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メドピアグループ紹介資料

 メドピアグループ紹介資料

メドピアグループの採用活動向け会社紹介資料です。

最終更新:2021/12/03

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MedPeer Inc. Recruit

December 03, 2021
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  1. 2021年12月 メドピアグループ 紹介資料

  2. メドピアとは Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 2 2004年に創業したヘルステックカンパニー。2014年に上場

    し、現役医師が経営する日本初の上場企業に。代表の石見は、 医療界の“中”から変革するため、現在も週1回の診療を継続。 ITで医療を変えるために現役医師が創業 1 2 3 国内医師の約4割が参加する医師専用コミュニティサイト 「MedPeer」を基盤事業に、コンシューマー向けに遠隔医療 や食生活サポートなどのヘルスケア事業を展開。 医師14万人のドクタープラットフォーム 医師会員基盤や、製薬企業等の顧客基盤、医療界でのネット ワークを活かして、様々な企業とのパートナーシップも推進 しながら新規事業を積極的に開発。 プラットフォームを活用した新規事業
  3. メドピアグループの理念 Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 3 メドピアは、Mission(存在意義)とVision(実現したい姿)を軸に経営。

    Supporting Doctors, Helping Patients. 医師を支援すること。そして患者を救うこと。 集合知により医療を再発明する。 Mission -存在意義- Vision -実現したい姿-
  4. メドピアグループのCredo(約束) Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 4 チーム一体となってMissionとVisionを実現していくために、1人ひとりが行動すると

    きの約束を「Credo」として共有。 “われわれ”意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、工夫し、最後までやりきる ― 当事者 ― 自分の役割に固執せず、助け合いながらチームで目的を実現する “はみだす”ことを厭わない ― 共創 ― 仲間を信頼して、一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 健全に“ぶつかり合う” ― 追求 ―
  5. Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 5 メドピア株式会社 株式会社Mediplat

    株式会社フィッツプラス ※ 株式会社スギ薬局とのJV ※ 東証1部上場 ⚫ 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」(医師会員数14万人) ⚫ 製薬企業向け マーケティングサービス ⚫ 人材紹介会社向け 人材紹介機会の提供 ⚫ 「Kakari」を中心としたプライマリケアプラットフォーム事業 ⚫ クラウド型健康管理サービス「first call」 ⚫ ライフログプラットフォームサービス ⚫ 管理栄養士による健康保険組合向け特定保健 指導サービス 株式会社コルボ ⚫ 医薬品・医療機器メーカー等に対 する学術的エビデンスに基づいた 各種制作事業 メドピアキャリアエージェント株式会社 ⚫ 医師向け有料人材紹介サービス ※ 2020年5月設立 メドクロス株式会社 ⚫ アルゴリズム技術を活用した、製 薬企業等に対するプロダクト開発 やコンサルティングサービス ※ 株式会社PKSHA TechnologyとのJV ※ 2020年11月設立 ドクタープラットフォーム事業 ヘルスケアソリューション事業 グループ構成
  6. 経営メンバー Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 6 現役医師に加え、ITやコンサルなど多様な業界出身者で構成されたメンバーにより、

    医療業界に潜む真の課題を、ITビジネスにより持続的に解決していくことに挑む。 石見 陽 代表取締役社長 CEO(医師) 東京女子医大循環器内科で 勤務後、メドピア創業。 医師・医学博士。 高橋 宏幸 執行役員/産業保健支援 事業部 事業部長 PwC(現日本IBM)にて、 官公庁や医療・保険業界等で 業務・営業改革のコンサル ティングに従事。 天坊 吉彦 取締役 COO PwC(現日本IBM)等にて、 15年にわたり経営戦略コンサル ティングに従事。 平林 利夫 取締役 CFO(公認会計士) 監査法人トーマツの後、 エニグモで管理部門の立ち上げ、 M&Aアドバイザリーに従事。 冬木 裕人 執行役員/集合知PF 事業部 事業部長 オムロンヘルスケア、SMSに て、一貫して医療ヘルスケア での事業企画、 マーケティングに従事。 福村 彰展 執行役員 CTO 大手SIerの後、ミクシィに入社。 ミクシィでは「Find Job!」開 発責任者等を務める。 七久保 卓郎 執行役員/ メディカルサービス部 部長 リクルートにて新規事業の 立ち上げ、海外での起業を経て、 事業企画、セールス、 マーケティングに従事。 縄田 愛美 執行役員/グループ戦略室 室長 予防医療PF事業部 事業部長 じげんにて複数のサービスの 事業開発や営業、マーケティング、 ディレクションに従事。 森 優子 執行役員/ オペレーション企画部 部長 アクセンチュアにて 公共機関に対しての業務改善、 コンサルティング業務に従事。
  7. 事業について

