プロダクト部門 - 会社紹介資料/product-recruiting-pitch

X Mileのエンジニア向け会社紹介資料です。
社員紹介・求人情報は以下よりご覧くださいませ！

■プロダクト組織について
なぜX Mileの開発組織ではエンジニアが爆速成長できるのか。"オーナーシップ"を持てる環境で働く醍醐味とは
https://www.wantedly.com/companies/xmile/post_articles/476480

■業界課題について
【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜
https://www.wantedly.com/companies/xmile/post_articles/473343

■エンジニア紹介インタビュー
①100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ
https://www.wantedly.com/companies/xmile/post_articles/427822
②大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ
https://www.wantedly.com/companies/xmile/post_articles/466774

■求人情報
マルチプロダクト戦略を技術で支えるフルサイクルエンジニア募集
https://www.wantedly.com/projects/1215733

事業をスケールさせる技術責任者候補募集
https://www.wantedly.com/projects/1215749

100兆円規模のノンデスク産業を救うRailsエンジニア募集
https://www.wantedly.com/projects/1214638

100兆円規模産業をUI/UXで変える。TypeScriptエンジニア募集
https://www.wantedly.com/projects/1215731

Transcript

2. 私たちについて プロダクト部門のアプローチ 中長期戦略・ビジョン 組織について Part 1 Part 2 Part 3 Part 4 © X Mile All Rights Reserved. Agenda 採用情報 Part 5
3. 私たちについて Company Part 1 © X Mile All Rights Reserved.
4. 令和を代表する メガベンチャーを創る 私たちは、今の日本に必要なのは経済を牽引するベンチャー企業だと考えます。 一番の問題は、戦前戦後や幕末に比べて、日本人の起業家精神が薄れてしまっている一方で、その危機意識がないこと。 いつの時代も、イノベーションの担い手はハングリー精神のある新興企業から生まれています。 令和元年創業の私たちは、日本経済の活力を取り戻すために、新産業を創出し、 世界で勝負し、日本の次世代を担う人財を輩出する、歴史に残る企業を目指します。 © X Mile All Rights Reserved. Mission 私たちの使命
5. X Mile株式会社設立（同年12月に株式会社メドセラから商号変更） 物流HRプラットフォーム事業「ドライバーキャリア」サービス開始 ノンデスクワーカーに特化した求人プラットフォーム「クロスワーク(X Work)」サービス開始 東京オフィス移転 整備HRプラットフォーム事業「整備士キャリア」サービス開始 Wantedly Awards Rookie（全国3.2万社中1位） 東京オフィス移転 建設HRプラットフォーム事業「建職キャリア」サービス開始 96 Top Japanese Logistics Companies and Startups of 2021ノミネート WOMAN's VALUE AWARD 2021 特別賞 受賞 大阪オフィス開設 物流事業者向け経営管理クラウド「ロジポケ」の提供開始 全国健康保険協会より「健康優良企業」に認定 シリーズA 累計8.8億円の資金調達を発表 東京オフィスを新宿イーストサイドスクエアへ移転 福岡オフィス開設 物流ハイクラス層向けHRプラットフォーム事業「ロジキャリア」提供開始 警備HRプラットフォーム事業「セキュリティキャリア」提供開始 製造HRプラットフォーム事業「メーカーキャリア」提供開始 シリーズB 18億円の資金調達（累計26.8億円）を発表 事業拡大に伴い名古屋、広島、仙台の3拠点にオフィス開設 © X Mile All Rights Reserved. 2019 2020 2021 2022 2023 2024 History 創業5年で400名・2024年問題など社会課題を解決する10つ以上のサービスを創出 Forbes JAPAN 「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出 5
6. © X Mile All Rights Reserved. Highlight 【SaaSスタートアップ社員増加ランキング】 X Mileが国内２位に 1. Smart HR　＋311人 2. X Mile　＋207人 3. LayerX　＋149人 ＊計測期間：2023年12月 〜 2024年10月
7. 2019 令和元年 2020 2021 令和元年創業・数年前は代表自宅のワンルームから開始 2022 2023 © X Mile All Rights Reserved. History 沿革
8. プロダクト部門のアプローチ Creativity Part 2 © X Mile All Rights Reserved.
9. テクノロジーの力で ノンデスクワーカーが主役の世界を。 日本の人口減少トレンドの中で、 3Kと言われるブルーカラー産業では人手不足感はますます加速しています。 物流、建設、製造といった業界は衣食住を支える社会生活におけるインフラであり、 決して止まることができない産業です。 にも関わらず、社会的地位は低く、光が当てられていないのが現実です。 私たちは事業構築力とテクノロジーを駆使して、 ノンデスク産業の課題を解決することで、 従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けます。 © X Mile All Rights Reserved. Vision X Mileの解決する社会課題
10. 価値ある仕事に集中できる環境づくりを XMileでは、開発・Webマーケティング・セールスまでを全て自社でシームレスに業務構築しております。 また、事業部・コーポレート部署についてはバックオフィスSaaSを多数導入することで、事業と組織の生産性を高め、 社員がコア業務に集中できる環境を、創業期より整備してまいりました。 ロジポケ X Work Tools © X Mile All Rights Reserved. Digital 技術スタック
11. 1. 週次MTGで顧客からの問合せや今後の新規開発などチケットを一通り起票 2. ビジネスインパクト、開発工数、顧客の問合せの深刻さをすり合わせながら優先度決め 3. エンジニアメンバーへのタスクの割り振り、実装、コードレビュー 4. 実装が終わったものから検証環境へリリースし、セールス・CSなど含む事業所メンバーに公開・動作確認 © X Mile All Rights Reserved. Digital プロダクト開発サイクル 開発
 プランニング・週次定例 
 プロダクト戦略・ユーザーストーリー・ 
 開発要件の設計 
 1 デイリースクラム 開発要件の確認、チケット割り 
 2 リリース

