Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Tiimit ja vuorovaikutus

Tiimit ja vuorovaikutus

Tiimioppiminen ja vuorovaikutus

Avatar for Aki Puustinen

Aki Puustinen

May 31, 2022
Tweet

More Decks by Aki Puustinen

Other Decks in Education

Transcript

  1. Tiimityöskentely ja vuorovaikutus • Miksi tiimi ? • Yhteisöllinen toimintakulttuuri

    • Dunbarin luku • Psyykkinen oppimisympäristö • Tiedolla johtaminen • Osallisuus ja omistajuus • Ryhmänohjaus ja ROSU-tiimi • Vanhempainkerho
  2. Yhteisöllinen toimintakulttuuri • Kehnokin tiimi on aina parempi kuin yksin

    työskentely • 1+1=3 • Miten rakennetaan luova tiimi ? • 10 % tiimeistä saavuttaa ”Flow tilan” • Heimoajattelu (”asiakasheimo”) • Uudet ja nykyiset opiskelijat, alumnit, vanhemmat • Me-henki • Symbolit, riitit, yhdessä tekeminen • Keijo, heimokokoontumiset • Välikohtaus joka jaksossa ja jakson hyvän teon palkitseminen
  3. Tiimin dialogi • DIALOGIN PERIAATTEITA • Kuuntele • Kunnioita •

    Odota • Puhu suoraan Kerro kuka olet ja mitä odotuksia/ kokemuksia sinulla on tiimeistä ? Lähde : Projektitoimisto Heiga osk
  4. Google ja huipputiimi : Project Aristotle`s • Tiimillä on kokoussäännöt

    / normit / tiimikulttuuri • ”Kollektiivinen äly” • Jäsenet puhuvat suunnilleen yhtä paljon palavereissa = tasa-arvo • Osataan lukea tunteita / tunneäly • Henkilökohtaiset tarinat ja tunteet • Psykologinen turvallisuus • Osa suurempaa tarkoitusta=merkitys • Data-driven kulttuuri, ”Googlers love data/numbers”
  5. Dunbarin luku 150 • Heimo 150 / lukio 220 •

    Klaani 50 / ikäluokka 70 • Ydinperhe 15 / ohjausryhmä 24 • Läheiset ystävät 5 / tiimi 7 • ”jokainen yli 7 jäsenen kokousryhmään lisätty henkilö vähentää päätösten tehokkuutta 10%” (Google)
  6. Psyykkinen oppimisympäristö • Valokuvaus heti elokuussa • Tavoite tuntea opiskelijat

    heti nimeltä • ”Turvallinen ja salliva ilmapiiri on paras oppimisympäristö” • Käydään läpi lukion säännöt, tehdään turvakävelyt sekä turvallisuuskansion läpikäynti syksyllä • Tietää mitä saa tehdä ja mitä ei • Lähiopetuksessa myös korona-aikana • Ryhmänohjaajan vartit ykkösille • Erityisopettaja tekee ykkösille 1. jaksossa DigiLuki testit
  7. Tiedolla johtaminen • Hyvinvointivalmennus abeille • Älykelloja unen laadun ja

    hyvinvoinnin mittaamiseen FinEduAI tekoälyhankkeessa • Laadullinen hyvinvointianalyysi Aiwo Digitalin kanssa (tekoäly) • Opintojaksokysely (data kursseista) • Hyvinvointikysely joka vuosi (jaksaminen) • Elämänlaatukysely 2 vuotta valmistumisen jälkeen (pitkä trendi)
  8. Osallisuus ja omistajuus • Kehitysaloitteet opiskelijoilta ja opettajilta • Opiskelija

    opettajainkokouksissa • Liikuntatutorit isossa roolissa • Tiimioppiminen ja tiimisopimus sitouttamisen välineenä • Alumneihin pidetään yhteyttä / työelämäpäivä ja alumnipäivä
  9. Opiskelija-asiat ja ryhmänohjaus • Jokaisen jakson jälkeen • Tarkistetaan jakson

    ”nousijat ja laskijat” ryhmänohjausryhmittäin • Käydään läpi kurssikertymät • Jaetaan tietoa opiskelijoista ja eri ohjausryhmistä • 60 poissaolotunnin jälkeen yksilöllinen opiskeluhuollon palaveri kasaan • Kokoonkutsujana se henkilö, jolla huoli herännyt (yleensä ryhmänohjaaja). Huoli puheeksi. • ”Kaikki ohjaa”
  10. Laadukas ja riittävä opinto-ohjaus • Päätoiminen opinto-ohjaaja / 220 opiskelijaa

    • Tervetulotilaisuus koulun alussa (opo+tutorit järjestävät) • Opinto-ohjaajalla on aikaa kohdata opiskelijoita heti • Opiskelija-asiat eivät voi odottaa 2-4 viikkoa • Hyvä sidosryhmäyhteistyö opiskeluhuollon kanssa • Opo-kurssi 1. jaksossa (atk, kouluterveydenhoito, kuraattori, psykologi, erityisopettaja)
  11. Vanhempainkerho • Kokoontuu 4 lukukaudessa • Linkki lukion ja kodin

    välillä • ”Elää lukiolaisten rinnalla ja tukea koulupolkua” • 35 jäsentä (2021) • Mukana Wanhojen tansseissa, kyydityksissä, kv-vieraiden majoitus, teemapäivät, työelämäpäivä. • Osallistuu aina lakkiaisiin (kukitus, juhlamalja, stipendi, puhe) • Vanhempainkerhon blogi • Kerholla tili ja varoja, josta voivat osallistua pieniin lukion kuluihin ja hankintoihin
  12. Laatujohtaminen ja jaettu johtajuus • Laatujärjestelmä (Okka säätiö) • Kestävän

    kehityksen sertifikaatti vuodesta 2005 • Sosiaalinen kestävä kehitys • Häiriötön opiskelu kaikille • Kiusaamistapaukset vähäisiä ja niihin päästään nopeasti käsiksi • Lukion turvatiimi (rehtori, opo, koulusihteeri, kouluterveydenhoitaja, bige opettaja) • Turvallisuussuunnitelman päivitys ja läpikäynti opettajien ja opiskelijoiden kanssa elokuussa • Paloharjoitus ja uhkaava tilanne harjoitus vuosittain