  8. メドピアグループの事業ポートフォリオ Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 8 医師・薬剤師の会員サービス「集合知プラットフォーム事業」を中心に、薬局やクリニックが自

    らのCRMアプリを簡単に構築できる「プライマリケアプラットフォーム事業」、主に健康保険 組合や企業の人事部門をクライアントに持つ「予防医療プラットフォーム事業」、加えて病院と 患者さん間の退院・療養先調整を支援する「介護支援プラットフォーム事業」を新たに開始。 ウェルネス 疾病期 介護/終末期 医師 薬剤師 集合知PF プライマリケアPF 介護支援PF 予防医療PF New セルフ ケア 気付き ・診断 治療 治療 継続 介護・ ターミナル ケア
  9. ドクタープラットフォーム事業

  10. 集合知プラットフォーム事業 ~医師専用 “集合知” プラットフォーム「MedPeer」~ 集合知 FORUM(掲示板) FORUM Survey 症例相談(Meet the

    Experts) 薬剤評価掲示板 口コミ件数60万件以上。医師同士で薬 剤の処方実感を口コミ共有。 臨床からキャリア、プライベートまで 医師同士の自由な意見交換。 3,000件以上の回答が集まる医師への 大規模アンケート調査。 450名以上のエキスパートが臨床の 疑問を解決。 10 MedPeer Channel TOKYOMXとの提携により毎日鮮度の 高い医療ニュースを独自に配信。 Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. ドクタープラットフォーム事業 国内医師の約4割にあたる、14万人以上の医師がプラットフォームに参加。 MedPeerでは、薬剤や疾患など多様なテーマで医師同士が情報交換。全国の医師たちの経験やナレッ ジからなる「集合知」で臨床をサポート。 MEDICAL NEWS 診療ノウハウや医療ニュースなどを 医師向けに配信。 Web講演会 講演会ライブ配信で、様々な医療 従事者から医療の最先端情報を入手。 10
  11. 11 MRとのオンライン面談回数 オンラインは利用されないか、 されても従来の訪問型を補う手段にならず Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer,

    Inc. 医薬品に関する今後の情報収集手段 今後もオンライン主体に 48% 30% 22% 現状と同じように オンラインが主体 になる さらに進化・多様化 したオンラインの手 段を取り入れる コロナ禍以前の オフライン主体 に戻る 直接の面会のみで オンライン面談の 機会はない 41% 月2回以上オンライン 面談利用 11% 月2回未満で オンライン 面談利用 22% MRとの面会の 機会がない 27% ※当社調べ「医薬品の情報入手手段の変化に関するアンケート」 調査期間:2021年4月15日~4月18日、回答数:1,059人 ※当社調べ「Survey ~MRとのオンライン面談の頻度」 調査期間:2020年11月14日~11月15日、回答数:3,000人 ドクタープラットフォーム事業 集合知プラットフォーム事業 ~医師の情報収集は今後もオンラインがメインに~ COVID-19で急速に進んだオンラインでの医療情報収集。今後も、約8割の医師がオン ラインが主体になると回答し、その3割はさらに進化・多様化した手段を要望。 一方でMR活動として期待されたオンライン面談は浸透せず。今まで以上にMRによる情 報提供機会の確保と生産性向上が製薬企業にとって重要な課題に。
  12. Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 12 転職から開業/経営支援まで、医師のキャリア形成に必要なサービスをワンストップで提供。 医師の転職・

