女性のライフイベント（Waffle勉強会）

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1. 女性のライフイベント ～結婚から出産・復職まで～ 2020.5.28 Waffle勉強会 Aya
2. キャリアの壁 01 結婚～出産までに何が起きるか 02 育休の在り方、意識の変化 03 復職後の女性活躍 04 Agenda
3. 1. キャリアの壁 結婚 妊活 妊娠 出産 育休 復帰
4. 2. 結婚～出産までに何が起こるか 結婚 妊活 妊娠 出産 育休 復帰
5. 2-1. 結婚 結婚 • 寿退社の割合は少ないものの、結婚が離職のきっかけとなっている割合は大きい • 組織によっては、戦力が落ちると捉えられることも（一方、男性は稼ぎ頭として期待される） http://kotsu2.com/kotobukitaisha/ 平成30年度「企業等における仕事と生活の調和に関する調査研究報告書」 http://www.gender.go.jp/public/kyodosankaku/2020/202005/202005_02.html 離職のきっかけ
6. 2-2. 妊活 結婚 妊活 • 妊活を公言しにくいことによる周囲へのサポートの求めづらさ https://www.hama1-cl.jp/first_time/infertility_support.html https://www.rohto.co.jp/-/media/cojp/news/release/2020/0204_01/ninkatsu2019.pdf ロート製薬『 妊活白書2019 』
7. 2-2. 妊活 結婚 妊活 • 精神的、物理的負担（通院時間・治療）がかなり大きい • 通院日時の調整の難しさや先の見えない不安 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000030310.html 「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総 合的調査事業」の調査結果報告書 https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11910000-Koyoukankyoukintoukyoku-Koyoukikaikintouka/0000197930.pdf
8. 2-3. 妊娠 結婚 妊活 妊娠 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000271.000002943.html • 人によって異なるつわりの症状 • 全く予想のできない体調・メンタルの変化
9. 2-3. 妊娠 結婚 妊活 妊娠 • 流産の発生率は約15％ • 35歳以上の妊娠経験者のうち40％以上が流産を経験 • 流産の8割が妊娠12週未満に発生（安定期に入る前） • 妊娠初期での流産の比率の多さ • つわりのピークは一般的に安定期の前であり、流産のリスクも高いタイミング https://dual.nikkei.com/article/054/58/ https://www.staffservice.co.jp/cheer/help/sankyu.html
10. 2-3. 妊娠（保活） 結婚 妊活 妊娠 保活を開始したタイミング（n=5512） https://eqg-support.com/articles/19lx3byue628UwaMyAmSEg/ • 待機児童になることへの不安 • 仕事への意欲⇔マタニティブルー
11. 出産 • 無痛分娩可能な病院、無痛分娩実績の少なさ • 「お腹を痛めて産まないと、子どもに愛情を持てない」という風潮 2-4. 出産 0 20 40 60 80 100 120 140 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% 100.00% • 無痛分娩は自然分娩に比べて、産後の回復が早いと言われている • 無痛分娩に対応している病院は首都圏でも限られている • 日本の無痛分娩実施率は6%（アメリカは73%、フィンランドは89%） • ジェンダー指数ランキング上位の国ほど、無痛分娩の実施率が高い傾向にある ジ ェ ン ダ ー 指 数 ラ ン キ ン グ 無痛分娩実施率 日本 フィンランド フランス アメリカ 中国 韓国 イタリア スウェーデン ベルギー （下位） （上位） ジェンダー平等実現かつ 無痛分娩も普及 ジェンダーギャップが大きく、 無痛分娩未普及 https://www.jsoap.com/general/painless/q20 http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2020.pdf カナダ シンガポール イギリス
12. 育休
13. 3-1. 育休をどう過ごすか • 社会との断絶（疎外感） • スキル低下への不安 • 自己肯定感・自信の低下 • ホルモンバランスの乱れ これらと向き合いながら育児を行うこととなる
14. 3-2. 育休から復帰にあたっての不安 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000047003.html 「育休経験者400名の実態調査」調査結果報告書
15. 3-3. 復帰時の勤務形態と貢献意欲 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000047003.html
16. 3-4. 男性の育休 何があれば男性の育休取得を促進できると思いますか？ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000047003.html
17. 復職
18. 4-1. 女性活躍（働きがい≠働きやすさ） https://business.nikkei.com/atcl/report/15/278202/072600067/?P=3&mds 日経WOMAN、日経ウーマノミクス・プロジェクトによる「企業の女性活用度調査」
19. 4-2. 女性活躍の目指すレベル https://financialservicesblog.accenture.com/japan/female-success-and-financial-institutions?lang=ja_JP https://www.nikkei.com/article/DGXLASDF29H17_Y7A900C1MM8000/ • 労働力として女性登用は改善されているものの、管理職登用については世界的に後れを取っている。
20. 参考 • 平成30年度「企業等における仕事と生活の調和に関する調査研究報告書」 http://kotsu2.com/kotobukitaisha/ • 平成29年度「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査研究事業」調査結果報告書 https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11910000-Koyoukankyoukintoukyoku- Koyoukikaikintouka/0000197930.pdf • ロート製薬 『 妊活白書2019 』 https://www.rohto.co.jp/-/media/cojp/news/release/2020/0204_01/ninkatsu2019.pdf • 「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査事業」の調査結果報告書 https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11910000-Koyoukankyoukintoukyoku- Koyoukikaikintouka/0000197930.pdf • 妊活・不妊治療に関するアンケート結果（PRタイムズ) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000030310.html • Global Gender Gap Report 2020 http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2020.pdf • 「育休経験者400名の実態調査」調査結果報告書（MIRAIS) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000047003.html • 日経WOMAN、日経ウーマノミクス・プロジェクト「企業の女性活用度調査」 https://business.nikkei.com/atcl/report/15/278202/072600067/?P=3&mds
21. THANK YOU