エス・エー・エス株式会社説明資料_公開用

採用説明資料

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1. ©エス・エー・エス株式会社 software agency system co.,ltd 1 エス・エー・エス株式会社 会社説明資料
2. 2 ©エス・エー・エス株式会社 software agency system co.,ltd 会社概要（2021年7月現在） 会社名 エス・エー・エス株式会社 代表取締役 青山 秀一 本社所在地 東京都港区三田三丁目4番10号4F 社員数 132名（単体）※157名（グループ全体） 売上高 2,244百万円（2021年2月期実績）直近6期平均11％UP 設立日 1995年10月4日（26年目） 業務内容 金融・流通・クレジット業務を中心としたシステム構築およびコンサルティング バックオフィス業務支援のクラウドサービス・パッケージ製品の自社開発および販売 文教向けソリューションの提供、教育研修事業 認証取得 受賞歴等 東京ライフ・ワーク・バランス認定企業 港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定 健康経営優良法人2021（中小規模法人部門） Ruby Association Certified System Integrator Silver 平成29年度東京都時差Biz推進賞 受賞 第11回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 審査委員会特別賞 関連会社 SASクラウド株式会社 SASアシスト株式会社 SASコンサルティング株式会社 SASビジネスソリューションズ株式会社 株式会社やずやソリューションズ
3. 3 ©エス・エー・エス株式会社 software agency system co.,ltd 経営理念 エス・エー・エスの使命 すべては「笑顔」のために 経営理念 『常に質の高いサービスを提供し 会社のスキルアップを通じて SAS全メンバーの生活水準の向上を図る と共に社会の笑顔に貢献していく』
4. 4 ©エス・エー・エス株式会社 software agency system co.,ltd 組織図 （5名） 株主総会 監査役 取締役会 代表取締役 情報システム室 CSR推進室 管理本部 企画・管理部 （3名） SI事業部 システム営業部 事業戦略部 ITコンサルティング部 ソリューションシステム部 金融システム部 流通システム部 クラウド事業部 クラウド企画開発部 クラウドセールス部 文教事業部 教育研修事業部 （7名） （107名） （5名） （9名） （3名） （3名） （29名） （25名） （36名） （8名） （5名） （23名） （3名） （1名） クラウドサービス部 （8名）
5. 5 ©エス・エー・エス株式会社 software agency system co.,ltd SI事業部について 組織の成長ビジョン 自社主導型ビジネスの足掛かりを構築していく これまでの顧客常駐型のSESビジネスから自社サービス・社内請負と自社主導でコントロールできるビジネスへの移行に取り組んでいます これまで 顧客常駐型ビジネス 現在 自社主導型ビジネスへの足掛かりを 一次請け比率 70% 以上 これから 自社サービスの展開・社内請負
6. 6 ©エス・エー・エス株式会社 software agency system co.,ltd ステップアップのイメージ 複線型人事制度 管理職になりたい方もエンジニアを極めたい方も 評価項目 4つのスキルの基本コンセプト + 行動評価 上記評価項目において 期初での目標設定、中間・期末での年2回の評価を実施 一般社員 エンジニア1 エンジニア2 エンジニア3 (幹部社員候補) エンジニア4 事業部長 / 本部長 部長 グループ長 管理職 経営を支えるマネジメント 能力を有するライン管理職 スペシャリスト1 スペシャリスト2 スペシャリスト3 専門職 事業を支える専門性を備え 組織業績に貢献する専門家 専任職 高度な外部資格を有し 個人で社外に通用する専門家 エキスパート1 エキスパート2 幹 部 社 員 登 用 試 験 幹部社員登用試験
7. 7 ©エス・エー・エス株式会社 software agency system co.,ltd 制度について SAS2030 新規事業チャレンジ制度 年次に関係なく、様々な新規ビジネスアイデアを出し合い、 それを社員全員で評価、チームを結成して事業化を挑戦できる制度 事業化が決まった企画には しかるべきポジションの用意と資金のバックアップを行います。 新規事業化までの流れ 一次審査 プレゼン・二次審査 事業計画策定 最終審査・事業化決定 新規事業/新会社の立ち上げ 新規事業アイデア公募
