laquelle les êtres humains se sentent (1) inclus, (2) sûrs d'apprendre, (3) sûrs de contribuer, et (4) sûrs de remettre en question le statu quo – le tout sans crainte d'être gênés, marginalisés ou punis d’une manière ou d’une autre. Timothy R. Clark in ‘The 4 Stages of Psychological Safety’, Timothy R. Clark, 2020 Psychologue du travail et auteur américain, théoricien de la sécurité psychologique