12. Product Manager Product Manager Engineer Engineer 新規事業 Product Manager Engineer Tech Lead Tech Lead Tech Lead Domain Expert 事業のスケールと、それを実現する チームを最大化させる 市場エントリーに際して 導入時の体験イメージを創造する チームマネジメントを通して 最大限の価値を提供する 開発方針を通して 最大限の体験価値を提供する CxO UI/UX, Product Design Product Manager Tech Lead Product Owner Product Owner Product Owner Organization プロダクトチームの構成 © X Mile All Rights Reserved. CxO UI/UX, Product Design UI/UX, Product Design UI/UX, Product Design
13. 日本最大級・ノンデスク業界専門の 求人検索サイト 累計 500,000 名以上が登録している、日本最大級の ノンデスク業界専門の求人検索サービスです。 北海道~沖縄まで、全国の様々な業界の求人詳細を 閲覧できるサイトとなっています。 © X Mile All Rights Reserved. Product プロダクト紹介
14. 運輸事業者向け バーティカルSaaS・PF 運輸業界では社会問題化する日本最大の ドライバー不足と同時に「多重化下請け構造」や 電話・紙・FAX を中心とした「低い労働生産性」など 多くの解決すべき業界課題が存在しています。 当社はそれらをソフトウェアによって解決し、 事業者様の売上最大化・コスト改善を図ることで、 インフラ産業である運輸業界を支えます。 © X Mile All Rights Reserved. Product プロダクト紹介
15. 日本ではこれまでも、オフィスワークの業務 効率化などホリゾンタル SaaSの事業領域で はユニコーンレベルの企業が多く生まれてい ますが、それらの上場SaaS企業による M&A、統合も進んできて、徐々に成熟してき ている印象があります。 日本から次のユニコーンが生まれるとした ら、このような巨大産業の変革を起こすバー ティカル SaaS・プラットフォームが一つあ ると考えています。 バーティカルSaaS・PFの 今後の可能性 Copyright © X Mile All Rights Reserved. 業界 A 業界B 業界 C 業界D 業界E Potential プロダクトの将来性
16. 契約事業所数の推移 全国 10,000事業所 突破 東証プライム上場企業を含めた大手グループ企業への導入実績 © X Mile All Rights Reserved. Growth 事業所数は毎年300%前後で成長 急速な投資を行いつつも、 堅調な事業成長を継続 事業の急速なグロース・前年比500%成長 売上は前年比で 急速に拡大 2~5倍
17. 中長期戦略・ビジョン Vision Part 3 © X Mile All Rights Reserved.
18. © X Mile All Rights Reserved. Vision 2040 ノンデスク産業の未来をつくる会社 私たちはノンデスク産業において顕 在化している「働き手の不足」と 「労働生産性の低さ」の双方の課題 解決へ向けて、ノンデスク産業特化 の経営プラットフォームを包括的に 展開してまいりました。 今後はコンパウンドスタートアップ を目指して、既存製品にて蓄積した データベースを元に更なるプロダク ト開発・事業展開を加速してまいり ます。 ノンデスク産業のコアデータを蓄積し、マルチプロダクトを展開
