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20220604_PADjp_技術コミュニティを活用したデジタルリスキリング

 20220604_PADjp_技術コミュニティを活用したデジタルリスキリング

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aachan5550

June 10, 2022
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Transcript

  1. 技術コミュニティを活用して デジタルリスキリング あーちゃん@昭和企業でRPA

  2. 好きなんです① 自己紹介 あーちゃん@昭和企業でRPA @aachan5550 ~2018 2022 2019 地方中小製造業の人事・総務担当 仕事 課外活動

    テクニカルエバンジェリスト Twitter&フルリモート転職 2020 RPA習得・業務活用 Twitter、noteへの投稿 技術コミュニティ参加・運営 2021 技術コミュニティをどう活用してきたかを話したい
  3. 好きなんです① 技術コミュニティとは ・同じ技術に興味がある人が集まり情報交換する場 ・好きな技術のよさを多くの人に知って欲しい ・「学び合い」「恩送り」「他者尊重」がベース ・多くのコミュニティはボランティア運営

  4. 好きなんです① デジタルリスキリングとは リスキリングとは: 新しい職業に就くために、あるいは、 今の職業で求められているスキルの大幅な変化に 適応するために、必要なスキルを獲得する/させること 出展 リクルートワークス研究所 リスキリングする組織 デジタル社会を生き抜く企業と個人をつくる

    世界経済フォーラム 社会全体でリスキリングに取り組む必要性を 2018年から訴えている 出展 リクルートワークス研究所 リスキリングする組織 デジタル社会を生き抜く企業と個人をつくる 成長分野に人材シフト100万人 「新しい資本主義」原案 出展 2022年5月29日 日本経済新聞
  5. 出展 リクルートワークス研究所 リスキリングする組織 デジタル社会を生き抜く企業と個人をつくる スキルギャップの解消が社会的課題

  6. 好きなんです① デジタルリスキリングのステップ スキルを可視化する 学習に伴走する スキルを実践する Step1 Step4 社内初のプロジェクトのかじ取りだよね? 社内で誰もやったことのない学習だけど? 学習時間の確保(0.5~2H/日)ぐらい?

    社内で今後必要とされるスキルってなに? 組織が主導することを推奨(人事部門、外部機関) 学習プログラムをそろえる Step2 Step3 参考文献 リクルートワークス研究所 リスキリングする組織 デジタル社会を生き抜く企業と個人をつくる リスキリングの50%は実践 まだ大企業の事例が多い 個人で取り組む場合 技術コミュニティを活用する という手がある
  7. 好きなんです① スキルの実践段階で立ちはだかる壁 実践フィールドがない 壁① 課題を議論する相手がいない 壁② フィードバックが社内では受けられない 壁③ Twitter投稿、note、LT登壇 →状況が伝わる→質問・感想、相談相手見つかる

    コミュニティ運営に参加、実践活用できた
  8. 参加から、LT登壇、運営参加に一歩踏み出す 書籍執筆 フルリモ転職 MVP受賞 デジタル日奨励賞 技術コミュニティ 参加・投稿・LT登壇 デジタルリスキング、時代が求めている

  9. 好きなんです① いろんな人が投稿するから面白い 有益な情報 < ともに学ぶ気持ち ・誰かがすでに書いたこと ・簡単すぎること ・正確性に自信が持てない →気にしない。学びの過程をシェアする