20231124_CMC_Meetup_HIROSHIMA atsumi

2023/11/24開催 CMC_Meetup 広島vol.1
「大企業人材とコミュニティの関係」LT資料です。

Transcript

1. 2023.11.24　#CMC_Meetup HIROSHIMA vol.1 大企業人材とコミュニティの関係
2. 大澤　あつみ 2009年新卒でトヨタ自動車に入社。 国内営業部門で法人営業と宣伝・商品販促に従事。 2年前に退職し、2ヶ月の海外旅行＆1ヶ月東欧ジョ ージアで海外ノマド体験「ノマドニア」に参加。 帰国後、マーケティングコンサルや「ノマドニア」 の運営を担当しながら、世界を飛び回る海外ノマド として世界一周。 大企業で培ったスキルの活かし方を考える 「#大企業スキル勉強会」を開催中。　 　 自己紹介 #CMC_Meetup
3. 今日お話しすること 大企業人材が コミュニティを活用する メリット #CMC_Meetup
4. 会社員時代の私 大企業にはすでに多様なコミュニティが存在 →社外に出る必要があまりない 　・業務の専門知識は社内のOJTで完結 　　（社外で知ってる人がいない） 　 　・部署内、部署間、趣味軸など 　　タテ・ヨコ・ナナメでつながりがある #CMC_Meetup
5. マーケティングの スキルアップ 価値観でつながる 新しい出会い 社外コミュニティとの出会い ・部署異動で業務が変わり 　書籍読んだりセミナー参加 ・登壇者、参加者とつながる ・面白そうなので 　オンラインサロンに入会 ・似た価値観の人とつながる #CMC_Meetup
6. 社外コミュニティから得たもの ▪いつもと違う環境を知る 　・新しい知見や他社事例を知る 　・“やりたいことをやる”思考 ▪ロールモデルを知る 　・世代・職業バラバラな 　　普段出会わない人との出会い #CMC_Meetup
7. 越境することで視野が広がる #CMC_Meetup
8. 越境することで視野が広がる ↓ 選択肢が増える #CMC_Meetup
9. 視野が広がると ▪外のモノサシで自分を客観視 　・強みやスキルを相対的に認識 　 ▪価値観が近い人が見つかる 　・多様なロールモデル 　・同じ視座で意見交換 ▪居心地のいいサードプレイスができる #CMC_Meetup
10. ＜私の場合＞ ・転職・退職したいわけではない ・転職エージェントに行くと面接受ける流れになる ・かといって志が高いコミュニティには入りにくい 　→自分のスキルを思いっきり発揮したい 　　できれば自業務で！ 視野が広がると転職してしまうのでは？？ #CMC_Meetup
11. 会社員時代の私の不安 ・自分のスキルは社外に通用するのか？　 ・みんなできて当たり前だから特別ではない →相対的な視点で自分のスキルを認識すれば 　価値が発揮できる場所を探せる #CMC_Meetup
12. 同じ課題感を持つ人と つながれる場所 「#大企業スキル勉強会」 #CMC_Meetup
13. 勉強会を開催して ・スキルがない、自信がないと言う人 　→話を聞くと複数の素晴らしいスキルが！ ・大企業の人とつながる意味 　→同じ視座で話ができる貴重さ 　いま大企業に勤めている人のニーズあり #CMC_Meetup
14. 大企業にいる人が自分のスキルを認識して 自信を持てるようになる＜知見共有、言語化の場＞ 　　　第1回：自分のスキルを言語化する（開催済） 　　　第2回：スキルの活かし方を考える（12月予定） 　　　第3回：スキルを活かせる環境を探す（1月予定） #大企業スキル勉強会 #CMC_Meetup
15. 次回　オンライン特別編 11/30（木）20:00~22:00 「スキルを活かしたキャリアを考える」 #大企業スキル勉強会 #CMC_Meetup ▼Facebook イベントページ
16. まとめ 社外コミュニティに参加すると 外のモノサシで自分を客観視できる 価値観が同じ人やロールモデルを見つけやすい 大企業人材にとって“ちょうどいい場”として 「#大企業スキル勉強会」を開催していきたい #CMC_Meetup
17. ありがとうございました！