好きなんです①
デジタルリスキリングのステップ
スキルを可視化する
学習に伴走する
スキルを実践する
Step1
Step4
社内初のプロジェクトのかじ取りだよね?
社内で誰もやったことのない学習だけど?
学習時間の確保(0.5~2H/日)ぐらい?
社内で今後必要とされるスキルってなに?
組織が主導することを推奨(人事部門、外部機関)
学習プログラムをそろえる
Step2
Step3
参考文献 リクルートワークス研究所 リスキリングする組織 デジタル社会を生き抜く企業と個人をつくる
リスキリングの50%は実践
まだ大企業の事例が多い
個人で取り組む場合
技術コミュニティを活用する
という手がある