Data Strategy and Operation Center ダイレクトスカウトにおける採⽤の課題 膨⼤なEightのユーザの中から⾃社に求める⼈材を探すのが難しい 検索対象のドキュメントが膨⼤でかつ⽋損が多い 検索結果のランキングで検討する要素が多い ⼈事の採⽤担当者が現場のニーズを的確に把握できない 適切な検索クエリを指定できない 類似⼈物検索で⾃社で活躍している⼈と近い候補者を検索
Data Strategy and Operation Center 継続的なサービス運⽤に向けた研究開発 新規ユーザをどうするか? - グラフ埋め込みの再構築にはコストがかかる 未知ノードのグラフ埋め込みの近似 - 名刺交換履歴を元に、 隣接するユーザの属性情報をうまく活⽤する IBIS2019にてポスター発表
Data Strategy and Operation Center かならずしも企業名が思いつくわけではない - e.g. 飲料ブランドの企業、居酒屋の運営企業、代理店、etc. 適切な検索クエリを想起できない 常に新しい会社やサービスが⽣まれる 検索インデックスを更新し続ける必要性 検索の課題 キーワードを⾃動で検索インデックスとして登録する仕組み