Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

マネージャーは「H型」を目指そう

adachita
February 26, 2024
55

 マネージャーは「H型」を目指そう

adachita

February 26, 2024
Tweet

Transcript

  1. 自己紹介  名前 足立 拓真(あだち たくま)  職業 旧組み込みソフトウェアエンジニア、 現管理職(某電機メーカー勤務)

     取り組んでいること エンジニア育成と組織文化醸成  趣味 本を読むこと ※読んでいる/読もうとしている本 ・その仕事、AIエージェントがやっておきました ・ソフトウェアアーキテクチャメトリクス ・組織の感情を変える~新EQマネジメント  住まい 大阪府(18歳までは岐阜県) Before/Afterで並べてみました♪
  2. Q:新たなアイデアの創造が必要な時、 あなたならどうしますか? 経営者 エンジニアスキル評価方法を刷新して マネージャ(私) メンバー Answer:1 メンバーとブレストする こんなんどう ですか?

    いいね~ マネージャ(私) Answer:2 Webサイト等を調べる 世の中こんな ことやってる のか~ Answer:3 知ってる人に聞く マネージャ(私) 教えて~ いいですよ~ 有識者
  3. 正解は、 マネージャ(私) メンバー Answer:1 メンバーとブレストする こんなんどう ですか? いいね~ マネージャ(私) Answer:2

    Webサイト等を調べる 世の中こんな ことやってる のか~ Answer:3 知ってる人に聞く マネージャ(私) 教えて~ いいですよ~ 有識者 どれも必要
  4. 正解は、 マネージャ(私) メンバー Answer:1 メンバーとブレストする こんなんどう ですか? いいね~ マネージャ(私) Answer:2

    Webサイト等を調べる 世の中こんな ことやってる のか~ Answer:3 知ってる人に聞く マネージャ(私) 教えて~ いいですよ~ 有識者 どれも必要 でも「聞く」ことは本当にできているでしょうか?
  5. 理論的背景:ストラクチャル・ホール 世界標準の経営理論 | 入山 章栄 |本 | 通販 | Amazon

     「世界標準の経営理論」第26章に「ストラクチャ ル・ホール理論」について記載。  ストラクチャル・ホール(SH)とは、構造的な隙間の ことで、ネットワークAとBの間に隙間があり、それ がCに便益をもたらす、という考え方。  SHを豊富に持つ人や企業の方が、イノベーションを 起こしやすい、という理論。異なるタイプのネット ワーク結節点になることが重要。  著者である入山氏は、このような越境的人材のこと を「H型人材」と呼んでいる。 A B C ストラクチャル・ホール H型人材 マネージャーは「H型」を目指そう!