8. 8 ©エス・エー・エス株式会社 software agency system co.,ltd その他制度 自己啓発 各種研修制度、セミナー受講費用支援、資格取得・維持費用支援、 社内図書貸出制度 休暇・休業 夏季休暇、バースデー休暇、生理休暇 、育児休業 介護休業、産前産後休業、結婚休暇、子の看護休暇 健康 健康診断費用全額支援（本人・配偶者／パートナー分含む） インフルエンザ予防接種補助（本人・配偶者／パートナー・子供など同居家族分含む） コロナワクチン接種特別休暇 ライフサポート リフレッシュ制度(本人がリフレッシュした費用を会社が半額支援) 時差Biz導入、テレワーク制度、社用車貸出制度、出産祝金支給、退職金制度 レクリエーション 社員旅行 (5年に1度は海外旅行 家族・パートナーも費用は会社が全額負担で参加可能。) BBQ・ボウリング大会・大忘年会 バースデーイベント（ディナー/ランチ/ゴルフ、1人1万円+α予算で会社がご招待） メンバー企画イベント費用支援制度（社員の持ち込み企画を会社が支援） 親睦会費用補助制度（毎月の全体会議後の親睦会の費用を会社が全額支援） クラブ活動 各クラブの活動費を会社が支援 野球、ゴルフ、フットサル、フィッシング、スキースノーボード、フォト ランニング、ボウリング、日本文化研究倶楽部、バスケットボール、健康麻雀研究クラブ 業界一の福利厚生を目指す多種多様な制度
9. 9 ©エス・エー・エス株式会社 software agency system co.,ltd 会社の魅力 年齢関係なく働きやすい環境 離職率の高いIT業界において 異例の離職率の低さを誇っています。 お客様と近い立場で働ける 1次請け比率 70% 超 利益は社員に積極的に還元 高水準の昇給率、ベースアップの実施、 決算賞与により利益は社員に積極的に還元しています。 1次請けで働くため 上流工程に携わる機会が豊富です。 昇給率 3.9% モデル年収 480万円／27歳（システムエンジニア） 720万円／31歳（プロジェクトリーダー） 870万円／37歳（プロジェクトマネージャー） 自分達で運営する会社 新しい福利厚生の制度化や全社員のアンケートによる社内の改善、 各種社内イベントの実施を社員同士で推進チームを組み、運営しています。 自らのアイデアで会社を変える、そんな機会が豊富にある会社です。 第11回 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 審査委員会特別賞受賞 離職率 1.4% 確実な成長 創業以降赤字なし、毎年の増収 無借金経営を継続しています。 毎年 10% 超の成長
10. 10 ©エス・エー・エス株式会社 software agency system co.,ltd より良い会社へ向けて取り組んでいること 自己学習支援の充実 資格の取得、維持はもちろんですが、 個人の学習に対しても費用のサポートを行っています。 また、外国語学習支援などIT技術以外の学習も整備を続けています。 残業時間の削減 平均残業時間は28.2時間となっており、まだまだ改善が必要です。 管理職、営業部が連携して残業時間を注視。 残業時間の削減に努めています。 社内DXの推進 お客様に対してだけではなく、 社員に対してもより働きやすいように 社内手続きのDX化を進めています。 DX 育児休業の促進 産休、育休制度の促進、子の看護休暇の制定等、 子どもがいても働きやすい職場を作っています。 男性社員も育児休業の取得実績はあり、さらなる促進を目指しています。
11. 11 ©エス・エー・エス株式会社 software agency system co.,ltd 選考スケジュール カジュアル面談 書類選考 一次選考 最終選考 内定通知 書類選考～内定 2～4週間 カジュアル面談は面接ではありません 気になることはなんでも聞いてください まだ転職に本格的に動いていない方も、 まずは情報交換からでも大歓迎です！
12. 12 ©エス・エー・エス株式会社 software agency system co.,ltd 最後に 「私たちと一緒に社会の笑顔に貢献しませんか？」 創業当初からワークライフバランスを大切にし、 時差Bizの導入、高い在宅勤務率、育児休業の促進等、 時代にあった「働きやすい職場環境」を作ってきました。 ワーク面でも一次請け比率の向上、新規事業への取り組みと ワークもライフも充実した会社へ着実に歩んでいます。 より良い会社、SAS全メンバーの生活水準の向上、そして利他の実現。 これからも自分達で環境を変え、理想の会社へと進化していきます。 すべては「笑顔」のために 皆様のご応募ぜひお待ちしています！