2021年度版 ANDPAD会社紹介資料

Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止
会社紹介資料
株式会社アンドパッド
2021.0412

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INDEX
01
02
03
04
会社概要
組織について
業界課題とミッションについて
事業について
05
06
07
ANDPADのこれから
働く環境について
各種サイトのご紹介

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Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 Conﬁdential
会社概要
01

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■企業概要
会社名
所在地
代表者
資本金
設　　立
社員数
事業内容
主要株主
受賞歴
株式会社アンドパッド（ANDPAD Inc.)
本　　社：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階
大阪支社：大阪府大阪市北区角田町1–12 阪急ファイブアネックスビル11階
福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階
仙台支社：宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace
稲田武夫
63億593万円（資本準備金含む）
2014年4月
338名（2021年4月1日時点）
施工管理・業務管理システムの販売・運営・コンサルティング・開発の受託
Salesforce Ventures / グロービス・キャピタル・パートナーズ / DNX Ventures / BEENEXT /
MINERVA GROWTH PARTNERS / SEQUOIA CAPITAL CHINA / ちばぎんキャピタル /
京銀リース・キャピタル / いよぎんキャピタル / 池田泉州キャピタル /
上記ほか個人投資家、経営陣
EY新日本有限責任監査法人 EY Innovative Startup 2019／Ruby biz Grand prix 2018特別賞／
Mizuho Innovation Award 2018年10-12月期／Forbes JAPAN 2018-2020年『日本版クラウドトップ10』／
Forbes JAPAN 2020-2021年日本の起業家ランキングTOP20／週刊東洋経済プラスすごいベンチャー100

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●ANDPADコミュニティ
●本社秋葉原オフィス
■オフィス
広々としたワンフロアオフィスは
開放感がありとても働きやすい環境です。
オフラインイベントを開催できる
自社スペースを開設。
※現在はオンラインのセミナーへ切り替えて、イベント等を実施中。

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■受賞歴
●社会課題への取組みを評価
Forbes JAPAN
［日本の企業家ランキング］ 2年連続ランクイン
［CLOUD TOP 10］ 3年連続ランクイン
2020年/2021年 Forbes Japan日本の起業家ランキングにて代表の稲田がTOP10に
選出。（2年連続ランクイン）併せて日本版優良企業CLOUD TOP10では、株式会
社アンドパッドが3位にランクイン（3年連続ランクイン）
●開発力を高く評価
Ruby biz Grand prix 2018
特別賞受賞
建設・建築業界でのIT活用。
新たなサービスの創造・発展の期待を受ける。
新規性、独創性、市場性、将来性に富んでおり、今後継続的に発展が期待できるビ
ジネス事例として選出。建設・建築業界は次のITの大きなマーケットであり、その
分野でRubyを使ったサービスを展開している、という点をご評価いただき、受賞と
なりました。
社会課題解決への取り組みを評価。
日本経済を牽引する起業家として選出。

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組織について
02

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■役員紹介
CEO
稲田武夫
COO
堀井浩平
CTO
金近望
CFO
荻野泰弘

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■人数構成
●職種別 ●年齢
セールス、エンジニアが全体の6割以上 20代、30代が全体の9割以上
※2020年5月5日時点

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業界課題とミッションについて
03

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■ANDPADが求められる背景
社会課題
・人材不足
・低生産性
現場課題
・長時間残業
・低粗利率

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■課題①
建設技術職の有効求人倍率6.24倍。採用が困難な状況は続く。
［建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の推移］
［出典］厚生労働省「一般職業紹介状況」より

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■課題②
職人不足が深刻化。生産制限が生まれている。
［大工の人数の実績と予測結果］
2030年には大工職人は
21万人まで減少と予測
大工の人数は2015年時点では35万人
ですが、大工の高齢化、産業間の人
材獲得競争の激化などが影響し、
2030年には21万人にまで減少すると
見込まれます。また、今日現在で20
代の大工は2万人前後しかいません。
※ ［出所］実績は総務省「国勢調査」より。予測値はNRI。

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■課題③
「働き方改革関連法」施行が決定したものの、業務時間短縮は難題。
［年間実労働時間の推移］
※厚生労働省「毎月勤労統計調査」より

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■課題④
・監督と連絡が取れず作業が止まる
・図面や仕様書が直前共有されイライラ
・「言った/言わない」で負ける下請構造
・工期遅れ/トラブルで粗利率の低下
・削れない一日3-4時間の移動時間
・品質が悪く、クレーム工事発生
・施工顧客履歴がなく顧客対応できない
・監督と連絡が取れずホウレンソウ不可
・現場の進捗状況がわからない
×
職人現場監督事務
アナログ（紙・電話・FAX）な現場環境によるコミュニケーション不全
×

