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20221020_組織的なデジタルリスキリングのはじめ方

aachan5550
October 20, 2022

 20221020_組織的なデジタルリスキリングのはじめ方

Japan Power Platform Conference 2022
https://powerplatformconf.connpass.com/event/245996/

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October 20, 2022
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  1. 自己紹介 1 2022 Business Applications あーちゃん@昭和企業でRPA 自動車部品工場の総務 同工場の総務・人事 RPA導入 エバンジェリスト

    現在 200H/年の自動化成功 山形 愛知 工場の事務職がフルリモートのエバンジェリストに 転職 700km
  2. 好きなんです① スキルを可視化する 学習に伴走する スキルを実践する Step1 Step4 学習プログラムをそろえる Step2 Step3 参考文献

    リクルートワークス研究所 リスキリングする組織 デジタル社会を生き抜く企業と個人をつくる 50%を占める 実践をいかにサポートするか デジタルリスキリングのステップ
  3. デジタルリスキリングのステップ 12 成果をシェアし輪を広げる 学習する デジタルに好意的な社員をみつける 目標を定める 実務で実践 1 2 4

    5 6 メンバーを集める 3 リクルートワークス研究所の資料を参考に作成 立ち位置イメージは経営企画課長 3~5カ月 6~18カ月
  4. デジタルリスキリングのステップ 13 成果をシェアし輪を広げる 学習する デジタルに好意的な社員をみつける 目標を定める 実務で実践 1 2 4

    5 6 メンバーを集める 3 リクルートワークス研究所の資料を参考に作成 立ち位置イメージは経営企画課長 3~5カ月 6~18カ月
  5. デジタルリスキリングのステップ 16 成果をシェアし輪を広げる 学習する デジタルに好意的な社員をみつける 目標を定める 実務で実践 1 2 4

    5 6 メンバーを集める 3 リクルートワークス研究所の資料を参考に作成 立ち位置イメージは経営企画課長 3~5カ月 6~18カ月
  6. デジタルリスキリングのステップ 20 成果をシェアし輪を広げる 学習する デジタルに好意的な社員をみつける 目標を定める 実務で実践 1 2 4

    5 6 メンバーを集める 3 リクルートワークス研究所の資料を参考に作成 立ち位置イメージは経営企画課長 3~5カ月 6~18カ月
  7. デジタルリスキリングのステップ 25 成果をシェアし輪を広げる 学習する デジタルに好意的な社員をみつける 目標を定める 実務で実践 1 2 4

    5 6 メンバーを集める 3 リクルートワークス研究所の資料を参考に作成 立ち位置イメージは経営企画課長 3~5カ月 6~18カ月
  8. デジタルリスキリングのステップ 28 成果をシェアし輪を広げる 学習する デジタルに好意的な社員をみつける 目標を定める 実務で実践 1 2 4

    5 6 メンバーを集める 3 リクルートワークス研究所の資料を参考に作成 立ち位置イメージは経営企画課長 3~5カ月 6~18カ月
  9. デジタルリスキリングのステップ 33 成果をシェアし輪を広げる 学習する デジタルに好意的な社員をみつける 目標を定める 実務で実践 1 2 4

    5 6 メンバーを集める 3 リクルートワークス研究所の資料を参考に作成 立ち位置イメージは経営企画課長 3~5カ月 6~18カ月
  10. 参考資料URL ▽後藤 宗明氏 note(一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事) https://note.com/muneaki_goto ▽後藤 宗明著 「自分のスキルをアップデートし続ける リスキリング」 出版:日本能率協会マネジメントセンター

    https://amzn.to/3eJ5hwf ▽経済産業省 未来人材ビジョン https://www.meti.go.jp/press/2022/05/20220531001/20220531001.html ▽経済産業省 人材版伊藤レポート2.0 https://www.meti.go.jp/press/2022/05/20220513001/20220513001.html ▽経済産業省 デジタル時代の人材政策に関する検討会 リスキリングとは https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/digital_jinzai/pdf/002_02_02.pdf ▽リクルートワークス研究所 中小企業のリスキリング入門 全員でDXを進める会社になる https://www.works-i.com/research/works-report/2022/reskilling_2022tebiki.html ▽リクルートワークス研究所 リスキリングする組織 デジタル社会を生き抜く企業と個人をつくる https://www.works-i.com/research/works-report/2021/reskillingtext2021.html ▽リクルートワークス研究所 リスキリング 〜デジタル時代の人材戦略〜 https://www.works-i.com/research/works-report/2020/reskilling2020.html