Zキャリア AI面接官_サービス詳細資料

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1. 24時間、候補者を 逃さない採⽤⼒を実現 サービスご案内資料
2. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 2 01 Zキャリア AI⾯接官とは？
3. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 3 Zキャリア AI⾯接官とは？ AIが求職者との⾯接を担当 ⼈事担当者は⾯接録画から選考判断 AI AI⾯接の実施 求職者 ＆ AI 10分 録画から選考判断 ⼈事担当者様 5分
4. 書類での⾒極めが不⼗分 無駄な⾯接が発⽣している ⾯接⽇程調整に時間が かかりすぎて辞退になる 応募は多いが⼯数が⾜りず ⾯接を捌ききれない ご導⼊中の企業様の課題感 ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. こんなことでお困りではないですか？ 誰が⾯接するかにより ⾯接品質がバラつく
5. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 5 AI⾯接導⼊によって得られるメリット 効率化だけでなく採⽤の質向上にも貢献 ②リードタイム短縮 ④⼯数削減＆アトラクト強化 ⾯接 ⾯接 書類選考 書類選考 0営業⽇ 11営業⽇ 0営業⽇ 1~2営業⽇ ⾯接 クロージング 通常⾯接 60分 AI⾯接 30分 AI⾯接 5分 通常⾯接 ~10分 24時間365⽇対応により 選考機会の最⼤化を実現 ①時間的な機会損失の回避 短縮 ③⾒極め精度の向上 書 類 選 考 ⾯ 接 不合格 合格 書 類 + AI ⾯ 接 ⾯ 接 不合格 合格
6. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 6 選考リードタイム短縮の重要性 今すぐにでも働きたい求職者が半数以上存在 選考リードタイムが⻑いと⾯接辞退率が⾼くなる 辞退率 ※リードタイムの定義=書類通過から⾯接までにかかった⽇数 ※期間：2024年1〜6⽉  ※対象：Zキャリア プラットフォームの選考（N=35,110） リードタイムと選考辞退率の相関データ 求職者へのアンケート結果 ⽇ ⽇ ⽇ ⽇ ⽇ ⽇
7. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 7 AI⾯接活⽤企業の実績 通常⾯接 推薦数※1 45名 2024年7〜9⽉の約50社の企業における従来の⾯接の実績値平均 ※1: 特定企業において同内容の求⼈をAI⾯接専⽤にし「⾯接確約」に変更した場合 ※2: 2025年3⽉実績で集計 AI⾯接 推薦数※1 68名 推薦⽇〜1次⾯接 3⽇ 1次までの辞退率 31.1% 内定承諾率 54.0% 2024年7〜9⽉の約50社の企業におけるAI⾯接の実績値平均 ※1: 特定企業において同内容の求⼈をAI⾯接専⽤にし「⾯接確約」に変更した場合 ※2:2025年3⽉実績で集計 推薦⽇〜1次⾯接 1次までの辞退率 内定承諾率 10⽇ 43.3% 34.0% ⺟集団‧リードタイム‧内定承諾率など全てのKPIが改善 1.5倍 -7⽇ -12% 1.6倍 改善率 ⼊社率※2 83.0% ⼊社率※2 100% 1.2倍
8. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 8 AI⾯接のご活⽤イメージ ①1次⾯接をAI⾯接に代替 ②書類選考とセットでAI⾯接を活⽤ ＼ AI⾯接にお任せ ∕ ⼈事担当者の1次⾯接⼯数削減を実現し 効率的に求職者獲得に注⼒ ＼ AI⾯接で⾒極め ∕ 書類だけでは⾒極められない情報を獲得し スクリーニング精度の向上 ⾯接録画データからコミュニケーション能⼒や 働き⽅の希望を把握できるので、 条件に合わない求職者が対⾯で会う前にわかる。 24時間365⽇いつでもAIが⾯接実施するので、 ⼈事リソースに採⽤計画が左右されない。 ⼟⽇/夜間に⾯接希望の求職者も対応できる。 ⼈事リソース以上の⾯接実施数を⾏うことができ、 従来よりも多くの⺟集団形成が可能に。 既往歴/希望年収などの機微情報をAIによって 求職者に負担をかけずにヒアリングすることが可能に。 採⽤担当者が実施できない⼟⽇/夜間を希望される求職者に ⾯接の案内を⾏うことが可能に。 具体事例 事前に希望の働き⽅(勤務地/勤務時間帯)/年収を 把握することができ、求職者との期待調整が可能に。 声/⾒た⽬/話し⽅/⽇本語のネイティブさを 事前に把握することが可能に。 書類だけでは分からない求職者の良さを 把握することが可能に。 具体事例
