Der respektvolle Umgang mit unseren Kollegen sichert den Unternehmenserfolg.
Ich zeige einige kleine Methoden, die man im Alltag einsetzen kann, um den Austausch mit den KollegInnen respektvoller und dadurch erfolgreicher zu machen.
Agile Coach, Team Coach, Workshopmoderator, Methodentrainer, etc. • Branchen: Internet, Automobil, Gross – und Einzelhandel, Scrum in Hard- & SoTware • Communityarbeit ist mir sehr wichDg! • „Posi&ve Krä-e en/esseln!“
das MeeDng insgesamt als eine Timebox • Agenda in der Einladung • Alle machen NoDzen am Laptop • Timekeeping durch Teilnehmer • ModeraDon durch Teilnehmer • Redetoken
die Diskussion, je mehr Respekt notwendig. • Respekt insbesondere für die FührungskräTe wichDg • Respekt als weiche KPI einführen und explizit arDkulieren.
als MerkblaG zum Start • Decider Protocol (Version von Stefan Roock) • Law of the two feet • Jede KommunikaDon hat ein Ziel! • How to handle a mad parDcipant... (disrupDve IntervenDon) • How to handle a mad group (disrupDve IntervenDon)