Проект «Связи решают!» Наталии Франкель

Transcript

1. МЕНЯЕМ ОТНОШЕНИЕ К НЕТВОРКИНГУ Проект Наталии Франкель natafrankel.ru svyzi.ru
2. Для решения деловых и личных задач В разных условиях и обстоятельствах Без манипуляций и формальностей УЧИМ ЛЕГКО ЗНАКОМИТЬСЯ И ЗАВОДИТЬ ПОЛЕЗНЫЕ КОНТАКТЫ
3. ПОЗНАКОМИТЬ И ВЛИТЬ в коллектив новеньких СПЛОТИТЬ И СБЛИЗИТЬ малознакомых людей Научить ОТКРЫТО ВЕСТИ ОБСУЖДЕНИЕ в группах УКРЕПИТЬ ДОВЕРИЕ в команде ПОВЫСИТЬ ВОВЛЕЧЕННОСТЬ в общих задачах УЛУЧШИТЬ НАВЫКИ самопрезентации и выступлений ПРОВЕСТИ БРЕЙНШТОРМ с новыми взглядами и мнениями Мы полезны, когда нужно…
4. …И ВООБЩЕ ПОМОЧЬ В РЕШЕНИИ ЛЮБЫХ ЗАДАЧ, КОТОРЫЕ СВЯЗАНЫ С КОММУНИКАЦИЕЙ ЛЮДЕЙ
5. Помогаем развивать навык общения через открытость и искренний интерес к собеседнику МЫ МЕНЯЕМ ОТНОШЕНИЕ К ПРИВЫЧНОМУ НЕТВОРКИНГУ Исследование страхов Слушание собеседников Ценность мнений Баланс «брать-давать»
6. ДАЁМ КАЖДОМУ УЧАСТНИКУ НАБОР НОВЫХ УМЕНИЙ Вхождение в незнакомую группу Уместные комплименты Изменение паттернов общения Методы саморегуляции Легкий small talk Сохранение контакта на дистанции Правильное задавание вопросов Активное слушание многое другое Формулы самопрезентации Практики быстрого раскрепощения Работа с голосом Вежливый выход из диалога Практики фокусировки 90% практика Применение айсбрейкеров
7. Результаты ДЛЯ ЛЮДЕЙ • Понимание своих сильных сторон и качеств • Спокойное ощущение себя в новых коллективах • Качественное и глубокое общение даже с малознакомыми людьми • Нахождение большего количества полезных и интересных знакомств • Уверенный рассказ о себе публично и выступления на сцене Результаты ДЛЯ КОМПАНИЙ • Команды легче взаимодействуют, и как следствие, лучше выполняют задачи • Снижается\уходит формализм и поверхностность общения внутри коллектива • Улучшается HR-бренд — сотрудники увереннее себя чувствуют • Сотрудники быстрее устанавливают новые партнёрства и эффективнее проводят переговоры • Руководители тратят меньше времени на коммуникации между сотрудниками ДЛЯ КОМПАНИЙ
8. «СВЯЗИ РЕШАЮТ!» — КОНСТРУКТОР С ГИБКИМИ НАСТРОЙКАМИ Каждое мероприятие собираем индивидуально Подстраиваем программу для того, чтобы она решала задачи заказчика результативно и эффективно Инструменты Оформление Практики Продолжительность Расписание Концепция Стоимость зависит от нескольких факторов • Размер и состав группы • Цели и задачи мероприятия • Выбранная тематика • Особенности площадки • Условия организации Раздатка Мерч
9. МЫ БУДЕМ УМЕСТНЫ НА ЛЮБЫХ СОБЫТИЯХ Форумы, конференции и фестивали Тимбилдинги, корпоративы, дни рождения Хакатоны и проекты в рамках акселераторов Цикловые совещания и стратегические сессии Клиентские мероприятия
10. ОБЪЕДИНЕНИЕ РАЗНЫХ КОМАНД ДЛЯ АКСЕЛЕРАТОРА ASTANA HUB Кейс 1 Задача За 2 дня сплотить незнакомых ИТ-специалистов для работы над совместными проектами. Решение Подготовили игровой тренинг с индивидуальной программой, ориентированной на быстрое знакомство и командную работу. Результат Значительно снизилась тревога и недоверие друг к другу, получилось создать сильные рабочие команды из малознакомых людей.
