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La formación online

La formación online

Serlog Formación

March 22, 2017
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  1. La teleformación o enseñanza on-line La educación on-line, es una

    modalidad de la educación a distancia, que utiliza Internet con todas sus herramientas tecnológicas de la información y la comunicación para realizar el proceso de enseñanza-aprendizaje. Cuando se desarrolla mediante operaciones electrónicas y en las redes, se denomina educación en línea o e-learning, cuando está completamente virtualizada y trabaja por medio de una plataforma: un espacio o portal creado específicamente para dicho fin, que contiene herramientas que apoyan el aprendizaje del alumno. Puede relacionarse en ocasiones con una enseñanza semipresencial, (blended learning). En la formación semipresencial, se destina parte del programa a asistir físicamente a un aula para recibir tutorías de soporte, realizar algunas prácticas o acudir a un examen. A esta modalidad, también se le suele llamar por su nombre inglés: Blended Learning o abreviado b-learning.
  2. Ventajas de la Formación Online para estudiantes Flexibilidad horaria La

    formación online no tiene horarios, lo que permite ser dueño de tu tiempo, marcar tu propio ritmo de aprendizaje, repartir las horas según las circunstancias, y compaginar tus estudios con tu vida laboral y personal. Facilidad de acceso sin desplazamientos En otras ocasiones, el problema tiene que ver con la dificultad geográfica para acceder a una formación presencial. La formación a distancia y online te permite acceder a una enseñanza reglada desde cualquier ubicación ahorrando costos de desplazamientos Amplia oferta de estudios. El éxito de la formación a distancia y online ha provocado que los centros educativos amplíen su oferta e impartan cursos que cada vez abarcan un mayor número de disciplinas tradicionalmente presenciales. Ello facilita al alumno la posibilidad de escoger estudios en función de sus conocimientos previos y objetivos profesionales.
  3. Formación personalizada Mediante la formación a distancia y online, el

    alumno puede enfocarse más en su propia educación, ya sea eligiendo contenidos o comunicándose de inmediato con su profesor. Es un tipo de formación a la carta. El profesor puede realizar un seguimiento personal, conocer en cada momento los temas que han estudiado cada alumno, sus ejercicios y exámenes, cada uno a su ritmo Actualización permanente de contenidos La formación a distancia y online supone una actualización constante e inmediata de los contenidos, algo que la formación presencial no puede ofrecer de la misma forma. Un libro puede quedarse anticuado, una página web renueva constantemente sus contenidos. Variedad de formatos Al emplear textos, imágenes y sonido, la información llega al cerebro por diferentes vías, y esto ayuda a asimilar el conocimiento en profundidad. Introduce al usuario en las nuevas tecnologías de la información y comunicación Para los alumnos que aún no se hayan familiarizado con las nuevas tecnologías, la enseñanza online representa una oportunidad de aprender a manejarse con soltura en foros, chats especializados, videoconferencias, etc.
  4. ¿Qué es una plataforma educativa e-learning? Una plataforma educativa e-learning

    es aquella que permite transmitir conocimientos y adquirir habilidades de forma personalizada a través de Internet. En conclusión las plataformas educativas e-learning son un sistema informático localizado en un sitio web que suele ser de acceso restringido con el fin de identificar el perfil del usuario. Este sistema informático habilita un espacio de trabajo compartido por alumnos y profesores en el cual se intercambian documentos y actividades en el proceso enseñanza-aprendizaje. Este tipo de plataformas permiten dar de alta al alumnado, incrustar todo tipo de recursos, controlar el envío de tareas por parte de los alumnos así como la evaluación por parte del profesor, dispone de herramientas de comunicación como mensajería interna o foros... En definitiva, se trata de un entorno ideal para el desarrollo de la actividad didáctica permitiendo una intervención más directa del alumnado
  5. ¿Cómo planificar el estudio de un curso virtual? La educación