    アルバイト情報 提携する紹介会社や医療機関か ら、常勤から非常勤までの多様 な求人情報をまとめて掲載 医師の開業・ 経営支援 開業医および開業希望医と 開業支援サービス事業者を つなぐオンラインマッチン グプラットフォーム + メドピアキャリアエージェント株式会社 • 2020年5月に「メドピアキャリアエージェント株式会 社(当社100%子会社)」を設立。医師向け人材紹介 事業を8月より開始。 • あわせて、医療機関と全国の紹介会社のマッチング事業 データベース「楽採」を展開しており、全国2,500以上 の医療機関の求人情報を保有している株式会社MHAと 業務提携契約を締結。 14万人の医師会員基盤 2,500件以上の 医療機関求人情報 医師の人材紹介事業 集合知プラットフォーム事業 ~「MedPeer」のキャリア/開業・経営支援サービス~ ドクタープラットフォーム事業
  13. Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 13 集合知プラットフォームを薬剤師に横展開した、薬剤師専用コミュニティサイト 「ヤクメド」を提供。

    医師の処方意図が分かる「薬剤評価掲示板」や、薬剤師同士のナレッジ共有「調剤 事例集」、「コミュニティ」等で、薬剤師が抱える疑問や悩みの解決をサポート。 薬剤評価掲示板 調剤事例集 集合知プラットフォーム事業 ~薬剤師専用コミュニティサイト「ヤクメド」~ ドクタープラットフォーム事業
  14. Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 14 「患者さんに『選ばれる』を支援する」をコンセプトに、「かかりつけ化支援」 アプリとして薬局・クリニック向けにkakari/kakari

    for Clinicを展開。 サービスの着眼点 1. 高齢者におけるスマホ所有率の 急上昇 2. 個人事業者・中小法人が主な 小規模分散の医療産業特性 3. 法改正や医療産業の構造変化に 伴う「かかりつけ」として選ば れることの重要性の増加 4. コロナ感染拡大に伴う患者側の 二次感染リスク忌避傾向の増加 かかりつけ化支援アプリ「kakari/kakari for Clinic」 自薬局・クリニック専用のアプリとして提供できる設計 2019年6月リリース 2020年9月リリース ドクタープラットフォーム事業 プライマリケアプラットフォーム事業 ~「かかりつけ化支援」の推進~
  15. Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 15 保険薬局は、5店舗未満の小規模薬局で総店舗数の半数を占める小規模分散産業。 「kakari」のコアターゲットは、薬局の約8割を占める50店舗未満の中小薬局。

    自薬局専用のアプリとして、患者様に簡単に提供できることが中小薬局の支持を得 て加盟薬局数が増加。 保険薬局の法人規模分布 200店舗以上 14% 50店舗以上200店舗未満 9% 20店舗以上50店舗未満 8% 10店舗以上20店舗未満 8% 5店舗以上10店舗未満 11% 2店舗以上5店舗未満 22% 1店舗 28% 総店舗数:59,381店 出所:各地方厚生局(2020年9月時点 50店舗未満の 中小薬局が全体の約8割 ドクタープラットフォーム事業 プライマリケアプラットフォーム事業 ~ 保険薬局の規模別分布とkakariのコアターゲット~
  16. Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 16 クリニックから薬局まで一気通貫する「プライマリケアプラットフォーム」を構築。 両サービスを連携させる医薬連携機能の第1弾として、

