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株式会社まさめや会社紹介

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1. 株式会社まさめや 会社紹介 ときめきを、 仕掛けろ。 2023 年 3 月 10 日更新
2. 会社概要 会社概要 1 事業概要 2 働く環境について 3
3. 会社概要 PURPOSE ときめきの力で、人と社会に活力と幸福を。 アニメ、コミック、ゲームなど、日本が誇るエンターテイメントコンテンツ。 これらが生み出す「ときめき」は、非常に大きな力を持っています。それは、人の心を震わせ、そして 潤す力です。 素晴らしい絵を見た時、印象的な音楽を聴いた時、魅力的なキャラクターを想う時、心が高揚してドキ ドキが止まらない ― 誰しも、こんな経験はあるのではないでしょうか。 こうした「ときめき」によって、人は日常の些細な出来事に幸せを見出すことができますし、またそれ は人生において困難を乗り越える力にもつながります。 この「ときめき」の力を信じ、その力で人と社会に活力と幸福を生み出すこと。これが、私たちまさめ やの存在意義であり役割です。
4. 会社概要 MISSION 私たちは、質の高い革新的な体験を提供し、 エンターテイメントコンテンツを愛する人の心に 「ときめき」を生み出します 「ときめき」を生み出すために私たちが提供するものは、単なるモノとしての商品ではなく、質の高い、 そして革新的な体験です。 そんな体験の提供を通して、私たちは日本におけるエンターテイメントコンテンツ文化のリーディング カンパニーを目指します。
5. 会社概要 VALUE お客様の心に「ときめき」を生むために必要なことは、理解です。 私たちは、エンターテインメントコンテンツを愛するお客様の心を、深く理解します。 表面的な理解ではない心の動きを、時にはご本人様よりも深く理解します。 そして何かを考える際には、 「それはお客様に何を生み出すのか」を自問自答し続けます。 Customer First ／お客様を深く理解します 挑戦し、失敗し、失敗から学び続ける中にこそ、新しい価値が生まれます。 私たちは、既存のバリューやバイアスにとらわれない目線と、失敗を恐れない心を持ちます。 そして、より大きな価値を創り出すことに挑戦し続けます。 Challenge ／新しいことに挑戦します 自身が心から楽しむことでしか、お客様に心からの楽しみは提供できません。 私たちは、自分の仕事を、心から楽しみます。 心から楽しむために、自分の仕事に責任感を持ち、誠実な対応をします。 チーム一丸となり楽しみの輪を広げ、そうして生み出したものに誇りを持ちます。 Enjoy ／心から楽しみます
6. 事業概要 会社概要 1 事業概要 2 働く環境について 3
7. 事業概要 私たちは、アニメや漫画のキャラクターなどを使用した プロダクトを通して、質の高い革新的な体験を提供しています。
8. 画面の向こうのあの子に会える、キャラクターフレグランス専門店 － プリマニアックス 事業概要 キャラクターの香りによって キャラクターに会える体験を生み出しています
9. キャラクターが好きな方々が集い、 「好き」を楽しむティーサロン － 銀色猫喫茶室 事業概要 「好き」の気持ちを 心ゆくまで楽しむための場所を提供しています
10. 事業概要 0 5 10 15 20 25 30 35 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度 億 実績・着地予想 予測値 現在、売上額は約 9.9 億円。2026 年 9 月までに 35 億円を目指します！
11. 働く環境について 会社概要 1 事業概要 2 働く環境について 3
12. ①ユーザーの反応を ダイレクトに見ることができる ②急成長フェーズだからこそ、 立ち上げと構築に関わることができる 働く環境について 仕事の魅力 自社運営の店舗（ブランド旗艦店やＥＣ）での販売 が 9 割以上。だからお客様の声がダイレクトに届き ます。週 1 回、業種に関わらす誰でも参加できる会 議で、情報をフィードバック。お客様の声に耳を傾 け生かしてゆく風土があります。 入社時に業界や職種未経験だった方が、チームリー ダーや管理職へステップアップする事も多い会社で す。裁量を持って働きたい方、チームの構築に興味 のある方、 新規事業に関心のある方、 ぜひ弊社で様々 なチャレンジをしてみませんか。
