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withコロナにも機敏に対応できたクラウド経営と業務効率化 【滋賀銀行登壇レポート】

withコロナにも機敏に対応できたクラウド経営と業務効率化 【滋賀銀行登壇レポート】

2020年9月12日(土)
はたらクリエイト代表取締役・井上拓磨
滋賀銀行主催「『しがぎん』ビジネスフォーラム2020 サタデー起業塾」

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Transcript

  1. 井上 拓磨 (40) 愛知県名古屋市生まれ 信州大学〜大学院 会社員時代(大手印刷会社) フリーランス時代(携帯コンテンツ) コワーキング時代(HanaLab.) 株式会社はたらクリエイト 内閣府 男女共同参画推進委員

    内閣府 地域活性化伝道師 上田市 地方創生戦略策定委員 上田市 行財政改革推進委員 ©2020 株式会社はたらクリエイト , Created by Takuma Inoue
  2. ア ジ リ テ ィ を 高 め る 不

    確 実 性 の 時 代 ビジネスにはスピードが重要といわれていたが、スピードだけでは 予測不 可能な出来事に対応できなくなっている。 「弾力性」「復元力」「打たれ強さ」 組織レジリエンス 敏捷性・機敏性 ©2020 株式会社はたらクリエイト , Created by Takuma Inoue
  3. 経営数字の見える化:ツール設計と連携 顧客・案件管理(小規模 CRM) 業務効率化・自動化 人材管理 会計 労務 (給与計算・年末調整など) 可能な限り自動化し、総務の解体 •

    適切なタイミングで数字がみえる • 自動化 • カスタマイズ性 G Suite スプレッドシートを連携 ツールとして使用する データ連携の柔軟性 カスタマイズ性の高さ スピーディー ©2020 株式会社はたらクリエイト , Created by Takuma Inoue
  4. はたらくをクリエイトすることで仕事を楽しむ人を増やす VISION ともに成長するチームをつくる 「banso.i」のモデル構築 モデル構築 はたらクリエイト ロードマップ 施設の制限により、今後採用できる人材が限られる。施設の上限をあ げるのか、育った人材を地域の中小企業で活躍する仕組みを構築する 必要がある

    サステナブルなモデル構築 収益率をあげるtoB向けサービスや企画要素や地域におけるtoC向け サービスの設計・テストを行う 新事業・サービスの創出 地域内に拡大し続ける 多店舗化 フランチャイズまたは直営で多 店舗化 地域外多店舗化 地域の企業に人材スキルを還 元していく 輩出モデル 様々な地域から本モデルが求 められているが、多店舗化につ いては課題が多い スケール化 DX化サービス 現状のスキルを組み合わせて パッケージ化 toB向けサービス Gsuite代理店 ??? 子育てや教育にまつわるカスタ マー向けサービス toC向けサービス ??? 地域を絞ったローカル型事業 地域内向けサービス 派遣・人材紹介業 収益構造により正社員や賃金 など待遇をあげにくい 課題1 より仕事を楽しむ人への ステップが限られる 課題2 施設の収容人数により、 新規人材が獲得しにくくなる 課題3 スケールしにくいモデル 課題5 正社員化や待遇を向上させる(長野県平均年収 445万7400円) チャレンジし失敗し乗り越える仕事の楽しみを促進する いつの時代も子育てと仕事を楽しめること 地域の企業に伴走し、共に成長し地域を支える より多くの人へ価値を提供 目的 目的 目的 目的 目的 NOW 業務難易度が上がり、 採用できる人材が限られる 課題4 業務委託型で誰もが参加できる 仕組みづくり すそ野を広げる仕組 ©2020 株式会社はたらクリエイト , Created by Takuma Inoue