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株式会社Linc’well 会社紹介資料

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1. 会社説明資料 2026.08改訂 Copyright ©2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved.
2. はじめに 創業への想い テクノロジーを通じて、 医療を一歩前へ わたしたちは、「テクノロジーを通じて医療を一歩前へ」をミッションに、 これまで、医療における課題を、一つ一つ改善してきました。 特に、医療機関は未だに Web で予約が取れない・紙カルテが記録に使われているなど、 極めてデジタル化が遅れている業界です。 わたしたちは、医療現場をテクノロジーの活用でアップデートし、患者さんの医療体験の向上を目指し、 スマートクリニックのシステム開発や、オンライン診療プラットフォームの構築を行っています。 テクノロジーの活用により医療を受けることが身近になり、 病気に悩む方が減るような世界を目指しています。 共同創業者 / 医師・医師博士 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 金子 和真 2
3. はじめに Mission & Vision MISSION テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ 人々の幸せにとって最も重要であるといえる健康。 それを支える医療業界は、いまだに十分に IT が普及していません。 世の中の当たり前を医療に取り入れ、より良いものへ変えていく。 わたしたちは「医療」という概念を進化させる挑戦をしています。 VISION 全ての人々に最高の医療体験の提供 テクノロジーによりヘルスケアを変革することで、 人々の健康に貢献することに加えて、利便性、使い心地も含めた 最高の医療体験を提供することを目指します。 このビジョンの実現に向けて、テクノロジーの徹底活用と、 粘り強いオペレーション改善を継続的に行います。 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 3
4. はじめに 日本の医療を取り巻く環境 医 療 機 関 側の構 造 要 因により医 療のDX 化は大きく遅 延 。 オンライン診 療の浸 透 率も世 界 的に見てまだまだ低い。 1. 事業者の多くは個人経営／高齢であり、零細かつ資本が限られていることから、 2. 世界的に見るとオンライン診療の浸透率はまだまだ低く、成長ポテンシャルは高い 医療業界には改善するための素地がない 院長「個人」で運営されている 診療所の割合 50 歳以上医師が 診療所 1にて占める割合 諸外国と日本のオンライン診療浸透率 4 70% イギリス 89% 2 78% 3 アメリカ フランス 中国 日本 （2024 年 1月時点） 4% 38% 50% 60% （2022 年 12月時点） 出所：厚生労働省「医療施設動態調査（令和6年1月末概数）」、 「医師・歯科医師・薬剤師統計の概況（令和4（2022）年）」、 日本経済新聞社「ネット診療やりたくない、報酬低く 「登録だけ」 の開業医、医療費改革遠く （InsideOutいまを解き明かす） （2021年10月25日）」、 「【LINEリサーチ】 オンライン診療の利用意向がある人は全体で5割、前回調査との比較ではオンライン 診療の現在利用率が10〜20代女性で上昇傾向に」、Statista: Penetration rate of online medical services in China from June 2020 to December 2023、厚生労働省「第17回オンライン診療の適切な実施に関する指針の見直しに関する検討会（2021年10月7日）」、厚生労働省「令和6年度診療報酬改定【全体概要版】 （2024年3月5日）」 注: 1. 医師又は歯科医師が医業又は歯科医業を行う場所であって、患者の入院施設を有しないもの、又は患者19 人以下の入院施設を有するものをいう 2. 診療所（一般診療所および歯科診療所）施設数総数（172,190） に占める医療法人（63,843） と個人（88,576） の施設合計数（152,419） の割合 3. 診療所に従事する医師数総数（107,348人） に占める50歳以上（83,572人） の割合 4. 英米仏の普及率は、 日本経済新聞社「ネット診療やりたくない、報酬低く 「登録だけ」 の開業医、医療費改革遠く （InsideOutいまを解き明かす） （2021年10月25日）」 を参照。 なお、英米仏の普及率は患者数ベース （日経推計）。 