【株式会社イエソド】会社概要・事業説明資料

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1 Last Updated: April, 2024 会社概要/事業説明資料

Agenda 　はじめに 3 　サービス 9 　イエソドの挑戦 15 　チーム 24 　イエソドで働く
32 2 @ 2024 YESOD Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL Agenda

3 @ 2024 YESOD Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL は
じめに

@ 2024 YESOD Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL YESODにご興味をお持ちいただいた皆様へ代表取締役　竹内
秀行 4

CONFIDENTIAL CONFIDENTIAL @ 2024 YESOD Inc. All rights reserved. 人にしかできないことに、
没頭できる未来をつくろう Vision Mission 企業の人・組織・情報にまつわる非効率を無くす Mission さまざまな要素をシステムで管理しつつ、今まで人が作業をしていて無駄な時間を使っていたが、その無駄を排除して、創造的な価値を生み出していきたい。それを全力でサポートをしていきたい。多くの仕事が人が行わなくても良い世の中になっていくなかで、人が何もしなくなる未来は面白くない。イエソドは人が没頭できる瞬間にこそ楽しさややりがい、生きがいを感じると考えています。私達はそのために人が行わなくてもいいことを解消し、人が人にしかできないことをに没頭することができる未来を作りたいと考えています。 @ 2024 YESOD Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL @ 2024 YESOD Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL 6

@ 2024 YESOD Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL 「Synergy」共に挑戦を楽しむ
「Disruption」本質を捉え想像を超える「Professionalism」誇りを胸にやり遂げる「Agility」走りながら考える「Integrity」誠実さで信頼を勝ち取る 7 Value

@ 2024 YESOD Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL 会社名  株式会社イエソド
/ YESOD , Inc   東京都港区港南2-15-1   品川インターシティA棟 22F SPROUND   2018年9月   1億円  (累計資金調達額8億円）   8月  【企業プロフィール】   代表者  代表取締役 CEO 兼 CTO 竹内秀行   従業員数  30名（個人業務委託含む）   所在地  会社設立日   資本金  決算期  主要株主  経営陣、DNX Ventures、ANRI、セコム株式会社     8 企業概要

9 @ 2024 YESOD Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL サ
ービス

@ 2024 YESOD Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL 10 事業ドメイン
コロナ禍を経て働き方改革やリモートワーク、DXの浸透が進む一方で、企業内の従業員情報（副業、兼務や業務委託、派遣、アルバイト等の様々な雇用形態を含めた）や組織管理、増加するSaaSの利用統制、アカウント管理に纏わる業務が肥大化し、バックオフィス・IT部門が抱える新たな課題が顕在化しております。     また、人的資本経営の実践に向けて、人を中心とした情報の正確性とデータ品質の担保、ピープルアナリティクスの基盤整備が急務となります。     YESODは、「人・組織」に紐づくIDライフサイクル（入社、異動、出向、兼務、退職、等）を起点とした各種システム連携、運用ルールの自動化、タスクマネジメントの最適化を目指し、日本におけるIGA(*)領域のリーディングカンパニーを目指します。        

@ 2024 YESOD Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL 12 YESODの提供サービス
コアサービスオプション   （*2024年2月   提供開始） New 

@ 2024 YESOD Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL 13 YESODの提供サービス
▪「YESOD ディレクトリサービス」によって分散する人・組織統合マスタを構築   ▪「YESODアカウントコントロール」により”依頼ベース”と”ルールベース”をハイブリッドに運用   YESOD ディレクトリサービス   YESODアカウントコントロール   入口でありもっとも   重要なポイント

@ 2024 YESOD Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL 14 YESODの提供サービス（システム構成イメージ）
『YESOD ディレクトリサービス』で時系列な人・組織マスタを構築し、人事イベントや申請に伴うID統制の効率化/自動化を  『YESOD アカウントコントロール』で実現します。  業務委託を含む全ての従業員に一意なIDを振り、所属や属性情報を時系列に格納。  入退社や組織変更、属性変更をトリガーにイベントを発火。  ワークフローや申請フォームによる入力を起点に、アカウント申請イベントを発火。  属性情報を元にアカウント付与ルールとアカウント変更手続きをひとまとめにしたテンプレートを元に各サービスのアカウント変更予定を作成  予定日に自動または手動でアカウント変更を実行。  1  2  4  3  採用管理   人事システム   業務委託管理   組織一覧   時系列  人・組織マスタ   入退社   組織変更   属性変更   イベント   アカウント  申請   ワークフロー   申請フォーム   Active   Directory   IDaaS   各種SaaS   オンプレミス   入退社・組織変更   アカウント申請   業務アセット   権限セット   AD   変更タスク   IDaaS   変更タスク   各種SaaS   変更タスク   オンプレミス   変更タスク   アカウントマスタ   予約実行   1  3  2  4  イベント   YESOD ディレクトリサービス   YESOD アカウントコントロール  

