Master Dataグループ紹介資料

Master Dataグループに関する情報をまとめた資料です。

◉ Master Dataグループ 採用情報
https://media.sansan-engineering.com/data-strategy

◉ Sansan Tech Blog
https://buildersbox.corp-sansan.com/

Transcript

1. About Master Data Group Master Dataグループについて
2. 会社概要 Sansan株式会社 設⽴ 資本⾦ 上場証券取引所 代表者 2007年6⽉11⽇ 73億58百万円（2026年5⽉31⽇時点） Sansan Bill One Contract One 東京証券取引所 プライム市場 Sansan Data Intelligence 寺⽥親弘 Eight 事業 働き⽅を変えるAXサービスの企画・開発・販売 拠点 本社 関⻄⽀店 福岡⽀店 中部⽀店 サテライト オフィス 主な提供サービス Sansan神⼭ラボ Sansan Innovation Lab Sansan⻑岡ラボ 「Sansan」に込めた想い “San”（〜さん）は、英語の“Mr.”や“Ms.”にあたる グループ会社 Sansan Global Pte. Ltd. （シンガポール） Sansan Global Development Center, Inc. （フィリピン） Sansan Global (Thailand) Co., Ltd.（タイ） ナインアウト株式会社 株式会社⾔語理解研究所 Eightキャリア株式会社 「⼈」を象徴する⾔葉です。 Sansanは、⼈と⼈、そして出会いを表します。 “世界を変える出会い”を⽣み出したい。 ⾚いラインには、そんな想いがこめられています。 2
3. 会社概要 Mission 出会いから イノベーションを⽣み出す いつの時代も、世界を動かしてきたのは「出会い」です。 ⼈と⼈、企業と企業、その出会いの連鎖が社会を前進させます。 私たちは「出会い」が持つ可能性を再発⾒し、 唯⼀無⼆のビジネスデータへと変えていきます。 そのデータは、イノベーションにつながる新しい出会いを⽣み出し、 これまでにない働き⽅の⼟台となります。 あらゆる業務、あらゆるプロセスの常識に縛られず、 ビジネスの当たり前を変えていきます。 © Sansan, Inc.
4. 会社概要 Sansanのカタチ - Mission - 出会いからイノベーションを⽣み出す Values 仕事に向き合い、情熱を注ぐ Lead the customer 体験を想像する - Vision 意思と意図をもって判断する ビジネスインフラになる 最速を⽬指す グロースマインドセット 感謝と感激を⼤切にする 変化を恐れず、挑戦していく - Premise セキュリティと利便性を両⽴させる
5. サービス Sansan株式会社の働き⽅を変えるAXサービス ⽣産性を向上させ、企業のAI活⽤を最⼤化するデータベースとしても貢献できる 「働き⽅を変えるAXサービス」を提供します。 法⼈向け 個⼈向け 名刺データベースが、収益を最⼤化する 契約データベースが、利益を守る 「なくせる」をつくり、 全社の働き⽅を変える 営業AXサービス 契約AXサービス 経理AXサービス 名刺アプリ 営業 契約 請求 名刺管理 データクオリティマネジメント 各サービスの活⽤で変わる働き⽅ 必要な情報を すぐに⾒つけられる © Sansan, Inc. 情報の管理がしやすく すぐに共有できる 情報を分析・活⽤しやすく データに基づいた判断ができる
6. 組織 組織構成の概要 4つの主軸プロダクトごとにフロント＆プロダクト機能を集約。 COO室 Sansan事業部 Bill One事業部 マーケティング、 マーケティング、 マーケティング、 インサイドセールス、営業、 カスタマーサクセス インサイドセールス、営業、 カスタマーサクセス インサイドセールス、営業 カスタマーサクセス ブランディング など ブランディング ブランディング © Sansan, Inc. など Eight事業部 Contract One Unit マーケティング、営業 など など 技術本部 エンジニア、研究開発（R&D）、 システム管理、CSIRT コーポレート本部 総務・法務、財務・経理など ⼈事本部 採⽤、労務、育成、制度設計・運⽤など その他の部⾨ PR、ブランディング、 AI トランスフォーメーション、グローバルビジネス推進 など など ※COO＝Chief Operating Officer
