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テックブログも「質とスピード」 #techbrew_findy

Hiroyuki TAKAHASHI
January 27, 2025
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テックブログも「質とスピード」 #techbrew_findy

テックブログ運営 井戸端会議〜2025年を走り切るために〜 でLT登壇したときの資料です!

Hiroyuki TAKAHASHI

January 27, 2025
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Transcript

  1. 2025 Findy Inc. 高橋 裕之 / Hiroyuki Takahashi ファインディ株式会社 CTO室

    Software Engineer, SPI Coach, Agile Coach @Taka_bow takabow hiroyukitakah • 1989年より組込みエンジニアとして、OS開発、通信プロトコル開発、RTOSや 組込みLinuxを基盤としたガジェット開発に16年携わる。 • 2005年、それまでの経験を活かし、エンジニア人材と組織の課題解決に特化 したSPI(ソフトウェアプロセス改善)の専門家へ転身。 • 現在は、SPIコーチおよびアジャイルコーチとして活動し、DORAメトリクスを活 用したプロセス改善活動を得意とする。 • ソフトウェアエンジニアリングの潜在能力向上支援(イネーブルメント)に注力 し、組織のパフォーマンス最適化に貢献している。
  2. © Findy Inc. ファインディが展開するエンジニアプラットフォーム サービス紹介 ※ 各種数値は、2024年6月時点のFindy転職、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Globalの4サービスの累計での社数及び登録者数です。

    
   なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしています。 ToC / ToB SaaS / ToB マッチングサービス 組織分析SaaS ToC / ToB 開発ツールメディア β版 GitHubやJiraを解析し、エンジニア組織の ⾒える化と⽣産性向上をサポート。 エンジニア組織の⾒える化 5万⼈以上のフリーランスエンジニアの 成功報酬型の⼈材紹介サービス。 フリーランスエンジニアの採⽤ 約12万⼈のエンジニアと880社以上の テック企業をマッチング。 正社員エンジニアの採⽤ 実際に利⽤している企業の声を元に、 開発ツールの導⼊や検討に必要な情報を 集約。企業の技術選定をサポート。 開発ツールのレビューサイト 4
  3. 2025 Findy Inc. タレントプール (潜在応募群) 12 ⼀番狙いたいのは「採⽤活動の強化」 応募 ガジュ⾯/ 書類選考

    (試験) 1次⾯接 2次⾯接 内定 ⼊社 最近よくみる あのブログの 会社かぁ あのブログ の仲間に なりたい なぁ
  4. 2025 Findy Inc. 【背景】 1. 採⽤活動の強化 2. 開発スタイルとファインディ⽂化の共有 3. 技術的な知⾒の共有

    4. ブランド認知度の向上 5. コミュニティへの貢献 Why are we here? / なぜ私たちはここにいるのか?
  5. 2025 Findy Inc. 【背景】 1. 採⽤活動の強化 2. 開発スタイルとファインディ⽂化の共有 3. 技術的な知⾒の共有

    4. ブランド認知度の向上 5. コミュニティへの貢献 【ゴール】 • ? • ? • ? Why are we here? / なぜ私たちはここにいるのか?
  6. 2025 Findy Inc. 【背景】 1. 採⽤活動の強化 2. 開発スタイルとファインディ⽂化の共有 3. 技術的な知⾒の共有

    4. ブランド認知度の向上 5. コミュニティへの貢献 【ゴール】 • ? • ? • ? Why are we here? / なぜ私たちはここにいるのか? さて…ゴールはどうしたしたものか? 高橋は、自分探しの旅に出た
  7. 2025 Findy Inc. • 調べ始めると、PV数の定量的数値は諸説あるのですが、国内の信頼 できそうな調査レポートが⾒つかりませんでした。(情報が古かっ たり、あやしぃマーケッターのブログばかり……よさげなエビデン スあったら教えて下さい) • 海外の情報となりますが、HubSpot社のレポートを参考にしてみ

    た。 ◦ ⼤規模な企業ウェブサイトの運営者へのアンケート結果(テックブログと限定し ているわけではないです) ◦ How Many Visitors Should Your Website Get? [Data from 400+ Web Traffic Analysts] ◦ https://blog.hubspot.com/blog/tabid/6307/bid/5092/How-Many-Visitors-Sho uld-Your-Site-Get.aspx Why are we here? / なぜ私たちはここにいるのか?
  8. 2025 Findy Inc. Why are we here? / なぜ私たちはここにいるのか? 公開頻度が低いほど⽉間訪問者数も減少。

    ⽉間1千万PVを稼いでいるウェブ サイトは、1⽇に何回も更新しているサイトのみでしか実現できていない。 • Multiple times a day: 1⽇に複数回 • Once a day: 1⽇1回 • Multiple times a week: 週に複数回 • Once a week: 週1回 • Multiple times a month: ⽉に複数回 • Once a month: ⽉1回 • Once a quarter or less: 四半期に1回 またはそれ以下
  9. 2025 Findy Inc. ブログの「質とスピード」 質 スピード PV数が上がることで期待に応 えようと記事を書き、思考力や 文章能力が上がる 記事の公開頻度が高くなると

    読者が増え、良く読まれるサイ トとなる コンテンツ公開頻度 22 月間総訪問者数 質の定義 ブログのファンを増やすために良質のコンテ ンツを届ける(がっかりさせない) スピードの定義 週に1本以上出す
  10. 2025 Findy Inc. 【背景】 1. 採⽤活動の強化 2. 開発スタイルとファインディ⽂化の共有 3. 技術的な知⾒の共有

    4. ブランド認知度の向上 5. コミュニティへの貢献 【ゴール】 • 応募したエンジニアのテックブログに関する認知度を 100%にする(四半期ごと確認) • 週1回のペース(⽉4本)で記事を公開 • 6ヶ⽉以内に⽉間5万ページビューを達成 Why are we here? / なぜ私たちはここにいるのか?
  11. 2025 Findy Inc. 計測の重要性:Opinion vs Fact(意⾒か事実か) Problem(問題) Solution(解決策) Fact(事実) Opinion(意見)

    設計 デプロイ 仮説を実装す る 仮説を 動かす 結果を 検証する 仮説 対策の仮説を 立てる 計測 (参考)  https://slide.meguro.ryuzee.com/slides/78 吉羽龍太郎さん「カイゼンの基本」の図を変更 計測データを 検証しないと、 仮説は立証で きない
  12. 2025 Findy Inc. 計測の重要性:Opinion vs Fact(意⾒か事実か) Problem(問題) Solution(解決策) Fact(事実) Opinion(意見)

    設計 デプロイ 仮説を実装す る 仮説を 動かす 結果を 検証する 仮説 対策の仮説を 立てる 計測 (参考)  https://slide.meguro.ryuzee.com/slides/78 吉羽龍太郎さん「カイゼンの基本」の図を変更 計測データを 検証しないと、 仮説は立証で きない
  13. 2025 Findy Inc. まとめ 1. ブログ運営の⽬的‧ゴールを「⾔語化」しておこう a. ブログのオンボーディングに使える(仕事と同じ) b. ⽬的を⾒失わない(仕事と同じ)

    c. テンプレはインセプションデッキがおすすめ(仕事と同じ) 2. ブログも「質とスピード」があてはまる a. 質の良いコンテンツでないとPVは伸びない b. 数も出さないとPVは伸びない c. 出せば良いってもんでもない 3. 必ず計測しましょう a. 測らないと、ずっと雰囲気で運営することになる