15 @ 2024 YESOD Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL イ
エソドの挑戦

@ 2024 YESOD Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL @ 2024
YESOD Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL 19 2020年〜2025の間に年平均成長率※ 17.2% 成長アメリカでは、 2026年に1.2兆円ほどの市場平均成長率が 17％ / 年と予想 IGAソリューション市場は啓蒙フェーズ - 日本の市場は啓蒙段階 - IDaaS、1ログインはようやく認知が広がってくる IDaaS、IGAの違い - IDaaS⇒「誰に、どのように、アクセスさせるか」 - IGA ⇒「誰に、どのサービスに、どのような権限でアクセスさせるか」ゼロトラストセキュリティの実現にはどちらも必要事業背景④市場成長性（ IGAソリューション）

@ 2024 YESOD Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL 20 実績一覧（
コンサルティング・導入計画支援含む）企業名  規模  事例内容    5000 ～   業務委託、及びグループ全体のアイデンティティ管理に課題。約１年半の比較検討の末、YESODの導入を決定。   グループ5000名以上の統合人事・組織マスタとして総務・労務における情報管理に活用。   ECサービス大手企業   4000～   組織・従業員情報の統合管理及びSaaSプロビジョニング・IDaaSとの連携を含めた構想策定コンサルティング   大手エンターテインメント企業   3000～   分散する人事マスタ統合化及び人事データ連携基盤構築に向けた構想策定コンサルティング   大手グループの   シェアードサービス会社   1000～3000   グループ全体のオンボーディングサービスを提供。グループ全体の従業員情報の統合（Excel管理からの脱却）及び、IDや   外部サービスアカウント、各種申請の結果生じる情報の時系列管理を目指し、企画構想フェーズから支援。     500～1000   人事部は別システムやタレントマネジメントシステムも利用しながら、業務委託の管理など含め、散らばった状況になっていた中で、海外展開、企業拡大を見据え正規化されたデータの必要性を感じ、YESODを導入。社内のデータを集約・管理するマスタとして構築を進めてることを決定。     500～1000   事業分割に伴う分社化により、一から従業員・組織管理オペレーションを構築していくなかで、YESODアカウント棚卸と合わせての導入を決定。     500～1000   組織編成の時系列履歴管理及び、業務委託・フリーランスリソースを紐づけて予算管理のベースとなるデータをYESODで   作成。バックオフィス業務に必要な情報をYESODに集約し、必要に応じて取得。組織シミュレーションにも活用。     500～1000   様々なシステムが部署ごとに利用され社内のマスタがなく、入退社・異動時の部門間の連携負荷が高かった。   今後は各種システムとの連携も考慮したマスタ構築のためYESOD導入を決定。     500～1000   社員・組織情報の履歴管理をスプレッドシートベースで行っている中、従業員・組織情報のマスタ管理に課題があり、   社内のマスタオブマスタ構築の構想を実現するためにYESODを導入。     300～500   経営層にて直接YESOD上で組織図の変更を行い、組織図でのOKRツリーの管理をいただいていたりと、組織管理、   数十に及びプロジェクトのメンバ管理に活用。   水処理システム会社   300～500   頻度の高い組織変更や異動の管理基盤として導入を決定。人事から各管理部門への情報連携の起点として活用中。   ▪業界・業種を問わず数百名以上の中堅～大手企業における採用加速中 ※事例紹介ページ URL https://yesod.co/#implementing

2024 YESOD Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL 今後の事業成長シナリオ PMF確認済の業界の横展開に加えて、当社ターゲットとなり得る従業員数 300名以上の中堅以上の事業会社・団体への拡大構想策定段階からのコンサルティングを含めた直販ビジネスに加えて、 2024年夏以降はパートナービジネスを強化日本における従業員数規模別企業数（出典：経済産業省平成28年経済センサス） 5000人～ 300～4999人 100～299人 30～99人 621社 17,442社 41,474社 137,023社イノベーター獲得アーリーマジョリティ獲得～メインストリーム化アーリーアダプター獲得 ①IGAの啓蒙/特定業界における事例獲得 ②エンタープライス層の顧客拡大 ③新プロダクト含めたマーケット拡大 •PMF済の特定業界（ITサービス、EC等）の横展開     •実績のない他業界に対してのコンサルティングを足がかりにした Lighthouse事例の獲得     •海外で市場価値が広がるIGAの日本市場への普及、及びマスタ不在問題の認知、啓蒙、コミュニティ活動強化  •直販ビジネスの拡大（コンサルティング、セールス、カスタマーサクセスチームの拡充）     •OEMを含めたパートナー   ビジネスによる新規顧客獲得   スピードup     •業界最大手事業会社の事例化   •パートナービジネスの拡大     •ディレクトリサービス、アカウントコントロールに続くNext   Solutionのリリース     •300名未満の中堅中小事業   会社向けのLightサービスの提供  

