フルリモートしか 知らない男の コミュニケーション術

俺の勉強会＃０３で発表した、新卒からフルリモートの男が成長するための方法です。

Transcript

1. フルリモートしか 知らない男の コミュニケーション術 ぶっちょー 俺の勉強会＃０３
2. 新卒エンジニア 教育業界 ぶっちょー webエンジニア AWS Angular rails 25卒 デザイン的なFEが 好きだったけど最 近はコーディング が楽しいかも 小中高 向け コミュニケーション が大好き フルリモート 研修半年 ゲームが好き イベントが好き 飲みが好きかも よろしく お願いします！ 個人開発 学校訪問 一つのところにと どまるのが嫌い 車乗りたい 東京住みたい アニメ好き
3. 新卒にとってのコミュニケーション フルリモートをしている身からすると自分と会社の間にある命綱のようなもの 命綱 もし絶たれてしまう、あるいは上手くコミュニケーションができないと 死活問題 聞けないから成長できない 先輩や上長に顔を知って貰えないので提案されない 会社の状況、情報が入ってこない
4. フルリモートという働き方 Slack テキストで スピードが遅い 通話はハドルを 使うしかない 自分の状況を 伝えるのが難しい 会社においての ポジションがわからない
5. 新卒にとっての コミュニケーション フルリモート という働き方 苦
6. フルリモートコミュニケーション術 質問すること 言語化能力 想像力、仮説力 情報発信すること Working Out Loud times 日報、週報、ブログ
7. 質問すること 想像力、仮説力→ 相手の立場に立って丸投げ質問をしないこと 言語化能力→ 共通の言語（技術的知識）を使って物事を形にする能力 知識量
8. 丸投げ質問 仮説を踏まえた質問 必要な質問 不必要な質問 無駄な質問なので 最悪相手の機嫌を損ねてしまう 話してて楽しいが、自分の力には ならない可能性がある、雑談 まず何を聞きたいか整理するために 相手の時間をとってしまい、無駄が 生じてしまう。 最初のうちはいいかもしれないが、 仕事の効率が悪いので良くない。 最小の行動で最適な答えをもらう ための質問 これを考えるのが一番質問の質が 上がると思う。
9. 情報発信すること Working Out Loud→ 大声作業、以下下二つが具体例 times→ 社内のSNSのようなもの、最近はチーム開発のチャンネルで喋るのが課題 日報、週報、ブログ→ esa、はてな、X
10. terraformとTera Term間違えてたな 12:21 んって思ったけど見てるファイル違うかった 石川 悠彦（プロダクト本部/プラットフォーム部） 12:26 本当に外部からアクセスできないクラスのプライベート要素 12:26 ちょっとおもろ 12:27 本当に隠したいものは＃ で守れるんか 1 石川 悠彦（プロダクト本部/プラットフォーム部） 12:33 なんか型定義のところ忘れてる気がするけど思い出せない 12:36 ちるるる 12:40 見出しを追加 12:40 見出しを追加 石川 悠彦（プロダクト本部/プラットフォーム部） 13:53 commit suggestionしたコメントってどこに行くんや 石川 悠彦（プロダクト本部/プラットフォーム部） 14:51 取りこぼしのコミットはないはず times 日報、週報、ブログ X→
11. 同期でずっと作業できるわけじゃないし 並列で作業したり PRをわかりやすく書くなら 結局コミュ力大事 まとめ