエピソード OJT期間中、プログラミングの動きを理解して説明する課題に取り組みましたが、 上長から「説明が足りない」と指摘され、やり直しに・・・ 自分の理解不足を洗い出し、より伝わりやすさを意識して説明し直したところ、 「ここまで丁寧にできる新入社員は珍しい」と褒めていただきました。 配属間もない時期だったので、とても励みになったエピソードです。
26. 入社４年目 M さんの一日の流れ ９：００ 始業 １０：１５ 打ち合わせ（案件１） １０：３０ 打ち合わせ（案件２） １１：００ 打ち合わせ（案件２） １１：３０ 設計 入社４年目 男性 システムエンジニア エンドユーザ向け webサイト構築・保守 ※２案件を担当中 メール・チャットのチェック タスクを確認し、本日の作業計画を立てる 今週リリースする案件の最終確認をする 共通機能を作成しているチームの週次進捗確認をする 担当チームの日次進捗報告をする 割り振られた箇所の設計書を作成する 参画期間：１年３ヶ月 １２：００ お昼休憩 働き方： 在宅 １３：００ 設計・レビュー ・設計書の作成を進める ・メンバーのレビューをオンライン対応する １８：００ 終業 翌日のタスクを整理し、一日の業務を終了！
27. Mさんのプロジェクト/働く環境 〇〇さん ▪現在のプロジェクトに入って良かったこと Mさん 入社４年目 システムエンジニア 入社２年目 システムエンジ エンドユーザ向け ニアwebサイト構築・保守を担当 ユーザー数の増加や、どの機能をどれぐらい使っているかなど、 自分が作成したものに対して利用者の反応が直に届くため、 使われている実感がわき、とても嬉しくやりがいがあります。 ▪現在のプロジェクトで大変なこと ２つの案件に関わっているため打ち合わせが多く、 その中で自分の作業時間を作り出す必要があります。 案件の参画人数：３０名 イクシングからは１０名が参画 金融系RPA案 件 ２０代～３０代がメイン 日々のスケジュール管理・タスク管理を意識しています。 ▪在宅勤務について 声をかけるタイミングなど、コミュニケーションの難しさはありますが、 参画期間： 在宅勤務中 〇年 最寄り駅：〇〇駅 現場に出て働いた経験を活かして対応することが出来ています。
28. 入社１８年目 A さんの一日の流れ ９：００ 入社１８年目 男性 ９：３０ 始業 メール・チャットのチェック 今日のタスクを確認する 朝会 案件メンバーの作業状況および課題・問題などを確認 システムエンジニア ネットバンクの勘定系システム 開発・導入 役割： 案件リーダー １０：００ レビュー １１：００ 進捗会議 １２：００ お昼休憩 １３：００ 設計 １６：００ 進捗報告会議 参画期間：１年１１ヶ月 案件メンバーが作成した成果物をレビューする 開発ベンダー内での進捗報告および課題・問題などを確認 UI設計書の作成 各工程の品質分析資料を作成 お客様へ進捗状況を報告し、課題・問題などを確認 働き方： ハイブリッド １７：００ レビュー 案件メンバーが作成した成果物をレビュー １８：００ 終業 翌日のタスクを整理し、一日の業務を終了！
29. Aさんのプロジェクト/働く環境 〇〇さん ▪案件リーダーとしての役割 Aさん 入社１８年目 システムエンジニア 入社２年目 システムエンジ ネットバンクの勘定系システム 開発・導入 ニア ※案件リーダー 金融系RPA案 件 ２０代～３０代がメイン 案件の参加人数：６０名 イクシングからは１０名が参画 参画期間： 〇年 ハイブリッド勤務中 最寄り駅：〇〇駅 案件全体の進捗・スケジュール管理を行っています。 具体的には、メンバーへのタスクの割り当て、メンバーの作業管理・サポート、 課題管理、要員の調整（配属調整）、ユーザーレビュー対応、 各種成果物のレビュー対応、品質管理（品質分析資料の作成）などです。 その他に、基本設計書の作成やUI設計書を作ったりと、手を動かすこともあります。 ▪現在のプロジェクトに入って良かったこと 自分の手がけた銀行システムを実際に使うことができるので、 成果を実感しやすく、大きなやりがいにつながります。 また、大規模なプロジェクトでは、ユーザーと密に連携するため、 金融商品の仕組みや法規制について学ぶ機会も多くあります。 ITスキルだけでなく金融知識も身につけられることは、この仕事の大きな魅力です。
