Фрагмент конструктора презентаций Иннотех

Transcript

1. Гайдлайн РУКОВОДСТВО ПО ПРЕЗЕНТАЦИЯМ В POWERPOINT
2. Оглавление 1. Введение • Как сделать заказ? • Использование лого 1. Шаблон • Варианты шаблонов • Формат слайда и сетка • Нижний колонтитул • Опции шаблона ОГЛАВЛЕНИЕ Полезности • Типовые композиции слайдов • Цитаты • Таблицы • Схемы и диаграммы • Таймлайны • Data Art • Карты • Чарты • Иконки • Иллюстрации • Фото Дизайн-элементы • Цвета и их использование • Шрифты и акценты в тексте • Буллиты • Нумерация • Ссылки • Кнопки и хештеги • QR-коды • Плашки для текста • Сотрудники и оргструктура Нажми Shift+F5, чтобы использовать навигацию на следующих слайдах
3. ВВЕДЕНИЕ Это руководство поможет тебе быстро и легко создавать красивые PowerPoint презентации в фирменном стиле Иннотех
4. Оглавление КАК ЗАКАЗАТЬ ДИЗАЙН 4 Чтобы заказать дизайн презентации, нужно перейти в Jira и заполнить форму Минимальный срок исполнения задачи 3 рабочих дня Заказать дизайн Проверь перед заказом 1. Тексты и слайды целиком Желательно вставлять в редактируемом виде, а не картинками или принтскринами 2. Фото и иллюстрации Мы можем использовать только легальные изображения. Если нет уверенности, просто приложи ссылку на источник 3. Диаграммы и схемы Желательно вставлять читабельные диаграммы и схемы или прилагать источник 4. QR-коды Можешь вставить в макет или просто приложить ссылку 5. Нагруженные слайды Лучше разбивать на несколько, укажи можно ли это сделать в твоем макете 6. Формат презентации Укажи при заказе: горизонталь или вертикаль? Выступление онлайн или в аудитории? Потребуется ли распечатать презентацию в типографии?
5. ШАБЛОН
6. Оглавление ОСНОВНОЙ ШАБЛОН 7 Есть 4 версии шаблона: • Обычный для внешних мероприятий • С пометкой о конфиденциальной информации для внутренних мероприятий и информации • Обе эти версии на английском языке Шаблоны отличаются только копирайтом! ENG и RUS – язык шаблона. Confidential – конфиденциальная версия. Скачать шаблон
7. Оглавление ФОРМАТ СЛАЙДОВ 16:9 8 Выравнивай контент по левому краю, по этой границе Соблюдай отступы от края слайда Контент не должен за них выходить Проверяй актуальность шаблона, должен стоять текущий год Однотонный логотип в правом верхнем углу Должен быть на всех слайдах без исключения Граница начала контента Ориентируйся на Направляющие в шаблоне – отступ должен быть не менее 2-х ячеек за редким исключением
8. Оглавление ОБЛОЖКИ 10 Три вида лицевой обложки, используй любую Заднюю обложку желательно использовать того же цвета, что и разделители, если они есть Версия с QR-кодом
9. ДИЗАЙН-ЭЛЕМЕНТЫ 13
10. Оглавление Тёмно- синий Синий ЦВЕТА Фирменный серый #030124 Фиолетовый Бирюзовый Оранжевый Жёлтый Основные цвета Дополнительные цвета Цвета для негативных факторов #e1e1e1 #0038ff #9703fe #00d1f2 #ff6903 #ffc100 Синий для плашек Серый для плашек Фиолетовый для плашек Бирюзовый для плашек Оранжевый для плашек Жёлтый для плашек #f2f2f2 #dfeafb #f4e6ff #c9f8ff #fff0e6 #fff3cc
11. ШРИФТЫ И АКЦЕНТЫ В ТЕКСТЕ 17
12. Оглавление Во всех презентация используй шрифт Arial (благодаря этому контент корректно отобразится на любом компьютере) ШРИФТ 18 Команда «Замена шрифта» может не срабатывать на шрифтах в диаграммах, скопированных из других презентаций (шрифты она видит, но замену не производит). Еще этот инструмент не работает в таблицах. Вы можете поменять шрифты вручную. Arial Regular Для основного текста, подписей и инфографики Arial Bold Для большинства заголовков, для выделения подзаголовков и важной информации ARIAL BLACK Только для названия слайдов и выделения акцентной информации и только CAPS LOCK Если есть сомнения, что все шрифты в документе написаны Arial Сделай полную замену шрифтов Windows: Главная — Заменить — Замена шрифтов Mac: Правка — Найти — Замена шрифта