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■Mission
住まいをつくる。ビルや施設をつくる。街をつくる。
生活を豊かにする建築・建設業は、幸せづくりと例えられます。
私たちは、その幸せづくりをする人たちを
テクノロジーの力で後押ししていきたい。心からそう考えています。
日々、進行状況が変わっていく現場は、
設計や仕様の変更、それにともなう資料づくりや施工開始の遅延、
電話やFAXでの情報共有、現場確認のための移動など
時間との闘いでもあります。
そんな慌ただしい現場に、心のゆとりを生み出す。
質をさらに追求したり、技術を磨いたり、
知識を蓄えたり、家族や仲間との絆を深めたり。
お互いの仕事をたたえ合い、誇れる仕事を増やしていく。
どれだけテクノロジーが進歩しても建築と建設が、
人の手によって生み出される創造的な仕事であることは、
これまでも、これからも、変わりません。
その手で幸せを築く、すべての人たちを幸せにする。
それが、私たちANDPADです。
幸せを築く人を、幸せに。

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事業について
04

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■ANDPADとは
「事務所」と「現場」をつなぐ業務管理アプリ
施工管理に必要な情報を一元管理します
事務所現場
営業／監督／設計
事務／管理職
職人／業者
メーカー／流通

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■ANDPADとは
いつでもどこでも現場が見える
チャットでの円滑なコミュニケーション
たくさんの書類をANDPADですべて管理

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■ANDPADとは
いつでもどこでも現場が見える
FAX・メール・紙などの共有がなくなり、バラバラだった情報がANDPADにまとまります。
●写真 ●図面
●工程表 ●報告書

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■ANDPADとは
チャットでの円滑なコミュニケーション
工事内容の変更が発生した際など、1度の連絡で全員に伝えることが可能。

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■ANDPADとは
たくさんの書類をANDPADですべて管理
バラバラに管理されていた書類を探し出す手間を削減。保存された写真から報告書を自動作成。
チェックを
入れるだけの
簡単検査も可能

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■主な機能一覧
クラウドを活用し、施工管理現場の悩みを全て解決
ANDPADはクラウドを活用した、施工管理アプリです。現場の情報を「一元管理」し、チャットや工程表などの機能を活用することで、
現場管理に関わる余計な手間を削減。現場のコミュニケーション、売り上げや粗利、顧客満足度の向上に貢献します。
案件概要資料工程表写真チャット
報告検査タスク管理見積作成カレンダー

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ANDPADのこれから
05

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■今後の展望
建設業 x ITのカテゴリーリーダーとして「オープンプラットフォーム」を創る

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■今後の展望

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■ANDPADのマーケットサイズ
建設産業は日本で2番目に大きな産業である。
すべての業者と従事者がANDPADをプラットフォームとして活用できる可能性を秘めている。
●建設産業
50兆円市場
●業者数
約50万社特定建設業許可：45,742件
一般建設業許可：445,304件
●従業者
約500万人
●シェアNo.1施工管理アプリANDPADの浸透率
※2021年4月時点

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■ANDPADの成長
※「クラウド型施工管理サービスの市場動向とベンダーシェア」（デロイトトーマツミック経済研究所調べ）
契約社数はリリースから数年で
2,700社を突破
契約社数増加に伴い
利用ユーザーも拡大中

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■ANDPADの成長
ANDPADを利用している建築現場もますます増えています。
［工事案件管理数の増加］［写真アップロード数の増加］

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■ANDPADのデータ
※2020年12月時点
現場に寄り添ったサービス提供をご評価いただいています。
しっかり導入ができ、使っていただいているからこそ
アップセル、クロスセルによる継続的なARPA向上の実績があります。

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■ANDPADの成長
ANDPADを利用している建築現場もますます増えています。
ANDPADにストックされた現場履歴
日本全国へと拡大中！［2019年データ］
口コミでも
利用者増加中！
愛知県の地場工務店で既存
顧客の新和建設様にTVCM
出演いただいた結果、放映
前の愛知Top20クライアン
トの浸透率は25%→55%と
なりました。
様々な建築・建設業界で
活用されています。
新築・リフォームの住宅領域におけ
るご活用はもちろんのこと、ゼネコ
ン領域へのご提案や、専門工事領域
の企業様のご活用も続々と進んでお
ります。

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■海外SaaSとの比較
堅調にARRは伸びてきており、
海外のトップSaaS企業と比較して遜色ないスピード感で成長を続けています。
Source: CaplQ, internal sources and company announcements. Note: Use quarterly revenue times four as a proxy for ARR. Note: Assuming it takes 24 months from founding to $1M ARR if do not have actual data.
※Bessemer Venture Partnersより引用し作成

