2015-2019 • Agenda Strategis 2015- 2019 • Program 2015-2019 2 dadang-solihin.blogspot.co.id Sumber: • Statuta Unsada Tahun 2015 • Pemaparan Seleksi Calon Rektor Universitas Darma Persada, Jakarta 19 Juni & 23 Juli 2015 • Pra Raker RKAT 2017/2018, Jakarta 17 Juli 2017 • Raker RKAT 2017/2018, Jababeka-Cikarang 25-26 Juli 2017 • Rapat Koordinasi Tim Anggaran, 31 Juli – 4 Agustus 2017
dengan keunggulan dalam aspek Budaya yang diperkaya dengan Monozukuri serta memberi kontribusi berarti bagi pembangunan Bangsa dan Negara. dadang-solihin.blogspot.co.id 4
Masyarakat dalam kerangka Tri Dharma Perguruan Tinggi, yang unggul dalam bidang Budaya dan Monozukuri. 2. Menghasilkan lulusan yang memiliki: – budaya kreatif dalam membuat barang (monozukuri tetsugaku), – semangat industri (sangyo spirit), dan – jiwa wirausaha/entrepreneurship (kigyoka) sehingga memiliki pengetahuan dan kemampuan untuk menghasilkan barang/jasa yang berdaya saing tinggi di pasar global, baik sebagai individu atau sebagai bagian dari satu sistem. 3. Menghasilkan lulusan yang trilingual, yang dalam tahap permulaan dimulai dengan bahasa Indonesia, Inggris dan bahasa Jepang. 4. Menghasilkan lulusan yang dapat dengan cepat memperoleh pekerjaan atau berusaha. dadang-solihin.blogspot.co.id 5
penyelenggaraan Tri Dharma PT yang inovatif, atmosfir akademik yang kondusif, dan lingkungan kampus yang harmonis untuk menjadi Universitas terkemuka di Indonesia dengan keunggulan dalam aspek Budaya yang diperkaya dengan Monozukuri serta memberi kontribusi berarti bagi pembangunan Bangsa dan Negara.
dan Berwibawa (6 indikator) II. Membangun Postur Kualitas Program Studi yang Bermutu (4 indikator) III. Menyelenggarakan Program Studi yang Berhasil (7 indikator) IV. Membangun Suasana Akademik yang Kondusif (7 indikator) V. Membangun Postur Organisasi yang Sehat (7 indikator) dadang-solihin.blogspot.co.id 7
– Membangun strategi penjaringan calon mahasiswa potensial – Membangun service provider bagi dunia usaha, Pemda, dan K/L • Membangun atmosfir akademik yang kondusif – Menanamkan budaya saling menghormati kepada sesama civitas academica, terutama kepada senior – Membangun komunikasi yang transparan antara rektor dengan seluruh stakeholders terkait • Menciptakan lingkungan kampus yang harmonis – Mewujudkan sarana-prasarana kampus yang nyaman – Mewujudkan kampus yang asri dan hijau sebagai bagian dari program green campus dadang-solihin.blogspot.co.id 8
lulusan; 2. Membangun citra universitas; 3. Memperkokoh budaya kerja dan budaya akademik; 4. Peningkatan kualitas SDM dan infrastruktur; 5. Penguatan Tata Laksana Organisasi dan manajemen; 6. Penguatan Sistem Informasi Manajemen; 7. Peningkatan kualitas dan kuantitas penelitian dan pengabdian masyarakat; 8. Peningkatan kerja sama dan jejaring; 9. Memperkokoh kemahasiswaan dan alumni; 10. Pengembangan institusional melalui pembukaan program studi/fakultas baru.
Work Culture Creation Membangun struktur organisasi yang efektif dan efisien. Menerapkan prinsip-prinsip Good University Governance. Melakukan perbaikan terus-menerus di semua bidang. Membangun budaya kerja yang kondusif dan mengembangkan nilai-nilai Monozukuri menuju Research University.
unsada
levii
signer
pnuslide
bernhardsvt
yasslab
jamashita
yasulab
matleenalaakso
akiraasano
bcantrill
addyosmani
tenderlove
sachag
brettharned
edds
kastner
paigeccino
marcduiker