30. 社員インタビュー Vo.1 Q 仕事内容について教えてください 銀行員の方向けに、取引や顧客の管理といった行内業務を支援する、 システムの開発をしています。 新機能の開発の他、既に使われている機能の改善やバグの修正といった、 銀行業務が滞りなく運営されるために必要なシステム保守なども実施しています。 設計・コーディングをするほか、一緒に働く開発メンバーの作業状況の 管理・管理担当者への報告などの業務も担当しています。 Ｉ さん 文系大学卒 入社８年目 サブリーダー 金融系プロジェクト参画 Q 現在のプロジェクトの良かったこと イクシングのメンバーでプロジェクトの1チームが構成されているので、 作業する側として色々と融通が利きやすいです。 また、新入社員の受け入れに慣れているプロジェクトのため、フォローをしてくれる先輩や、 作業で困ったことを聞ける上司・先輩がいる環境なのが中堅社員の自分としても心強いです。
31. 社員インタビュー Vo.2 Q 現在のプロジェクトで大変なこと 金融システムという性質上、高い品質とセキュリティを維持することが、常に求められます。 小さな不具合でも大きな影響につながるため、細部まで徹底した確認が欠かせません。 Q 開発エピソードを教えてください 金融システムは安定性と信頼性を確保するため、 A さん 情報系大学卒 入社１８年目 案件リーダー ネットバンク 勘定系システム開発・導入 開発では非常に広範囲にわたるテストが必要です。 複数のシステムが連携する場面や、実際のお客様利用を想定したシナリオまで 細部にわたって検証を行う必要があり、 テストの範囲が広く、膨大なケースを網羅することは簡単ではありません。 開発担当、テスト担当、運用など、異なる役割を持つメンバーが協力することで、 効率的に進めることができました。互いの強みを活かし、助け合いながら進めることで、 予定通りにシステムを稼働させることができました。
32. 就活生のみなさんへ 先輩社員の声 私はIT未経験で入社前は不安もありましたが、 エンジニア業界は自分が作ったものが目に見えたり、 先輩方が優しくサポートしてくださり、すぐに安心できました。 話題にあがったりと、やりがいがあり楽しい業界です。 新しいことへの挑戦は大変ですが、成長を実感できる環境です。 一緒に働けることを楽しみにしています。 未経験でも前向きに学べる場所なので、 安心して飛び込んでほしいです。 入社４年目 M さん 入社１年目 Y さん 挑戦を恐れない姿勢とチームワークの大切さを忘れないでください。 新しい仕事に取り組むとき、 システムエンジニアという職業ですが、 失敗を恐れて一歩を踏み出せないこともあるかもしれません。 必ずしも技術一辺倒ではなく、 しかし挑戦の中にこそ成長の機会があり、失敗から学ぶことで、 良くも悪くも、やってみるとイメージと異なる仕事です。 次の成功につながります。 便利を裏から支える仕事と考えると、 そして挑戦は一人で乗り越えるものではありません。 挑戦する価値はあります。 入社８年目 I さん 仲間と知恵を出し合い、支え合うことで大きな成果を生み出せます。 入社１８年目 A さん
33. 5．採用に向けて
34. システムエンジニア職 募集 ▪募集人数 ５名 SEになりたい、技術を身につけたい方のご応募を受付中。 ▪仕事の特徴 要件定義・設計・プログラム実装・開発環境構築など、幅広い分野に携わり、 顧客のシステム開発に応じて、Java、C、Python、Ruby、PHP、C♯など の言語・ツールを使用して、ユーザーの問題点を解決する開発を行います。 利用する言語・ツールに制限はありません。 様々な業界の開発に携わり、幅広い業務知識や技術を身につけることが出来ます。 ▪働く場所 いずれかのプロジェクトチームメンバーとして働いて頂きます。 東京近郊の客先またはリモート勤務（ハイブリッドあり） 現在、社員の約半数が在宅勤務です。