7. 組織 技術本部 各事業部・プロダクトユニットと連携するEngineering Unitと、Sansanの根幹技術を担う組織が存在。 データに関わる業務を全般的に担当するのが「Master Dataグループ」。 技術本部 Data Intelligence Engineering Unit Data Intelligence 開発 Sansan Data Hub 開発 Digitization部 © Sansan, Inc. インフラ 研究開発部（R&D） Master Dataグループ … Sansan Engineering Unit Eight Engineering Unit Bill One AP プロダクト開発部 Bill One EX プロダクト開発部 Bill One AR プロダクト開発部 Bill One Service Platform プロダクト開発部 Bill One 開発戦略部 Contract One Engineering Unit Platform Engineering Unit VPoE室 コーポレートシステム部 情報セキュリティ部 海外開発拠点⽀援室 Quality Assurance Engineering Unit CTO室
8. Master Dataグループについて
9. 組織紹介
10. Master Dataグループ Mission Activating Business Data 私たちは、ビジネスデータの価値を最⼤化する。データは世に溢れている。 しかし、混沌としていて、そのままでは活⽤できない。Activateする必要がある。 社会情勢や市場環境、法令、技術トレンド、あらゆる⽅⾯に⽬を配り、 世界中に散らばるデータを集め、整理し、最適化する。 この⻑く困難な取り組みにより構築されたデータベースは、データに基づく 意思決定を可能にする「ビジネスインフラ」そのものです。
11. サービス ｜ Sansan Sansanの特⻑ Sansanは、名刺や企業情報、営業履歴を⼀元管理して全社で共有できるようにすることで、 売上拡⼤とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースです。 ⼀元管理して全社で共有 名刺やメールを基にした 240万件を超える 商談履歴などの ⼈物情報 企業情報 活動情報 ビジネス機会の最⼤化による 売上拡⼤ ⽣産性の向上による コスト削減 11
12. サービス ｜ Sansan Sansanの特⻑ Sansanは、名刺や企業情報、営業履歴を⼀元管理して全社で共有できるようにすることで、 売上拡⼤とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースです。 ⼀元管理して全社で共有 名刺やメールを基にした 240万件を超える 商談履歴などの ⼈物情報 企業情報 活動情報 ビジネス機会の最⼤化による 売上拡⼤ ⽣産性の向上による コスト削減 12
13. 扱うデータのカテゴリ 国内最⼤級の企業情報に関するデータカテゴリ数を収録 「Sansan」上で閲覧・活⽤ができることから、ユーザーは多⾓的な顧客分析が可能 データカテゴリ 企業情報 収録データ 230万社分の企業基本データ （会社名・会社概要・本社住所・電話・URL・従業員数・代表者名・業種 ・法⼈格・法⼈番号・設⽴年⽉・資本⾦ ・売上⾼ ・決算期・所属グループ情報） 財務／業績情報 単体／連結の総資産・資本⾦・株主資本、直近／2期前までの売上⾼・営業利益・経常利益・当期純利益 組織情報 Sansan利⽤企業に属する社員が収集した名刺をもとに、部⾨・役職レイヤーを構造化した組織図 役職者情報 役員クラスの役職者情報（⽒名・役職・所属・所属事業所・所属事業所住所・叙勲／褒章情報） ⼈事異動／機構改⾰情報 発令⽇・企業名・姓名・新旧所属・新旧役職等の最新の⼈事異動／機構改⾰情報 企業ニュース ウェブサイトから収集した⾃社／取引先／競合他社のニュース 反社チェックデータ 反社会的勢⼒／前提犯罪／経済制裁リスト等の企業反社データ、⼈物反社データ（⽒名・年齢・反社区分・団体名等） 導⼊ITサービス 企業の利⽤サービスカテゴリ・利⽤サービス名のデータ（約1,600サービスのITサービスを検知可能） 企業動向 企業の最新状況を可視化するデータ（約200種類の経営状況・採⽤状況・注⼒領域に関するタグで企業を抽出可能） 拠点情報 企業が展開している⽀店・営業所等の事業者情報