13. Оглавление РАЗМЕР И ЦВЕТ 19 Кегль Интерлиньяж Использование ЗАГОЛОВОК Всегда CAPS LOCK 0,95 • Заголовки обложек, слайдов, разделителей • Цифры в инфографике Подзаголовок 14–18 pt 1,1 Заголовки внутри контента, на плашках, диаграммах и чартах Основной текст 10–16 pt 1,1 Основной текст Сноска 9 pt 1 Сноски Bold Используй полужирное начертание (Bold) для акцентов Делай выделение одного цвета с окружающим текстом Синий цвет Можно использовать в подзаголовках и на плашках светло-голубого цвета Для акцентов используй полужирное начертание (Bold) Использовать Italic НЕЛЬЗЯ Негативные факторы Если текст посвящен негативным факторам, то для выделения можно использовать оранжевый и желтый цвета из фирменной палитры Желательно использовать один цвет текста в рамках одной плашки
14. Оглавление 1. Для нумерации используются арабские цифры 2. Размер цифр не меняется — 100% от текста НУМЕРАЦИЯ 22 Используй только первый маркер (стандартный) Большая нумерация для акцентов и схем 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
15. Оглавление Ссылки должны выглядеть компактно и аккуратно! Несколько советов по их оформлению: • Внедряй адрес внутри текста с помощью меню Гиперссылки. Не стоит вставлять адрес прямо в тексте. За исключением случаев когда подача предполагает быстрое копирование текста ссылки прямо со слайда • Делай ссылку в тексте длиной в 1-3 слова. Не используй длинные предложения • Проверяй все ссылки на работоспособность • Вставляй контакты сотрудников ссылками ОФОРМЛЕНИЕ ССЫЛОК 24 Чтобы вставить ссылку внутри текста 1. Выдели часть текста, в которую хочешь вставить ссылку 2. Нажми на нее правой кнопкой мыши и выбери пункт Гиперссылки 3. Во вкладке Веб-страница или файл вставь адрес ссылку Подробнее о правилах информационной безопасности на проекте ВТБ читай в Confluence Екатерина Екатеринова Директор департамента @ekaterina_ekaterina (Telegram) +7 (999) 999-99-99 ekaterina@inno.tech Примеры:
16. Оглавление ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПЛАШКИ 29 Плашка Основной текст Плашка Основной текст Плашка Основной текст Плашка Основной текст Второстепенный стиль в диаграммах и текстовых плашках Для негативных факторов в диаграммах и текстовых плашках 000 000 Основной текст Для выделения цифр Для оформления логотипов и скриншотов Для негативных факторов в диаграммах и текстовых плашках Второстепенный стиль в диаграммах и текстовых плашках
17. Оглавление ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА 31 Должность Имя Фамилия Генеральный директор Имя Фамилия Должность Имя Фамилия Должность Имя Фамилия Структура компании Руководитель департамента Имя Фамилия Структура департаментов и отделов Должность Имя Фамилия Должность Имя Фамилия Должность Имя Фамилия Должность Имя Фамилия Должность Имя Фамилия Должность Имя Фамилия Должность Имя Фамилия Должность Имя Фамилия Должность Имя Фамилия Должность Имя Фамилия Должность Имя Фамилия Должность Имя Фамилия Должность Имя Фамилия Должность Имя Фамилия Должность Имя Фамилия Должность Имя Фамилия Должность Имя Фамилия Должность Имя Фамилия Должность Имя Фамилия Должность Имя Фамилия Должность Имя Фамилия Должность Имя Фамилия Должность Имя Фамилия