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働く環境について
06

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Reality
■Value
アンドパッドは、ミッション・バリューを大事にしています。
ミッションを実現するためにバリューに基づき、意思決定しアクションを起こします。
Mission
幸せを築く人を、幸せに。
Professional
プロフェッショナルとしての
スタンスとスキルを持ち続ける。
プロフェッショナルである
Mission Driven
ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、
社会や業界の未来を創る責任を果たす。
ミッションドリブンである
業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリ
ティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高
く、リアルに触れた者の意思を尊重する。
圧倒的解像度を持つ
Customer Success
Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との
関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信
頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。
全ては顧客の成功のために
我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてき
た。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづ
くりに対して妥協しない。
技術を信じる
Love ANDPAD
愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユー
ザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー
全員が伝道師になる。
ANDPADの世界を愛する
Technology First

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■評価制度
どう頑張れば良いかを明確にすることで公平性を保ち、
個人の成長に向き合いたいと考え、評価制度を作りました。
半期に一回（年に2回）の目標設定と評価。下記の2軸で判断します
1
Value・専門性・スキル
ミッションドリブンな組織にしていくため、判断の基準にValueに対する行動・スタンスを入れています。
2
個人ミッション・KPI・短期実績
個人の目標設定だけでなく、成長に対しての振り返り、期待値のフィードバックも実施しています。
短期業績評価を迅速に反映するために、グレードの昇格だけでなく、
上期・下期それぞれの賞与に評価に基づく支給倍率を反映させています

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■社内イベント
●総会（キックオフ）
「ミッションへ向かって皆が無我夢
中に、目一杯楽しく働く」その文化
形成のために情報共有を行う会
経営戦略や様々な意思決定の経緯・背景、
他部署の状況、あるべき未来像とそこから
逆算した現在地の見える化を行い、皆でア
ンドパッドのあるべき姿や価値観を共有し
ます。また、四半期ごとにキックオフを開
催しValueを体現したメンバーの表彰などを
行っています。
●ランチパッド
営業部門主体で、活躍している
メンバーを毎回ピックアップし、
VP達がその理由を深堀り！
活躍しているメンバーのナレッジをシェアす
ることで、より結果を出しやすい環境を作り
たいという想いで開催しています。
●ANDPAD Build up Conference
　(ABC)
隔週金曜日に役員の
トークセッションを実施
メンバーもリアルタイムでチャットで意見
や質問を投げかけたり、ゲストとしてトー
クセッションに参加してもらうことも！
●ANDPAD MAGAZINE
「もっと、アンドパッドを知ろう」
をコンセプトに、新入社員紹介や
社員インタビューを掲載し発行
社内プロジェクト紹介、活躍しているメンバー
のインタビュー、プライベートな一面にフォー
カスした書籍紹介等のコンテンツをお届けす
る、月1回発行の社内報です。
…アンドパッドの仲間・組織・経営について知るイベントを開催。

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■主な導入ツール
生産性向上のために、
様々なクラウドサービスを積極的に活用しています。
●コミュニケーション ●営業・商談 ●人事・労務・経理 ●クリエイティブ ●ナレッジシェア
●その他
その他多数のツールを
活用しております

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■福利厚生の考え方
従業員の生産性を上げるために、
心地よく参加し、成長し続ける環境を用意する
会社生活をサポートする
●Professional人材が、結果を出す上で、家庭生活も含めた、必要十分なサポートを尽くす
●あったらいいな、ではなく、本当に必要な福利厚生をTry&Errorする
●事業ステージ・組織レベル・人材レベルに合わせた制度の設定
成長をサポートする
●アンドパッドは、成長ベンチャーであること
●事業貢献につながる自己成長と向き合う個人に対し、成長機会と学習機会をサポートする
主な福利厚生
入社時特別休暇
結婚休暇
妻の出産休暇
育児特別休暇
忌引休暇
子の看護／
介護休暇の特別休暇
近隣住宅手当
出張手当
結婚祝い金
出産祝い金
弔慰金
サークル支援制度
インフルエンザ予防接種費用負担

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各種サイトのご紹介
07

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最後までお読みいただきありがとうございました。
お会いできる日を楽しみにしています。
●リクルートサイトはこちら
https://recruit.andpad.co.jp/index.html
●その他運営サイトはこちら
エンジニア採用サイト
テックブログ
人事ブログ
コーポレートサイト
ANDPADサービスサイト
https://engineer.andpad.co.jp/
https://lp.andpad.jp/
https://tech.andpad.co.jp/
https://note.com/andpad_h
https://andpad.co.jp/r
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2021年度版 ANDPAD会社紹介資料

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