    virtual es una experiencia de aprendizaje distinta, pero que va acorde con las tendencias tecnológicas actuales. El aprendizaje en línea ofrece muchas ventajas en torno a la flexibilidad de horarios y a la posibilidad de colaborar e intercambiar experiencias con personas de diferentes países y culturas. Pero en ocasiones un aspecto que se subestima es el tiempo y la energía que también requiere un curso en línea con respecto a un curso tradicional presencial. Igualmente es necesario adquirir unas competencias digitales específicas y estrategias de organización para tener éxito en este aprendizaje. A continuación repasaremos aspectos que deberás de tener en cuenta y que te ayudaran a sacar el máximo partido de un curso on line
  6. Establece cuál será tu dispositivo a utilizar. Asegura que tu

    ordenador dispone de todas las herramientas que vas a necesitar durante el curso para no retrasarte los primeros días intentando configurar la tecnología: Confirma que el sistema operativo de tu PC es compatible con las aplicaciones que se van a usar durante el curso. Una tableta, por ejemplo, no tiene el mismo sistema operativo que un ordenador y su funcionamiento tiene sus peculiaridades Instala la última versión de tu navegador web. Conoce si será necesario disponer de un micrófono o una webcam para poder asistir a reuniones virtuales o colaborar en un trabajo en equipo. Una vez se inicie el curso dedica unas horas el primer día para familiarizarte con la interfaz de la plataforma. Descubre cómo navegar por las diferentes asignaturas, dónde y cómo plantear dudas, dónde y cómo entregar tus actividades o cómo comunicarte de forma privada con el profesor
  7. Contacta a tus profesores: Al igual que con los cursos

    presenciales, aquí también es necesario saber quién será y cómo es tu profesor. Puedes contactarlo vía online y despejar algunas dudas sobre el curso por el cual velará. Cuando tengas dudas, siéntete libre de preguntar. Preguntar no sólo te da la oportunidad de que desaparezcan lagunas en tu comprensión, sino que además te da la oportunidad de descubrir otras lagunas que tienes y desconoces. Utiliza las herramientas disponibles para comunicarte con los profesores y/o compañeros, ya sea para plantear tu duda o para ofrecer una respuesta a la duda de otro compañero. Sin duda, a través de estas conversaciones se aprende de forma significativa. Normalmente tienes accesible una mensajería interna, foros de debate Es recomendable siempre escribir en frases correctamente gramaticales, evitando abreviaciones, sarcasmo, frases escritas con toda la letra en mayúsculas o palabras muy coloquiales con el fin de no ser mal interpretado
  8. Interactúa con tus compañeros de curso Para sacarle todo el

    partido a un curso online, es importante participar e interactuar con otros compañeros. Como más participas, más conexiones significantes tendrás con otros participantes, aumentando tu experiencia de aprendizaje. Cada uno de nosotros tiene experiencias y conocimientos únicos. Al compartirlos semana tras semana, se multiplica y mejora el nivel de comprensión a través de las contribuciones de todos. Adicionalmente a final del curso los participantes habrán incrementado su Red Personal de Aprendizaje, que podrán seguir cultivando y encontrar un apoyo invalorable en el futuro. Un buen curso online creará oportunidades para que los participantes interactúen, tanto dentro como fuera de la plataforma.
  9. Establece los métodos a utilizar: Ahora que tienes mayor autonomía,

    ya que estudiarás en tu propia casa o lugar elegido y con tus horarios de preferencia, necesitas mayor responsabilidad. Para eso, establece los métodos que utilizarás, tus plazos de estudio, los momentos en que repasarás lo aprendido, tus objetivos primarios y secundarios, etc. Elige métodos como resúmenes, esquemas y otros que se ajusten más a tu estilo. Hay que perder el miedo a estudiar y trabajar a la vez, la educación a distancia nos posibilita el seguir formándonos mientras desarrollamos un trabajo que nos permita mantenernos, ampliar o especializarnos en ciertas materias para conseguir un empleo mejor
  10. Planifica tus horarios. Si nuestro trabajo lo permite, debemos obligarnos