日本の普及率はLINE「【LINEリサーチ】 オンライン診療の利用意向がある人は全体で5割、前回調査との比較ではオンライン診療の現在利用 率が10〜20代女性で上昇傾向に （2023年6月27日）」 を参照。 なお、 日本の普及率はLINEがLINEユーザーを対象に実施したスマートフォンWeb調査（実施時期：2023年5月22日〜2023年5月24 日、有効回収数：2,108サンプル、調査対象：日本全国の18〜59歳男女） において、 オンライン診療を 「知っているし、利用している」 と回答した割合を参照。中国の普及率は 2023年12月時点での患者ベース （「Statista: Penetration rate of online medical services in China from June 2020 to December 2023」 よりオンライン医療サービス利用者数/インターネット利用者数にて算出） Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 4
5. はじめに Linc'wellが取り組む課題と 医療体験の例 予約 医 療 体 験における負を特 定し、 テクノロジーの活用によりアップデート。 一般的な医療機関におけるフロー及び運営・管理イメージ Linc'well が提供する医療体験 不便な予約方法（電話予約のみ、予約不可 等） オンラインでいつでも予約可能 限られた診療時間 訪問 9:00-17:00、2 時間昼休憩、週 2.5 日休診 対面での長い待ち時間 1-2 時間待つことはざらにある 患者のライフスタイルに合わせた診療時間の提供 待ち時間なし 限定的なデータ・テクノロジー活用 診療 薬の受け取り 運営・管理 （診療所の電子カルテ普及率は 50％以下 2 、初診オ データドリブンで個別最適な医療サービス ンライン診療実施医療機関は全医療機関の 0.39% 3 ） 医療機関・薬局の処方での長い待ち時間 医療従事者がマニュアルでの管理業務に忙殺、 患者対応に時間を割けない 対面／自宅両方で薬の受け取りが可能 業務管理は IT 活用。患者へのサービス提供に注力 注: 1. 当社認識・分析に基づく一般的な医療機関における予約から薬の受け取りまでのフロー及び運営・管理のイメージ 2. 厚生労働省「医療施設調査」 （https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou̲iryou/iryou/johoka/index.html） による推計 3. 厚生労働省「令和2年4月〜令和3年12月の電話診療・オンライン診療の実績の検証の結果」 （https://www.mhlw.go.jp/content/001237006.pdf） による推計 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 5
6. はじめに Lincʼwellが目指す社会 実 現したいのは 「 誰もが 常に自身の状態を 最 善にコントロール 出来る」世 界 。 治療 診察 病める時も健やかなる時も、Linc'well が提供するアカウントさえ持っていれ ば 自身の状態を最善にコントロール する為に必要なサービス・情報・物が全 患者 て手に入る未来を目指しています。 未病 予防 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 予後 6
7. 目次 INDEX Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 会社情報 p08 大切にしていること p11 事業 p14 主な提供プロダクト p21 組織 p25 今後の展開 p31 働き方・制度 p35 採用プロセス p41 7
8. Company Profile 会社情報 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 8
9. 会社情報 会社概要 会社名 株式会社Lincʼwell（株式会社リンクウェル） 代表者 代表取締役 山本遼祐 設立 2018年1月 所在地 東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町3階 従業員数 199名（2026年6月末時点） 資本金 100,000,000円 事業内容 オンライン診療システム提供サービス （正社員のみ） クリニックDX 支援サービス ヘルスケアECサービス Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 9
