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스칼라로어떤기능을개발하는것 언제까지개발하지?DB는뭘쓰지? 문서화는어디에하지? 어떻게설치하지? 책을보면되나? 책은어떻게사지?지원해주나? 어떤IDE를쓰지?지원해주나? 어떻게배포하지?어떻게롤백하지? 어떻게테스트를돌리지? 개발서버는어디에있지?스테이징서버는? 코드리뷰는어떻게하는거지? QA프로세스는어떻게진행? scalafmt는모지?k8s는모지? ... 모르는 것 투성이 경력자도 모른다. 경력자도 이직을 하게되면 그 회사에 대해서는 처음.
스칼라로어떤기능을개발하는것 언제까지개발하지?DB는뭘쓰지? 문서화는어디에하지? 어떻게설치하지? 책을보면되나? 책은어떻게사지?지원해주나? 어떤IDE를쓰지?지원해주나? 어떻게배포하지?어떻게롤백하지? 어떻게테스트를돌리지? 개발서버는어디에있지?스테이징서버는? 코드리뷰는어떻게하는거지? QA프로세스는어떻게진행? scalafmt는모지?k8s는모지? ... DM 을 지양하는 문화 업무적인 부분에서 DM 을 사용시 추가적인 커뮤니케이션 비용이 발생
시니어리티에 대한 고민! 기술적/경험적으로 알려주기 모르는 것은 모른다. 먼저 실천하기 먼저 실천하지 않고, 제시하는 것은 상대방에게 일을 시키는 행위밖에는 되지 않는다고 생각했고, 경력자로서 해야하는 일이라고 생각하는 것 은 내가 먼저 실천해서 보여주는 방식으로 접근.
리부트 : 일하는 방식 협업/소통하는 방식 개발하는 방식 수습기간을 통해서 일하는, 협업/소통하는, 개발하는 방식이 모두 바뀌어서 개인적으로 리부트(Reboot) 되었다고 생각하고 있다. 다른 경력자 분들도 개인의 성장이라는 관점에서 리부트가 필요하다면, 스타트업에서의 수습기간을 통해서 스스로를 바꿔보는 것도 좋을것 같다.