13. 働く環境について ①商品に自信と誇りをもって 業務にあたっている ②働く中で成長をすることを 社員各々がお互いに期待している 一緒に働く人の魅力 「ファンの方々の気持ちを、心底から理解している。 だからその方々の期待を、決して裏切ることはでき ない。 」そんな責任感が強いスタッフが多い弊社。 皆それぞれ、自分たちが関わる商品に自信と誇りを 持っています。 困っている社員が居た際は、周囲がフォローします し、手取り足取りではなくその人の成長を考え適切 に手を差し伸べようとする文化があります。これに より、小さい会社ながら新卒や経験の浅い方々がス テップアップしていける風土が成立しています。
14. 働く環境について ①作る→届ける→喜んで頂く を生み出す、社内の協力体制 ②ワークライフバランスを重視して おり、働きやすい 働きかたの魅力 「自分の業務が終わったら終了」ではなく、最終的 にお客様が商品を使われた際の気持ちまで考えるの が、まさめやスタッフ。だから一人で行う業務はほ とんど無く、周囲のスタッフと情報共有をし協力体 制で仕事をしています。 自律した働き方で、男性・女性を問わず一人ひとり がベストな状態で仕事ができる環境。 仕事とプライベートの両立に向け、フレックスタイ ムや産休・育休などはもちろんのこと、独自の社内 規則で育休期間を延長したり、時短勤務を行うこと も。産休→復帰もサポートしています。
15. 働く環境について 待遇・福利厚生 その１ + + + + + + + + + フレックスタイム制（コアタイム 11:00 ～ 15:00） 完全週休２日制 産休・育休 出生時育児休業 年末年始休暇 夏季休暇 その他特別休暇 交通費全額支給 社会保険・労働保険完備 ※本社勤務のみ。店舗勤務はシフト制です。 ※男女共に取得可能。実績あります。 ※ 「産後パパ育休」と呼ばれるものです。 ※12/29 ～ 1/3 の６日間です。 ※7・8・9 月の内、任意の 2 日間。取得日付は自身で決められます。 ※本人が結婚するとき・妻が出産するとき・忌引休暇・裁判員休暇 他 ※基本的にテレワークは実施していません。社内でのコミュニケーションを重視しています。
16. 働く環境について 待遇・福利厚生 その２ スキル向上サポート + + + + 歓迎ランチ制度 フリードリンク フリーアルコール 表彰制度 + + + 勉強用の書籍購入時の会社負担 外部研修や受講講座の会社負担 社内研修 ※新入社員が入社した際、親睦を深め業務の相談などが出来る関係を構築するための制度です 一人ひとりが自律的に自己研鑽ができる制度を用意し、社員のスキル・キャリアアップを支援しています。 ※本社のバーコーナーには、コーヒー・紅茶・ジュースなどが設置してあります。 　店舗にも、自由に飲めるペットボトルを備えています。 ※本社のバーコーナーには、コミュニケーションの一環として、ビールなどアルコールも。 　17 時以降は自由に使えます。 ※バリューを体現した方を称賛するため、全社で表彰を行っています。
17. 評価制度について 働く環境について 行動評価 Customer First Challenge Enjoy 成果評価 評価 部署目標 等級目標 等級 号棒 社員と評価者との対話により、部署目標と等級目標をベースに、自身の個人目標を決定します。 目標は定性的なものもあれば定量的なものもあり、役職やチームによって異なります。 年２回、目標に対する成果や行動を、複数の評価者が評価し、フィードバックを行います。 毎年 4 月に、評価結果に応じて、等級と給与の変更があります。
18. 働く環境について 毎年 4 月に、評価を反映して等級と給与が決定されます。等級による昇給もありますが、等級の変化が無い 場合でも、等級ごとの昇給規定による昇給があります。 1400 万円 1200 万円 1000 万円 800 万円 600 万円 400 万円 200 万円 0 Ⅱ 等級 Ⅰ 等級 Ⅲ 等級 Ⅳ 等級 Ⅴ 等級 Ⅵ 等級 等級による給与レンジ 等級ごとの昇給年収 Ⅰ 等級 38,956 116,869 Ⅱ等級 49,119 147,356 Ⅲ等級 60,975 182,925 Ⅳ等級 72,831 218,494 Ⅴ等級 83,200 249,600 Ⅴ等級 99,200 297,600 等級 最低昇給額 最高昇給額
19. リアルな数字で見る働きかた 働く環境について 社員それぞれの活躍とスキルアップが評価され、各々の 給与に反映されていく仕組みがあります。 2023 年の平均昇給率 4.6% 会社が出した利益は、適切に社員に還元されます。 2022 年の賞与平均 若手でも能力次第でマネジメント職に挑戦できます。 リーダー職・管理職の年齢分布 26～48歳 プライベートを大切にしながら働くことができます。 平均残業時間 夏 ・ 冬共に給与の 2.0か月分 12.9時間
20. WE ARE HIRING! http://recruit.masameya.co.jp/jobList/ 募集職種一覧よりご応募ください 誰かの心を揺さぶる「ときめき」体験を、 私達と一緒に作ってみませんか？