19. 19 整備 建設 交通 物流 SaaS SaaS SaaS SaaS SaaS 製造 © X Mile All Rights Reserved. Vision 2040 ノンデスク産業の未来をつくる会社 Vertical SaaS・プラットフォームを複数展開し、ノンデスク産業の社会課題を解決するコンパウンドスタートアップへ
20. 20 20 周辺 システム 基幹 システム 運輸 建設 製造 and more… 未進出 未進出 顧客基盤の活用 ・HR事業の顧客基盤を活用し、顧客解像度が高い状態でソフトウェアを複数開発展開 ・基幹システムへ入り込むことで、より付加価値が高く、粘着性の高い事業基盤を構築 未進出 未進出 Vision X Mileの現在地 © X Mile All Rights Reserved.
21. 時価 総額 2020 2040 現在のX Mile ノンデスクSaaS・PF事業 現在、キャリア事業の継続的な成長に加えて、SaaS・マーケットプレ イス事業が加速度的に成長しています。 しかし、私たちの今いる場所はまだ、目指す世界への入り口に過ぎま せん。私たちの使命は日本から新たなメガベンチャーを生み出し、 停滞した日本経済にインパクトを与えることです。 前述した事業領域に加え、新規事業や海外事業に着手し、 中長期での成長戦略を描きます。 新規事業 海外事業 ノンデスクHR事業 ・設立：2004年 ・時価総額：0.9兆$ Meta / Facebook ・設立：1994年 ・時価総額：1.6兆$ Amazon ・設立：1998年 ・時価総額：1.8兆$ Google ・設立：1960 ・時価総額：10.4兆円 Recruit © X Mile All Rights Reserved. まだ目指す世界への序章に過ぎない Vision 事業展望 2040
22. 組織について People Part 4 © X Mile All Rights Reserved.
23. Copyright（C） X Mile Inc. All rights reserved. 蝦名 潤 Product Manager 青森出身。公立はこだて未来大学にてコンピュータサイエ ンスを専攻。在学時には仮想通貨やブロックチェーン技術 を独学。卒業後、不動産Techベンチャーにエンジニア1期 生として入社。コアメンバーとして、フロントエンド・ バックエンド・インフラと境目なくWebサービス開発に従 事。2022年、X Mileに1人目のエンジニアとしてジョイン し、開発基盤から組織構築までリード。 白石 愛輝 Product Manager 山口県出身、名古屋大学卒。NECへ入社し、SEとして6年 間勤務。NECでは消防領域のシステムのSEを6年間勤め る。プリセールス、プロマネ、ソフトウェア開発、新規事 業検討、中期経営計画検討リーダー等、幅広く経験。 2022年にX Mileに参画し、SaaSプロダクトのバックエン ド/フロントとフルスタックで開発を行っている。 水田 悠人 Engineer 樋口 翔哉 Product Owner 上原 由宇駆 Engineer 兒玉 尚貴 Product Owner Member 開発グループ
24. © X Mile All Rights Reserved. クリエイティブユニット UIUXデザインユニット 荒川 洋人 (@Hiroto Arakawa) ・X Work・ロジポケのデザイン全体監修 ・ロジポケ デザイン主担当 山崎 萌（@Moe Yamazaki） ・X Work デザイン主担当 芦川美穂 (@Miho Ashikawa) ・動画・Webなどクリエイティブ全般 ・主に新規作成系を担当 樫山歩美 (@Ayumi Kashiyama ) ・WEB・印刷物作成を担当 ・STUDIOや資料作成がメイン 高橋葵 (@Aoi Takahashi) ・動画制作担当 ・画像制作なども対応 Member デザイングループ
