20220604_PADjp_技術コミュニティを活用したデジタルリスキリング

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1. 技術コミュニティを活用して
   デジタルリスキリング
   あーちゃん＠昭和企業でRPA
   

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2. 好きなんです①
   自己紹介
   あーちゃん＠昭和企業でRPA
   @aachan5550
   ～2018 2022
   2019
   地方中小製造業の人事・総務担当
   仕事
   課外活動
   テクニカルエバンジェリスト
   Twitter＆フルリモート転職
   2020
   RPA習得・業務活用
   Twitter、noteへの投稿
   技術コミュニティ参加・運営
   2021
   技術コミュニティをどう活用してきたかを話したい
   

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3. 好きなんです①
   技術コミュニティとは
   ・同じ技術に興味がある人が集まり情報交換する場
   ・好きな技術のよさを多くの人に知って欲しい
   ・「学び合い」「恩送り」「他者尊重」がベース
   ・多くのコミュニティはボランティア運営
   

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4. 好きなんです①
   デジタルリスキリングとは
   リスキリングとは：
   新しい職業に就くために、あるいは、
   今の職業で求められているスキルの大幅な変化に
   適応するために、必要なスキルを獲得する/させること
   出展 リクルートワークス研究所 リスキリングする組織 デジタル社会を生き抜く企業と個人をつくる
   世界経済フォーラム
   社会全体でリスキリングに取り組む必要性を
   2018年から訴えている
   出展 リクルートワークス研究所 リスキリングする組織 デジタル社会を生き抜く企業と個人をつくる
   成長分野に人材シフト100万人 「新しい資本主義」原案
   出展 2022年5月29日 日本経済新聞
   

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5. 出展 リクルートワークス研究所 リスキリングする組織 デジタル社会を生き抜く企業と個人をつくる
   スキルギャップの解消が社会的課題
   

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6. 好きなんです①
   デジタルリスキリングのステップ
   スキルを可視化する
   学習に伴走する
   スキルを実践する
   Step1
   Step4
   社内初のプロジェクトのかじ取りだよね？
   社内で誰もやったことのない学習だけど？
   学習時間の確保（0.5～2H/日）ぐらい？
   社内で今後必要とされるスキルってなに？
   組織が主導することを推奨（人事部門、外部機関）
   学習プログラムをそろえる
   Step2
   Step3
   参考文献 リクルートワークス研究所 リスキリングする組織 デジタル社会を生き抜く企業と個人をつくる
   リスキリングの50%は実践
   まだ大企業の事例が多い
   個人で取り組む場合
   技術コミュニティを活用する
   という手がある
   

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7. 好きなんです①
   スキルの実践段階で立ちはだかる壁
   実践フィールドがない
   壁①
   課題を議論する相手がいない
   壁②
   フィードバックが社内では受けられない
   壁③
   Twitter投稿、note、LT登壇
   →状況が伝わる→質問・感想、相談相手見つかる
   コミュニティ運営に参加、実践活用できた
   

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8. 参加から、LT登壇、運営参加に一歩踏み出す
   書籍執筆
   フルリモ転職
   MVP受賞 デジタル日奨励賞
   技術コミュニティ
   参加・投稿・LT登壇
   デジタルリスキング、時代が求めている
   

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9. 好きなんです①
   いろんな人が投稿するから面白い
   有益な情報 ＜ ともに学ぶ気持ち
   ・誰かがすでに書いたこと
   ・簡単すぎること
   ・正確性に自信が持てない
   →気にしない。学びの過程をシェアする
   

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