18. Оглавление БАЗОВАЯ ТАБЛИЦА С ТЕКСТОМ 36 Потребности Вызовы Наш ответ Lorem ipsum • Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna • Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor Lorem ipsum • Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur; • Adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt • Ut labore et dolore magna Lorem • Ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor Lorem ipsum Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor • Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna; • Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor Lorem ipsum Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor • Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur • Adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt • Ut labore et dolore magna Lorem • Ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod
19. Оглавление СХЕМА С РАЗНЫМИ БЛОКАМИ 43 Текст Текст Текст Текст Текст Текст Текст Текст Текст Текст Текст Текст Текст Текст Текст Текст Текст Текст Текст Текст Текст Текст Текст Текст
20. Оглавление ИЕРАРХИЯ 46 Основной тезис Элемент схемы 100% 100% 100% 100% Элемент схемы Элемент схемы Элемент схемы 100% Элемент схемы 100% Элемент схемы
21. Оглавление ТАЙМЛАЙН С ТЕКСТОМ 48 Заголовок Описание или текст в несколько строк Заголовок Описание или текст в несколько строк Заголовок Описание или текст в несколько строк Заголовок Описание или текст в несколько строк Заголовок Описание или текст в несколько строк Период 5 Период 4 Период 3 Период 2 Период 1
22. Оглавление ТАЙМЛАЙН С ТОНКИМИ ЛИНИЯМИ 49 18 декабря 20 декабря 21 декабря 8 февраля 18 января Заголовок Описание или текст в несколько строк Заголовок Описание или текст в несколько строк Заголовок Описание или текст в несколько строк Заголовок Описание или текст в несколько строк Заголовок Описание или текст в несколько строк 2022 2023 #Хештег #Хештег
23. Оглавление СХЕМА С ИКОНКАМИ 51 Заголовок Заголовок Заголовок
24. Оглавление КАРТА РОССИИ 54 Названия регионов смотри в панели «Область выделения» Москва Самара Чтобы найти нужный регион 1. Нажми на карту левой кнопкой мыши и выбери пункт Формат фигуры 2. Справа нажми на Область выделения 3. Появится список регионов
25. Оглавление ЛИНЕЙЧАТЫЕ ГРАФИКИ 59 4,3 2,5 3,5 4,5 2 10 5 4 1 2 3 4 Цвет второстепенных столбцов Цвет подписей Цвет дополнительных столбцов Цвет для негативных факторов Цвет основных столбцов
26. Оглавление КРУГОВЫЕ ДИАГРАММЫ 61 Несколько секторов Акцент на одном секторе Однотонный вариант
27. Оглавление 2 2 5 0 1 2 3 4 5 6 Категория 1 Категория 2 Категория 3 Категория 4 Ряд 2 Ряд 3 ЛИНЕЙНЫЕ ГРАФИКИ 63 Толщина линий: 2 pt Толщина фоновых линий: 0,75 pt Шрифт цифр Arial bold Маркеры круглые Цвет фоновых линий Цвет подписей Цвет дополнительных линий Цвет для негативных факторов Цвет основных линий
28. Оглавление ИКОНКИ (ЛИНЕЙНЫЕ) 71 Технологии Прочее Офис + команда
29. Оглавление 76
30. Оглавление ВАРИАНТ 3: ГАЛЕРЕЯ 81
31. ТИПОВЫЕ КОМПОЗИЦИИ СЛАЙДОВ
32. Оглавление 2019 2020 31 декабря Создание юр.лица ГК «Иннотех» 7 мая Старт операционной деятельности и активный набор сотрудников в команду 28 сентября Ребрендинг: компания вернулась к названию «Иннотех», обновлён корпоративный стиль 28–29 ноября Проведение первого масштабного онлайн- хакатона INNOTECH HACK 3 декабря Получение награды в номинации «Инновации и Технологии» — «Прорыв Года» от Премии Рунета 3 сентября Запуск Innotech On Tour, в рамках которого брендированный автобус проехал по 17 крупным городам присутствия Innotech с большой программой 7 декабря • Получение