10. 会社情報 クリニックでの診 療システムの提 供から始まり、 沿革 患者さんのニーズ・ライフスタイルに合 わ せオンライン診 療システム提 供サービスを開 始 。 近 年はセルフケアや 健 康 管 理などにも提 供 価 値を拡 大 。 2018 2020 2022 2024 ・法人設立 ・オンライン診療システム ・mitemeドラッグ ・miteme薬局 ・クリニック 提供サービス開始 DX支援開始 サービス開始 ・ヘルスケア ・CF田町院開院 サービス開始 ・mitemeコンタクト ECサービス開始 サービス開始 ・シリーズB資金調達 2023 2019 ・クリフォア ・シリーズA 資金調達 ・CF新橋院など 順次開業 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. アプリリリース 2021 ・シリーズC資金調達 ・シリーズC資金調達 （エクステンションラウ ンド／累計122.3億） 2025 ・EPICDAYの グループイン ・くるみ薬局の グループイン 10
11. Values 大 切 にして いること Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 11
12. 大切にしていること Values VALUE Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 道に迷ったときに立ち返る4つの行動指針 PATIENTS FIRST CHALLENGE STATUS QUO 現場に寄り添い、自分の家族に 既存の常識に常にチャレンジしよう 自信を持って 今の自分に満足せず、 紹介できる医療を創ろう 常に成長機会を探そう RESPECT DIVERSITY COMPLETE WORK 多様性を尊重しよう 諦めないでスピード感を持ってやりきろう チームでしか出せない価値がある 答えを待っている人がいる 12
13. 大切にしていること カルチャー 自ら“問 い”をたて、徹底的に“ 問 い”に向き合う ・Lincʼ well では全員が当事者として世の中の課題解決に向き合うことを大切にしています ・表面的な情報や他者からの要望に流されず、本質的な課題が何かを深掘り見極める ・誰かに言われるのを待つのではなく自らの意思で課題解決に向けて行動する ・個としての自律性を保ちながらも他者と積極的に協働し、 職能／部門を超えたチームとしてより良い課題解決や成果を目指す ・他者の意見やフィードバックに耳を傾けながらも自らの行動によって 課題の解決や成果に向けて粘り強く取り組む 「 誰が 言っているか 」ではなく、 「 何を言っているか 」 ・Lincʼ well ではより良い課題解決のためにリスペクトのある オープンなコミュニケーションやフラットな議論を重視しています ・役職はあくまで役割にすぎず、議論においては発言者の影響力ではなく 目的に対する発言の合理が優先されます Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 13
14. Business 事業 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 14
15. 事業 事業概要 L in cʼ w el lの事 業 概 要 オンライン診 療システム提供サービス クリニックDX 支 援サービス ヘルスケアE Cサービス 保 険 診 療 および 自由 診 療 領 域で のオンライン診 療プ クリニックへの診療システムの提供 医療機関専売化粧品、コンタクトレンズ、OTC 医薬品や ラットフォームを医療機関へ提供 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. サプリなどのセルフケア商材のオンライン販売や調剤薬局 15
16. 事業 国 内 有 数のオンライン診 療プラットフォームの オンライン診療システム 提供サービス 提 供を通じて、業 界スタンダードを構 築 患者さんの医療体験に徹底的にフォーカスしたオンライン診療システムを医療機関に提供しています。 クリニックフォアが 選ばれる理 由 初診から オンライン診療OK 国内最安値を追求 自宅から受診可能 だから安心 診察から処方まで スマホ・PCで完結 オンライン診 療のメニュー お薬が 最短翌日到着 満足度９５％ 低用量ピル 月経移動 美容皮膚 ニキビ治療 多汗症 女性 AGA アフターピル 男性 AGA ＥＤ・早漏防止 インフルエンザ 予防内服薬 肥満症治療 禁煙治療 花粉症・舌下免疫 （保険診療） 性感染症治療 漢方 ドライアイ トラベル診療 いびき・ 睡眠時無呼吸 （SAS） アレルギー性 結膜炎 （保険診療） 高血圧 脂質異常症 高尿酸血症 内科 （保険診療） 皮膚科 （保険診療） アレルギー科 （保険診療） 高い利便 性・サービス品 質に裏 付けされた高い顧 客 満 足 度を継 続しています。 注：オンライン診療プラットフォームの提供診療科数に関しては、2026年6月末時点の公開情報に基づく当社認識 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 16
