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20220604_PADjp_技術コミュニティを活用したデジタルリスキリング

 20220604_PADjp_技術コミュニティを活用したデジタルリスキリング

aachan5550

June 10, 2022
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  1. 技術コミュニティを活用して
    デジタルリスキリング
    あーちゃん@昭和企業でRPA

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  2. 好きなんです①
    自己紹介
    あーちゃん@昭和企業でRPA
    @aachan5550
    ~2018 2022
    2019
    地方中小製造業の人事・総務担当
    仕事
    課外活動
    テクニカルエバンジェリスト
    Twitter&フルリモート転職
    2020
    RPA習得・業務活用
    Twitter、noteへの投稿
    技術コミュニティ参加・運営
    2021
    技術コミュニティをどう活用してきたかを話したい

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  3. 好きなんです①
    技術コミュニティとは
    ・同じ技術に興味がある人が集まり情報交換する場
    ・好きな技術のよさを多くの人に知って欲しい
    ・「学び合い」「恩送り」「他者尊重」がベース
    ・多くのコミュニティはボランティア運営

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  4. 好きなんです①
    デジタルリスキリングとは
    リスキリングとは:
    新しい職業に就くために、あるいは、
    今の職業で求められているスキルの大幅な変化に
    適応するために、必要なスキルを獲得する/させること
    出展 リクルートワークス研究所 リスキリングする組織 デジタル社会を生き抜く企業と個人をつくる
    世界経済フォーラム
    社会全体でリスキリングに取り組む必要性を
    2018年から訴えている
    出展 リクルートワークス研究所 リスキリングする組織 デジタル社会を生き抜く企業と個人をつくる
    成長分野に人材シフト100万人 「新しい資本主義」原案
    出展 2022年5月29日 日本経済新聞

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  5. 出展 リクルートワークス研究所 リスキリングする組織 デジタル社会を生き抜く企業と個人をつくる
    スキルギャップの解消が社会的課題

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  6. 好きなんです①
    デジタルリスキリングのステップ
    スキルを可視化する
    学習に伴走する
    スキルを実践する
    Step1
    Step4
    社内初のプロジェクトのかじ取りだよね?
    社内で誰もやったことのない学習だけど?
    学習時間の確保(0.5~2H/日)ぐらい?
    社内で今後必要とされるスキルってなに?
    組織が主導することを推奨(人事部門、外部機関)
    学習プログラムをそろえる
    Step2
    Step3
    参考文献 リクルートワークス研究所 リスキリングする組織 デジタル社会を生き抜く企業と個人をつくる
    リスキリングの50%は実践
    まだ大企業の事例が多い
    個人で取り組む場合
    技術コミュニティを活用する
    という手がある

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  7. 好きなんです①
    スキルの実践段階で立ちはだかる壁
    実践フィールドがない
    壁①
    課題を議論する相手がいない
    壁②
    フィードバックが社内では受けられない
    壁③
    Twitter投稿、note、LT登壇
    →状況が伝わる→質問・感想、相談相手見つかる
    コミュニティ運営に参加、実践活用できた

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  8. 参加から、LT登壇、運営参加に一歩踏み出す
    書籍執筆
    フルリモ転職
    MVP受賞 デジタル日奨励賞
    技術コミュニティ
    参加・投稿・LT登壇
    デジタルリスキング、時代が求めている

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  9. 好きなんです①
    いろんな人が投稿するから面白い
    有益な情報 < ともに学ぶ気持ち
    ・誰かがすでに書いたこと
    ・簡単すぎること
    ・正確性に自信が持てない
    →気にしない。学びの過程をシェアする

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