второй премии в номинации «Наука, технологии и инновации» от Премии Рунета • Получение номинации «Компания года в сфере IT и цифровых технологий» по версии Форума «Время Инноваций» 10 декабря • Победа в номинации «За вклад в цифровизацию банковской отрасли» как высокотехно-логичная быстроразвивающаяся fintech-компания в рамках Премии Национального Банковского Журнала NBJ • Иннотех вошел в топ-50 лучших IT-работодателей 2021 года! Мы заняли 45 место в рейтинге Хабра и «ЭКОПСИ» • Премия от Форума «Открытые инновации» ВЕХИ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ 90 2021 2022 30 ноября Проведение масштабной IT-конференции «Импульс». Единая онлайн-платформа с прямыми трансляциями с шести площадок в ключевых городах – Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Ижевск, Самара и Новосибирск 18 июня Участие в ПМЭФ 2022. Эксперты «Иннотех» рассказали о цифровизации банковской отрасли, Цифровой Банковской Платформе, all-in-one HR платформе AIR 15 ноября Участие в форуме инновационных финансовых технологий FINOPOLIS
33. Оглавление НАШ ФОКУС Стать продуктовой компанией: собрать один из лучших мировых портфелей продуктов в банковском секторе Стать одной из крупнейших IT-компаний России, и точно самой лучшей Продолжить активно сотрудничать с партнерами и способствовать взаимной синергии в различных сферах Расширять международное присутствие
34. Оглавление Работу на проектах заказчика можно выполнять на территории заказчика ЛОКАЦИИ И ПРАВИЛА ПОСЕЩЕНИЯ ОФИСОВ 93 Подробную карту всех офисов Иннотех можно изучить на портале: доступно ограниченное количество мест Free Desk Москва Комплекс башен «Федерация» Деловой центр «Москва-Сити», Пресненская наб., 12 Иннотех: башня «Восток», этаж 20, 57, 59, 60, 63, 66, 67 Дататех: башня «Запад», этаж 39 Ижевск ДЦ «Форум» ул. Ленина, 21, этаж 5, оф. 501 О посещении офиса в Ижевске Санкт-Петербург БЦ «Ренессанс Плаза» ул. Марата, 69/71, центральный вход, этаж 6 О посещении офиса в СПб Согласуй визит с руководителем и закажи пропуск через Jira. Если нужно обратиться в Service Desk или к отделу HR, согласуй визит напрямую с представителями этой функции Рязань Ул. Павлова, 5, этаж 3 О посещении офиса в Рязани Москва БЦ «Арена» Ленинградский проспект, 36 с41, этажи 20-23
35. Оглавление Участие во внешних развивающих мероприятиях Внешние программы развития, конференции. Предварительно требуется согласование руководителя. Больше информации по ссылке. Подать заявку на обучение — HR поддержка раздел «Обучение и конференции» Участие в профессиональных сообществах или создание их внутри компании: Митапы, TechTalks, Хакатоны. Подробнее на следующем слайде ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ: ПРИНЦИПЫ И ВОЗМОЖНОСТИ 94 Прохождение обучения внутри компании Курсы по soft и hard навыкам на нашей обучающей платформе lms.inno.tech, программы развития лидерства. Следи за новостями на портале team.inno.tech Информация о каждой новой возможности обучения публикуется отдельно Самообучение Доступна литература в корпоративных библиотеках Alpina digital и МИФ Как подключиться к библиотеке читай по ссылке Принцип «70–20–10» 70% Обучение через решение профессиональных задач 20% Самообучение через анализ собственной работы Knowledge sharing с коллегами, чтение спец. лит-ры, индивидуальный план развития, разработанный с руководителем и HR бизнес-партнером 10% Развивающие мероприятия Подберите необходимые курсы. Согласуйте с руководителем и пройдите обучение
36. ФИНАЛЬНЫЙ СЛАЙД С QR Ресурс, на который ведет код