s m ①事前準備 ②合同企業説明会 ③会社説明会 ④採用試験 ⑤内定 キーワード 採用設計 母集団形成 志望度向上 見極め 信頼関係構築 学生モチベ 無関心 認知・興味 興味・検索 行動 共有 タスク • 昨年の振り返り • 自社分析 • 他社分析 • 人物像の策定 • 信頼感を与える • 安心感を与える • 選ぶ理由を与える • 理解を深める • 疑問解消 • 働くイメージの形 成 • 見極め • 現場とのマッチン グ • 不安の解消 • 意識向上 • 課題認知 目標 • 訴求ポイントの明 確化 • 人物特性の明確化 • アプローチ手法の 決定 • 【量】と【質】の 獲得 ⇒【量】興味関心 の高い人材 ⇒【質】欲しい人 物像にマッチする 人材 • 人物特性にマッチ する人材の入社意 欲を高める • 人物特性にマッチ する人材の獲得 • 周囲にどんな会社 か説明できる • 入社意欲を途切れ させない 全体像