パート店長説明資料

パート店長説明資料

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1. パート店長説明資料 2022年12月19日作成
2. パート店長制度導入の目的 １．目的 地域に密着した店舗運営と働き方改革推進のため
3. パート店長とは？ 希望する時間で勤務して頂く 店舗責任者の事です。 ※月間の勤務時間に関して制限を設けています
4. パート店長の勤務時間数とは？ • 月間で残業が発生しないように月間労働時間に 上限を設けます。継続的に上限 月間 126時間～170時間の間 1日の勤務時間8時間以内
5. パート店長はどうやってなれるの？ 応募 パート店長説明会に参加 （WEBにて） 面接 まずはアルバイト（パート）として 入社（研修期間） 応募までの流れ
6. パート店長はどうやってなれるの？ 店舗にて初期研修 パート店長育成カリキュラムに沿って教育 ランクUP評価実施 集合教育に参加 審査合格にてパート店長 パート店長昇進 までの流れ 約1年間の期間にて 教育を実施 ※飲食店経験者は1年以内でも可能
7. パート店長の給与体系は？ 入社3か月間は、店舗の スタート時給にて 3か月後の審査にて適性 を判断（合格後にスター ト時給の1.25倍にて設定 入社5ケ月～12ヵ月の間 に集合教育（AOC）参加 後の審査にてパート店長 3か月間 時給1,000円 例 ••店スタート時給1,000円の場合 3か月目以降 （審査合格後） 時給1,250円 審査合格後 時給1,250円＋ 店長手当220円 （時給上乗せ）
8. パート店長の給与体系は？ 組合費 一般組合員 パート店長 基本額 基本給の２％ 2,000円 上部団体費・保険 料（基本額の内） 950円 - • パート店長には賞与が評価に応じて支給されます。（6月・12月） S評価 130,000 A評価 110,000 B評価 90,000 C評価 70,000 • 組合員とします。（ユニオンショップ） ① パート店長は労働 組合に守られます。 ① 賞与も支給されま す。労働組合と会社の 交渉にて金額は変更に なります。
9. パート店長の仕事内容は？ • お客様に満足して頂ける店舗を作る 項目 意味 Q 商品 良い商品を提供するために心がける S サービス お客様に笑顔で帰って頂く事を心がける C クリンリ ネス 清潔な店舗でお客様をお迎えする事を心がける M マネジメ ント 店舗運営を円滑に行うことを心がける
10. パート店長の仕事内容は？ • お客様によるご指摘に関して 所定勤務内のご指摘に関しては対応を実施 初期対応（電話による対応、指示）は実施。 • お客様によるご指摘にて、自宅へ直接訪問の際は、 上長が同行する事とする。
11. 正社員と何が違うの？ ナショナル社員 エリア社員 パート店長 店舗 異動 • • 転勤 • 退職金 • • 数値責任 • • ▲ 組合加入 • • •
12. パート店長経験後のキャリアパスについて パート店長を1年以上経験後に正社員への登用制度の選択肢も ございます。 パート店長1年間経験 正社員登用エントリー （ナショナル社員・エリア社員） 営業部長面談＆審査 正社員の店長として採用 正社員のキャリアプランにて昇格可能
13. まずは、会社説明会を 受けてみてください