14. Master Dataグループが向き合っていること マスターデータ領域 名寄せ領域 マスターデータ領域 企業データの収集 企業データの名寄せ データの統合 / プロダクト提供 アライアンス、企業調査、クロー ラーやオペレーター活⽤等の公開 ／⾮公開両⽅のデータを対象とし た独⾃の収集チャネル データ化技術のノウハウ・ロジック に基いた企業判定エンジンにより、 独⾃の企業コードを採番 名刺のデータ化 名刺データの名寄せ データ化技術のノウハウを 応⽤した⾼度な構造化技術 データの リッチ化 データのエン リッチによる ⾼付加価値化 紙の名刺だけでなく、デジタル 名刺やメールの署名から取り込 まれたデータ AIとオペレーター運⽤の組み合わせ により、業界最⾼⽔準の名寄せ精 度を実現
15. 競争優位性の⾼い独⾃データの収集・開発 今保有しているデータに加えて、独⾃性のあるデータの収集・開発を計画中。 当社プロダクトの競争優位性をさらに向上させていくことを⽬指している。 部署情報 既存データ 開発 予定 ⼈物情報 開発 予定 企業情報 電話番号 部署名 所在地 拠点情報 企業内に存在している部署名、所在地、 今ある役員管理職情報に加え、それ以外の 電話番号などのデータベース。まだ接点 役職のデータベースも構築をすることで、 のない部署を特定し、新規顧客開拓の 今まで⾒えていなかったキーパーソンを 効率を向上させる。 可視化することが可能。
16. 成果の⼀例：⼈物情報の名寄せにより実現される体験
17. 成果の⼀例：企業情報の名寄せにより実現される体験
18. 成果の⼀例：企業情報の名寄せにより実現される体験
19. Master Dataグループの特徴 Master Dataグループで働く上での魅⼒・やりがい 1 横断的に価値を提供 Master Dataグループは、ビジネスデータベース「Sansan」を中⼼に共通データ・技術基盤を提供するので、 価値を届けられるユーザーが多いことが特徴です。 ※ビジネスデータベース「Sansan」をご利⽤いただいている契約数：10,000社 2 ⾼度な課題が多い プロダクト横断型のプロジェクトが多く、また扱うデータ量も膨⼤なためミッション達成の難易度は⾼いですが、 その分⼤きな成⻑が⾒込めます。 3 裁量が⼤きい 基本的に1サービス1チーム体制で担当サービスの技術的意思決定は全て委ねられています。 更に、要件定義・仕様策定・アーキテクチャ設計まで幅広く関わることができます。
20. 他部⾨との連携 Master Data グループ 技術提供 インフラ依頼 データ収集・統合の 研究開発 インフラ システム開発 データの調達・ 機能実装 仕様の 相談・合意 プロダクト開発 （Sansanの開発エンジニアなど） データ化、 精度の検証 データ企画・ アライアンス オペレーション センター
21. 開発の流れ 企画 リファインメント ソリューション 検討 リリース プランニング • 案件の企画 • Notionへ起票 企画の要件を 確認・合意する エンジニアが ソリューション検討 を⾏う チームアサイン・ リリース⽇の決定と プロジェクト進捗報告 週1ペースで会議を開催し、 企画の背景 / 要件 / 体験を 共有 企画の実現可否や 実現⽅法の検討 開 発 リ リ ー リ リ ー ス ス
22. 開発の流れ デイリースクラム （毎⽇15分のミーティング） 1週間 ー スプリント リ リ 社内関係者を集めた スプリントレビュー ス スプリント計画 ※1 プロダクトバックログ ※1 プロダクトバックログ プロダクトのビジョンを実現するため の機能など プロダクトバックログを基に スプリントバックログ※2 を 決定する ※2 スプリントバックログ エンジニアのみで計画をタスクレベルに 落としたもの プロダクトバックログ リファイメント （メンバー全員で確認と調整） KPTによる チーム内の振り返り