    2021年5月に処方せん画像共有機能を リリース。 kakari加盟店を起点としたkakari for Clinicの拡販と、両サービスの連携機能強化により、医療 機関と患者様、医療機関間を繋げるプラットフォームへと進化。 当社が考えるプライマリケアプラットフォーム構想 服薬フォロー チャット相談 患者様 クリニック 薬局 クリニック PR 双方向 チャット* 診療予約 対面・ オンライン診療 対面・オンライン 服薬指導** ・・・ 処方せん 送信 医薬連携 機能 2021年5月開始 プライマリケアプラットフォーム事業 ~プライマリケアPFへの進化~ ドクタープラットフォーム事業
  17. 株式会社クレディセゾンとの共同事業として退院支援サービス 「YoriSoi Care(ヨリソイケア)」を2021年10月から開始。 介護支援プラットフォーム事業 ~ 株式会社クレディセゾンと共同事業を開始~ 17 Copyright(C) 2021 ALL

    RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 株式会社クレディセゾンと共同事業を開始 ペイメント、ファイナンス事業で培ってきた ノウハウ、ネットワーク ヘルスケア領域における プラットフォーム構築ノウハウ × 退院支援サービス 「YoriSoi Care(ヨリソイケア)」 ドクタープラットフォーム事業
  18. 18 「YoriSoi」は、病院が入力した患者さんの情報を起点に、患者さんと受入先の最適 なマッチングを実現する、退院調整業務をサポートするプラットフォーム。 病院の退院調整業務を効率化することに加え、患者さんの療養先の選択肢を広げ、 よりニーズに合った療養先を簡単に見つけることを可能にする、退院支援プラット フォームを目指す。 Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS

    RESERVED, MedPeer, Inc. 前 患者さん 受入施設A 受入施設B 受入施設C 病院が 代行して調整 患者さん 受入施設A 受入施設B 受入施設C 受け入れ オファーを出す 病院が 情報入力 病院が、患者さん・家族と受入先の間で調整を実施 病院が「YoriSoi Care」上に入力した患者さんの情報をもと に、受入先が「YoriSoi Care」で受け入れオファーを出すこ とで、患者さんと受入先との最適なマッチングを実現 介護支援プラットフォーム事業 ~ の提供価値~ ドクタープラットフォーム事業 後
  19. ヘルスケアソリューション事業

  20. 法人向け・クラウド型健康管理サービス「first call」 Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 20

    日常的な医療相談からストレスチェック、産業医面談まで、クラウド型健康管理サービスとして 従業員の健康管理やメンタルヘルス対策をワンストップでサポート。 オンライン化と管理システムで人事労務担当者の業務負担を軽減し、法人/健保の契約件数を拡 大。 ヘルスケアソリューション事業
  21. ライフログプラットフォーム事業の成長戦略 Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 21 ゲーミフィケーションをベースとした「歩数計」と「ミッション機能」により、アクティブ率の

    高いヘルスケアアプリサービスを大手パートナーと展開。 パートナー企業との共同事業として、ライフログとヘルスケアデータベースを構築し、予防医療 サービス普及の素地を創り上げる。 … スギ薬局 • 管理栄養士による食事指導 • 医療機関や製薬会社と協働 する予防医療サービス。 新たな予防医療事業の創造 1 ヘルスケア広告事業 • 食品メーカー、製薬会社、 保険会社等を想定クライア ントとした広告事業を展開。 2 • 有料会員限定のゲーミフィ ケーションやポイント増量、 医療相談等の提供。 課金会員事業 3 日経新聞社 サッポロドラッグストア … 味の素社 ヘルスケアソリューション事業
  22. 健康保険組合向け・特定保健指導サービス Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 22 管理栄養士による食生活指導で、生活習慣病予防を支援。

    管理栄養士の質、ITの利活用、オペレーションの質を強みに、特定保健指導*を実施。 *特定保健指導とは 40歳から74歳までの方を対象にした特定健康診査の結果において、生活習慣病の発症リスクが高く、生活習慣の改善による予防効果が期待できると判断された方 を対象に、管理栄養士や保健師等の専門スタッフが生活習慣の見直しをサポートします。 1. パーソナル指導 対象者一人ひとりの課題や生活習慣 に合わせて、支援期間や形式を決定 管理栄養士が、改善プランの作成から実行まで一貫してサポート 2.食事のアドバイス 食事記録をもとに管理栄養士が 専用アプリで改善のアドバイス 3.健診結果の改善をサポート 個別性を重視した食生活の改善指導 により、無理なく検査数値を改善 ヘルスケアソリューション事業
  23. 4つのプラットフォームによる中長期成長戦略 Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 23 事業