11. ЗНАКОМСТВО ГОСТЕЙ ЗАКРЫТОГО МЕРОПРИЯТИЯ HRLINK Кейс 2 Задача Неформально познакомить амбассадоров и партнёров компании. При этом учесть особую тематику встречи — «искусство». Решение Провели практикум, на котором гости налаживали связь через совместное творчество. Результат Участники в кратчайший срок перезнакомились и нашли много полезных контактов. Даже самые серьезные гости были увлечены нетворкингом.
12. НЕТВОРКИНГ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ КОНФЕРЕНЦИИ #ТЫЖЭКСПЕРТ Кейс 3 Задача Организовать образовательную нетворкинг- сессию для незнакомых друг с другом гостей мероприятия (в основном предпринимателей). Решение Подготовили программу, с которой люди учились знакомиться комфортными для себя способами. Результат Смогли вовлечь участников в коммуникацию и помогли найти им новые полезные контакты
13. В какой-то момент мы в компании поняли: нашим сотрудникам нужны не профильные знания по маркетингу или продажам, а умение быстро, качественно знакомиться и поддерживать общение (как с партнерами, так и с коллегами). Заезженные форматы вроде «спиддейтинга» даже пробовать не хотели: знаем, что это малополезно. По большому счёту людей на них оставляют один на один со своей тревожностью и непониманием «А что говорить-то надо?». «Связи решают» идеальны: люди учились знакомиться комфортными для себя способами и получали постоянную поддержку. Инструменты тренинга помогли участникам расслабиться находить в себе искреннее желание подойти к кому-то, сделать селфи или выпить кофе. Люди сами хотели знакомиться! Это был легкий, бережный, но при этом эффективный нетворкинг Поставленной цели мы точно достигли. Даже те, кто был второй раз сказали, что было круто и интересно. “ Организатор конференции #ТыЖЭксперт ЕЛЕНА ЖУРАВЛЕВА Отзыв
14. 1 Поэтому работаем над программой тщательно МЫ НАЦЕЛЕНЫ НА РЕШЕНИЕ КОНКРЕТНЫХ ЗАДАЧ Просим заполнить бриф и провести онлайн-встречу Задаём много вопросов сами и отвечаем на вопросы заказчиков. После — готовим КП. Проводим внутреннюю работу над программой Продумываем детали и фишки: концепцию, практики, раздатку, оформление и многое другое Собираем обратную связь после мероприятия И делимся ей с заказчиком 2 3
15. Я занимаюсь бизнесом и организую мероприятия больше 10 лет За всё время у меня обучалось более 80 000 человек. Я изучила и опробовала десятки разных инструментов и практик, которые помогают людям лучше справляться с их задачами. Для «Связи решают!» я отобрала только то, что приносит наибольшую пользу при налаживании коммуникаций. Все инстру- менты адаптировала не только для личных нужд, но и для бизнес-задач компаний. Наталия Франкель ВСЕ МЕХАНИКИ ПОСТРОЕНЫ ПО ДОКАЗАННЫМ И ОТРАБОТАННЫМ МЕТОДОЛОГИЯМ ❛❛ Средний индекс лояльности (NPS) 95% Количество участников наших проектов 7 500+
16. АВТОР И ВЕДУЩАЯ — НАТАЛИЯ ФРАНКЕЛЬ Основатель «Ивентологии» Крупнейшего сообщества и медиа в event-индустрии Тренер, фасилитатор, коуч ECF и ACSTH А еще психолог и предприниматель. Личный сайт — natafrankel.ru Автор четырёх книг и двух подкастов об event-менеджменте и создании бизнеса (издательства МИФ, Питер) Создатель и продюсер крупных мероприятий Белая конфа, SOLD OUT, Суровый питерский форум
17. ДЕЛАЕМ РАЗНЫЕ ФОРМАТЫ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ КЛИЕНТОВ Практикумы Тренинги 1–4 часа 10–1000 чел. 6–18 часов (1–3 дня) 8–120 чел.
18. ВОЗМОЖНОСТИ ПРИХОДЯТ В НАШУ ЖИЗНЬ ЧЕРЕЗ ЛЮДЕЙ. МЫ ПОМОГАЕМ ИМ ВСТРЕТИТЬСЯ БЫСТРЕЕ. Если готовы обсудить проект Заполните бриф Google Forms Если у вас остались вопросы Напишите нам @Natafrankel (Telegram) frankel@eventologia.ru Если хотите почитать больше Заходите на сайт svyzi.ru