35. 求める人材像 イクシングは、お客様である企業が得意領域や強みを活かせるように、ITの力で付加価値を提供する集団です チームで仕事をするからこそ、私たちが大切にしている3つの考え方に共感していただける方を求めています １．お客様にありがとうと言われる仕事をする 私たちは常に付加価値の高い仕事をし、お客様と社会に感謝される仕事をすることにより、 豊かな人生を過ごすことができると考えています ２．自己研鑽し成長をし続ける 日々進化するITサービスをお客様に提供し続けるためには、自分自身も成長し続ける必要があります 当社はみなさまの育成を組織としてサポートします ３．仲間を大切にする 私たちは、お客様や社員とチームを組んで仕事をします 相手の立場になり考え、行動できる誠実な方と仲間になりたいと考えています 私たちと共に成長したい方のエントリーをお待ちしております
36. 募集要項： 大学・短大・高専・専門卒 初任給： ２５０，０００円～ ▪月給 内訳 基本給： １９３，６００円 技術給： ４８，４００円 固定手当： ８，０００円 ※ 固定の手当の内訳 【１】 住宅手当： ５，０００円 （世帯主であれば、１０，０００円となります） 【２】 在宅勤務手当： ３，０００円 （一律支給される額であり、フル在宅勤務とみなされた場合は５，０００円となります） ※ 家族手当あり （２，０００～１２，０００円）
37. 募集要項： 高校卒 初任給： ２３０，０００円～ ▪月給 内訳 基本給： １７７，６００円 技術給： ４４，４００円 固定手当： ８，０００円 ※ 固定の手当の内訳 【１】 住宅手当： ５，０００円 （世帯主であれば、１０，０００円となります） 【２】 在宅勤務手当： ３，０００円 （一律支給される額であり、フル在宅勤務とみなされた場合は５，０００円となります） ※ 家族手当あり （２，０００～１２，０００円）
38. 募集要項 募集学部・学科 → 学部・学科は不問 就業時間 → 現場規則に準じる （基本は９：００～１７：３０） 勤務地 → 東京近郊 休暇 → 完全週休二日制（土日・祝日） 年間休日１２５日程 夏期休暇、冬期休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、 産前産後休暇、育児介護休暇、その他
39. 【新卒】サポート体制 過去実績より １０月 内定式 懇親会（入社までに計３回程度実施） ３月 事前研修 （任意参加） IT業界の仕事、プログラミング体験、情報処理、 タイピング等 ４月 社内研修 （入社１日目・2日目） 技術研修 （３ヶ月間） IT基礎～Java個人開発・グループ開発・発表 ※ 先輩社員による定期サポートあり ７月～ 現場配属 （OJT） ※継続してビジネススキル研修あり
40. イクシングの働き方 → プロジェクトや、フェーズによって変動するが、 平均１日１時間以内の残業時間 平均残業時間 15.6時間 平均勤続年数 11年 → 長く安定して働ける環境 有給平均取得日数 9.4日 → 有休が取りやすい環境（現場調整有） 在宅勤務率 49％ → プロジェクトによるが半分は在宅勤務可能 平均残業時間、有休平均取得日数： 2024年度実績 平均勤続年数、在宅勤務率： 2025年11月現在
41. イクシングの働き方／ プロジェクトへの配属 会社の方向性に合わせて、ひとり一人を大切に個性や適性を尊重する文化 個々に合わせたキャリア構築をサポート キャリアステップ 年２回の面談 ＋ 定期的な面談 ひとりではなくチームでの配属 プロジェクト配属 経験や能力、適性を踏まえた配属
42. 研修制度/ 基本スキルの習得 コンセプチュアル、テクニカル、ヒューマンのカテゴリーごとに基本スキルを設定。 当社で定める等級ごとに、仕事の遂行に必要となるスキルを習得して頂きます。 PCスキル IT基礎力 資料作成能力 情報収集力 会計知識 会社の仕組みの理解力 AI活用力 プロジェクト管理能力 向上心 プレゼンテーション能力 ヒアリング能力 コミュニケーション能力 ファシリテーション能力 コーチング能力 リーダーシップ能力 ネゴシエーション能力 ロジカルシンキング クリティカルシンキング ラテラルシンキング テクニカルスキル ヒューマンスキル コンセプチュアルスキル