    規模 3つのPFの確立・盤石化に加え、退院支援事業を皮切りに第4の柱とする介護領域に参入。 これによりFY2023以降も中長期的に売上高CAGR40%の成長を維持。 FY2023 FY2021 CAGR40%を継続 150億円 74.4億円 予防医療PF プライマリケアPF 介護支援PF 集合知PF 主要事業
  24. For Applicants

  25. メドピアグループのブログ・オウンドメディア Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 25 メドピアグループで働く方々、代表の石見の想い、エンジニア・デザイナー発信の情報について

    各種ブログやnoteでご紹介しています MedPeer Blog(メドピアグループ公式ブログ) 事業や組織のウラ側、ナレッジなどをお伝えしています。 https://medpeer.co.jp/corp_blog/ メドピア Wantedly メドピアのニュースや社員紹介などをカジュアルに発信しています。 https://www.wantedly.com/companies/medpeer/stories メドピア開発者ブログ エンジニアが技術情報を発信しています。 https://tech.medpeer.co.jp/ メドピア デザイン|note デザイナーがデザイン関連情報を発信しています。 https://note.com/medpeer_design
  26. For Engineers

  27. メドピアの開発環境① Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 27 メドピアの開発では、新しい言語やツールを積極的に採用しています

    メンバーからの提案で採用することも多く、常に試しながらいいものをスピー ディーに取り入れます 開発支援系 データベース 開発言語・フレームワーク 開発・本番環境 業務支援系 その他
  28. メドピアの開発環境② Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 28 HRT(謙虚・尊敬・信頼)を大事にした開発!

    ✓ チームメンバーとのコミュニケーションを重視しています チーム開発 働く時間を柔軟に選択して生産性を高められます ✓ 生産性が高まるよう柔軟に働けます 裁量労働 MacBookPro (JIS/US メモリ32GB積みます!) ✓ JIS / US 配列、メモリも開発効率が落ちないよう搭載します 開発環境支援 年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援をします ✓ 技術書籍や有料IDE、資格取得、プログラミング用キーボードなど 対象範囲は幅広いです テックサポート
  29. メドピアのエンジニア文化 Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 29 2013年から続く、技術研鑽のための取り組み

    開発合宿 いろいろな技術系カンファレンスへのスポンサーを積極的に展開 スポンサー サーバサイドやインフラなどで幅広く実施 勉強会(輪読会・ハンズオン) みんなに知っておいてほしい知見や変更点などがある場合にプルリ クを見ながらシェアする会 プルリク振り返り会 ✓ RubyKaigi Takeout 2021 ✓ iOSDC Japan 2021(オンライン) ✓ RubyWorld Conference 2020 ✓ RailsDevelopersMeetup2019 ✓ KotlinFest2019 ✓ DroidKaigi2021 ✓ VueFesJapan ✓ v-tokyo Meetup(オンライン) ✓ Kaigi on Rails 2021
  30. サーバサイド アプリ フロントエンド サーバサイド アプリ フロントエンド メドピアのエンジニア組織 Copyright(C) 2021 ALL

    RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 30 サービス開発チームと基盤チームのマトリクス構成 開発組織と人員 SRE セキュリティ QA サーバサイド アプリ フロントエンド C T O 室 各 部 門 集合知PF プライマリケアPF 予防医療PF 各部門のサービスに紐づくチームが約15チームあり、チーム構成は3-4名から十数名と大小様々なチームがあります
  31. メドピアの技術アドバイザリー Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 31 フリーランスとして、スタートアップ企業でのサービス開発立ち上げの経験多数。地域Ruby