17. 事業 オンライン診療システム 提供サービス 2020年 4月のサービス提 供 以 来 、 1,000 万 件 を超える診 療 実 績と高い満 足 度を実 現 。 1 当サービスにおける診療実績 1,000 万件 1 2020.04 2026.08 注: 1. クリニックフォアグループの患者が当社のプラットフォームを利用してオンライン診療の薬剤費用（定期配送を含む） を決済している回数（2020年4月からの累計） を示す（発送集約時は集約前の発送回数に転換して計算） Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 17
18. 事業 クリニックDX支援サービス オンライン予約 テクノロジーを徹底活用した、患 者 体 験と 質の高い医療を実現するスマートクリニック オンライン診療 WEB 事前問診 テクノロジーを徹底的に活用し、医療従事者・患者さん双方にとって 利便性の高いシステムを提供しています。 電子カルテ の共有 スマートクリニック キャッシュレス スマート決済 処方ログ・検査 結果のオンライン 共有 薬剤配送 患者向け スマホアプリ Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 18
19. 事業 クリニック一覧 クリニックDX支援サービス 北海道 クリニックフォア 札幌 埼玉 クリニックDX 支援サービス クリニックフォア 大宮 当社がクリニック DX 支援サービスを提供しているクリニックフォアグループは、 内科一般、アレルギー科、皮膚科を中心に展開しています。 クリニックフォア 心斎橋 対 面診療一覧 東京 クリニックフォア 谷町四丁目 内科一般 専門外来／ワクチン アレルギー科 トラベルクリニック 健康診断 皮膚科 美容皮膚科 性感染症 いびき・睡眠時無呼吸 低用量ピル／月経移動 アフターピル 男性AGA／女性AGA （SAS） 大阪 肥満外来 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. クリニックフォア 田町 クリニックフォア 新橋 クリニックフォア 飯田橋 クリニックフォア 有楽町 クリニックフォア 大手町 クリニックフォア 四谷 クリニックフォア 池袋 クリニックフォア 渋谷 クリニックフォア 亀戸 クリニックフォア 浅草橋 クリニックフォア 巣鴨 クリニックフォア 神保町 福岡 クリニックフォア 天神 神奈川 クリニックフォア 溝の口 19
20. 事業 ヘルスケアECサービス ヘルスケアECサービス 医師による診察や 処方箋の必要とする医薬品の服用だけでなく、患者自身が セルフメディケーションを心がけることも重要な役割と考えています。化粧品、 コンタクトレンズを含む高度管理医療機器、処方箋が不要な医薬品等のセルフ 化粧品オンラインショップ コンタクトレンズ https://shop.clinicfor.life/ https://lens-shop.miteme.co.jp/ OTC 医薬品 調剤薬局 https://drug-shop.miteme.co.jp/ https://www.miteme-pharmacy.com/ メディケーション商品の販売、また、対面での処方箋調剤に加え、オンライン 服薬指導や処方薬の即時配送サービスをオンラインプラットフォームを通じて提 供しております。 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 20
21. Products 主な提供プロダクト 21
22. 主な提供プロダクト オンライン診療／クリニックDX 患 者向けWe bアプリ クリニック向けWe bアプリ スマホ一つでクリニックでの診療からオンライン診療 クリニックの業務を各種サービスと連携しサポートする までをスムーズに受診できる UX を提供 主な機能 主な機能 ・ クリニックフォアグループのクリニックの診療予約 ・ オンライン 診 療 の 診 療 予 約 〜 医 師 との ビ デ オ チャットによる診察 ・お薬の決済までの一連の体 験をスムーズに提供する ・ 患者さんの予約・問診情報を踏まえ、スムーズな 診療に向けて準備する ・ 電 子カル テなど 各 種 外 部 サービスと連 携し、業 務を効率化 ・ オンライン診療システム提供サービスでは自由診 ・ お薬の飲み忘れ防止のリマインダー 療 の 電 子カル テ機 能・院 内で の 薬 剤 処 方 確 認・ ・ 処方履歴・検査結果等の確認 配送業務機能も提供 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 22
