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#大企業スキル勉強会

#大企業スキル勉強会 Index 1. はじめに 2. トークセッション：　　大企業スキルの活かし方ってなんだろう 3. LT 4.
グループ分け 5. スキルの棚卸ワークショップ 6. まとめ

#大企業スキル勉強会新卒でトヨタ自動車入社し国内営業部門に 13年。法人営業を経て広告宣伝に携わり、コミュニケーション戦略立案から施策展開まで国内の販促企画業務全般に従事。 2022年より海外ノマドワーカーに転身。旅をしながらフルリモートではたらくスタイルを実現し法人のマーケティング支援やコミュニティ運営に携わる。退職後に大企業勤めの経験に価値があると気づき、大企業の人が自分のスキルや経験に自信を持てるようスキルの言語化をする場として「大企
業スキル勉強会」を主宰。大澤　あつみ @atsumiee

#大企業スキル勉強会会社員時代・・・・やりがいを感じるも不完全燃焼感・とにかく自信がない・このままでいいのか漠然とモヤモヤ。・と言って、やりたいことがあるわけではない海外ノマドになってから・社外に目を向けて客観的な視点を持つことの大切さ・当たり前と思っていることが当たり前じゃない・自分のスキルが活かせる環境がある
大企業スキル勉強会を始めたきっかけ

#大企業スキル勉強会会社員の時に「自分のスキルに価値があると知っていたら」もっと自信を持って積極的に仕事に取り組めてたかも… →バックグラウンドが似ている大企業の人同士で　つながって勉強会をしよう！大企業スキル勉強会を始めたきっかけ

#大企業スキル勉強会勉強会の目的大企業経験者が自分のスキルに自信を持てるようになる＜知見共有、言語化の場＞これまでのテーマ・自分のスキルを言語化する・スキルの活かし方を考える・スキルを活かせる環境を探す

#大企業スキル勉強会本日のゴール〼勉強会参加者の話を聞いて気づきを得る〼社外の人とつながる〼自分のスキルを言語化して行動宣言をする！

#大企業スキル勉強会本日のゴール「勉強になりました」

#大企業スキル勉強会本日のゴール「勉強になりました」何も教えません！ワークショップで体験してください！！みんなで良い時間を作りましょう

#大企業スキル勉強会本日のルール本音を出すお互いに否定せず相手の話を受け入れる相手のプライバシーに関わる部分はこの場限り正解・不正解はないジャッジもしない
何を言ってもOK 守秘義務相手を尊重

#大企業スキル勉強会アウトプットは最高の学びみなさんスマホ持ってますか？引用：平均学習定着率が向上する「ラーニングピラミッド」とは？キャリア教育ラボ https://career-ed-lab.mynavi.jp/career-column/707/

#大企業スキル勉強会トークセッション

#大企業スキル勉強会勉強会を始めるきっかけ大企業で培ったスキルって役に立つのだろうか？

#大企業スキル勉強会会社員時代他の会社でも自分のスキルが通用するのか？専門スキルがないから難しいのでは・・・私なんて、役に立てない・・・

#大企業スキル勉強会会社員から海外ノマドへ基礎ビジネススキルが人より高いみんなできて当たり前だと思ってたことが当たり前じゃないかもしれない

#大企業スキル勉強会会社員から海外ノマドへ #大企業スキルって使い方や使う環境によってはもっと活かせるんじゃないか

#大企業スキル勉強会大企業スキルとは「調整力」と一括りにされたりその人の個性だったりみんながわかるように言語化がされていない

#大企業スキル勉強会大企業スキルとは「調整力」と一括りにされたりその人の個性だったりみんながわかるように言語化がされていない →でも、何から手をつければ？

#大企業スキル勉強会大企業スキルとはよし！勉強会をやろう！！・同じ課題感を持つ人たちとつながる場・互いの知見・情報のシェア・それぞれの強みを磨く

#大企業スキル勉強会大企業スキル勉強会立ち上げこれまで13回開催、延べ 169名が参加今日は14回目、189名になりました🎉

#大企業スキル勉強会大企業スキル勉強会立ち上げパーソルホールディングスさま「はたらくWell-being Lab.」でのワークショップ開催

#大企業スキル勉強会大企業スキル言語化の目的・自分が何のスキルを持っているか言語化・自分のスキルを認識して自信を持つ　→相手のニーズがマッチすれば　　win-winな仕事にもつながる！

#大企業スキル勉強会大企業スキル言語化の目的＜知見共有・言語化の場＞第1回：自分のスキルを言語化する第2回：スキルの活かし方を考える第3回：スキルを活かせる環境を探す

#大企業スキル勉強会大企業スキル言語化の目的大企業スキル勉強会って実際どんな感じなの？

#大企業スキル勉強会みんなの疑問 Q.参加してみてどうでしたか？初回の印象勉強会での気づきや変化

#大企業スキル勉強会みんなの疑問 Q.「自分には強みがない」のですが勉強会で強みを再発見する

#大企業スキル勉強会みんなの疑問 Q.手に職がないけど平気？ハードスキルとソフトスキルそれぞれの活かし方、活かせる環境を探す

#大企業スキル勉強会みんなの疑問 Q.自分では気づきにくい他者からのフィードバックが効果的！ https://www.recruit-ms.co.jp/glossary/dtl/0000000044/ ◆自分の価値を自分で認める　コミュニティの話。

#大企業スキル勉強会みんなの疑問 Q.勉強会をやっていてよかったこと初めてでも境遇が似ていて親近感利害関係ゼロだからこそフラットなフィードバック

#大企業スキル勉強会「新たな視点で自分のスキルを知る」人に話すことでスキルを客観視自分ができること、自分のスキルを正しく認識しよう！

#大企業スキル勉強会これまでの経歴を振り返り自分が持っているスキルを考えるワークシートに記入本日のワーク個人ワーク 5分、　グループシェア 20分

#大企業スキル勉強会グループワークで新しい視点を得る →聞いて感じたことをフィードバック＼グループワークのポイント／

#大企業スキル勉強会ワークを通してどんな気づきがありましたか？自分のスキルを言語化して今日からの行動宣言を記入しましょう！＼グループワークのポイント／　個人ワーク 3分

みんなで自己紹介 5. スキルの棚卸ワークショップ 6. まとめ

#大企業スキル勉強会 • 社外の人の話を聞くことで視点が増える • 自分の経歴やスキルを棚卸しして人に話すと整理ができる • 相手からの新しい視点で客観的にスキルを捉えられる今日の気づきや学びをアウトプットして具体的な行動につなげましょう！今日のまとめ

#大企業スキル勉強会 • スキルの棚卸し方法はいろいろあり自分で取り組める • 大事なのは「誰と」話すか ◦ 本音で話せる、否定せず応援される、新しい視点がある • そして、「行動に移す環境」をどう作るか
◦ 定期的に振り返る機会、励まし合う・サポートし合う仲間おわりに

#大企業スキル勉強会 1人ずつ今日の感想 /行動宣言シェア今日の勉強会でどんな気づきや学びがありましたか？明日からどんなことをしようと思いますか？ 1人30秒

#大企業スキル勉強会 Thank you!!! See you next time. 集合写真撮りましょう！

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