    a mantener un horario constante. La flexibilidad que ofrece un aprendizaje en línea, disponible las 24 horas del día, tiene como inconveniente la posibilidad de ir aplazando el momento de revisar el material, o la incapacidad de completar actividades en el tiempo establecido sin los recordatorios diarios por el profesor. Como punto de partida es importante organizar tu tiempo Ten en cuenta tu horario semanal y establece las horas que vas a dedicar al curso. Si es posible, conéctate un rato cada día, no sólo en fin de semana. Lee el calendario del curso proporcionado por el tutor para conocer la secuencia temporal del temario.
  11. Consejos útiles de técnicas de estudio En lugar de solo

    memorizar lo que has aprendido, también debes asegurarte de entenderlo lo suficiente como para explicárselo a una persona que no sabe nada del tema. Organiza la sesión de estudio en partes, haz un esquema del capítulo y discute los conceptos. Estudia solo un tema a la vez. Podrías distraerte con lo que necesitarás estudiar después. Si es posible, “mímate” al darte una recompensa especial cuando termines de estudiar un tema importante. Comienza a estudiar con anticipación para evitar estresarte. Acostúmbrate a no postergar las cosas, pues es un mal hábito. Te sentirás feliz de haber estudiado inmediatamente en lugar de postergarlo hasta el final.
  12. Las herramientas de comunicación en la plataforma En la enseñanza

    virtual los canales de comunicación son fundamentales en el proceso de enseñanza aprendizaje. El modelo pedagógico que se está imponiendo en los últimos años pone de manifiesto la importancia de centrarse en el aprendizaje constructivo y colaborativo del alumno Por consiguiente, es necesario incorporar nuevas herramientas activas de comunicación en este tipo de docencia, que permitan salvar dichas deficiencias e incrementar la relación y comunicación existente entre los alumnos y el profesor Los principales herramientas de comunicación en la plataforma son  El chat  Los foros  Las clases virtuales
  13. Herramientas de comunicación Los Foros Los foros de discusión son

    una de las herramientas más importantes dentro de la educación virtual, dado que a través de estos se ejecutan las actividades de aprendizaje colaborativo por medio de la interacción que se produce entre alumnos y tutore Las funciones educativas de los foros son: Intercambio de información: Inclusión de texto o contenidos concretos, citas textuales referidas al tema tratado. Debate, diálogo y comunicación: Intercambio de opiniones, pudiendo argumentar y fundamentar respuestas o nuevos comentarios. Todo ello puede derivar en un aprendizaje colaborativo, en un aprendizaje de lo dicho por los demás, enriqueciendo la experiencia y el conocimiento de todos. Trabajo y aprendizaje colaborativo: Se manifiesta básicamente en discutir y debatir bajo las directrices de un moderador; colaborar en la resolución de problemas propios y ajenos; y en el desarrollo de tareas en grupo, donde, de forma consensuada se llegará a acuerdos, y a la realización de las actividades asignadas.
  14. Herramientas de comunicación El Chat El Chat es una herramienta

    de comunicación que permite que los participantes en una acción formativa puedan comunicarse en tiempo real Es muy útil para encontrar soluciones a problemas, porque permite que varias personas den su opinión sobre un tema especial, ayudando a dar respuesta a la pregunta inicialmente planteada. Es un recurso para la discusión de un tema propuesto por el profesor, la generación de ideas, la asistencia en el desarrollo de actividades a distancia, la evaluación del conocimiento. El Chat ha servido para favorecer, enfatizar y potenciar la reflexión de los estudiantes sobre su propia práctica, de una manera interactiva, fomentando, el análisis crítico y el trabajo autónomo y colaborativo.
  15. Herramientas de comunicación Las clases virtuales (Webinar) Un Webinar es