23. 主な提供プロダクト ヘルスケアプラットフォーム クリフォアアプリ Lincʼ well が提供する幅広いサービスへのシームレスなアクセスを提供 主な機能 ・ Lincʼ well が提供する幅広いサービスをモバイルアプリにて提供 ・ iOS・Android のそれぞれに提供 ・ ヘルスケア情報を連携し、継続的な健康管理を実現 アプリダウンロードはこちら Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 23
24. 主な提供プロダクト 調剤薬局 mi teme薬局 スマホ一つでどこにいても服薬指導をスムーズに受けられ、自宅で処方 薬を受け取れる UX を提供 主な機能 ・ オンラインでお薬の説明（服薬指導）を受けられる・処方薬の受け 取りまでの一連の体験をスムーズに提供する ・ 処方箋の管理、オンライン服薬指導、配送管理など調剤薬局での スムーズな業務を支援する各種機能も提供 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 24
25. Organization 組織 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 25
26. 組織 組織図 従業員数（正社員のみ）199名（2026年6月末時点）。 役職に関 わらずフラットに議 論し課 題 解 決に向かえる組 織 体 制を目指しています。 ・マーケティング 事業部 ・事業開発 ・クリニック DX など ・医師 オペレーション部 代表取締役 ・薬剤師 ・SCM など 開発部 情報セキュリティ室 内部監査室 人事戦略室 プロダクト部 ・プロダクト開発 ・技術基盤 など ・プロダクトマネジメント ・デザイン など 経営戦略部 コーポレート部 ・経理 ・法務 ・経営企画・総務 ・財務企画・IR ・労務 など Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 26
27. 組織 組織構成 多職種のメンバーが日々密 接に メンバーの大 半が 中 途 入 社ですが、新 卒 入 社 者もいます。 連携しながら事業運 営をしています。 パ パママ社 員も多 数 活 躍しています。 50 代以上 ビジネス コーポレート 3% （オンライン診療システム提供） 15.6 % 22.1 % オペレーション 20 代 14 % 40 代 13.1 % ビジネス （新規事業開発） 職種分 布 24 % 2.0 % 年代分布 デザイナー ビジネス 5.5 % PdM 7.5 % （クリニックDX支援） 10.1 % エンジニア 24.1 % 36.3 歳 男性育休取得率： 71.4 % 平均年齢： 30 代 59 % （2025年実績） ※2026年6月末時点 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 27
28. 組織 社員の主な経歴 多 様なバックグラウンドを持つメンバー ヘルスケア業界経験者だけではなく様々な業界の方が在籍しています。 各分野でのプロフェッショナルとしての経験を発揮できるミッションが多数あります。 マッキンゼー アクセンチュア マネーツリー D eN A PwC JMDC リクルート アマゾン 第一生命 住友商事 ワークスアプリケーションズ ファーストリテイリング SMBC日興 証 券 厚生労働省 三菱UFJ 銀行 G oog l e ゴールドマン・サックス など Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 28
29. 組織 経営メンバー 山本 遼祐 氷熊 大輝 三宅 博之 新貝 仁那 代表取締役・ 取締役 執行役員 執行役員 共同創業者 COO CSO CFO ・ 2018 年、当社を共同で創業 同年、取締役に就任 ・ 2019 年、当社に参画、 2020 年、当社取締役に就任 ・ 当社創業前は、2011年より外資系コンサルティ ・ 当社参画前は外資系コンサルティングファーム ングファームにてヘルスケア領域のコンサルティ にて主にヘルスケア業界や、企業変革の案件 ングに従事 に従事 ・ 慶應義塾大学大学院理工学研究科修了 ・ 外資系コンサルティングファームにおいて東京・ ・ 10 年以上にわたり、J.P. モルガン証券株式会社 シカゴ・ロンドンオフィスで勤務。大学院卒業後、 及びゴールドマン・サックス証券株式会社にて 約 7 年にわたりニューヨークおよび香港にて日 投資銀行業務に従事 本株投資に従事 ・ ペンシルバニア大学ウォートン校経営学修了 ・ ハーバード大学経営大学院修了 ・ 東京大学大学院経済学研究科修了 岡野 雄起 原 悠貴 執行役員 執行役員 CTO CPO ・ Webマーケティング会社、フリーランスエンジニ アを経て 2019 年に当社に参画 ・ CTOとしてエンジニア組織を管掌 ・ 外資系化粧品メーカー、外資系コンサルティン グファーム、リクルート、スタートアップでの事 業責任者を経て 2022 年に当社に参画 ・ CPOとしてプロダクトマネジメントとデザイン組 織を管掌 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 29