23. 技術スタック 名寄せ Category Frontend Programming Language / Library etc. Ruby on Rails (ERB) Backend Ruby on Rails, Rust （Rustは「共通正規 化処理ライブラリ開 発」で使⽤） ⼈物・企業情報 収集・配信 データ化 TypeScript, React, Ruby on Rails (ERB) TypeScript, React TypeScript, Next.js (React) Ruby on Rails Go, Echo TypeScript(NestJS) AWS (ECS,S3, SQS 他) AWS (ECS, S3, SQS 他), GCP (GCS, Dataform, Pub/Sub, CloudRun 他) データ統合 Infrastructure AWS (ECS,S3, SQS 他),GCP (Bigquery) Database Aurora MySQL, OpenSearch Service, Redshift, DynamoDB, CloudSQL, BigQuery 利⽤ツール Docker, Terraform, GitHub, CircleCI, Datadog, Sentry, Notion, Slack, Copilot 他 開発⽀援 ⽣成AIツール Gemini, Copilot, Claude Code, Cursor など（利⽤条件や利⽤⽤途に応じて適宜判断） AWS (EC2, ECS,S3, SQS 他)
24. 評価制度と社内制度
25. キャリアパス ミッショングレード（役割等級制）を導⼊。各グレードごとに期待される役割や難易度が変わります ミッショングレードが上がるほど、影響範囲が広がる 例）個⼈→チーム→グループ→部→会社と変化 各グレードごとの給与設定 社内との調整だけでなく、社外との調整も担当 など 事業部⻑ / 本部⻑ 部⻑（M4以上） 副部⻑（M3以上） グループマネジャー （M1以上） アシスタント グループマネジャー （MS以上） ※上記は基本的なキャリアパス ※マネジメントラインに進むにはP2以上 かつ マネジメント経験が必要になります
26. 評価制度について Contribution 評価 Values 評価 評価期間中の業務成果 Valuesの体現度合い - 実施：年に2回（6⽉、12⽉） - 給与改定：年1回（6⽉）
27. 社内制度 Sansanの社内制度 ⽣産性を⾼め、さらに仕事に向き合うために。 Sansanの社内制度は、事業成⻑を加速するために存在しています。 単純な⽣活⽀援・福利厚⽣ではなく、⽣産性を⾼めるための⽀障・困難を軽減・緩和するための施策であり、 社員⼀⼈ひとりが全⼒で仕事に向き合い、ミッション・ビジョンを実現するために設計されたものです。 社内制度は事業フェーズ、そして組織のあり⽅によってアップデートし、 新たな社内制度についてもこの考え⽅に基づき意思と意図を持って設計します。 © Sansan, Inc.
28. 社内制度 Sansanの社内制度 コミュニケーション促進 業務効率の向上 スキルアップ＆キャリア ・ヨリアイ ・チャージ休暇 ・Jump ・よいこ ・どに〜ちょ ・コーチャ ・オフィス＋ ・H2O ・キャリトーク ・OYACO 組織開発 採⽤・オンボーディング その他 ・強マッチ ・ななはち ・相談窓⼝ ・⾒つカッチ ・マイミャク ・Sansan Values Star ・SCOP ・Sansan従業員持株会 ・M2O ・カタチ議論
29. 社内制度 コミュニケーション促進 ・ヨリアイ 終業後にアルコールを含むドリンクや軽⾷が提供され、 部署内外を問わず、気軽にコミュニケーションが取れる。 ・よいこ 社員が⾃発的に企画、実施する社内部活動。 部⾨を超えたコミュニケーションを活性化する。 ・オフィス＋ 週4回以上オフィスに出社した週に、4000円/週が賞与として ⽀給される。 オフィス出社時のコミュニケーションから、 ⽣産性向上につなげる。