43. 研修制度/ 習得の流れ オンライン研修の受講が中心となりますが、月１回程度のフィードバック会でアドバイザー同席のもと議論し、 理解を深め、現場での実践につなげる。 現場での実践による成果が本人の評価に反映される。 ①目標を設定 計画通りに学習できたか、スキルが身につき 実践の場で活かせたか等の振り返りを実施。 結果は実績評価へ反映される。 ⑤振り返り ②学習 評価へ反映 身に付けたスキルを、 実践の場で活用していく。 年間で学習するスキル目標や 実施スジュールを設定する。 ④現場での 実践 ③フィードバック 会で議論 等級ごとに設定された項目に沿って、 上長と相談の上、受講する。 ▪月１程度 同じ講座を受講したメンバーと、 アドバイザー同席の上、受講内容の理解を深め、 現場での実践方法を議論する。
44. 評価制度＆報酬 「お客様からの評価（≒売上） 」が報酬へ反映される、透明性の高い評価となっている。 自己評価をベースに、上長からの評価だけではなく、同僚（先輩・後輩）からの評価も考慮される。 ①目標を設定 ②業務を遂行 目標管理シートを用いてキャリアプランを策定。 年間と中期においての業務・売上目標と、 それを実現するためのスキルアップ目標を設定する。 目標達成に向けて日々の業務へ取組み「実践」を重ねる。 同時に学習し、業務へ活かしていく。 （１年間） ③個人業績を プレゼン ④業績評価 来期ランク決定 目標に対する1年間の取り組みの成果と 今後の目標について、 個人ごとにプレゼンテーションを実施する。 評価軸のメインは、お客様からの評価（売上）。 さらに360度評価も加味したうえで、 給与・賞与・業績評価賞与を決定する。 実績プレゼンテーション 評価軸となる要素 社内貢献 OJTでの育成貢献 同僚・パートナー からの評価 お客様からの評価 （売上） 上司や部下 からの評価 自己評価 お客様 からの評価
45. 年間スケジュール/ 社内交流 年間スケジュール 1月 3月 新年会 社員旅行 4月 新入社員入社式 6月 全体会議 9月 グループ方針発表会 12月 全体会議、納会 社内イベント ・社員旅行 ・親睦会 ・社員企画イベント ・忘年会 ・グループ社員との交流会 社内サークル 会議 ・月例会議 ・週例会議 ・その他 ・eスポーツ ・ゴルフ ・カラオケ ・はしご酒の会
46. ～２０代社員に聞きました～ ＶＯＩＣＥ イクシングの魅力は？ ・優しい人が多い ・いつも気にかけて声をかけてくれる 働く人 ・親身になって話を聞いてくれる ・わからないことをきちんと教えてくれる ・技術力があり、知見の広い人が多い ・多種多様なタイプがいる ・風通しが良い ・社員間のコミュニケーションが活発 会社の 雰囲気 ・若手へのサポートがある ・ベテランが若手を評価してくれる ・先輩社員や役員と気兼ねなく話せる ・困った時に相談しやすい
47. ～２０代社員に聞きました～ ＶＯＩＣＥ イクシングの働きやすいポイント （5点満点） 仕事にやりがいや成長を感じられている ４.３６点 社員同士のコミュニケーション ４.３６点 ワークライフバランスを保てる職場環境である ４.１４点 ハラスメントを感じることなく働けている ４.５７点
48. ～２０代社員に聞きました～ ＶＯＩＣＥ Q.イクシングに入社を決めた 最大の理由 Q. 活躍している社員は どんな人ですか？ Q.入社後のギャップは ありましたか ◇ 雰囲気の温かさ ◇ 技術力が高い ◇ 社員の人柄・印象の良さ ◇ 向上心がある ◇ 自身のやりたい事や、将来像とのマッチ ◇ 周りを見て、自ら行動が出来る ◇ みんな優しかったです ◇ 親身に寄り添ってくれると感じた ◇ 相手に関わらず、意見を言える ◇ 思った以上に社員同士の交流がある ◇ 大きなプロジェクトに参加でき、 ◇ コミュニケーション能力が高く、 面白そうだった 聞き上手 ◇ 自分を持っており、目標への意識が高い ◇ 入社前に思っていた通りだった （大多数の意見） ◇ 先輩や上司との距離が近い
49. イクシングの社員
50. 選考フロー 説 明 会 二 次 選 考 三 次 選 考 最 終 選 考 （ 能 力 テ ス ト ） （ 人 事 面 接 （ リ ー ダ ー 面 接 ） （ 役 員 面 接 ） → 一 次 選 考 資 質 検 査 ） 内 定 へ