@ 2024 YESOD Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL 25 経営チーム
@ 2024 YESOD Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL 取締役 COO 竹内伸次代表取締役 CEO兼CTO 竹内秀行ソフトウェア商社、国内ベンチャー企業を経て、2006年に日本マイクロソフト入社。パートナーセールス、プロダクトマネージャを経験後、2012年よりビジネスアプリケーション領域のソリューション営業責任者。 2015年に株式会社インタラクティブソリューションズに入社後、経営企画・事業開発・営業を統括、 2017年より取締役。2018年にClipLine株式会社に入社。営業組織の立ち上げ後、エンタープライズセールスを統括。2020年より執行役員。2023年10月よりイエソド参画。 CSOとして事業戦略をリード。事業開発部門及びセールス＆マーケティング部門を管掌。執行役員 CSO 齋藤誉アビームコンサルティング株式会社にて、大手金融機関を中心に全社BPRプロジェクトにおけるシステム導入・統合、 IT企画・運用等に従事。その後同社にて、システム人材の育成計画策定、セキュリティ強化施策の企画・実行支援や、基幹システム刷新における発注側PMO支援など、経営マネジメント層をカウンターとする多数のIT戦略プロジェクトを推進。2019年2月よりイエソドの立ち上げに従事。 COOとしてビジネス統括。コンサルティング&カスタマーサクセス部門及びバックオフィス部門を管掌。東京工業大学大学院在学中に 2社起業し6 年ほど経営。2008年、株式会社ユーザベース創業時よりチーフテクノロジスト (現職)として、同社のプロダクトである、SPEEDA、 NewsPicks、FORCASの基礎を作り上げ、東証マザーズ上場を経験。その後、全社の業務改善・内部統制・情報セキュリティの仕組みを整える中、それらを一気通貫に整えるためのシステムをひらめき、専門に開発販売するための法人として2018年9月に株式会社イエソドを創業。 CTOを兼務し、プロダクト開発部門を管掌。

2024 YESOD Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL チーム / ビジネスサイドフェンリル株式会社で大手企業様向けにスマートフォンアプリの新規受託開発の企画・営業に従事。その後、2018年世界シェア No.1の電子契約サービスDocuSignの日本法人に20名弱のフェーズで参画し NASDAQ上場を経験。国内の電子契約市場を広げる活動を行いMVP等アワード受賞数は当時社内最多。 2023年4月にイエソドの人・組織管理に対する課題解決へのビジョンに共感し参画。 BizteX株式会社でテクニカルサポートとして、RPAの使用にあたっての技術的な問題の解消など、業務自動化、効率化へのサポート活動に従事。プリセールス活動や契約後の活用に渡る一連の活動を経験。その後、日本IBMにてカスタマーサクセスとして大手企業様向けに製品活用の推進を行う。2023年7月よりカスタマーサクセスとしてイエソドに参画。セールスディレクター吉田憲司カスタマーサクセス中根民人カスタマーサクセス馬野弘健日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社にて、大手商社を中心に基幹システム(SAP)の導入および機能改修プロジェクトにおける設計・開発等に従事。その後、ニデック株式会社にて社内 SEとして国内外グループ会社向けに基幹システム(SAP)および購買系SaaS導入推進、運用保守に従事。2024年よりカスタマーサクセスとしてイエソドに参画。

2024 YESOD Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL チーム / プロダクトサイド（新規開発チーム）チームリーダー坂口裕基 SESとしてキャリアをスタートし、 Javaを用いたESサイトのバックエンドの開発を担当。二社目では社内で一人目のフロントエンドエンジニアとして入社し、フロントエンド環境の整備、チームの拡大に従事。最終的にはバックエンドエンジニアも含めたエンジニアチームのマネージャーとしてチームの管理を担当。2023年12月よりイエソドに参画。エンジニア北原崇寛不動産鑑定士。大学卒業後、不動産会社を経て、2013年不動産鑑定士試験に合格。その後、大手不動産鑑定会社にて、不動産証券化案件・担保評価・市街地再開発事業のコンサルティング等、幅広い業務を担当。また社内のシステム化を推進する。2020年に独立し、不動産関連会社向けシステムの提案・構築を支援。2023年12月からYESODに参画。 QAスペシャリスト江川さおりプリンタの検証からキャリアをスタート、組み込み系の厳しいクライテリアにて基本を学び、後に、Webサービスを中心に、DB製品、映画ダウンロード配信、検索エンジン、セキュリティパッケージ、ローカライズ、HR製品、SNS、マーケティング製品などを経験。テスト条件が非常に複雑な内容であることにチャレンジを感じ、 2024年1月よりイエソドに参画。好きなテスト技法は、各種モデリング、 UML/UTP2、HAYST法ほか。時々勉強会などを主催。 2020年4月より大手ポータルサイト運営企業にてニュースサイトや関連する社内ツールのフロントエンド・バックエンド開発に従事したほか、システムの保守運用・安定稼働、エンジニア業務の自動化・生産性向上といった施策の実施に貢献。2024年1月、 YESODが解決しようとしている課題感に共感し、イエソドに入社。エンジニア米内裕史