9. Appendix.媒体経由の応募者に対する⾯接⾃動案内 ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 求職者 応募 媒体のサンクスメールで ⾯接URLを⾃動返信 今すぐAIと⾯接する AI⾯接実施→完了 最も就業意欲が⾼まる”応募時点”でAI⾯接を促し、歩留まりを解消 ⽥中太郎様 この度はXXXXのお仕事にご応募 いただきありがとうございま す。 以下よりお好きな時間帯、場所 で⾯接を実施いただくことが可 能です。
10. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 1 0 リードタイムの短縮イメージ 第0営業⽇ 書類通過 第3営業⽇ AI⾯接（1次⾯接）実施 第8営業⽇ 内定獲得 第10営業⽇ 内定承諾 第0営業⽇ 書類通過 第12営業⽇ 最終⾯接⾯接実施 第15営業⽇ 内定獲得 第18営業⽇ 内定辞退 第7営業⽇ 1次⾯接実施 第7営業⽇ 最終⾯接⾯接実施 A社（AI⾯接を活⽤） B社（未導⼊） 面接の日程調整が1回分不要となるため 選考全体のリードタイムも早期化する
11. 求人企業様の声 ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. ⼟⽇夜間含めてやる気のある⼈が⾒つかる。 営業時間外でやってくれるところが良い。 飲⾷店 ⾯接確約にできるから応募数が増え ⺟集団形成しやすい。 飲⾷店 履歴書だけだとこれまで 落としていた⽅を数名掬えた。 動画なので話しているときの声のトーン、⽬線 とか、表情感、いい緊張感などが伝わる。 コールセンター ⾯接前に雰囲気が⾒れることで、 無駄な⾯接を回避できる。 営業職 ⼈が聞きづらいことを AIが代わりに聞いてくれるので助かる。 警備 導入中の企業様より以下のような声をいただいております 携帯代理販売
12. ‧今回初めての転職活動で、⾯接⾃体ほぼ受けたことがなかったため、企業の⾯ 接官といきなり⾯接を⾏うことにハードルを感じていた。 ‧そのため、AI⾯接と聞いた時は内⼼安⼼した。対⾯⾯接よりも圧倒的に受ける ハードルが低いと感じた。 ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 12 Q1：従来の対⾯⾯接と⽐較したときのAI⾯接の印象はいかがでしたか？ Q2：AI⾯接を実際に受けてみて、良かったと感じるポイントは？ ‧何度もやり直しが可能：100%納得いくまでチャレンジできる。 ‧24時間365⽇対応：好きな時間に受験可能。今回も⾷事を終えて夜22時から2 時間かけて納得いくまで取り組んだ。 ‧AIとの対話が想像以上にスムーズで違和感がない：適度な相槌や承認、単な る定型⽂のやりとりではない点など、⾃然に対話できた。 ‧緊張せずに臨める：⼈間の⾯接官がいないためリラックスして実施可能。対 ⾯⾯接の⽅が圧倒的に緊張感がある。 M様 20代前半∕フリーター∕転職職種：携帯販売スタッフ 求職者の実際の声 - 1
13. ‧CAから⼀次⾯接がAI⾯接になるときいたときは、内⼼ほっとした。これまであ まり⾯接慣れしていないため、⾯接官と対⾯で話すこと⾃体に緊張してしまう。 ‧AI⾯接であれば、リラックスして⾃分らしく⾯接できると感じた。 ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 13 Q1：従来の対⾯⾯接と⽐較したときのAI⾯接の印象はいかがでしたか？ Q2：AI⾯接を実際に受けてみて、良かったと感じるポイントは？ ‧何度もやり直しが可能：100%納得いくまで取り組み、⾃分の良さを余すこと なく企業へ伝えられる。 ‧24時間365⽇対応：企業の都合に左右されず、好きな時間‧場所で実施可能 なためありがたかった。 ‧本番に備え⾯接の練習ができる：AIとの対話の中で深掘った質問をされるこ とも多く、最終⾯接に備えて⾃分の思考を深める機会になった。 S様 20代前半∕元製造業∕転職職種：販売接客 求職者の実際の声 - 2
14. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 14 02 ZキャリアAI⾯接官の機能について
15. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 15 求職者向け AI⾯接実施の画⾯ ZキャリアAI⾯接官の基本機能について Point ①質問設定とAIによる⾃動深掘り 職種ごとなどに質問をフルカスタマイズしてご利⽤いただけます。また質問 数の上限はなく、AIによる⾃動深掘り設定も無制限に⾏うことができます。 Point ②運⽤‧オペレーション 応募者ごとの共通のURLで運⽤が可能（セルフエントリー型）。採⽤管理シ ステムのメールテンプレートや媒体からの⾃動返信メールにURLを挿⼊する だけで応募者への案内が完了。 Point ③動画確認の⽅法 ⾯接完了後は⾯接担当者さまのメールアドレス宛に完了通知が届き、動画＋ ⾯接結果レポートが⾃動送付されます。 結果を閲覧いただき、合否判断を ⾏なっていただきます。
16. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 16 求職者向け AI⾯接実施の画⾯ ZキャリアAI⾯接官の詳細機能について① 求職者向け AI⾯接実施の画⾯ Point Point 24時間365⽇ スマホさえあれば応募が可能 Point Point 新卒‧中途‧アルバイトなど 複数の領域や職種に対応 Point Point 設問数‧動画尺の上限はなし。 無制限に設定が可能 Point Point 回答内容に応じてAIがその場で 深掘り質問を⽣成し実施
17. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 17 求職者向け AI⾯接実施の画⾯ ZキャリアAI⾯接官の詳細機能について② 採⽤企業様向け ⾯接結果レポート Point Point 動画は最⼤⼆倍速で再⽣可 尺によっては1〜2分でご判断 Point ⾯接内容は全⽂⾃動で⽂字起こしが可能。 テキストで確認して気になった箇所だけ動画を閲 覧いただけます。 Point 評価軸は完全に⾃社に合わせたフルカスタム設計。 予め項⽬ごとに設定した合否基準をもとにAIが⾃動評価 Point Point
18. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 18 求職者向け AI⾯接実施の画⾯ ZキャリアAI⾯接官の詳細機能について③ 採⽤企業様向け SonarATSとのAPI連携 採⽤担当者はシステムをまたぐことなくシームレスに選考業務を進めることが可能です
19. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 19 求職者向け AI⾯接実施の画⾯ ZキャリアAI⾯接官の詳細機能について④ 採⽤企業様向け 選考サポート機能 ⾯接の前後で求職者への適性検査や会社説明資料閲覧など依頼事項を⼀括案内可能 タスクと⾯接実施の導線をシームレスにすることで候補者の選考体験を向上
20. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 20 あらゆるATSと連携を可能とする完全独⾃のAPIを開発中。 データをATS上に集約させることで複合的なデータ分析を可能とし 早期離職の軽減やハイパフォーマー分析へと繋げる 応募者情報の⾃動取り込み 選考ステータスの取得 ⾯接URLの⾃動⽣成 ⾯接動画の連携 ATSデータ タレマネデータ 応募時情報 書類情報 選考プロセス 歩留まり 選考時の評価 AI⾯接動画‧評価 勤怠‧定着状況 業績‧評価 配属‧勤務地 360度評価 パルスサーベイ 離職理由 各種ATS 今後の開発⽅針について API連携の拡⼤とデータドリブン採⽤の推進
21. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 21 03 ご導⼊にあたって
22. 22 AI⾯接官 料⾦プランのご案内 従量課⾦制 5,000円 / ⾯接 ⾯接完了 ※2 ⽉末め翌⽉末⽇⽀払 チケット制 Basic Standard Advanced 年単位 年単位 500,000円 ※1 500,000円 ※1 360⾯接 / 年 600⾯接 / 年 1,200⾯接 / 年 ⾯接完了※2 ご契約⽉締め翌⽉末⽇⼀括⽀払 従量課⾦ ※1：カスタマーサクセスによる設問設計⽀援‧設定反映が含まれます ※2：AI⾯接に最後まで回答し動画の送信ボタンをクリックすることで完了とみなします \ 必要なときに少しだけ / \ たくさん使ってお得に / 無制限 162万円 / 年 (1⾯接 4,500円) 枠追加：30⾯接13.5万円〜 252万円 / 年 (1⾯接 4,200円) 枠追加：50⾯接21万円〜 プラン名 468万円 / 年 (1⾯接 3,900円) 枠追加：100⾯接39万円〜 契約単位 初期費⽤ 基本料⾦ 課⾦定義 上限回数 ご請求
23. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 23 初期費⽤ディスカウントのご提案 ロゴ提供‧事例インタビューにお答えいただくことで 初期費⽤をディスカウント(50万円→0円)させていただきます
24. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 24 費⽤対効果の考え⽅①_選考機会の担保 ⼈事リソースはそのままに 現状の機会損失をなくし更なる選考数の拡⼤へ繋げる ⼈事リソース ⼈事リソースを 上回る応募 （機会損失） ⼈事リソース AI⾯接による代替 更なる選考数の拡⼤
25. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 25 費⽤対効果の考え⽅②_⾒極め精度の向上 書類選考だけでは分からない情報を動画で収集。 お互いに消化試合となるような⾯接を事前に回避。 現場 ⾯接 合格 不合格 現場 ⾯接 合格 不合格 ⾒極め精度が低く無駄な⾯接が発⽣ 書類 選考 書類 選考 AI 面 接 ⾒極め精度を上げ⾯接通過率を改善
26. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 26 費⽤対効果の考え⽅③_⼈事⼯数の削減 ⾯接をAIに代替させることで、⼈事リソースを確保。 空いた時間を集客やクロージングの時間に充当。 ⾯接業務 魅⼒づけ/クロージング ⾯接業務 魅⼒づけ/クロージング さらなる募集拡⼤など 新たな業務 その他業務 その他業務
27. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 27 04 導⼊事例
28. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 28 新卒採⽤｜⼀次⾯接をAIで代替！採⽤担当1⼈あたりの採⽤⽣産性が約3.3倍に。 株式会社ROXX 課題 効果 業界：⼈材‧IT 従業員数：300名 採⽤領域：新卒採⽤ 導⼊理由：⾯接⼯数の削減、リードタイム短縮 • ⼀次⾯接の実施⼯数で⼈事リソースが逼迫し、ソーシングやクロージングなど他業務に⼗ 分な時間を割くことができなかった • それにより、候補者の意向把握やフォローが不⼗分なまま最終⾯接へ進んでしまうケース が多く、結果として内定承諾率が低下していた • ⼀次をAI⾯接で代替することで⾯接⼯数が⼤幅に削減され、空いた時間をソーシングやク ローシングに全振りできるようになった • 定量結果①：⼀次までのLTが短縮され、⼆次移⾏率が34.2％→61.8%へ改善 • 定量結果②：クロージング強化により、内定承諾率が29.4%→88.6%へ改善 • 定量結果③：採⽤担当1⼈あたりの採⽤⽣産性は1年間で5.5⼈→18.3⼈へ改善 導⼊前のフロー 導⼊後のフロー 書類選考 ⼀次⾯接 （⼈事） ⼆次⾯接 （役員） 最終⾯接 （社⻑） 内定 書類選考 ⼆次⾯接 （役員） 最終⾯接 （社⻑） 内定 AI⾯接官
29. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 29 中途採⽤｜⼤幅リードタイム短縮を実現！AI×⼈で作る“応募者ファースト”な新しい選考フロー 株式会社アートネイチャー 課題 効果 業界：美容‧ヘアケア事業 従業員数：1,001〜5,000名 採⽤領域：中途採⽤ 導⼊理由：リードタイム短縮、辞退率改善 ① ⾯接官リソースの限界：数名の⾯接官では⾯接スケジュールが埋まってしまい、 応募〜⾯接までに2週間ほど要していた。また、現状の⾯接官のリソースで効果を 最⼤化させる必要があった。 ② ⼀次⾯接前辞退率：⾯接までのリードタイムの⻑期化による応募者のモチベー ション低下‧他社内定などで⾯接前の辞退率が上昇 ① ⼀次⾯接までのリードタイムが10⽇短縮 24時間365⽇対応のAI⾯接により、⾯接官リソースに関わらず応募者との早期接点 を確保 ② ⼀次⾯接辞退率が約3分の1に改善 リードタイムを短縮した結果、⼀次⾯接までの辞退率が改善
30. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 30 中途採⽤｜AI⾯接導⼊で内定率が11%向上！求職者により深く向き合える選考体験を⽬指して 株式会社アイルネット 課題 効果 業界：通信‧サービス 従業員数：101〜500名 採⽤領域：中途採⽤ 導⼊理由：リードタイム短縮、辞退率改善 ① ⾯接⽇程の調整が困難：現場マネージャーとのスケジュール調整が難しく、⾯ 接実施までのリードタイム⻑期化により、応募者の離脱が多発していた。 ② ⼈事‧現場マネージャーの負担増：⾯接を設定してもミスマッチが発⽣し、現場 マネージャーと⼈事担当の業務負担が増加していた。 ① ⾯接辞退率の半減：求職者がいつでも⾯接を実施できるようになり、⾯接まで の辞退率が約半分に改善。選考機会を最⼤化に成功。 ② 内定率の向上：⾯接前に応募者の⼈柄や雰囲気などを予め確認することで現場 とのミスマッチが減少。内定率を昨年度対⽐で11%アップさせることができた。
31. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 31 中途採⽤｜建設業界における「AI⾯接官による⼀発内定出し」プロジェクトの検証結果 【検証結果サマリ】 ‧⺟集団を1.2倍に拡⼤しながら、⼀次⾯接辞退率は▲3.68pt改善。 ‧⺟集団増に伴い内定率は低下したものの、内定承諾率が+10.6pt向上し、承諾者数は純増。 ‧⼤量応募→選考スピード短縮→承諾率向上というポジティブ連鎖を実現 KPI 導⼊前(2025/5/1~5/31) 導⼊後(2025/6/5~6/30) インパクト 推薦数（⺟集団） 80名 95名 +15名（約＋18.8％） 書類→⾯接完了リードタイム 9.14⽇ 4.20⽇ ▲4.94⽇（▲54％） 選考開始〜選考終了リードタイム 11.69⽇ 5.88⽇ ▲5.81⽇（▲50％） ⼀次⾯接辞退率 50.0%（39/78） 46.32%（44/95） ▲3.68pt（約▲7%） 内定承諾率 26.9％（7/26） 37.5％（9/24） 10.6pt向上（約＋39％） 内定承諾数 7名 9名 ＋2名（＋28.6％） 推薦→内定率 32.5％（26/80） 25.3％（24/95） ▲7.2pt 推薦→内定承諾率 8.75％（7/80） 9.47％（9/95） ＋0.72pt
32. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 32 05 Appendix.
33. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 33 代替⼿法との⽐較 5,000円 ⼯数∕⾯接 10分程度 ※動画閲覧のみ Zキャリア AI⾯接 録画選考 ⼈事による内製 RPO コスト∕⾯接 10分程度 ※動画閲覧のみ 2,500~3,000円 30分〜1時間 2,500〜5,000円 10〜15程度 ※動画/レポート閲覧のみ 8,000〜10,000円 24時間 365⽇対応 ◯ ◯ × × ⾯接品質 (深掘り可否) ◯ × ◎ ◎ ⾯接平準化 ◎ △ ※設問は可、深掘りは不可 △ ◯ マイナビエージェント【バックオフィス職の年収相場】；https://mynavi-agent.jp/helpful/income/category/backoffice_05.html Spool. 採⽤代⾏（RPO）サービスおすすめ6選を徹底⽐較！中⼩企業向けプランも紹介： https://link.spool.co.jp/archives/3109
34. 34 求職者のAI⾯接実施傾向① 曜⽇ごと（2024年7⽉〜11⽉‧ご活⽤企業全体の実績） 平⽇と同様レベルで⼟⽇の実施率も⾼い
35. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 35 求職者のAI⾯接実施傾向② 時間ごと（2024年7⽉〜11⽉‧ご活⽤企業全体の実績） 仕事終わり〜就寝前の空き時間を使って⾯接を実施する⼈が多い
36. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 36 求職者のAI⾯接実施傾向③ 営業時間内外割合（2024年7⽉〜11⽉‧ご活⽤企業全体の実績）
37. ©ROXX, Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 社 名： 株式会社ROXX 所在地： 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 8階 設 ⽴： 2013年11⽉1⽇ 従業員： 294名 ※2024年4⽉1⽇時点（役員含む、業務委託を除く） 資本⾦： 2,539,431,884円（資本準備⾦含む） ⼈材紹介会社の収益化に特化した 業界唯⼀の経営⽀援プラットフォーム 前職での働きぶりや実績を取得 するリファレンスチェックSaaS 37