    コミュニティ ginza.rbやオンライン勉強会を主催。著書にパーフェクトRuby on Rails(共著)、 WEB+DB PRESSでRuby連載(Vol.93~95)。 メドピアには2016年2月より技術アドバイザーとして参画。 メドピアのRuby on Rails化やエンジニアの文化づくりをサポート 前島 真一氏(@netwillnet) まつもとゆきひろ氏 通称Matz(@yukihiro_matz) プログラミング言語「Ruby」の開発者。1993年(平成5年)から開発を始め、1995年にオブ ジェクト指向スクリプト言語Rubyを公開する。Rubyは、その後、2004年に発表されたRuby on Railsの流行に伴い日本国外にも普及した。 メドピアのRubyそのものに貢献する姿勢や、技術に対する探究心や向上心に共感し、2020年1 月より技術アドバイザーとして参画。
  32. For Designers

  33. メドピアのデザイナー環境 Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 33 メドピアでは、新しいツールを積極的に採用しています。

    メンバーからの提案で採用することもあり、常に試しながらいいものをスピー ディーに取り入れます。 デザインツール・素材等 業務・開発支援
  34. メドピアのデザイナーについて① Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 34 HRT(謙虚・尊敬・信頼)を大事にした組織

    ✓ チームメンバーとのコミュニケーションを重視しています ✓ チームで数値、目標の共有を行いながらサービスづくり ✓ ユーザーに価値があるものをチームで話しながら作りあげる ✓ デザイナーの役割に捉われずより良いサービスを作る UI/UXグループについて デザインの力でサービスのパフォーマンス向上を主導する存在 ✓ 企画から携わることも多くモック制作・アイディア出しなどにも参加 ✓ 事業会社として自社サービスのデザイン全般を担当 ✓ ブランディングやマーケティング、グロースなど幅広い領域に携わる デザイナーの役割
  35. メドピアのデザイナーについて② Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 35 働く時間を柔軟に選択して生産性を高められます

    ✓ 生産性が高まるよう柔軟な働き方 裁量労働 MacBookPro (JIS/US 32GB積みます!) ✓ JIS / US 配列、メモリも作業効率が落ちないよう搭載 環境支援 パフォーマンス向上を目指して ✓ 有休即日付与、育休の取得率100%で男性の取得実績あり ✓ 各種勉強会や研修への参加費用の会社負担などスキルアップの支援 ✓ 長時間労働は推奨しておらず裁量労働制が正しく運用中 働きやすい環境づくりを推進
  36. メドピアのデザイナー間での取り組み Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 36 隔週でデザイナー定例を実施

    デザイナー定例 案件の進捗やトピック、ナレッジの共有を目的として行なっております。 Slackでのライトなコミュニケーションやデザインレビューなども行なっております。
  37. Appendix

  38. 会社概要 Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 38 メドピアは、医師である代表の石見がITで医療の課題を解決するために創業。

    石見は現在も週1回の診療を継続し、現場のニーズを汲みながら経営。 1999年に信州大学医学部を卒業し、東京女子医科大学病 院循環器内科学に入局。医師として勤務する傍ら、2004 年12月に株式会社メディカル・オブリージュ(現メドピ ア株式会社)を設立。2014年に東証マザーズに上場し 2020年9月に東証一部に市場変更。 「世界一受けたい授業」など多数メディアに出演し、現 場の医師の声を発信している。 現在も週一回の診療を継続する、現役医師兼経営者。 石見 陽 / Yo Iwami 代表取締役社長 CEO(医師・医学博士) 代表プロフィール 会社概要 会社名 メドピア株式会社 URL https://medpeer.co.jp/ 設立 2004年12月 代表者 代表取締役社長 石見 陽(医師・医学博士) 上場市場 東証一部(6095) 所在地 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階 事業内容 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」 の運営、その他関連事業 子会社 株式会社Mediplat、株式会社フィッツプラス、 株式会社コルボ、 メドピアキャリアエージェント株式会社、 メドクロス株式会社 関連会社 株式会社medパス、Nichi-Med 株式会社 従業員数 292名(連結、2021年9月末時点)
  39. FY2019 FY2020 FY2021 39 FY2019以降これまで、FY2020にグループ化したコルボの影響を除いてもドクタープラ ットフォーム事業、ヘルスケアソリューション事業ともに計画線を上回るCAGR (年平 均成長率) 40%以上の成長。 Copyright(C)