30. 社内制度 ヨリアイ 「誰かと話すきっかけがほしい」そんなときに活⽤できる制度。 気軽に交流できる場から、チームの絆を深めるものまで、4種類が⽤意されています。 オフィスヨリアイ ファーストヨリアイ 業務時間終了後にオフィス内でドリンクが無償提供さ れ、交流できる。カジュアルなコミュニケーションの 創出を⽬的とし、ゲストを招いての利⽤も可能。 ⼊社してから3カ⽉以内の社員と既存社員との飲⾷費 が補助される。早期の活躍を⽬指し、社内に顔⾒知り を増やすことを⽬的としている。 シャッフルヨリアイ チームヨリアイ 参加を希望した社員がシャッフルされ、4〜5⼈のグ ループごとに飲⾷費が補助される。部署や役割を越え たつながりの創出を⽬指す。 グループ、または部署単位での飲⾷費が補助される。 四半期に⼀度利⽤でき、チームの連携⼒と信頼関係を 育むことを⽬的としている。
31. 社内制度 業務効率の向上 ・チャージ休暇 ⽣産性を向上させることを⽬的として、毎年7⽉〜10⽉の期間中に 連続3⽇間までの休暇を取得できる。 ・どに〜ちょ ⼟⽇祝⽇など、問い合わせや会議のない環境で、緊急性・重要性の⾼い 個⼈完結型業務に集中するため、平⽇と休⽇を⼊れ替えることができる。 ・H2O ⾃宅の最寄り駅が本社近隣の対象駅*の場合に、 家賃にかかる費⽤の⼀部が補助される。 *対象駅（渋⾕駅から2駅以内。ただし、JR埼京線・湘南新宿ラインを除く）： 渋⾕、表参道、中⽬⿊、代官⼭、三軒茶屋、池尻⼤橋、駒場東⼤前、神泉、広尾、恵⽐寿、 ⽬⿊、原宿、代々⽊、代々⽊公園、明治神宮前、北参道、乃⽊坂、外苑前、⻘⼭⼀丁⽬ 内容修正
32. 社内制度 業務効率の向上（育児中のメンバー） ・OYACO ⼩学校6年⽣までの⼦どもがいるメンバーが仕事と⼦育てを 両⽴できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの 利⽤に対して補助が受けられる。
33. 社内制度 スキルアップ＆キャリア ・Jump! 社内公募やキャリアのアドバイスを通して、 ⾃⾝の「強み」を活かした新たな業務へのチャレンジができる。 ・コーチャ 希望する社員が、1対1でコーチングを受けることができる。 コーチングの認定資格を取得した社員が本制度の運⽤と実施を担当。 ・キャリトーク キャリアや仕事に関する悩みを気軽に話せる、社内の相談窓⼝。 キャリアコンサルタントの資格を持つメンバーが運営。
34. 社内制度 組織開発 ・強マッチ エニアグラムやストレングスファインダーを実施し、 ⼀⼈ひとりの「強み」を部⾨内で発表する。 ・⾒つカッチ 社員同⼠でバリューズを体現している⼈に称賛をとポイントを送る施策。 ・Sansan Values Star バリューズを体現し、社内に⼤きなインパクトを与える成果を出した メンバーが半期に⼀度、全社会議で表彰される。 ・カタチ議論 企業理念（Sansanのカタチ）のあり⽅を全社員で議論し、 理解を深めながらSansanのカタチと⾃⾝の⽅向性を⾒つめ直す。
35. 社内制度 採⽤・オンボーディング ・ななはち 新⼊社員が配属部⾨以外のメンバーと交流し、 他部署の業務やメンバーを知ることができる。 ・マイミャク 社員の知⼈にSansanで活躍できそうな⽅がいる場合に、 会⾷やカジュアルな話し合いを⾏うためにかかる飲⾷費が補助される。 ・SCOP（Sansan Culture Onboarding Program） ⼊社後半年間のオンボーディングプログラム。 Sansanのカルチャーを深く理解することができる。 写真差し替え
36. 社内制度 その他 ・相談窓⼝ キャリア・育児・介護・健康（婦⼈科産業医も在籍）など、 公私問わずさまざまな悩みを相談できる窓⼝が設けられている。 ・Sansan従業員持株会 従業員がSansanの株式を⼀定の条件に基づき購⼊できる制度。 少額から継続的に積み⽴てることができる。 ・M2O（新卒社員向け） 新卒⼊社時に勤務地近隣の指定エリアに引っ越した場合に、 新⽣活を始めるための費⽤として⼀定額が⽀給される。
37. 働き⽅の特徴 オンライン・オフライン それぞれの良い部分を活かし、⾃⾝で選択して働く 週3⽇出社 フレックス制 拠点をまたいだ連携 リモートワークを併⽤しつつ、 エンジニア職・研究職は 本社のほか、⽇本各地と海外の オフィスを基点とする働き⽅を フレックス制が適⽤されます 拠点をまたぎ、連携して開発を 導⼊しており、週3⽇の出社を 原則としています ⾏います ＊コアタイム 10:00〜16:00 上⻑承認で所定労働時間以下の 01 勤務も可能 02 03