    un tipo de conferencia, taller o seminario que se transmite por Internet. La característica principal es la interactividad que se produce entre los participantes y el conferenciante. Como en cualquier evento presencial, el conferenciante está hablando en vivo a la audiencia y los asistentes pueden hacer preguntas, comentar y escuchar lo que los demás participantes tienen que decir. Los Webinars se dan en tiempo real, con fecha y horario específico. Se puede participar desde cualquier ordenador conectado a Internet y en el que se haya cargado software específico y/o se le haya introducido una clave de acceso que permite la conexión con la aplicación del conferenciante. Los webinars facilitan la interactividad entre profesores y alumnos de la misma forma que ocurriría si ambas partes se encontrasen en el mismo espacio. Pero es que, además, también la facilita entre los propios asistentes al evento. Los webinars son, una herramienta más que se suma al amplio repertorio del que dispone la formación online y gracias a los cuales están suponiendo una alternativa real y perfecta para muchas personas respecto a la presencial.
  16. ERGONOMÍA BÁSICA Últimamente las consultas médicas han sido testigos del

    número creciente de jóvenes que buscan ayuda para aliviar dolores en las muñecas, brazos, cuellos y espaldas, además de molestias diversas en los ojos. ¿El diagnóstico? Lesiones por estrés repetitivo. ¿La causa? Uso excesivo del teclado, muebles inadecuados y malas posturas o mala iluminación al usar el ordenador. En los congresos de ortopedia, cada vez con mayor frecuencia, los médicos han expresado su preocupación por el número creciente de estudiantes, especialmente del nivel universitario, que sufren el síndrome del túnel carpiano, tendinitis, y otras condiciones médicas que indican claramente daño en músculos, tendones y nervios. La importancia que tiene a largo plazo el desarrollar hábitos de trabajo saludable y seguro se debe tener muy en cuenta. Hacer lo correcto no necesariamente es costoso, dicen, si no hay presupuesto para sillas ajustables los estudiantes pueden apoyar sus pies en una caja o una pila de revistas o en directorios telefónicos viejos para evitar que les queden colgando; estos mismos elementos se pueden usar para subir el nivel de los monitores; por otro lado una toalla o chaqueta enrolladas, pueden servir de soporte para la espalda. Lo más importante es explicar a los estudiantes desde los primeros años escolares, por qué desarrollar esos hábitos es importante y entrenarlos para sentarse correctamente, usar correctamente el teclado y hacer pausas en el trabajo con alguna frecuencia.
  17. CONSEJOS PARA EVITAR MALES MAYORES VISIÓN Los problemas de visión

    tienen diversas causas entre ellas: Sentarse muy cerca del monitor puede causar miopía. La distancia ideal entre usuario y el monitor, aunque objeto de debate, no debe ser menor de 40 cms. de los ojos del usuario. El borde superior del monitor debe quedar a nivel de los ojos de la persona y ésta debe mirar de frente. Si el monitor se sitúa por encima de los niveles recomendados, contribuye al cansancio visual y de los músculos del cuello. Algunos expertos sostienen que el monitor debe de quedar más bajo que el nivel de los ojos pues este ángulo de visión envuelve menos estrés. IRRITACIÓN Y CANSANCIO DE LOS OJOS Muchas veces ocasionado por el brillo y los reflejos de la pantalla del monitor que dificultan la lectura exigiendo a los ojos un esfuerzo adicional. Aunque los monitores reflejan todo tipo de brillos, los problemas en general tienen que ver con la iluminación inadecuada del espacio Es importante también que la mesa o escritorio no produzca reflejos, que tengan colores mate (gris o café) y que la luz no les apunte directamente. No coloque sobre el escritorio o sobre el monitor portarretratos, espejos o superficies que refleje.
  18. CUELLO Los dolores y los diferentes grados de tensión del