    2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 30億 53億 74億 8億 14億 17億 23億 40億 58億 FY2019 ~FY2020 CAGR ヘルスケアソリューション事業 45% ドクタープラットフォーム事業 ※ 集合知PF(コルボ除く)+プライマリケアPF 40% グループ全体 57% メドピアグループの成長実績
  40. 40 2021年8月に事業譲受したみんコレ!の活用や、優良コンテンツを基軸としたwebマー ケティングの強化等により、今期末には会員数を17万人に拡大。 ドクタープラットフォーム事業 Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer,

    Inc. FY2020 FY2021 FY2022(予想) FY2023(予想) 12万人 14万人 17万人 20万人 会員増加施策 集合知プラットフォーム事業 ~会員基盤の拡充~ みんこれ!を活用した 若手医師の獲得 優良コンテンツを基軸にした マーケティング活動の強化 製薬企業や学会などとの連携 会員増加イメージ
  41. Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 41 製薬企業をはじめとする企業向けに、MedPeerのドクタープラットフォームを活用した医師への情 報訴求機会や医師集合知の提供によって、インターネットを通じた多様なマーケティングソリュー

    ションを提案。 ドクタープラットフォーム事業 集合知プラットフォーム事業 ~「MedPeer」のビジネスモデル~
  42. Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 42 医師向けのメディアの中でMedPeerは、ユーザーである医師の投稿でコンテンツが 生成されるUGC型(ユーザー参加型)のソーシャルメディアであることが特徴。

    サ プ ラ イ ヤ ー 目 線 ( 製 薬 会 社 な ど ) MRによる訪問営業 学会・研究会など 広告メディア 医師 ⇔ 医師の 情報交換をオンライン化 リアル ネット ( 医 師 ) ユ ー ザ ー 目 線 医師目線の ソーシャルメディア 製薬会社等 ⇒ 医師の 情報提供をオンライン化 集合知プラットフォーム事業 ~「MedPeer」の独自のポジショニング~ ドクタープラットフォーム事業
  43. 43 集合知プラットフォーム事業 ~製薬企業向けマーケットのポテンシャル~ これまで、製薬企業のオンラインマーケティング市場は、MRを中心とするオフラインの補完的な役 割であったが、COVID-19 の影響を受けオンライン化が加速。 次世代型マーケティングでは、従来の動画や画像・テキストによる一方向の配信に加えて、MRと医 師がチャットやテレビ電話等で、直接対話する新しいコミュニケーションスタイルが付加されつつ ある。 •

    MRによる訪問活動でターゲット 医師をカバー • 本社マーケティング部門がオンラ イン施策を主導 MRを中心とした 製薬企業の 販売促進関連市場 数百億 400~ 500億 オフライン+オンライン 1兆~ 1兆5,000億 • 訪問規制等により、各社オンラ インの活用を強化 • オンライン施策の結果をMRと共 有し、MR活動の精度向上を推進 • MRが主体的にオンラインチャ ネルを活用し、双方向型へ • データを活用したパーソナライ ゼーションが加速 ※ 製薬企業の販売促進関連市場と同オンライン市場規模は当社推計 オンライン 市場規模 Copyright(C) 2021 ALL RIGHTS RESERVED, MedPeer, Inc. 第1世代: デジタルマーケティング黎明期 第2世代: オフラインの補完として定着 第3世代: オンラインコミュニケーション による次世代型マーケティング ドクタープラットフォーム事業
  44. Supporting Doctors, Helping Patients. 集合知により医療を再発明する