38. イベントの様⼦ Tech道場 Sansanファミリーデー 創業記念パーティー 33（Sansan）の⽇ よいこ
39. さまざまな活動 技術ブログ「Sansan Tech Blog」 勉強会・懇親会
41. Appendix
42. 組織 従業員数 約 2,000名 直近4年間で 約 1,000 ⼈員拡⼤ 名の 約 1,000名 今後も 約 約 5名 2007 © Sansan, Inc. 2008 2009 約 50名 2010 2012 2014 採⽤強化！ 700名 200名 2016 2018 2020 2022 2024 2026 ※ 2026年5⽉31⽇時点での従業員数（単体）：2,077名
43. 組織 年齢構成 40代以上 12% 20代 42% 30代 46% 2025年11⽉末時点 © Sansan, Inc. 対象：正社員・契約社員
44. 組織 職種 クリエイター職 2% 3% 研究開発職 エンジニア職 17% 78% ビジネス職 2025年11⽉末時点 © Sansan, Inc. 対象：正社員・契約社員
45. 組織 職種 ディレクター マーケティング デザイナー 研究開発 2% 2% PdM エンジニア 3% インサイドセールス 1 % 4% 12% 16% フィールドセールス 21% 8% コーポレート部⾨ （⼈事・総務など） 17% 総合職その他 © Sansan, Inc. 4% 10% カスタマーサクセス 営業企画 2025年11⽉末時点 対象：正社員・契約社員
46. ⽤語説明
47. ⽤語説明：名寄せ 同⼀⼈物および同⼀企業の単位でデータを統合すること 〇〇の資料請求 商談内容 顧客管理の情報 浅場建設 名刺 株式会社〇〇の 最新ニュース 三三 太郎 ⼈事異動情報 公開情報 / ニュース メールの署名 Sansan ⼈事部 三三 太郎 … 企業マスタ
48. ⽤語説明：マスターデータ 社内のさまざまなシステムに分散している顧客データを⾼度な名寄せ技術で統合した、 ⾼精度な顧客データベース 企業調査 Sansan as a 公開情報 Database Sansan Data Hub 外部購⼊ 社外顧客
49. ⽤語・機能説明：ニュース配信システム Sansan、 Eightを開いたときユーザが知りたいことを⾃然と知ることができる体験を実現 Webの 公開情報 ユーザ 加⼯ 配信 会社や⼈に関する 様々な種類のニュース 機械学習 企業から の情報 JES ⼈事異動ニュース 財務・業績情報 役員・管理職情報 ニュースに対する ユーザの反応を蓄積 … ニュースソースから元データを 取得、抽出・分類・情報の⾁付け・ 選別等を⾏い、ニュースに加⼯ Sansan、Eightに API等でニュースを配信 企業ニュース 改善 叙勲・褒章情報 etc 機械学習×⼈による⼊⼒ ログ情報 10,000社 ※ より良いニュースの 配信に活⽤ 400万⼈ ※利⽤企業数は、ビジネスデータベース「Sansan」をご利⽤いただいている契約数
50. データ化技術
51. データ化技術 アナログ情報をデータ化する仕組みとテクノロジー 競合他社の追随を許さないアナログ情報のデータ化オペレーションを確⽴。 ⼤量のアナログ情報を、迅速かつ正確にデータ化 ⼤量のアナログ情報 AI：⼊⼒ ⼈：⼿⼊⼒ ⼈：チェック データベース化 アナログ情報画像の⾃動解析と⼊⼒ 創業以来、⻑年のサイクル テクノロジーの組み合わせ 項⽬の⾃動判別・ マイクロタスク化 ⾔語の⾃動判定 オペレーターへの ⾃動振分け 分散化された⼊⼒ オペレーターネットワーク 画像処理技術
52. データ化技術 サービスを⽀えるデータ化技術 マイクロタスク×マルチソーシングによる独⾃の名刺データ化システム。 1 2 3 スキャン・撮影 4 画像処理 名刺項⽬の分類 5 分類した名刺情報の切⽚化 データ⼊⼒
53. データ化技術 画像認識技術 独⾃に研究開発したさまざまな画像認識技術によって、名刺を⾼速かつ⾼精度でデータ化。 スマートキャプチャー 項⽬セグメンテーション 撮影されてから数秒で結果をユーザーに届けることを可能にする技術 ⽂字を読み取らずに、名刺のデザインから項⽬を⾒分ける ⾔語判定 ミステイクディテクター ⽂字を読み取らずに⾔語を判定 誤りの傾向を学習してミスの可能性を予測