    cuello ponen en evidencia problemas musculares ocasionados por: Base del cuello muy inclinada; este inconveniente se presenta con más frecuencia cuando se trabaja consultando documentos que se encuentran muy abajo en la superficie de trabajo o cuando el monitor está muy bajo. Soluciónelo utilizando un porta documentos u otro elemento para subirlos y levante el monitor colocando algo bajo este hasta que su parte superior quede al nivel de los ojos. Espalda encorvada, cuello pensionado; examine el nivel de la silla, puede estar o muy alto o muy bajo. Barbilla hacia arriba; el monitor o los documentos pueden estar muy altos, una posibilidad es bajarlos o reclinar un poco la silla. Otra posibilidad es que tenga algún problema de visión y esté tratando de compensarlo de esa manera. Visite al oftalmólogo. El cuello se mueve mucho hacia los lados y existe cansancio, tensión o dolor. En este caso, por lo general, se está trabajando un documento en el monitor que está localizado a un lado del escritorio, muy lejos de los ojos. Sugerencia acerque el elemento de trabajo al centro de visión y procure no ubicarlo siempre en el mismo lado, cambie de lado.
  19. HOMBROS El cansancio o dolor en los hombros se produce

    generalmente por mala postura, que ocasiona tensión muscular, y se evidencia porque los hombros quedan muy levantados o retrocedidos con respecto al cuerpo: Si los hombros están muy altos esto en general obedece a que la superficie de trabajo está muy alta, en ese caso se puede bajar el teclado, el escritorio, levantar la silla o poner un soporte para los pies. Los codos se apoyan en los descansabrazos que están muy altos. Para solucionar este inconveniente quite o baje un poco los descansabrazos o, cambie de silla. El espaldar de la silla está muy alto; bájelo La persona está muy tensa y esto se refleja en los hombros. Sugerencia deje caer los hombros, deje colgar los brazos un rato; haga movimientos circulares de hombros, repítalos varias veces. Hombros muy atrás; proceda para solucionar este problema como se sugirió en el segundo párrafo. Explore si el teclado está muy cerca y de ser así empújelo hacia adelante. Compruebe su postura, lo aconsejable es sentarse derecho con la cabeza en línea recta respecto al cuerpo.
  20. ESPALDA Y PIERNAS Las lesiones que se presentan en espalda

    y piernas, por lo general dolores de diferente intensidad, están ocasionados por: Tensión muscular o mala postura, y tienen mucho que ver con el ajuste que se le pueda hacer a los muebles con los que se trabaja. La clave para evitar estas molestias consiste en trabajar en una posición cómoda en la que el cuerpo esté relajado y no se tensionen músculos o tendones. Nos referimos ya en el apartado anterior a la trascendencia de comprobar la altura a la que debe estar el teclado, a lo que queremos agregar haciendo hincapié, en la importancia de utilizar una silla ajustable, que soporte adecuadamente la parte baja de la espalda y cuya altura permita que la persona apoye cómodamente los pies en el suelo para impedir entre otras cosas problemas circulatorios. Asiento inapropiado. Es deseable que el asiento tenga los bordes redondeados para que se eviten problemas de circulación en los muslos. Resumiendo es importante que la silla: Se pueda ajustar (subir y bajar); ofrezca soporte para la parte baja de la espalda (no es aconsejable usar silla sin espaldar); el asiento debe ser acolchonado y tener los bordes redondeados; los descansabrazos si los hay, deben ser ajustables. Postura incorrecta. Asuma la postura correcta: espalda apoyada en el respaldo de la silla, pies tocando el suelo, brazos y muñecas en línea recta.
  21. Técnicas de estudio Fuente: METAaprendizaje https://www.youtube.com/watch?v=j_P1lzsDdcg VER VIDEO Hábitos de

    estudio Fuente: METAaprendizaje https://www.youtube.com/watch?v=qW3cVVrwB_k VER VIDEO Métodos de Concentración Fuente: METAaprendizaje https://www.youtube.com/watch?v=GY39jN2qi6k VER VIDEO