30. 組織 経営メンバー 奥村 雄一郎 一寸木 俊 大舘 秀規 執行役員 執行役員 執行役員 医師 ・ 大阪大学医学部附属病院、コロンビア大学な ・ 外資系コンサルティングファームで 10 年以上に ・ DeNA、ソフトバンク、リクルートにおいてデジ どにて消化器外科、特に移植研究に従事し、 渡りオペレーション改革や新規事業構築の支援 タル領域の第一線での多様な経験を経て、 2020 年当社に参画 に従事し、2022 年に当社に参画 2023 年 Linc'well に参画。 ・ 医学的な観点で、オペレーション関連組織、カ スタマーサポート部門を管掌 ・ オペレーション統括として SCM などのオペレー ション関連組織を管掌 ・ グループ長としてヘルスケアオンラインプラット フォーム事業グループを統括 金子 朋浩 横山 亜美 執行役員 執行役員 ・ アクセンチュア、 リクルート、 Amazon において事業 戦略立案や事業推進、新規サービス立ち上げな どの多様な経験を経て、 2022年 Linc'well に参画。 ・ 住友商事、食品ファブレスメーカーを経て 2020 年 4月に当社に参画。 ・ グループ長としてコーポレート企画グループを統括。 ・ グループ長としてビジネスデベロップメントグ ループを統括 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 30
31. Future Outlook 今後の展開 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 31
32. 今後の展開 今後の展開 日本のヘルスケア産業の市場規模 毎 年 増加を続ける日本の医療 費 。 だからこそ、Linc'well が やるべきことがあります。 Lincʼ well のもつ幅広いアプローチを拡充させ、より多くのニーズにこたえ、人生 遠隔診療市場の市場推移 約 2013年 2020 年 2.5倍 2030年 16 兆円 26 兆円 37兆円 100 年時代を支える総合プライマリ・ケアプラットフォームへ発展していきます。 予防や健康管理、生活支援サービスの充実、医 現在 IT 大手・ベンチャーが相次いで参入し、現 療・介護技術の進化などにより、マーケットは大 状では IT リテラシーの高い都市部での利用が多 きく拡大することが予測される。 い。今後、地域への普及による医療難民問題の 解消が期待される。 ITを活用してリアルとオンラインをシームレスに繋ぐ医療体験、 ヘルスケア体験を提供し、次世代のプライマリ・ケアのインフラ構築を目指します。 出所：日本再興戦略 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 32
33. 今後の展開 外部からの期待 スタートアップ 関 連 賞も多 数 受 賞 。 累計 120 億円以上 ※ 調達済み、国内有数のヘルスケア IT 企業としてユーザーや医療従事者に 新しい価値を、新しい当たり前を創っていきたいと考えています。 Tech Crunch Tokyo 2019 最多スポンサー賞 Forbes「Rising Star」Award受賞 日本の起業家ランキング2023 11位 日経NEXTユニコーン調査2024 ヘルスケア分野に初選出 ※2025年12月時点 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 33
34. 今後の展開 Lincʼwellの課題 まだまだ発展途上。 多くの課題と成長機会がLincʼwellにはあります。 既存事業の成長 Lincw’ ell ・市場におけるオンライン診療の利用経験率は未だ 10% 未満 ・クリニックにおける診療体験の向上やオンライン保険診療など 多くの検討テーマ／推進プロジェクトが社内に存在 提供価値の拡大 ・診察／治療フェーズだけでなく、予後／未病／予防など 当社ミッションの達成に向けて広義のヘルスケア領域における 新たな価値提供の必要性 組織／チームとしての強化 ・サービス品質／提供価値を高めながらも圧倒的事業／サービス進化の スピードをさらに加速していく過渡期において圧倒的成長を遂げる メンバーと数多の成長機会 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 34