@ 2024 YESOD Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL 28 チーム
/ プロダクトサイド（ Application Reliabilityチーム）チームリーダー増田洸大手ISPでキャリアをスタートし、バックエンド開発やインフラ運用に従事。2 社目の多国籍IoTスタートアップでは、日本で唯一のエンジニアとして参画。バックエンドのシステムやk8sを用いたインフラ基盤の刷新を推進。開発の傍らエンジニア全員のSaaS権限設定を手動管理しながら、その煩雑さに課題を感じる。SaaS管理を仕組み化するイエソドに可能性を見出し、2020年 11月よりイエソドに参画。イラストSNSサービスの運営会社にてキャリアをスタートし、同社で主に決済に関わるマイクロサービスシステムを担当。複数の決済手段の追加や、決済処理に関わる保守および安全性の担保に従事。その後、複数社で主にWebサービスのバックエンドエンジニアとしてシステム開発に従事。人・組織マスタの有用性や、そのマスタを起点としたSaaS管理の有用性・可能性に共感し、2024年4月にイエソドに参画。エンジニア池田祐一エンジニア佐藤優アニメーションの制作進行を務めたのちにWeb業界へ転身し、Web デザイナーからフロントエンドエンジニアとUI/UXの開発をメインにキャリアを積む。株式会社ディー・エヌ・エーなどのメガベンチャーから小規模スタートアップまで様々な規模、業種の現場でReactや Vue.jsなどのJavaScriptフレームワークを利用した開発に携わる。 2023年12月よりイエソドに参画。

2024 YESOD Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL チーム / プロダクトサイド（ R&Dチーム）エンジニアリングマネージャー石橋隆平株式会社ユーザベースで竹内と共に SPEEDAの開発をリードしマザーズ上場を経験。株式会社ビズリーチ(現 Visional)でテックリードとしてHRMOS 採用管理とスタンバイ開発に関わり二度目の上場を経験。株式会社グローバでCTOとしてエンジニア組織づくりとクラフタの開発を行う。プライベートではScalaMatsuri実行委員や日本 CTO協会の活動にも参加。 2023年7月よりイエソドに参画。エンジニア石田大起損害保険会社の損害調査部門にてキャリアをスタート。業務効率化の過程でプログラミングに興味を持ちキャリアチェンジを決意。チームラボ株式会社にエンジニアとして入社し、様々なソフトウェアの受託開発を行いながら、社内の開発標準化に取り組む。Saas管理の煩雑さに対するソリューションを提供するプロダクトYesodに刺激を受け、2023 年10月、イエソドに参画

/ 働きかた @ 2024 YESOD Inc. All rights reserved. CONFIDENTIAL ▪New ・生成AI活用支援制度・コミュニケーションランチ制度リモートワーク可（週1出社）   フレックスタイム制（コアタイムなし）   所定労働時間： 8時間/日   固定残業時間：45時間/月　※ 深夜残業分は別途支給   平均残業時間：2時間/月   ▪各種社会保険健康保険・厚⽇年⽇・雇⽇保険・労災保険 ▪各種手当通勤手当（上限： 5万円/月）定期健康診断 ▪その他在宅勤務 / 時差出勤が個人の裁量で可能副業可（要申請）社内カフェ有（無料利用）社内イベント有（食事会 /BBQ/登山など）年2回、連続5日間のリフレッシュ休暇 (年次有給休暇とは別に付与 ) 入社初日に有給休暇付与 ▪休⽇休暇形態完全週休2⽇制（土曜日 / 日曜日 / 祝日） ▪その他の休日年次有給休暇（入社日に付与）リフレッシュ休暇（半年に一度 5日間の連続取得可能な特別休暇）産前産後の休業 /育児時間及び生理休暇 /育児・介護休業 /子の看護休暇慶弔休暇/裁判員等のための休暇

【株式会社イエソド】会社概要・事業説明資料

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