25. 社外取締役・投資家パートナー Partners 坂本 教晃 Noriaki Sakamoto 社外取締役/UTEC COO Forbes Japanの2023年版 「日本で最も影響力のあ るベンチャー投資家ラン キング」でキャピタルゲ イン94.5億円として2位に 位置したベンチャーキャ ピタリスト。マッキン ゼー・経産省出身。 長澤 啓 Kei Nagasawa Minerva Growth Partners 創業パートナー 村島 健介 Kensuke Murashima Minerva Growth Partners 創業パートナー モルガン・スタンレーに てLINE、メルカリ、ラク スル、freeeなどのIPOを 手掛け、Global Internet Bankingの日本統括責任者 を務めた後、現在に至 る。 寺坂 龍人 Ryuto Terasaka 社外取締役/Minerva Growth Partners VP © X Mile All Rights Reserved. J.P.モルガンの東京及び ニューヨークオフィスにお いて、インターネット／メ ディア／テクノロジー業界 における投資銀行業務に従 事。2022年にMinerva Growth Partnersに参画。 申 炯圭 HyungKyu Shin 監査役/UTEC 三菱UFJモルガン・スタ ンレー証券／モルガン・ スタンレー（東京及び香 港）のM&A及びTMT チームにて投資銀行業務 に従事。2022年にUTEC に参画。 ゴールドマン・サックスを 経て、2015年にCFOとして メルカリに参画。日本初の ユ二コーンとなる非上場企 業としての増資ラウンドを 経て2018年にIPO。2020年 に同社CFOを退任し、現在 に至る。
26. 産休・育休の制度があり、男性社 員による育休取得実績もございま す。 給与以外の X Mileだけの特典 X Mileでは、様々な制度により 社員の人生・生活・健康 を応援、 サポートしています。 住宅手当 会社の3km圏内にお住いの方には 月1万円または2万円の住宅手当 が補助として支給されます。 子供手当 子供がいる世帯は子供1人につき 月額1万円の手当が支給されま す。 産休・育休 ※事業・市場状況によって内容が変更される可能性があります。 1on1制度（週1〜） 部活制度 (予算サポート) ディスプレイ支給 各部署・チームにおいて、定期的 に上司と1対1で話し合う、人材 育成の場が用意されています。 全職種のメンバー向けに会社支給 のデュアルモニターを利用するこ とができます。 社員間の交流を深めるため、部活 動を自由に立ち上げ、会社が一部 予算を負担します。事例：サウナ 部、旅行部、マラソン部 © X Mile All Rights Reserved. Welfare 福利厚生
27. AWSの利用費用など、個人のキャ リアアップとして技術支援費用を 月次1万円でサポートしておりま す。 プロダクト統括本部 の制度と福利厚生 X Mileは、プロダクト統括本部の メンバーにより働きやすい環境を 提供するために、制度面から様々な サポートしています。 最高のパフォーマンスを出せるシ ステム環境を提供するため、希望 に合わせてPCを貸与します。 希望スペックPC支給 書籍購入金額負担制度 会社負担で知識・スキル向上に繋 がる書籍を購入できる制度です。 技術支援費用・年間12万円 ※事業・市場状況によって内容が変更される可能性があります。 リモートワーク エンジニアはフルリモート可能。 デザイナーはハイブリット出社を 導入しています。 © X Mile All Rights Reserved. Welfare 制度と福利厚生 技術顧問への相談会 サイバーエージェント子会社、イン テリジェンス、サーキュレーション など、メガベンチャーやスタート アップで技術責任者・CTOを務めた 技術顧問に相談可能。 服装カジュアルOK リラックスできる服装で働くこと で、集中力が高まり、作業効率が 上がりやすい環境を提供します。