35. Work Style & System 働き方・制度 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 35
36. 働き方・制度 働き方 就業時間 フレックスタイム制※ ・労働時間：8時間／日 ・コアタイム：11:00-15:00 ・フレキシブルタイム：6:00-22:00 勤務場所 ハイブリッドワーク※ ・出社日数の指定なし ・所属部署において出社奨励日を設定する場合あり ・首都圏以外在住のメンバーも複数活躍 休日 ・完全週休2日制※ ・国民の祝日 ・その他会社が指定する日 休暇 ・有給休暇（入社日に付与あり） ・産前産後休業 ・育児介護休業 ・特別休暇（夏季休暇・年末休暇など） ※部署・職種により、勤務時間や休日、出社頻度の設定が異なる場合があります Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 36
37. 働き方・制度 福利厚生 ミッション実 現のために多 様で 柔 軟な働き方が 1人ひとりできるように 制 度設計・環境整備を進めています。 コミュニケーション活性化 ・部活動制度 ・シャッフルランチ ・ハッピーアワー（不定期） ・全社懇親会（半期に1回程度） スキルアップ・成長支援 ・副業OK（※許可制） ・研修支援制度（都度相談） 働きやすさ・環境サポート ・社会保険・労働保険完備 ・通勤手当支給（上限5万円） ・自転車通勤可 ・時短制度 ・ベビーシッター補助 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 37
38. 働き方・制度 人事制度 年 次や 経 験に関 わらず 期 待 役 割に応じてグレードを設 定し、 評価は「 成 果・貢 献 」と 「プロセス」の2軸で行う制 度を採 用しています。 ミッション 達成度 グレード 最終評価 バリュー評価 期待役割に基づく9段階のグレード制 ・半期毎に設定したミッションに対して「成果・貢献」と 「プロセス」の２軸で評価（７段階） ・バリュー評価はバリューと求めるプロフェッショナルスタ ンスの体現度に基づいて評価 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 38
39. 働き方・制度 評価プロセス 上 期・下 期それぞれの期 初に上 長とミッションを設 定 。 都 度 進 捗 状 況やミッションの見 直しの要 否を確 認しつつ 、 常に事 業 ／ 組 織の成 長と個 人の成 長を追 求できるようにしています。 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 39
40. 働き方・制度 社内イベント ハイブリッドワークにおいても社 員 同 士が 円 滑にコミュニケーションが 取れるように社 内イベントや 部 活 動などにも注 力しています。 全社会 Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 部活動 ハッピーアワー（不定期開催） シャッフルランチ 40
41. Recruitment Process 採用プロセス Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 41
42. 採用プロセス 採 用プロセス Lincʼwell では「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」というミッションの実現 に向かって全員が当事者として取り組んでいます。 採用プロセスはこのミッションやビジョン、バリューに共感ができるか、また新しく仲 間になる方の実現したいことが Lincʼwell でできるかを互いに確認する場であると 考えています。 ※プロセスは応募職種や候補者状況により変わります ※ポジションによっては選考プロセス内で職種別課題、リファレンスチェック等実施させていただく ことがあります Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. 42
43. ! u o Y r o f g n i t i re wa We a リンクウェル 採用 https://recruit.linc-well.com/ Copyright © 2026 Linc’well Inc. All Rights Reserved. リンクウェル note https://note.linc-well.com/