28. -Wantedly Best Teams 2021 全国4.1万社中 BEST100 -WOMAN’s VALUE AWARD 2021 特別賞受賞 -96 Top Japanese Logistics Companies and Startups of 2021　…etc Wantedly 物流Weekly 物流ニッポン WOMAN's VALUE AWARD BEST STARTUP © X Mile All Rights Reserved. Media メディア・受賞歴 -Forbes JAPAN 「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出 -物流Weekly 物流業界大手新聞 掲載 -物流ニッポン 物流業界大手新聞 掲載 -Wantedly Awards Rookie賞 2020 全国3.2万社中 1位 日本経済新聞 FastGrow Forbes 日刊自動車新聞
29. 採用情報 Recruit Part 5 © X Mile All Rights Reserved.
30. キャリア選択は、 人生の大切なターニングポイントです。 成長を追い求めるあなたに、 X Mileは特別な環境を提供します。 もし少しでもマッチすると 感じる部分があれば、 あなたにとって、 XMileはベストな環境かもしれません。 「成長は、環境で決まる」 © X Mile All Rights Reserved.
31. 「挑戦」と「安心」はセット 中長期で業界を変えていくために、長時間ではなく長期間はたらける環境 © X Mile All Rights Reserved. Growth 成長環境 ・パルスサーベイのスコア ・1on1での対応フォロー ・業績、成長率 ・経営への意見についての　 　サーベイ ・出世機会 ・異動相談の機会 ・相場以上の報酬 ・評価に関するサーベイ ・大きな裁量 エンゲージメントの向上 ① 人・組織への満足 ② 事業・経営への満足 ③ 仕事・条件への満足
32. オンボーディングを全社で重視入社後活躍を全力サポート © X Mile All Rights Reserved. Growth 成長環境 入社ハンドブック 初日オリエンテーション スラックでの 受入チャンネル作成 社内Wikipedia 半期目標設定 入社２週間後アンケート 職種/役職別オンボ資料 入社2ヶ月後アンケート 上長との定期1on1 (目標設定/四半期/評価) 月次パルスサーベイ 人事面談 事前準備 入社直後 3日目以降 ２週間目以降 全社員共通
33. © X Mile All Rights Reserved. flow 選考フロー 役員・社員面談 (ご要望に沿って設定いたします) 書類選考 一次面接 最終面談 オファー面談 STEP STEP STEP STEP 01 02 03 04 ※状況に応じて面接回数が変わることがございます。
34. 会社名 東京 オフィス 大阪 オフィス 福岡 オフィス 資本金 社員数 許認可 X Mile株式会社（クロスマイル） 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F 大阪府大阪市北区梅田1‐1‐3 大阪駅前第三ビル4F 福岡県福岡市中央区大名1-9-27 第一西部ビル3F 19.4億円（資本準備金含む） 400名 • 有料職業紹介事業 • 第一種貨物利用運送事業 所 在 地 令和を代表するメガベンチャーを 一緒に創りませんか。 まずはカジュアルにお話ししてみませんか？ 直近での転職を考えていなくても結構ですので、 下記のQRコードからお気軽にご連絡ください！ カジュアル面談を申し込む 選考希望の方や、ポジションで迷っている方でも ぜひ一度カジュアルにお話しさせてくださいませ。 心よりお待ちしております。 © X Mile All Rights Reserved. Company 会社概要